SPP

1. Taklimat
Urusan Pengambilan Guru
Suruhanjaya Perkhidmatan
Pelajaran

2. LATAR BELAKANG
• penubuhan Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP)
berdasarkan Syor Suruhanjaya Aziz, berkuatkuasa mulai 1
Januari 1974.
• berperanan menguruskan pelantikan dan urusan
perkhidmatan bagi skim – skim perkhidmatan yang berada
di bawah perkhidmatan pelajaran

3. FUNGSI SPP MENGIKUT FASAL 1
PERKARA 144 PERLEMBAGAAN
PERSEKUTUAN
i. Pelantikan
ii. Pengesahan Dalam Perkhidmatan
iii. Pemberian Taraf Berpencen
iv. Pertukaran
v. Kenaikan Pangkat
vi. Kawalan Tatatertib

5. Pegawai
Perkhidmatan
Pendidikan
(Guru)
Pegawai
Pendidikan
Pengajian Tinggi
Anggota
Kumpulan
Pelaksana
(Pensyarah)
(AKP)
PPPT Gred
DH 29/41
PT(P/O) Gred N17
PA Gred N17
PT (Kew) Gred W17
- PPPS Gred DG41
PM Gred C17
- PPPLD Gred DGA29
PPM Gred N17
SPP
sebagai
Pihak
Berkuasa
Melantik
PKP Gred N17
Pemandu Gred R3
PAP Gred N1

6. SYARAT ASAS LANTIKAN

7. GAJI PERMULAAN
PPPLD GRED DGA29
Kelayakan
Diploma dalam bidang perguruan
Tangga gaji
permulaan
RM 1,588.45
Diploma dalam bidang berkenaan serta Sijil Kursus
Perguruan Lepas Diploma
RM 1,735.44
Diploma dalam bidang pertanian/ kejuruteraan serta
Sijil Kursus Perguruan Lepas Diploma
RM 1,808.94

8. GAJI PERMULAAN
PPPS GRED DG41
Kelayakan
Tangga gaji permulaan
Ijazah Sarjana Muda Serta Diploma
Pendidikan
RM 2,018.52
Ijazah Sarjana Muda Kepujian dalam bidang
berkaitan serta Diploma Pendidikan
RM 2,222.94
Ijazah Sarjana Muda Sains Pertanian serta
Diploma Pendidikan
RM 2,325.14
Ijazah Sarjana Muda Dalam Bidang
Kejuruteraan serta Diploma Pendidikan
RM 2,427.35

9. GAJI PERMULAAN
PPPS GRED DG41
Kelayakan
Tangga gaji permulaan
Ijazah Sarjana Muda Seni Bina serta Diploma
Pendidikan
RM 2,631.77
Ijazah Sarjana Muda Perakaunan serta Diploma
Pendidikan
RM 2,836.19
Ijazah Sarjana Muda Perakaunan dan Diploma
Pendidikan serta menjadi Ahli Penuh Badanbadan Ikhtisas Perakaunan
RM 2,938.40
Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia serta
Diploma Pendidikan
RM 3,040.60

10. URUSAN PENGAMBILAN OLEH SPP
-
Peraturan
16(1)
Peraturan-peraturan
Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan
Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan
[P.U.(A)1/2012]
Ketua
Perkhidmatan
hendaklah
memaklumkan kepada Suruhanjaya apaapa butiran yang dikehendaki bagi tiap-tiap
urusan pengambilan seperti berikut:
a)
b)
c)
d)
bilangan jawatan kosong yang perlu diisi;
bilangan calon simpanan yang dikehendaki;
syarat khas, jika ada, dan
perihal tugas dan tanggungjawab bagi
jawatan kosong itu.”

11. PROSES URUSAN PENGAMBILAN
CALON-CALON PPP (GURU) YANG DIURUSKAN OLEH SPP
• PPPLD yang meningkatkan kelayakan sama ada secara sepenuh
masa atau separuh masa
• Guru Sandaran Terlatih
* DG41
* DGA29
• Calon Program Perguruan dari IPGM
• Calon Program Perguruan dari IPTA
• Calon-calon yang telah diberikan persetujuan penempatan oleh
KPM
• Calon-calon untuk lantikan di PERMATA
• Calon-calon untuk lantikan di SABK

12. PROSES KERJA URUSAN PENGAMBILAN GURU
Permohonan
Jawatan
Maklumat
kekosongan
Proses
Tapisan
Temu Duga
Tawaran
Pelantikan
Pengesahan
Pelantikan

13. Calon Mengemukakan Permohonan Pelantikan
Permohonan Pengisian Jawatan oleh KPM
Analisa Permohonan Calon (Mengikut lokasi pusat
temu duga pilihan dan opsyen/bidang)
Penyediaan Jadual Temu Duga
Urusan Temu Duga
Penyediaan Kertas Suruhanjaya
Pemakluman Keputusan / Tawaran Pelantikan
Pengesahan Pelantikan

14. SENARAI SEMAK
DOKUMEN TEMU DUGA
•
•
•
•
•
•
•
Gambar berukuran pasport
Kad Pengenalan
Sijil Lahir / Sijil Pendaftaran Kelahiran
Kepujian Bahasa Malaysia di peringkat SPM
Ijazah
Diploma Pendidikan / Diploma Perguruan
Malaysia
Pengiktirafan Kelayakan daripada Jabatan
Perkhidmatan Awam (JPA)

15. PENILAIAN DALAM TEMU DUGA
Kriteria 1 : Keterampilan Diri dan Sikap (20 markah)
Kriteria 2 : Keupayaan Berfikir dan Kemahiran
Berkomunikasi (30 markah)
Kriteria 3 : Pengetahuan Am/Isu Semasa Pendidikan
(20 markah)
Kriteria 4 : Pengetahuan Bidang Tugas/Ikhtisas
(30 markah)

16. STATISTIK KEGAGALAN TEMU
DUGA CALON IPGM

17. ANALISA KEGAGALAN
Kriteria 1 : Keterampilan Diri dan Sikap
•
•
•
•
Sikap tidak peduli / tidak kisah
Kurang bersedia untuk ditemu duga
Tiada kesungguhan dalam berpakaian dan cara menjawab soalan
Penampilan diri kurang memuaskan
Kriteria 2 : Keupayaan Berfikir dan Kemahiran
Berkomunikasi
•
•
•
Penyampaian kurang menyakinkan, tidak tersusun dan tidak jelas
Kurang penglibatan dalam perbincangan
Tidak dapat memberi idea / ulasan tentang isu yang dibincangkan
dengan menyakinkan

18. ANALISA KEGAGALAN
Kriteria 3 : Pengetahuan Am / Isu Semasa Pendidikan
•
Kurang menguasai pengetahuan am dan isu semasa pendidikan
seperti dasar-dasar pembangunan pendidikan, Pelan
Pembangunan Pendidikan Malaysia, Program Kerajaan untuk
meningkatkan bidang pendidikan.
Kriteria 4 : Pengetahuan Bidang Tugas / Ikhtisas
•
•
•
Cetek ilmu pedagogi
Lemah dari segi ’content knowledge’ bidang
Tidak boleh menjawab soalan berkaitan teknik / kaedah /
pendekatan pengajaran dengan jelas dan menyakinkan

19. CALON GAGAL TEMU DUGA
•
Calon perlu memohon semula selepas enam bulan
daripada tarikh Suruhanjaya membuat keputusan;
•
Tempoh enam bulan sebagai persediaan calon untuk
memperbaiki diri;
•
Panggilan temu duga tertakluk kepada kekosongan
jawatan dan keperluan pihak KPM;
•
Rujuk Pekeliling SPP Bil.2/2013

20. TERIMA KASIH
Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran
Malaysia
www.spp.gov.my