2. Alinhar os objetivos da organização aos objetivos do colaborador é fundamental para que o
trabalho seja reproduzido na prática com eficiência, promovendo o desenvolvimento
contínuo de um time de alta performance capaz de promover resultados extraordinários.
Desde 2009, conciliamos pessoas e resultados a partir 04 subsistemas estratégicos para sua
empresa: Gestão de Performance, Educação Corporativa, Clima & Cultura, Vida & Carreira.
QUEM SOMOS
Conectar COMPORTAMENTOS e indicadores de RESULTADOS
de forma saudável e sustentável é o nosso trabalho!
3. ONDE ESTAMOS
• Argentina
• Brasil
• Chile
• Colômbia
• Costa Rica
• Equador
• México
• Panamá
• Peru
• República Dominicana
• Uruguai
• Venezuela
4. IDEOLOGIA
MISSÃO
Oferecer soluções
em desenvolvimento
humano e organizacional
para promover a alta
performance.
VISÃO
Ser reconhecido na
América Latina pela nossa
excelência técnica com
resultados comprovados.
VALORES
Confiança com Ética.
Conhecimento com Resultados.
5. FAÇA PARTE DESTE CRESCIMENTO
Seu resultado, nosso sucesso.
Reconhecido pela Gestão do Conhecimento & Inovação – IPEG/SBGC.
Premiado na categoria Excelência em RH - PepsiCo.
+ 20.000 horas
em treinamentos ministrados
Crescimento de 325,8%
no último biênio
Presente na
América Latina
7. CLIMA & CULTURA
• Pesquisa de Clima Organizacional
• Diagnóstico de Clima Organizacional
• Programas de Diversidade & Inclusão
• Palestras, Treinamentos e Workshops
VIDA & CARREIRA
• Emotional Care for Executives
• Método SIMP
• Programas de Sucessão & Transição
• Gestão Estratégica de Carreira
GESTÃO DE PERFORMANCE
• Assessment Executive
• Business Coaching
• Life NeuroCoaching
• Consultoria de Recursos Humanos
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
• Formação de Líderes
• Treinamento Neurocoaching
• Eneagrama para Negócio
• I.E – Inteligência Emocional
• Neurociência: Anatomia da Emoção
• Argumentar
• Facilitadores de Aprendizagem
9. NOSSOS RESULTADOS
Nossos treinamentos são reconhecidos pela sua excelência em resultados efetivos:
Efetividade em promover mudanças: Qualidade do conteúdo: Aplicabilidade para promover mudanças:
91%
EXCELENTE
98%
EXCELENTE
92%
EXCELENTE