Pós-Graduação • 1º Semestre/2016
Direito Direito do Trabalho
PARA PROFISSIONAIS DE RH
NOVO!
ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO:
COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA ACADÊMICA
Os cursos de especialização da Escola Superior de Direi...
www.ucp.pt
Parceria Internacional:
Em Agosto de 2013, a ESD - Escola Superior de Direito firmou convênio de intercâmbio ac...
PÓS-GRADUAÇÃO EM
DIREITO do Trabalho
PARA PROFISSIONAIS DE RH
DURAÇÃO: 20 meses
PERIODICIDADE: Semanal - Quarta-feiras
HOR...
Rua Quintino Bocaiúva, 157 | Higienópolis | Ribeirão Preto/SP | (16) 3237-7072
MÓDULO I – DIREITO DO TRABALHO (98 horas/au...
Rua Quintino Bocaiúva, 157 | Higienópolis | Ribeirão Preto/SP | (16) 3237-7072
MÓDULO III: DIREITO PREVIDENCIÁRIO E CÁLCUL...
POR INICIATIVA DA ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com
48 horas de ...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Pós-Graduação em Direito do Trabalho para Profissionais de RH

77 visualizações

Publicada em

INFORMAÇÕES:
(16) 3237-7072
atendimento.rp@unitaeducacional.com.br
www.esdireito.com.br/r/rp

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
77
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Pós-Graduação em Direito do Trabalho para Profissionais de RH

  1. 1. Pós-Graduação • 1º Semestre/2016 Direito Direito do Trabalho PARA PROFISSIONAIS DE RH NOVO!
  2. 2. ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO: COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA ACADÊMICA Os cursos de especialização da Escola Superior de Direito são presenciais garantindo a conexão entre a teoria e a prática, com aulas expositivas e debates, proporcionando a troca de experiências entre alunos e professores, estimulando o networking. A ESD – Escola Superior de Direito surgiu em 2012, com a missão de organizar programas de pós-graduação de excelência na área jurídica com foco na qualidade de ensino e na criteriosa seleção de seu corpo-docente. Tem em seu DNA o compromisso com a atualidade e ineditismo de seus currículos, garantindo aos alunos cursos de pós-graduação de vanguarda que preparam o profissional para os desa- fios de sua rotina e também para o exercício da docência. A Escola Superior de Direito pertence ao Grupo Unità Educacional, sediado em Campinas/SP e mantene- dor também das instituições Inova Business School com atuação na área de gestão, inovação e negócios e Instituto Brasileiro de Formação de Educadores que atua na formação de profissionais para o mercado educacional. Seus mantenedores atuam no mercado educacional há cerca de 15 anos e participaram da formação de mais de 2000 profissionais, ancorados no compromisso com a excelência acadêmica. www.esdireito.com.br
  3. 3. www.ucp.pt Parceria Internacional: Em Agosto de 2013, a ESD - Escola Superior de Direito firmou convênio de intercâmbio acadê- mico com a Universidade Católica Portuguesa, Campus Porto (Portugal), que ofertará aos alunos a oportunidade de participar de um curso de extensão no campus da universidade e garantirá ao aluno a internacionalização de seu programa de Pós-Graduação. INTERCÂMBIO ACADÊMICO: UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA
  4. 4. PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO do Trabalho PARA PROFISSIONAIS DE RH DURAÇÃO: 20 meses PERIODICIDADE: Semanal - Quarta-feiras HORÁRIO: 19h15 às 22h45 INÍCIO DO CURSO: 16/Março/2016 INSCRIÇÃO: R$ 300,00 INVESTIMENTO: 20 x R$ 420,00 ou 30 x R$ 322,00 *Consulte condições especiais para pagamento à vista e grupos. Apresentar a legislação e as principais disciplinas do Direito do Trabalho aos profissionais de gestão de Recursos Humanos e/ou de assessoria na área. Desenvolver visão abrangente da legislação, sob a óptica do dirigente/gestor/supervisor, bem como compe- tências como: • sentir, pensar e agir eficientemente dentro da realidade e das modernas relações de trabalho e em conformidade com as leis que as regem; • aptidão para detectar potenciais problemas de relacionamento e desvio da legislação, de forma preventiva, evitando compromissos para a empresa; • negociação, relacionamento, desenvolvimento de contratos e orientação quanto à legislação; • capacidade de fixação de políticas de pessoal que evitem problemas legais e passivos traba- lhistas para a empresa, especialmente o com- prometimento do patrimônio empresarial. Objetivos: Online pelo site www.esdireito.com.br (Selecionar Unidade Ribeirão Preto) ou na Secretaria – Rua Quinti- no Bocaiúva, 157 – Higienópolis – Ribeirão Preto/SP. Inscrições: Profissionais de Recursos Humanos e de Gestão Estratégica de Pessoas; Advogados com atuação na área de Recursos Humanos e Assessoria Jurídico-Trabalhista; Contadores, Economistas e Gestores com interface na área de Recursos Humanos; Profissionais com ensino superior e interesse em aprofundar conhecimento na área. Público-Alvo: Aulas 100% presenciais, tendo como principal diferen- cial a conexão entre a teoria e a prática. Também fazem parte da metodologia: Leituras orientadas, discussões em sala de aula e debates. Metodologia: NOVO! COORDENADOR: PROF. LUIS FELIPE RAMOS CIRINO Mestrando em Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo-Largo São Francisco na área de concentração Direito do Estado. Graduado em Direito pela Facul- dade de Direito da Universidade de São Paulo (Ribeirão Preto) com estudos na Universi- té Paris 8 (Paris-França) nas áreas de Direito Público e Direito Internacional. Professor em Araraquara, Campinas, Goiânia e Ribeirão Preto. Autor da Série Revisaço (Editora Juspodivm). Sócio-Fundador do Escritório VRC Advogados Associados.
  5. 5. Rua Quintino Bocaiúva, 157 | Higienópolis | Ribeirão Preto/SP | (16) 3237-7072 MÓDULO I – DIREITO DO TRABALHO (98 horas/aula) • O Direito do Trabalho e a Constituição Federal; • Princípios do Direito do Trabalho; • Princípios do Direito Processual do Trabalho; • Organização judiciária trabalhista; • Relação de Trabalho X Relação de Emprego; • Contrato de Trabalho: interrupção, suspensão e extinção do contrato de trabalho; • Nulidades e seus efeitos no contrato de trabalho; • Trabalho insalubre, perigoso e penoso; • Equiparação salarial; • Desvio de função; • Acidente de trabalho: APR, CIPA, EPI, PPP, PCMSO, PPRA; • Estabilidades e garantias provisórias do emprego; • Direitos individuais do empregado: jornada de trabalho, intervalos, horas extras, DSR, férias, adicionais, FGTS, aviso prévio, seguro desemprego, trabalho noturno, cargos de confiança e gerência; • Dimensões da liberdade sindical; • Convenção e acordo coletivo de trabalho; • Formas de solução de conflitos coletivos; • Criação e extinção das entidades sindicais; • Representação dos trabalhadores no local de trabalho; • Contribuições sindicais; • Evolução e representatividade dos trabalhadores e empregadores: tendências atuais; • Perspectivas da audiência trabalhista: a prova no Direito do Trabalho. • O processo de seleção de empregados: fases do processo seletivo, pessoas responsáveis pelo processo de escolha, cargos e seus modelos de avaliação, ferramentas e metodologia de avaliação, apresentação de casos que geram ações judiciais, análise e tomada de decisão; • Trabalho da mulher: aspectos atuais da proteção ao trabalho da mulher, a Lei nº 9.799/99, garantias, licenças, adoção; • Trabalho do adolescente; • Estágio: a Lei do Estágio e a fraude na contratação de estagiários; • Assédio moral e sexual e o dano moral no ambiente de trabalho; • Terceirização e responsabilidades trabalhistas: responsabilidades, sucessão, dívida, corresponsabilidade, quarteirização; • Auditoria de segurança e saúde do trabalho; • Gestão do departamento de recursos humanos e de cargos e salários. MÓDULO II – TEMAS ATUAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO (128 horas/aula) PROGRAMAÇÃO DO curso
  6. 6. Rua Quintino Bocaiúva, 157 | Higienópolis | Ribeirão Preto/SP | (16) 3237-7072 MÓDULO III: DIREITO PREVIDENCIÁRIO E CÁLCULOS TRABALHISTAS (68 horas/aula) MÓDULO V – ORATÓRIA E COMUNICAÇÃO VERBAL (8 horas/aula) • Contribuição para o custeio da Seguridade Social; • Regimes de Previdência Social: Regime Geral, Regime Próprio, Regime de Previdência Privada; • O salário do benefício: cálculo, pagamento, reajustes, acúmulos; • Competência para arrecadação e fiscalização; • Aspectos práticos dos cálculos dos direitos e verbas trabalhistas; • Salário, remuneração: base de cálculo; • Contribuição patronal previdenciária; • Cálculo de adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade; • Horas extras: reflexos; • Vale-transporte; • Folha de pagamento: comissões, GFIP, férias, faltas, 13º salário, aviso prévio; • Seguro-desemprego; • Multas no Direito do Trabalho. • Metodologia da Pesquisa Científica e Didática do ensino superior. MÓDULO IV – METODOLOGIA E DIDÁTICA (16 horas/aula) • A importância da comunicação e o poder da oratória: A oratória em prática O que é comunicação? A comunicação como um processo de interação, conhecimento e convergência Evolução da oratória e sua importância para o mundo corporativo • A oratória em prática: Características de um bom orador Como elaborar um discurso PROGRAMAÇÃO DO curso MÓDULO VI – PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO (40 horas/aula)
  7. 7. POR INICIATIVA DA ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com 48 horas de antecedência da data prevista para seu início. Na hipótese de cancelamento, será devolvido, AUTOMATICA- MENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: será devolvido 80% do valor pago. O cancelamento deverá ser solicitado pelo e-mail secretaria.rp@proordem.com.br com 24 horas de antecedência do início do curso. O reembolso será efetuado por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. AUTORIZAÇÃO MEC (Ministério da Educação): Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (Instituição Credencia- da pelo MEC - Portaria Nº 1578 de 28 de Outubro de 1999 / Curso de Graduação em Direito Autorizado pelo MEC - Portaria Nº 4590 de 28 de Dezembro de 2005). A ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTU- ALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSA- GENS AÉREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL, HOSPEDAGEM ETC., EM VIRTUDE DO CANCELAMENTO DO CURSO. Rua Quintino Bocaiúva, 157 | Higienópolis | Ribeirão Preto/SP | (16) 3237-7072 regulamento Os cursos de Pós-Graduação em Direito são oferecidos pela Faculdade de Casa Branca na unidade Ribeirão Preto. Toda a responsabilidade técnica e acadêmica da realização desses cursos é da FACAB.FaculdadeCasa Branca

×