Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi - Menesty työssä ja työnhaussa, Kulmala-Portman 2016

1. Tunnista taitosi,
paljasta piilevät kykysi
Menesty työssä ja työnhaussa
Nuoret Ekonomit
Tampere 9.2.2016
Sirja Kulmala-Portman
25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit

2. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
”Happiness is what happens to you
when you are busy doing meaningful
things”
”Life is what happens to you when you are
busy doing other plans”
- John Lennon

3. Jatkuva muutos
Keskeneräisyydensietokyky
Epävarmuuden sietokyky
Reagointinopeus
Oleellisen
ymmärtäminen
Lähde: Ekonominainen, 35-v. Kansainvälinen elintarvikealan yritys, laaja tuotekategoria vastuu, keskijohto, 1/2016

4. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
Resilienssi on kyky omaksua suuria
määriä häiriötekijöitä aiheuttavia
muutoksia siten, että vaikutus
tuottavaan käyttäytymiseen on
mahdollisimman vähäinen
© Conner Partners, kaikki oikeudet pidätetään, 2009. Käytetään Conner Partnersin lisenssinsaajan Resilience Alliancen luvalla.

5. Hyvä tyyppi
JOUSTAVUUS
Tehtävään haettava
profiili

6. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
Oma talentti?
Merkityksellisyys
Asenne
Motivaatio
Draivi
Vastuu
Eteenpäin katsominen
Lähde: KTM, Content Producer, has made stories for
Rovio, OP, Sonera, EY, Fortum, Accenture, Wärtsilä, ABB,
VTT, Nokia etc.
ASENNE

7. 25.4.2016
”Toimin vuoden 2014 Porin
Ylioppilasyhdistyksen Pointer ry:n
hallituksen puheenjohtajana. Mielestäni
hallituksessa toimiminen on ikään kuin
pienen yrityksen johtamista.
Monesta asiasta tulee pitää huolta
samaan aikaan: taloutta tarkkaillan,
yhdistystä markkinoidaan,
sidosryhmille viestitään, yhteistyötä
tehdään eri tahojen kanssa,
yhdistyksen toimintaa organisoidaan ja
valvotaan sekä jäsenien eduista
pidetään huolta. Puheenjohtajana olen
roolini puolesta ollut mukana hieman
kaikessa.”
Kylteri, Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikkö,
ote hakemuksesta 1/2016
Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit

8. ”Tulevaisuuden työssä
pärjäävät
sisäisesti motivoituneet.”
Frank Martela, Filosofian akatemia

9. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
Mitkä ovat sisäisen motivaation
rakennuspalikat?
Omaehtoisuus. Uskonko itse asiaan, jota olen
tekemässä? Onko minulla vapaus toteuttaa niitä
tavoitteita ja odotuksia, joita minuun kohdistuu?
Jos et usko asiaan, älä pilaa elämääsi. Hakeudu
tekemään asioita, joihin uskot.
Kyvykkyys. Osoita halua tulla hyväksi siinä, mitä
teet ja mihin uskot.
Yhteisöllisyyteen. Ei kukaan halua olla vain
duunissa. Vähintään salaa jokainen meistä toivoo,
että tekemisellämme olisi oikeasti merkitystä.
Jarmo Lönnfors, HR4 Group Oy:n toimitusjohtaja, 8.1.2016

10. Terhi Airas, Senior Consultant, Partner ja Pauli Jakobsson, Senior Consultant, Partner,
Talente Consulting Oy, 28.1.2016
ASENNE
Oman osaamisen
ymmärtäminen ja
arvostaminen
Yrittäminen
Sitkeys
Saavutukset
& palaute
Positiivinen kuva

11. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
https://www.youtube.com/watch?v=tOWGfSPMyzo
Uravideo intohimosta,
yhteenkuuluvuudesta ja
taitojen hyödyntämisestä
Mitä voit poimia itsellesi?

12. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
Tulevaisuuden kompetenssit
Taneli Tikka, Introssa 2016

13. Tulevaisuuden työelämän taidot
Ongelman-
ratkaisu
Tiedon
konsep-
tointi
Median
lukutaito
Muutos-
kyvykkyys
Kogni-
tiivisen
rasituksen
hallinta
Moni-
paikkainen
työ
Sosiaalinen
älykkyys
Moni-
alaisuus
Kulttuuri-
äly
Innova-
tiivisuus
UN Recruitment Roadshow 2015, Tulevaisuuden työ –seminaari,
Institute for the Future (IFTF)
Viestintä-
ja vuoro-
vaikutus
Asian-
tuntijuus
Teknologia Ihmistaidot
+
25.4.2016

14. 25.4.2016
3 osaamista
• Ammatillinen
osaaminen
• Yleiset
työelämätaidot
• Itsensä johtamisen
taidot
Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit

15. Ammatillinen osaaminen
Asiatieto,
kokemuksen mukanaan
tuoma osaaminen, joka liittyy
omaan ammattiin, työhön.
Mitä olet oppinut opinnoistasi,
harrastuksista,
luottamustehtävistä ja
tekemästäsi työstä?
Osaamisen jaottelu
25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
Itsensä johtamisen taidot
Tavoitteiden asettaminen
Toiminnan suunnittelu
Toiminnan ohjaaminen
Tietotaidon soveltaminen eri tilanteissa
Oman toiminnan arviointi
Taito säädellä tunteita ja persoonallisuuden
piirteitä
Oppimaan oppimisen taidot
Ajanhallinnan taidot
Ajattelun taidot
Yleiset työelämätaidot
Vuorovaikutus- ja viestintätaidot
Yhteistyö- ja neuvottelutaidot
Kielitaito ja kulttuurien tuntemus
IT-taidot, digi ja some
Verkostoitumisen taidot
Analysointi- ja arviointitaidot
Projektin hallintataito
Organisointikyky
Liiketoiminnan perusteiden tuntemus
Esimiestaidot, johtaminen
Oman osaamisen markkinointi

16. Taidot esiin! –workshopin vaiheet
1. Oma taitokartta ja tavoite taidot (yksilötyö 5 min.)
• Kirjoita taitokarttaasi min. 3 taitoasi
• Kirjoita tavoiteruutuun taitoja, joita haluat hankkia
• Valitse 1 – 2 taitoa, josta kerrot tarinan
2. Tarinakävely
• Etsi pari, jolle kerrot tarinan, esimerkin, missä ja miten käytät taitojasi.
• Pari kommentoi, millaisia mielikuvia hänelle herää kertojan taidoista
• Poimi toiselta parhaat ideat taitokarttaasi ja tavoiteruutuusi
3. Mihin olet näillä taidollasi menossa?
• Keskustele uuden parin kanssa
• Mitä ideoita syntyi, löysitkö jotakin uutta itsestäsi?
4. Yhteinen keskustelu
• Paras kuulemasi tarina, unelma tai idea? Illan oivallus?
25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit

17. 25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit
Oma taitokartta
Mihin olet taidoillasi menossa?
Mieti myös taitoja joita sinulla jo on
Taivoite taitoni

18. Suomen Ekonomien
urapalvelut
Työnhaun
valmennus
Palkka-
neuvonta
Ura-
suunnittelu
ajanvaraus.ekonomit.fi
ura@ekonomit.fi
Henkilökohtainen uravalmennus,
työpajat ja koulutukset, webinaarit, skype-valmennus, mentorointi
25.4.2016 Sirja Kulmala-Portman,
uravalmentaja, Suomen
Ekonomit

19. Suomen Ekonomit / Finlands Ekonomer
www.ekonomit.fi
Kiitos!