102505 229 proyecto_final

Escuela de ciencias Básicas Tecnologías e ingenierías
Salud Ocupacional
2012_Evaluacion Por Proyecto

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

PROYECTO FINAL SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL
curso Académico

BLADIMIR JOSÉ SALAS MENESES
Estudiante

LYDA ANGÉLICA VEGA
Tutora

102505_229
Código Curso

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA Y INGENIERÍAS

TECNOLOGÍA EN REGENCIA DE FARMACIA

Programa

2012

"POR LA CALIDAD EDUCATIVA Y LA EQUIDAD SOCIAL"

Salud Ocupacional

INTRODUCCION

La salud ocupacional es una de las disciplinas más importantes de toda empresa,
con el propósito de brindar las herramientas necesarias de aprendizaje del
estudiante se intervino en una empresa regional con el propósito de revisar,
intervenir el programa, hacer visitas y recomendar mejoras se realizo la siguiente
actividad.

Breve Historia De La Empresa

QUIENES SOMOS
Antes del año 1995 los trabajadores de Copservir veníamos practicando la cultura
del ahorro con el ánimo de ayudarnos a superar nuestras necesidades
económicas y sociales, esperábamos contar con un mecanismo que no sólo nos
permitiera la práctica del ahorro sino que además se lograra con él un servicio
crediticio, eficiente, continuo y progresivo. Luego de estudios, análisis y consultas
se determinó, inspirados en los principios rectores de la economía solidaria, que la
mejor opción era la creación de una cooperativa.

Toda esta idea y aspiración de los Trabajadores se concretó el 24 de Julio de
1995 con la celebración de la Asamblea General y la participación de 60
asociados que dio constitución a la Cooperativa.

La asociación de trabajadores que conforman Copservir, adquirió en 1996, un total
de 320 droguerías de quienes eran sus patronos o empleadores y desde ese
entonces ha establecido 413 nuevas farmacias con el producto de sus ingresos,
no sin antes anotar que su actual patrimonio proviene de la consolidación de
aportes mensuales realizados por espacio de 9 años que lleva constituida la
Cooperativa.

En el año 1996 Copservir compro legalmente los establecimientos comerciales de
Distribuidora de Drogas la Rebaja S.A. que durante 7 años fue investigada por la
Fiscalía general de la nación que mediante sentencia del 21 de febrero de 1997,
confirmada el 26 de mayo del mismo año concluyo que tales establecimientos no
fueron adquiridos con dinero producto del tráfico de estupefacientes como
tampoco de que se trataran de transacciones simuladas en donde los procesados


Salud Ocupacional
de manera consciente y voluntaria aceptaran prestar sus nombres para ocultar a
los verdaderos propietarios y que ellos lo hicieran con el conocimiento claro y
preciso de que se trataba de bienes adquiridos con el producto del narcotráfico.
La adquisición de las farmacias por parte de los trabajadores estuvo
fundamentada en tres grandes circunstancias:

A) Encontrarse los patronos abocados a una inminente liquidación por el bloqueo
comercial decretado por el departamento del tesoro de los Estados Unidos.

B) Constituirse los trabajadores, en dueños del mas considerable pasivo laboral
conformado por salarios, cesantías e indemnizaciones respecto de cerca de 4.300
trabajadores con antigüedades que promediaban los diez años de servicio.

C) Ser los trabajadores dueños del conocimiento respecto de la operación de una
actividad que hoy convierte a Copservir en la segunda Cooperativa que más
trabajo genera en Colombia y la primera en el campo de la distribución
Hoy Copservir Ltda. cuenta con 792 Puntos de Venta a nivel nacional, ocupa el
puesto No. 75 en ingresos. Tenemos presencia en 27 Departamentos y
en 169 ciudades del País.

Generamos 5.164 empleos directos que benefician a más 22.200 personas entre
cónyuges, hijos, padres y demás personas a cargo.

Productos que fabrica o comercializa y/o servicios que ofrece

L a empresa Copservir se especializa en productos farmacéuticos en general y
otros artículos de la canasta familiar .

Descripción de la Cultura Organizacional de la misma

MISION: Contribuir a la salud del personal que labora en la Cooperativa a partir de
la adopción de modelos preventivos, intervención de las condiciones ambientales
del trabajo y los comportamientos de las personas.

Organigrama Salud Ocupacional


Salud Ocupacional

ANÁLISIS DEL ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

En la empresa Copservir "Droguería la Rebaja" sucursal Leticia Amazonas,
se realizo la visita correspondiente y en el programa que presenta la
empresa se analiza lo siguiente.

La empresa cuenta con un programa de salud ocupacional para los
trabajadores de la empresa, se describe a continuación.

La empresa cuenta con la conformación de un Copaso, que se describe de
la siguiente manera.

COPASO

¿Qué es el Comité Paritario de Salud Ocupacional?
De acuerdo con el Decreto 1295 de 1.994 "el Sistema General de Riesgos
Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan".
Uno de los instrumentos que se ha organizado para la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales es el Comité Paritario de Salud
Ocupacional COPASO, que es un organismo establecido por ley, dándole
funciones de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud
Ocupacional. La vigilancia debe entenderse como función de apoyo para mejorar
las condiciones de trabajo y salud en los ambientes laborales, es decir, no se
ocupará de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral


Salud Ocupacional
propiamente dicha.
La Salud Ocupacional es una disciplina orientada a mejorar las condiciones de
trabajo, seguridad, bienestar y productividad en una organización.
En Copservir Ltda. Contamos con un Programa de Salud Ocupacional orientado a
lograr estos objetivos ¡¡¡

Conformación y Funcionamiento
¿Quiénes conforman el COPASO y cómo funciona en Copservir ?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo asesor conformado por
un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus
respectivos suplentes. En el caso de nuestra Cooperativa, dado que tiene más de
4.000 trabajadores ubicados en diferentes ciudades de Colombia, se tienen
establecidos COPASOS conformados por miembros de cada una de las Sucursales
y existe un COPASO CENTRAL en Dirección General que se retroalimenta con la
información consolidada y emite directrices a nivel nacional.
La empresa como está distribuida al nivel nacional y tiene varias sucursales tiene
diferentes contactos de las personas encargadas de cada centro.

Para contactarse con el Copaso de su sucursal, puede realizarlo a través de las
siguientes direcciones de correo:

- copaso_barranquilla@copservir.com, - copaso_bucaramanga@copservir.com
- copaso_bogota@copservir.com, - copaso_cali@copservir.com, -
copaso_digral@copservir.com.

ASPECTOS A MEJORARSE

Aplicar en los puntos de venta capacitaciones de manejo de extintores y
evacuación en caso de emergencias.

Capacitación de personal de primeros auxilio por la empresa por motivos que los
puntos de venta se encuentran apartados de la geografía nacional, Leticia
amazonas.

PANORAMA DE RIESGOS


Salud Ocupacional


Salud Ocupacional

Conceptos Básicos


Salud Ocupacional

Diagnostico Salud Ocupacional
La empresa cuenta con un programa de salud ocupacional, pero las mayores falencias
que se presentaron fueron la aplicación en algunos puntos que están distribuidos por la
ciudad, la falta de extintores y la poca capacitación por parte de la empresa a los nuevos
ingresados.
Falto la siguiente información que no tenían en cuenta.


Salud Ocupacional

Evaluación Sitio de Trabajo

En la evaluación se le presento las siguientes recomendaciones.

Pensar que los accidentes en el trabajo no son numerosos ni graves y que
ocurrirán a los demás es una actitud generalizada y errónea, ya que
lamentablemente las estadísticas nos indican que cada año en nuestro país
ocurren accidentes con lesiones que implican alteraciones en los procesos
productivos.
Al ocurrir un accidente de trabajo hay sufrimiento físico y psíquico del trabajador
accidentado y angustia de familiares, pero los accidentes se pueden evitar si
aprendemos a identificar y controlar los riesgos inherentes a nuestro trabajo.
Todos los accidentes tienen causas que los originan.
los accidentes se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los
producen
Tenga en cuenta que su lugar de trabajo no está constituido solamente por el
puesto de trabajo sino por las áreas por las cuales usted frecuentemente circula.

OFICINAS SALUDABLES!

Cuando se habla de accidente de trabajo normalmente se
que la mayoría de las veces estos ocurren a personas que
trabajan en plantas de procesos productivos complejos y
manipulan cargas y herramientas pesadas. No es habitual
imaginar que en las oficinas, el estado de las instalaciones
y el ambiente en general puede ocasionar enfermedades o
accidentes. Es por esto que es importante conocer todos
los riesgos que pueden existir en las oficinas para
prevenirlos y evitarlos.
La mayoría de las personas que trabajan en oficinas se
quejan principalmente de dolores y molestias en el cuello,
espalda, cabeza y muñecas. Estas dolencias están
asociadas a las posturas adoptadas en el puesto ya sea por
la distribución inadecuada de los implementos (pantalla,
teclado, silla, entre otros) o simplemente por hábitos y
estilos de vida poco saludables como la falta de ejercicio.


Salud Ocupacional

Postura correcta al sentarse
Mantenga el borde superior de la pantalla a mismo nivel
de los ojos y a una distancia entre 45 a 70 cm; la cabeza
y el cuello en posición recta, hombros relajados, el
tronco apoyado en el espaldar de la silla; los antebrazos,
puños y manos alineados en posición recta, con relación
al teclado; mantenga los codos junto al cuerpo; deje un
espacio libre entre el pliegue de la rodilla y el borde del
asiento; las caderas y las rodillas dobladas en un ángulo
igual o ligeramente mayor a 90°, mantenga siempre los
pies apoyados, preferiblemente en un apoyapiés.

Postura correcta al levantar un objeto

Cuando levante un objeto desde el piso, doble las piernas
y mantenga la espalda recta. Si es muy pesado, solicite
ayuda.

Pausas activas
Practique periódicamente las pausas activas durante su jornada.

Cómo evitar los tropezones y las caídas

 Los tropezones y las caídas frecuentemente ocurren mientras se camina
con prisa, se toman atajos y no se pone atención a lo que están haciendo.
 Muchas de las lesiones que resultan caídas pueden ser evitadas. La clave
es estar consciente del peligro potencial y evitarlo siempre que sea posible.


Salud Ocupacional
Limpie derrames.

Practique caminar con seguridad.

Practique la seguridad con las escalas.

El desorden puede ser causante de golpes y tropiezos en el puesto de trabajo, así
como impedir una correcta postura y propiciar el daño de elementos de la oficina.
Tenga en cuenta algunas recomendaciones:

 Evite el almacenamiento de cajas u otros objetos bajo el escritorio.
 Organice los cables eléctricos de los equipos que posee en su oficina.
 Evite el exceso de elementos en el puesto de trabajo. Un buen estado de
orden y limpieza elimina numerosos riesgos de accidentes.

Informe de Salud Ocupacional de la empresa en general.

INFORME DE GESTION DIRECCION DE SALUD OCUPACIONAL

Durante el mes de Febrero en el área de Salud Ocupacional se invirtieron $4
millones beneficiando a funcionarios de la cooperativa, en las diferentes
actividades programadas por el área a nivel Nacional.

REUNIONES MENSUALES
• Copaso Nacional
• Comité de Emergencia
• Seguimiento a incapacidades
• Videoconferencia Salud Ocupacional

ACTIVIDADES PERMANENTES:
• Reportes de accidentes de trabajo.
• Investigación de accidentes de trabajo.
• Seguimiento a trabajadores accidentados y reincidentes.
• Elaboración de informes mensuales de ejecución del presupuesto.
• Participación de las Analistas de Salud Ocupacional en Módulos de
capacitación de la ARP SURA para Planes de Emergencia, Orden y Aseo, Manejo
de Alturas, Copasos.
• Trámites vacunas Hepatitis B y Tétano a personal asciende a cargos de ventas


Salud Ocupacional
o sufre accidente de trabajo biológico.
• Participación en respuestas emitidas a los entes gubernamentales según sus
requerimientos (manuales de saneamiento ambiental y salud ocupacional).
• Realización de análisis de puestos de trabajo según requerimiento de Eps, Arp,
Afp.

ACCIDENTALIDAD

En el mes de Febrero se presentaron 30 Accidentes de Trabajo (AT) a nivel
nacional, para un acumulado de 67 accidentes en el año. La Sede Bogotá es la que
presenta mayor número de accidentes de trabajo, le siguen las sedes Cali,
Bucaramanga y Barranquilla.

Los accidentes generaron 17 días de incapacidad, siendo la sede Bogotá es la que
presenta mayor número de días de incapacidad.

Los principales tipos de riesgos que han generado los accidentes de trabajo son
Mecánico (43%), y Tránsito (34%).


Salud Ocupacional

PLAN DE MEJORA

En la evaluación de la empresa se puede observar que la empresa falta
implementar medidas como.

Señalizaciones de Emergencia en la sede Leticia.

Capacitaciones al personal en primeros Auxilios y reconocimiento de los
conceptos de salud ocupacional y derechos y deberes de los mismos y los
deberes que los amparan.


Salud Ocupacional

CONCLUSIONES

La siguiente actividad permitió conocer un programa de salud y las ventajas al cumplirlas,
las respectivas mejoras permitieron a la empresa tomar medidas de las falencias y evitar
daños a los trabajadores.

La empresa satisfecha de esta labor se siente agradecida por poner en práctica estas
actividades que son importantes para el bienestar de la empresa líder en la ciudad de
Leticia.

Bibliografía

Modulo Salud Ocupacional, Universidad Nacional Abierta y a Distancia, Tomado 12 de junio de
2012.

Droguería La Rebaja Leticia Amazonas, Representante Edwin Harvin Gómez Castillo, 1122268242


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