REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA (UNELLEZ)
MUNICIPIO ESTELLER-PORTUGUESA
PARTICIPANTES
ELEANYI ESCORCHE
CONTADURIA
SEMESTRE IV

ES el conjunto formado por
empleados, colaboradores y
trabajadores que constituyen los
recursos elementales para el
funcionamiento y el alcance de las
metas de una empresa.
RECURSOS HUMANOS
RR.HH
ORIGEN
ADMINISTRACION CIENTIFICA
DERECHO LABORAL
EVOLUCION
Factores psicológicos y
sociológicos, además
del rendimiento laboral
IMPORTANCIA
Se encuentra en su habilidad para
responder favorablemente y con
voluntad a los objetivos del
desempeño y las oportunidades, y en
estos esfuerzos obtener satisfacción,
tanto por cumplir con el trabajo
como por encontrarse en el ambiente
del mismo
OBJETIVOS
ESTRATEGIA
CONTROL
PLANES DE ACCION
DESARROLLO DE PLANES
 Planificar
 Organizar
 Controlar:
 Desarrollar:
 Liderar:
RESPONSABILIDADES DE
LOS GERENTES:
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL
PARTAMENTO RR.HH
COORDINADORA(O)
RELACIONES
LABORALES
RECLUTAMIENTO Y
SELECCION
CAPACITACION
Y NOMINA
COMUNICACIÓN Y CLIMA
LABORAL