2. História
• Criador Alexandre Tadeu da Costa;
• Iniciou em 1988 com 18 Anos de idade;
• Deu inicio com as vendas de bombons no seu
carro Fusca Branco e vendia em Padarias e
Supermercados em São Paulo;
• A primeira loja da Cacau Show nasceu no final
de 2001;
• Em 2008, a Cacau Show , se tornou a maior rede
de lojas de chocolates finos do mundo;
3. História
• Representada com uma equipe de mais de 7 mil
pessoas Brasil afora, incluindo os colaboradores
da fábrica, área administrativa, fraqueados,
vendedores das lojas, além de todos os envolvidos
na cadeia produtiva da Cacau Show;
• Na atualidade, a empresa conta com 2 mil
franquias em todo o País;
• Em sua fábrica com uma produção de mais de 12
mil toneladas de chocolate ao ano, a Cacau Show
está em constante inovação e é uma especialista
em trufas;
5. Produto
Fazendas Cacau Show
● Em setembro de 2011, Alexandre Costa adquiriu
três fazendas de cacau em Linhares (ES);
● Com o objetivo de suprir primeiro a qualidade e a
quantidade de produtos da marca. Com isso,
Costa expande sua atuação, para se tornar um
“empreendedor do campo” e conduzir a
elaboração do chocolate desde o plantio até o
consumidor final.
6. Contribuições
Instituto Cacau Show
• Fundado em 24 de dezembro de 2009, em Itapevi
(SP);
• O Instituto Cacau Show tem o objetivo de
promover serviços, programas, projetos de
proteção básica e direitos sócios assistenciais por
meio de atividades educacionais, culturais,
ambientais, esportivas, jurídicas e
profissionalizantes, atingindo todas as faixas
etárias.
• Com isso, o Instituto vem possibilitando uma
melhor perspectiva de futuro à comunidade menos
favorecida de Itapevi e região.
7. Missão
Proporcionar ao maior número de pessoas
uma experiência memorável e excelência em
produtos e serviços, sendo referência em
gestão do negócio de chocolate.
8. Visão
Ser a maior e melhor rede de chocolates
finos do mundo, oferecendo aos seus
clientes e parceiros uma relação duradoura,
com foco no crescimento, rentabilidade e
responsabilidade socioambiental.
9. Valores
● Ética, Respeito e Honestidade;
● Compromisso Com o Crescimento e
Resultados;
● Incentivo e Reconhecimento ao
Desenvolvimento Individual;
● Prática da Inovação;
● Cuidado Consigo Mesmo, Com o Outro e
com os Detalhes;