SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
23.960.00023.960.000
Kích thích kinh doanh
2
Thử thách bancassurance kỳ v
THƯỞNG THEO IP TỪNG CBNV
IP/CBNV ≥ 20 trđIP/CBNV ≥ 20 trđ 900,000900,000
IP/CBNV ≥ 30 trđIP/CBNV ≥ 30 trđ 1,500,0001,500,000
IP/CBNV ≥ 50 trđIP/CBNV ≥ 50 trđ 3,500,0003,500,000
IP/CBNV ≥ 60 trđIP/CBNV ≥ 60 trđ 5,500,0005,500,000
IP/CBNV ≥ 100 trđIP/CBNV ≥ 100 trđ 10,000,00010,000,000
Mỗi 50 trđ tiếp theoMỗi 50 trđ tiếp theo 4,000,0004,000,000
Trung Tâm Dịch Vụ Bảo HiểmTrung Tâm Dịch Vụ Bảo Hiểm Ext: 2365 - 2368Ext: 2365 - 2368 Email:Email:
bancassurance@sacombank.combancassurance@sacombank.com
(HĐ phát hành trong tháng 5/2019, không xét thời gian nộp)
Thưởng theo IP/HĐBH
Ví dụ minh họa thu nhập của 1 CBNVVí dụ minh họa thu nhập của 1 CBNV
Trong tháng 5: CBNV giới thiệu thành công 100 triệu IP (01 HĐ 50 triệu IP và 02 HĐ 25 triệu IP)
 Tổng thu nhập tháng 5/2019:
6.660.0006.660.000
Thu nhập định kỳThu nhập định kỳ
tháng 5tháng 5
7.300.0007.300.000
Kích thích kinh doanhKích thích kinh doanh
theo IP/HĐBHtheo IP/HĐBH
10.000.00010.000.000
Thử tháchThử thách
BancassuraceBancassurace
IP/HĐBH Thưởng/HĐBH (đồng)
≥≥ 13,000,00013,000,000 200,000200,000
≥≥ 15,000,00015,000,000 500,000500,000
≥≥ 20,000,00020,000,000 900,000900,000
≥≥ 25,000,00025,000,000 1,400,0001,400,000
≥≥ 35,000,00035,000,000 2,500,0002,500,000
≥≥ 50,000,00050,000,000 4,500,0004,500,000
≥≥ 100,000,000100,000,000 10,000,00010,000,000
Chi tiết tham khảo TB 1360/2019/TB-DVBH
Thu nhập bảo hiểm trong tầm tay tại sao phải chờ đợi..?
Tháng 5Tháng 5/2019/2019
KHÔNG GIỚIKHÔNG GIỚI
HẠN THUHẠN THU
NHẬPNHẬP
Ghi nhận doanh số xét giải chưGhi nhận doanh số xét giải chươơng trình thing trình thi
đuađua “KHÁM PHÁ MÙA THU NHẬT“KHÁM PHÁ MÙA THU NHẬT
BẢN”BẢN”
Căn cứ trường “NVGT” – CT Quản lý bảo hiểm (Mô
hình DS)
CBNV có hoặc không có chứng chỉ đại lý
HĐBH phát hành trước 20/5/2019 chi kỳ lương tháng 6/2019, từ
20/5/2019 - 31/05/2019 chi kỳ lương tháng 7/2019
02
03
04
Không áp dụng đối với HĐ CBNV05
01 Căn cứ trường “NV giới thiệu” – CT Referral (Mô hình
Referral)
Thu nhập
Thương hiệu cá nhân
1Thu nhập khi giới thiệu thành công
PHÂN BỔ THU NHẬP
HÀNG THÁNG
 Căn cứ trường “NV giới thiệu” – CT Referral
(Mô hình Referral)
 Căn cứ trường “NVGT” - CT Quản lý bảo
hiểm (Mô hình DS)
 CBNV có hoặc không có chứng chỉ đại lý BH
 Chi cùng kỳ chi lương cuối tháng
 Không áp dụng đối với HĐ CBNV
Phụ Lục 1, TB
1361/2019/TB-DVBH
 HĐBH phải được phát hành trong thời gian diễn ra chương trình
 Căn cứ trường “NV giới thiệu chính thức” – CT Referral (Mô hình
Referral)
 Căn cứ trường “NVGT chính thức” - CT Quản lý bảo hiểm (Mô hình DS)
 CBNV CÓ chứng chỉ đại lý
3
23.960.00023.960.000
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
1
Các chương trình thi đua
2
Điều kiện và thời gian chi
thưởng
3
Trung Tâm Dịch Vụ Bảo HiểmTrung Tâm Dịch Vụ Bảo Hiểm Ext: 2365 - 2368Ext: 2365 - 2368 Email:Email:
bancassurance@sacombank.combancassurance@sacombank.com
Ví dụ minh họa thu nhập của 1 CBNVVí dụ minh họa thu nhập của 1 CBNV
Trong tháng 5: CBNV giới thiệu thành công 100 triệu IP (01 HĐ 50 triệu IP và 02 HĐ 25 triệu IP)
 Tổng thu nhập tháng 5/2019:
6.660.0006.660.000
Thu nhập định kỳThu nhập định kỳ
tháng 5tháng 5
7.300.0007.300.000
Kích thích kinh doanhKích thích kinh doanh
theo IP/HĐBHtheo IP/HĐBH
10.000.00010.000.000
Thử tháchThử thách
BancassuraceBancassurace
THƯỞNG THEO IP/HĐBH
IP/HĐBH ≥ 13,000,000IP/HĐBH ≥ 13,000,000 200,000200,000
IP/HĐBH ≥ 15,000,000IP/HĐBH ≥ 15,000,000 500,000500,000
IP/HĐBH ≥ 20,000,000IP/HĐBH ≥ 20,000,000 900,000900,000
IP/HĐBH ≥ 25,000,000IP/HĐBH ≥ 25,000,000 1,400,0001,400,000
IP/HĐBH ≥ 35,000,000IP/HĐBH ≥ 35,000,000 2,500,0002,500,000
IP/HĐBH ≥ 50,000,000IP/HĐBH ≥ 50,000,000 4,500,0004,500,000
IP/HĐBH ≥ 100,000,000IP/HĐBH ≥ 100,000,000 10,000,00010,000,000
Thu nhập bảo hiểm trong tầm tay tại sao phải chờ đợi..?
Tháng 5Tháng 5/2019/2019
Thu nhập khi giới thiệu thành công
Tối đa hóa thu nhập
hàng tháng
KHÔNG GIỚIKHÔNG GIỚI
HẠN THUHẠN THU
NHẬPNHẬP
THƯỞNG THEO IP TỪNG
CBNV
IP/CBNV ≥ 20,000,000IP/CBNV ≥ 20,000,000 900,000900,000
IP/CBNV ≥IP/CBNV ≥
30,000,00030,000,000
1,500,0001,500,000
IP/CBNV ≥ 50,000,000IP/CBNV ≥ 50,000,000 3,500,0003,500,000
IP/CBNV ≥ 60,000,000IP/CBNV ≥ 60,000,000 5,500,0005,500,000
IP/CBNV ≥IP/CBNV ≥
100,000,000100,000,000
10,000,00010,000,000
Mỗi 50 trđ tiếp theoMỗi 50 trđ tiếp theo 4,000,0004,000,000
Đến 6.66% FYP
Nhân viên giới thiệu Nhân viên giới thiệu chính thức
CBNV tại CN/PGD, Văn phòng Khu vực, Hội Sở giới thiệu KH tiềm năng về BHNT
cho:
- IO/IS/IL tại CN/PGD triển khai bảo hiểm theo Mô hình Referral.
- CV.KDBH tại CN/PGD triển khai bảo hiểm theo Mô hình Direct sales.
- Trường “NV giới thiệu” – CT Referral
(Mô hình Referral)
- Trường “NVGT” – CT Quản lý bảo hiểm
(Mô hình DS)
- Trường “NV giới thiệu chính thức ” – CT
Referral (Mô hình Referral)
- Trường “NVGT chính thức” – CT Quản lý
bảo hiểm (Mô hình DS)
Không yêu cầu có code đại lý bảo hiểm Phải có code đại lý bảo hiểm
Thử thách Bancassurance kỳ V (dành cho
NVGT chính thức)
Phụ Lục 1, TB 1361/2019/TB-DVBH
Thưởng kích thích kinh doanh bảo hiểm
tháng 05/2019 (dành cho NVGT)
TB 1360/2019/TB-DVBH
Phân bổ hoa hồng
thu nhập hàng tháng
cho NVGT
Điều kiện
 Hợp đồng bảo hiểm phát hành
trong thời gian diễn ra chương
trình
 Không áp dụng đối với HĐBH
của CBNV đối với chương trình
thưởng kích thích kinh doanh
bảo hiểm và phân bổ hoa hồng
thu nhập hàng tháng.

More Related Content

Recently uploaded

UGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdf
UGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdfUGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdf
UGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdfNirmal Dwivedi
 
Kodo Millet PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...
Kodo Millet  PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...Kodo Millet  PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...
Kodo Millet PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...pradhanghanshyam7136
 
SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx
SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptxSKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx
SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptxAmanpreet Kaur
 
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptxUnit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptxVishalSingh1417
 
The basics of sentences session 3pptx.pptx
The basics of sentences session 3pptx.pptxThe basics of sentences session 3pptx.pptx
The basics of sentences session 3pptx.pptxheathfieldcps1
 
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdfKey note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdfAdmir Softic
 
psychiatric nursing HISTORY COLLECTION .docx
psychiatric  nursing HISTORY  COLLECTION  .docxpsychiatric  nursing HISTORY  COLLECTION  .docx
psychiatric nursing HISTORY COLLECTION .docxPoojaSen20
 
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdfActivity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdfciinovamais
 
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17Celine George
 
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17  How to Extend Models Using Mixin ClassesMixin Classes in Odoo 17  How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin ClassesCeline George
 
Understanding Accommodations and Modifications
Understanding  Accommodations and ModificationsUnderstanding  Accommodations and Modifications
Understanding Accommodations and ModificationsMJDuyan
 
PROCESS RECORDING FORMAT.docx
PROCESS      RECORDING        FORMAT.docxPROCESS      RECORDING        FORMAT.docx
PROCESS RECORDING FORMAT.docxPoojaSen20
 
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual  Proper...General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual  Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...Poonam Aher Patil
 
Application orientated numerical on hev.ppt
Application orientated numerical on hev.pptApplication orientated numerical on hev.ppt
Application orientated numerical on hev.pptRamjanShidvankar
 
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdfMicro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdfPoh-Sun Goh
 
How to Create and Manage Wizard in Odoo 17
How to Create and Manage Wizard in Odoo 17How to Create and Manage Wizard in Odoo 17
How to Create and Manage Wizard in Odoo 17Celine George
 
Magic bus Group work1and 2 (Team 3).pptx
Magic bus Group work1and 2 (Team 3).pptxMagic bus Group work1and 2 (Team 3).pptx
Magic bus Group work1and 2 (Team 3).pptxdhanalakshmis0310
 
How to Manage Global Discount in Odoo 17 POS
How to Manage Global Discount in Odoo 17 POSHow to Manage Global Discount in Odoo 17 POS
How to Manage Global Discount in Odoo 17 POSCeline George
 
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptxBasic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptxDenish Jangid
 

Recently uploaded (20)

UGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdf
UGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdfUGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdf
UGC NET Paper 1 Mathematical Reasoning & Aptitude.pdf
 
Kodo Millet PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...
Kodo Millet  PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...Kodo Millet  PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...
Kodo Millet PPT made by Ghanshyam bairwa college of Agriculture kumher bhara...
 
SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx
SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptxSKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx
SKILL OF INTRODUCING THE LESSON MICRO SKILLS.pptx
 
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptxUnit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
 
The basics of sentences session 3pptx.pptx
The basics of sentences session 3pptx.pptxThe basics of sentences session 3pptx.pptx
The basics of sentences session 3pptx.pptx
 
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdfKey note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
 
psychiatric nursing HISTORY COLLECTION .docx
psychiatric  nursing HISTORY  COLLECTION  .docxpsychiatric  nursing HISTORY  COLLECTION  .docx
psychiatric nursing HISTORY COLLECTION .docx
 
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdfActivity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
 
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
 
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17  How to Extend Models Using Mixin ClassesMixin Classes in Odoo 17  How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
 
Understanding Accommodations and Modifications
Understanding  Accommodations and ModificationsUnderstanding  Accommodations and Modifications
Understanding Accommodations and Modifications
 
PROCESS RECORDING FORMAT.docx
PROCESS      RECORDING        FORMAT.docxPROCESS      RECORDING        FORMAT.docx
PROCESS RECORDING FORMAT.docx
 
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual  Proper...General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual  Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
 
Application orientated numerical on hev.ppt
Application orientated numerical on hev.pptApplication orientated numerical on hev.ppt
Application orientated numerical on hev.ppt
 
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdfMicro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
 
How to Create and Manage Wizard in Odoo 17
How to Create and Manage Wizard in Odoo 17How to Create and Manage Wizard in Odoo 17
How to Create and Manage Wizard in Odoo 17
 
Magic bus Group work1and 2 (Team 3).pptx
Magic bus Group work1and 2 (Team 3).pptxMagic bus Group work1and 2 (Team 3).pptx
Magic bus Group work1and 2 (Team 3).pptx
 
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptxAsian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
Asian American Pacific Islander Month DDSD 2024.pptx
 
How to Manage Global Discount in Odoo 17 POS
How to Manage Global Discount in Odoo 17 POSHow to Manage Global Discount in Odoo 17 POS
How to Manage Global Discount in Odoo 17 POS
 
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptxBasic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

mẫu slide đẹp -nhận làm slide -0394494245

  • 1. 23.960.00023.960.000 Kích thích kinh doanh 2 Thử thách bancassurance kỳ v THƯỞNG THEO IP TỪNG CBNV IP/CBNV ≥ 20 trđIP/CBNV ≥ 20 trđ 900,000900,000 IP/CBNV ≥ 30 trđIP/CBNV ≥ 30 trđ 1,500,0001,500,000 IP/CBNV ≥ 50 trđIP/CBNV ≥ 50 trđ 3,500,0003,500,000 IP/CBNV ≥ 60 trđIP/CBNV ≥ 60 trđ 5,500,0005,500,000 IP/CBNV ≥ 100 trđIP/CBNV ≥ 100 trđ 10,000,00010,000,000 Mỗi 50 trđ tiếp theoMỗi 50 trđ tiếp theo 4,000,0004,000,000 Trung Tâm Dịch Vụ Bảo HiểmTrung Tâm Dịch Vụ Bảo Hiểm Ext: 2365 - 2368Ext: 2365 - 2368 Email:Email: bancassurance@sacombank.combancassurance@sacombank.com (HĐ phát hành trong tháng 5/2019, không xét thời gian nộp) Thưởng theo IP/HĐBH Ví dụ minh họa thu nhập của 1 CBNVVí dụ minh họa thu nhập của 1 CBNV Trong tháng 5: CBNV giới thiệu thành công 100 triệu IP (01 HĐ 50 triệu IP và 02 HĐ 25 triệu IP)  Tổng thu nhập tháng 5/2019: 6.660.0006.660.000 Thu nhập định kỳThu nhập định kỳ tháng 5tháng 5 7.300.0007.300.000 Kích thích kinh doanhKích thích kinh doanh theo IP/HĐBHtheo IP/HĐBH 10.000.00010.000.000 Thử tháchThử thách BancassuraceBancassurace IP/HĐBH Thưởng/HĐBH (đồng) ≥≥ 13,000,00013,000,000 200,000200,000 ≥≥ 15,000,00015,000,000 500,000500,000 ≥≥ 20,000,00020,000,000 900,000900,000 ≥≥ 25,000,00025,000,000 1,400,0001,400,000 ≥≥ 35,000,00035,000,000 2,500,0002,500,000 ≥≥ 50,000,00050,000,000 4,500,0004,500,000 ≥≥ 100,000,000100,000,000 10,000,00010,000,000 Chi tiết tham khảo TB 1360/2019/TB-DVBH Thu nhập bảo hiểm trong tầm tay tại sao phải chờ đợi..? Tháng 5Tháng 5/2019/2019 KHÔNG GIỚIKHÔNG GIỚI HẠN THUHẠN THU NHẬPNHẬP Ghi nhận doanh số xét giải chưGhi nhận doanh số xét giải chươơng trình thing trình thi đuađua “KHÁM PHÁ MÙA THU NHẬT“KHÁM PHÁ MÙA THU NHẬT BẢN”BẢN” Căn cứ trường “NVGT” – CT Quản lý bảo hiểm (Mô hình DS) CBNV có hoặc không có chứng chỉ đại lý HĐBH phát hành trước 20/5/2019 chi kỳ lương tháng 6/2019, từ 20/5/2019 - 31/05/2019 chi kỳ lương tháng 7/2019 02 03 04 Không áp dụng đối với HĐ CBNV05 01 Căn cứ trường “NV giới thiệu” – CT Referral (Mô hình Referral) Thu nhập Thương hiệu cá nhân 1Thu nhập khi giới thiệu thành công PHÂN BỔ THU NHẬP HÀNG THÁNG  Căn cứ trường “NV giới thiệu” – CT Referral (Mô hình Referral)  Căn cứ trường “NVGT” - CT Quản lý bảo hiểm (Mô hình DS)  CBNV có hoặc không có chứng chỉ đại lý BH  Chi cùng kỳ chi lương cuối tháng  Không áp dụng đối với HĐ CBNV Phụ Lục 1, TB 1361/2019/TB-DVBH  HĐBH phải được phát hành trong thời gian diễn ra chương trình  Căn cứ trường “NV giới thiệu chính thức” – CT Referral (Mô hình Referral)  Căn cứ trường “NVGT chính thức” - CT Quản lý bảo hiểm (Mô hình DS)  CBNV CÓ chứng chỉ đại lý 3
  • 2. 23.960.00023.960.000 ĐỐI TƯỢNG THAM GIA 1 Các chương trình thi đua 2 Điều kiện và thời gian chi thưởng 3 Trung Tâm Dịch Vụ Bảo HiểmTrung Tâm Dịch Vụ Bảo Hiểm Ext: 2365 - 2368Ext: 2365 - 2368 Email:Email: bancassurance@sacombank.combancassurance@sacombank.com Ví dụ minh họa thu nhập của 1 CBNVVí dụ minh họa thu nhập của 1 CBNV Trong tháng 5: CBNV giới thiệu thành công 100 triệu IP (01 HĐ 50 triệu IP và 02 HĐ 25 triệu IP)  Tổng thu nhập tháng 5/2019: 6.660.0006.660.000 Thu nhập định kỳThu nhập định kỳ tháng 5tháng 5 7.300.0007.300.000 Kích thích kinh doanhKích thích kinh doanh theo IP/HĐBHtheo IP/HĐBH 10.000.00010.000.000 Thử tháchThử thách BancassuraceBancassurace THƯỞNG THEO IP/HĐBH IP/HĐBH ≥ 13,000,000IP/HĐBH ≥ 13,000,000 200,000200,000 IP/HĐBH ≥ 15,000,000IP/HĐBH ≥ 15,000,000 500,000500,000 IP/HĐBH ≥ 20,000,000IP/HĐBH ≥ 20,000,000 900,000900,000 IP/HĐBH ≥ 25,000,000IP/HĐBH ≥ 25,000,000 1,400,0001,400,000 IP/HĐBH ≥ 35,000,000IP/HĐBH ≥ 35,000,000 2,500,0002,500,000 IP/HĐBH ≥ 50,000,000IP/HĐBH ≥ 50,000,000 4,500,0004,500,000 IP/HĐBH ≥ 100,000,000IP/HĐBH ≥ 100,000,000 10,000,00010,000,000 Thu nhập bảo hiểm trong tầm tay tại sao phải chờ đợi..? Tháng 5Tháng 5/2019/2019 Thu nhập khi giới thiệu thành công Tối đa hóa thu nhập hàng tháng KHÔNG GIỚIKHÔNG GIỚI HẠN THUHẠN THU NHẬPNHẬP THƯỞNG THEO IP TỪNG CBNV IP/CBNV ≥ 20,000,000IP/CBNV ≥ 20,000,000 900,000900,000 IP/CBNV ≥IP/CBNV ≥ 30,000,00030,000,000 1,500,0001,500,000 IP/CBNV ≥ 50,000,000IP/CBNV ≥ 50,000,000 3,500,0003,500,000 IP/CBNV ≥ 60,000,000IP/CBNV ≥ 60,000,000 5,500,0005,500,000 IP/CBNV ≥IP/CBNV ≥ 100,000,000100,000,000 10,000,00010,000,000 Mỗi 50 trđ tiếp theoMỗi 50 trđ tiếp theo 4,000,0004,000,000 Đến 6.66% FYP Nhân viên giới thiệu Nhân viên giới thiệu chính thức CBNV tại CN/PGD, Văn phòng Khu vực, Hội Sở giới thiệu KH tiềm năng về BHNT cho: - IO/IS/IL tại CN/PGD triển khai bảo hiểm theo Mô hình Referral. - CV.KDBH tại CN/PGD triển khai bảo hiểm theo Mô hình Direct sales. - Trường “NV giới thiệu” – CT Referral (Mô hình Referral) - Trường “NVGT” – CT Quản lý bảo hiểm (Mô hình DS) - Trường “NV giới thiệu chính thức ” – CT Referral (Mô hình Referral) - Trường “NVGT chính thức” – CT Quản lý bảo hiểm (Mô hình DS) Không yêu cầu có code đại lý bảo hiểm Phải có code đại lý bảo hiểm Thử thách Bancassurance kỳ V (dành cho NVGT chính thức) Phụ Lục 1, TB 1361/2019/TB-DVBH Thưởng kích thích kinh doanh bảo hiểm tháng 05/2019 (dành cho NVGT) TB 1360/2019/TB-DVBH Phân bổ hoa hồng thu nhập hàng tháng cho NVGT Điều kiện  Hợp đồng bảo hiểm phát hành trong thời gian diễn ra chương trình  Không áp dụng đối với HĐBH của CBNV đối với chương trình thưởng kích thích kinh doanh bảo hiểm và phân bổ hoa hồng thu nhập hàng tháng.