Caracterização dos gerentes de USF na zona leste de SP

CARACTERIZAÇÃO DOS GERENTES DE UNIDADES
DE SAÚDE DA FAMÍLIA,
ZONA LESTE DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
Patrícia Cruz Rodrigues*
Isabel Cristina Kowal Olm Cunha**
*Enfermeira. Especialista em Saúde Coletiva. Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas da
Atenção Primária à Saúde (APS) Santa Marcelina. Mestranda e membro do Grupo de Estudos e
Pesquisa em Administração em Saúde e Gerenciamento de Enfermagem (GEPAG) da Escola
Paulista de Enfermagem (EPE) da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). E-mail:
enf.patriciarodrigues@gmail.com
**Orientadora. Enfermeira. Livre docente em Administração em Enfermagem. Professora Adjunta e
Líder do GEPAG da EPE UNIFESP.

Caracterização dos gerentes de Unidades de
Saude da Família, zona leste do município
de São Paulo
Introdução: Na última década, a Atenção Primária no Brasil tem
alcançado intensa transformação a partir da definição da Estratégia
Saúde da Família. O processo de busca pela qualidade das Unidades
de Saúde da Família (USF) é contínuo, cujo êxito depende do
compromisso do gerente e da forma de gerir o serviço. Isso significa
que conhecer o perfil dos gerentes poderá subsidiar ações de
educação, a fim de buscar um bom desempenho gerencial.
Objetivo: Caracterizar os gerentes das USF da zona leste do
município de São Paulo quanto a idade, sexo, formação, tempo de
experiência na atenção básica, em gestão/gerenciamento antes de
assumir o cargo e como gerente.
Rodrigues PC, Cunha ICKO. Caracterização dos gerentes de Unidades de Saúde da Família,
zona leste do município de São Paulo. 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva (ABRASCO).
Porto Alegre, 2012. ISSN: 1413-8123. Disponível em:
http://aconteceeventos.sigevent.com.br/anaissaudecoletiva/

Metodologia: Pesquisa exploratória, cuja coleta de dados foi realizada através
de um questionário estruturado com perguntas fechadas, tendo 43 sujeitos. O
Projeto foi aprovado no Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal
de São Paulo e da Secretaria Municipal de Saúde.
Resultados: Dos 43 gerentes, a maior parte eram mulheres (83,7%=36) entre 29
e 39 anos de idade (55,8% =24). Em relação à formação, os enfermeiros são a
maioria (67,4%=29), seguido pelos dentistas (16,3%=7). Outras formações
também foram identificadas: serviço
social, psicologia, história, economia, administração e direito. Foi questionado
quanto as experiências anteriores, 100% (43) dos gerentes já apresentavam
experiência na Atenção Básica, mas apenas 55,8% (24) tinham experiência em
gestão/gerenciamento antes de assumir o cargo. Quanto ao tempo de
experiência como gerente de USF, a maior parte (55,8%=24) tem de 2 a 5 anos.
Rodrigues PC, Cunha ICKO. Caracterização dos gerentes de Unidades de Saúde da Família, zona leste
do município de São Paulo. 10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva (ABRASCO). Porto
Alegre, 2012. ISSN: 1413-8123. Disponível em:

RESULTADOS
55,8% dos gerentes na faixa etária de 29 a 39 anos

Todos apresentavam experiência na Atenção Básica antes de assumir o cargo.
53,5% (23) dos gerentes têm de 6 a 15 anos de experiência na Atenção Básica.

RESULTADOS
65,2% (28) dos gerentes têm 4 anos ou menos de atuação no cargo

Conclusão: O perfil dos gerentes de ESF que atuam na zona leste de São
Paulo foi identificado. Tratam-se de profissionais jovens (29 a 39 anos), com
formação em saúde e experiência na Atenção Básica. Todavia apenas a
metade apresentava experiência na gestão em saúde o que pode dificultar de
início a atuação nesta área, pois as competências gerenciais é um dos fatores
determinantes do alcance de metas e qualidade dos serviços. Há uma
quantidade significativa de enfermeiros no cargo, pode-se justificar tal fato
pelas competências gerenciais que são desenvolvidas durante a
graduação, bem como pela natureza dos processos de trabalho do enfermeiro
– assistir e gerenciar – que reúne condições para esta atividade. A
continuidade desse estudo é necessária a fim de investigar o Perfil de
Competências desses profissionais, assim como seu desempenho,pois, não
pode-se afirmar que tais características apresentadas são fatores facilitadores
ou dificultadores para o processo de gerenciamento de uma USF.

Referências
• Alves M, Penna CMM, Brito MJM. Perfil dos gerentes de Unidades
Básicas de Saúde. Rev Bras de Enfermagem, Brasília
(DF), 2004, vol. 57(4): 441-6.
• André AM, Ciampone MHT. Competências para a gestão de
Unidades Básicas de Saúde: percepção do gestor. Rev Esc de
Enfermagem USP, 2007, 41: pag 835-40.
• Fernandes L, et al. Gerências dos serviços de saúde: competências
desenvolvidas e dificuldades encontradas na atenção básica.
Ciência e Saúde Coletiva, vol 14: pag 1541-52.

Caracterização dos gerentes de USF na zona leste de SP

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Destaque

Destaque (11)

Semelhante a Caracterização dos gerentes de USF na zona leste de SP

Semelhante a Caracterização dos gerentes de USF na zona leste de SP (20)

Caracterização dos gerentes de USF na zona leste de SP