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 Tienen un enfoque de responsabilidad social.
 Crean soluciones para necesidades que enfrenta la sociedad.
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 Establecer relaciones perdurables.
 Ser Leales con su líder y a los demás integrantes.
 Ser Autocríticos y Constructivos.
 Ser Responsables.
 Tener capacidad de autodeterminación.
 Ser Optimistas.
 Tener iniciativa.
 Tener la capacidad de perfeccionarse.
3) Tener Reglas y Procesos claros que indiquen cómo
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4) Utilizar Métricas
Lo que no se mide, no se controla, si no hay control, se fracasa.
 Establece métricas para monitorear tu Emprendimiento.
 Establece objetivos claros y medibles.
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Administración y gestión de un emprendimiento

  • 1. Administración y Gestión del Emprendimiento Pilar Pardo Hidalgo
  • 2. ¿ Cuándo Emprender ? #EmprendimientoJuvenil
  • 3. Emprendedoras y Emprendedores Figura N°1: Actividad Emprendedora por Rangos de Edad en la Región del Biobío. Fuente: Global Entrepreneurship Monitor año 2014 #EmprendimientoJuvenil
  • 4. La actividad Emprendedora es una fuente de cambios Económicos y Sociales para un País. #EmprendimientoJuvenil
  • 5. Existe un fuerte Fomento al Emprendimiento por parte de diversos programas públicos y privados #EmprendimientoJuvenil
  • 6. En el año 2015 en chile #EmprendimientoJuvenil
  • 7. Aspectos claves que debes saber Administrar y Gestionar #EmprendimientoJuvenil
  • 8. 1) Tener un Modelo de Negocios que describa cómo tu Emprendimiento crea VALOR a tus clientes. #EmprendimientoJuvenil
  • 9. Concepto de VALOR Magnitud que crece conforme aumenta el nivel de Satisfacción de las Necesidades de nuestros Clientes #EmprendimientoJuvenil
  • 10.
  • 11. Modelo de Negocios CANVAS del Viejo Pascuero
  • 12.  El líder del equipo establece objetivos y roles de cada integrante.  Se distribuyen las tareas de manera equitativa y responsable.  Los grupos de trabajos deben ser Multidisciplinarios. 2) Equipo de Trabajo #EmprendimientoJuvenil
  • 13.  Tienen un enfoque de responsabilidad social.  Crean soluciones para necesidades que enfrenta la sociedad.  Trabajan como Equipo.  Duermen muy pocas horas.  Aman lo que hacen.  Todo el quipo tiene alta participación en las decisiones de la empresa.  Poseen políticas justas de repartición de Utilidades. Características de los Emprendedores Juveniles
  • 14.
  • 15. Consejos para un buen Trabajo en Equipo  Establecer relaciones perdurables.  Ser Leales con su líder y a los demás integrantes.  Ser Autocríticos y Constructivos.  Ser Responsables.  Tener capacidad de autodeterminación.  Ser Optimistas.  Tener iniciativa.  Tener la capacidad de perfeccionarse.
  • 16. 3) Tener Reglas y Procesos claros que indiquen cómo debe Operarse, Regularse y Controlarse la Empresa.
  • 17. 4) Utilizar Métricas Lo que no se mide, no se controla, si no hay control, se fracasa.  Establece métricas para monitorear tu Emprendimiento.  Establece objetivos claros y medibles.  Identifica tus riesgos, analízalos y categorízalos para controlarlos.
  • 19. “¡Aprende constantemente y hazlo tu Estilo de Vida” 1
  • 20. “Haz que tu trabajo sea tu hobby y nunca más tendrás que volver a trabajar” - Confucio 2
  • 21. “¡Diversifícate! Que tu actual título no te defina para toda la vida” 3
  • 22. “El éxito es TREMENDAMENTE distinto al dinero” 4
  • 23. “Regala una parte de tu trabajo DESINTERESADAMENTE” 5