SlideShare a Scribd company logo
1 of 42
Ons medialandschap
Even voorstellen
 
 
 
 
 
Oops...
“ Who are you? Who Google says you are”
Een revolutie
Web 2.0 = samen
 
Voorbeelden van  Sociale media
Blogs
Microblogs
Reviews en ratings
Netwerken
Hyves is voor kinderen… toch?
Kracht sociale netwerken
Thema netwerken
Thema netwerken
Kennisdelen
Samenwerken
2 interessante veranderingen
Beeldvorming Bron:
Gebruiker aan de macht
Kansen
Crowdsourcing
Crowdsourcing
Participatie
Virtuele realiteit
Offline meets online
= draagvlak
Regie?
Niks doen?
Anderen doen het  (iedereen kan het)
Anderen doen het  (iedereen kan het)
Gratis tools: onderzoek www.blogpulse.com www.technorati.com blogsearch.google.com   www.google.com/insights/search www.twitter.com   www.google.nl Etc
Gratis tools: community of blog www.ning.com www.stribe.com www.wordpress.com Etc  Etc Etc
Tools: samenwerken www.yammer.com   www.box.net   www.pbworks.com   www.basecamphq.com Etc
E-mail is 40 jaar oud...
Einde

More Related Content

Viewers also liked

Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009
Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009
Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009Software Innovation Norge
 
Tailwind Strategies Overview Oct 2009
Tailwind  Strategies  Overview  Oct 2009Tailwind  Strategies  Overview  Oct 2009
Tailwind Strategies Overview Oct 2009kirkindia
 
Bunebis Gakvetili2003 2
Bunebis Gakvetili2003 2Bunebis Gakvetili2003 2
Bunebis Gakvetili2003 2ninoshengelia
 
nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...
nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...
nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...Samah Maalouf
 

Viewers also liked (9)

Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009
Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009
Offentlighetsloven - Arne Jensen_ 26 November 2009
 
Kjemikalier
KjemikalierKjemikalier
Kjemikalier
 
Ben S.
Ben S.Ben S.
Ben S.
 
Tailwind Strategies Overview Oct 2009
Tailwind  Strategies  Overview  Oct 2009Tailwind  Strategies  Overview  Oct 2009
Tailwind Strategies Overview Oct 2009
 
kerusakan lingkungan
kerusakan lingkungankerusakan lingkungan
kerusakan lingkungan
 
Bunebis Gakvetili2003 2
Bunebis Gakvetili2003 2Bunebis Gakvetili2003 2
Bunebis Gakvetili2003 2
 
Parsek - Jure Repinc
Parsek - Jure RepincParsek - Jure Repinc
Parsek - Jure Repinc
 
nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...
nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...
nn_Setting up IT systems in a conflict zone - every day risk, every day chall...
 
I Romani Ooookk
I Romani OoookkI Romani Ooookk
I Romani Ooookk
 

Similar to Muad door M.F. Daalmans

Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009
Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009
Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009Lode Broekman
 
Workshop Erfgoedhuis Zh
Workshop Erfgoedhuis ZhWorkshop Erfgoedhuis Zh
Workshop Erfgoedhuis ZhPetra1010
 
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Raaker
 
23 dingen kickoff Gelderland-Midden
23 dingen kickoff Gelderland-Midden23 dingen kickoff Gelderland-Midden
23 dingen kickoff Gelderland-MiddenNatalie Hensen
 
Customer Media & Social Networks
Customer Media & Social NetworksCustomer Media & Social Networks
Customer Media & Social NetworksJeroen Mirck
 
Presentatie Via Desk 24062008
Presentatie Via Desk 24062008Presentatie Via Desk 24062008
Presentatie Via Desk 24062008Lode Broekman
 
Social media inleiding
Social media inleidingSocial media inleiding
Social media inleidingmileto1975
 
Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...
Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...
Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...Thieme Hennis
 
Hogeschool Utrecht ICT en social media
Hogeschool Utrecht ICT en social mediaHogeschool Utrecht ICT en social media
Hogeschool Utrecht ICT en social mediaDe Wijde Blik
 
Groot mc internet_socialenetwerken
Groot mc internet_socialenetwerkenGroot mc internet_socialenetwerken
Groot mc internet_socialenetwerkenRob Speekenbrink
 
15022013 instituut overheid - soc media
15022013   instituut overheid - soc media15022013   instituut overheid - soc media
15022013 instituut overheid - soc mediaDinobusters
 
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_mediaHoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_mediaIrini Salverda
 
Het W3 Model en fondsenwerving
Het W3 Model en fondsenwervingHet W3 Model en fondsenwerving
Het W3 Model en fondsenwervingLode Broekman
 
keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202Ernst Phaff
 
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...Patrick Klerks
 

Similar to Muad door M.F. Daalmans (20)

Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009
Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009
Social Networks Ambtenaar2.0 09-11-2009
 
Workshop Erfgoedhuis Zh
Workshop Erfgoedhuis ZhWorkshop Erfgoedhuis Zh
Workshop Erfgoedhuis Zh
 
Social media in de klas
Social media in de klasSocial media in de klas
Social media in de klas
 
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
 
Groeien met sociale media
Groeien met sociale mediaGroeien met sociale media
Groeien met sociale media
 
23 dingen kickoff Gelderland-Midden
23 dingen kickoff Gelderland-Midden23 dingen kickoff Gelderland-Midden
23 dingen kickoff Gelderland-Midden
 
Customer Media & Social Networks
Customer Media & Social NetworksCustomer Media & Social Networks
Customer Media & Social Networks
 
Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09
Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09
Bezoek Studenten Mediapedagogiek 4 Feb 09
 
Presentatie Via Desk 24062008
Presentatie Via Desk 24062008Presentatie Via Desk 24062008
Presentatie Via Desk 24062008
 
Social media inleiding
Social media inleidingSocial media inleiding
Social media inleiding
 
Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...
Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...
Presentatie Toogdag 20 November 2009 - Sociale mechanismen in online leercomm...
 
Hogeschool Utrecht ICT en social media
Hogeschool Utrecht ICT en social mediaHogeschool Utrecht ICT en social media
Hogeschool Utrecht ICT en social media
 
Groot mc internet_socialenetwerken
Groot mc internet_socialenetwerkenGroot mc internet_socialenetwerken
Groot mc internet_socialenetwerken
 
Nieuwe Media Secretaressedag 16 Apr 2009
Nieuwe Media Secretaressedag 16 Apr 2009Nieuwe Media Secretaressedag 16 Apr 2009
Nieuwe Media Secretaressedag 16 Apr 2009
 
Social media & HRM
Social media & HRMSocial media & HRM
Social media & HRM
 
15022013 instituut overheid - soc media
15022013   instituut overheid - soc media15022013   instituut overheid - soc media
15022013 instituut overheid - soc media
 
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_mediaHoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
Hoofdlijn_Alterraproject_Sociale_innovatie_via_sociale_media
 
Het W3 Model en fondsenwerving
Het W3 Model en fondsenwervingHet W3 Model en fondsenwerving
Het W3 Model en fondsenwerving
 
keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202
 
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
Presentatie Agis: Incompany training online marketing, communicatie en campag...
 

More from De Wijde Blik

11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort
11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort
11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkortDe Wijde Blik
 
Social media in Utrecht Overvecht
Social media in Utrecht OvervechtSocial media in Utrecht Overvecht
Social media in Utrecht OvervechtDe Wijde Blik
 
Presentatie leefbaarheid Waterweg Wonen
Presentatie leefbaarheid Waterweg WonenPresentatie leefbaarheid Waterweg Wonen
Presentatie leefbaarheid Waterweg WonenDe Wijde Blik
 
Multifunctioneel clubhuis Athena
Multifunctioneel clubhuis AthenaMultifunctioneel clubhuis Athena
Multifunctioneel clubhuis AthenaDe Wijde Blik
 
E participatie roeg en roem webversie
E participatie roeg en roem webversieE participatie roeg en roem webversie
E participatie roeg en roem webversieDe Wijde Blik
 
Presentatie Bert Pol
Presentatie Bert PolPresentatie Bert Pol
Presentatie Bert PolDe Wijde Blik
 
Presentatie Bert Pol
Presentatie Bert PolPresentatie Bert Pol
Presentatie Bert PolDe Wijde Blik
 
Training Communicatie Stakeholders Muad2009
Training Communicatie Stakeholders Muad2009Training Communicatie Stakeholders Muad2009
Training Communicatie Stakeholders Muad2009De Wijde Blik
 
Training Communicatie Participatie Muad2009
Training Communicatie Participatie Muad2009Training Communicatie Participatie Muad2009
Training Communicatie Participatie Muad2009De Wijde Blik
 
Training Communicatie Branding Muad 2009
Training Communicatie Branding Muad 2009Training Communicatie Branding Muad 2009
Training Communicatie Branding Muad 2009De Wijde Blik
 
Presentatie Muad Leefstijlen En Methodiek Dwb
Presentatie Muad Leefstijlen En Methodiek DwbPresentatie Muad Leefstijlen En Methodiek Dwb
Presentatie Muad Leefstijlen En Methodiek DwbDe Wijde Blik
 
Fotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenFotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenDe Wijde Blik
 
Fotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenFotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenDe Wijde Blik
 
Fotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenFotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenDe Wijde Blik
 

More from De Wijde Blik (15)

11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort
11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort
11 10-24 alv 2011 nieuwbouwpresentatie verkort
 
Social media in Utrecht Overvecht
Social media in Utrecht OvervechtSocial media in Utrecht Overvecht
Social media in Utrecht Overvecht
 
Presentatie leefbaarheid Waterweg Wonen
Presentatie leefbaarheid Waterweg WonenPresentatie leefbaarheid Waterweg Wonen
Presentatie leefbaarheid Waterweg Wonen
 
Multifunctioneel clubhuis Athena
Multifunctioneel clubhuis AthenaMultifunctioneel clubhuis Athena
Multifunctioneel clubhuis Athena
 
Westflank
WestflankWestflank
Westflank
 
E participatie roeg en roem webversie
E participatie roeg en roem webversieE participatie roeg en roem webversie
E participatie roeg en roem webversie
 
Presentatie Bert Pol
Presentatie Bert PolPresentatie Bert Pol
Presentatie Bert Pol
 
Presentatie Bert Pol
Presentatie Bert PolPresentatie Bert Pol
Presentatie Bert Pol
 
Training Communicatie Stakeholders Muad2009
Training Communicatie Stakeholders Muad2009Training Communicatie Stakeholders Muad2009
Training Communicatie Stakeholders Muad2009
 
Training Communicatie Participatie Muad2009
Training Communicatie Participatie Muad2009Training Communicatie Participatie Muad2009
Training Communicatie Participatie Muad2009
 
Training Communicatie Branding Muad 2009
Training Communicatie Branding Muad 2009Training Communicatie Branding Muad 2009
Training Communicatie Branding Muad 2009
 
Presentatie Muad Leefstijlen En Methodiek Dwb
Presentatie Muad Leefstijlen En Methodiek DwbPresentatie Muad Leefstijlen En Methodiek Dwb
Presentatie Muad Leefstijlen En Methodiek Dwb
 
Fotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenFotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De Grevelingen
 
Fotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenFotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De Grevelingen
 
Fotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De GrevelingenFotowedstrijd De Grevelingen
Fotowedstrijd De Grevelingen
 

Muad door M.F. Daalmans

Editor's Notes

  1. Even voorstellen... Maar misschien is dat niet nodig.
  2. Want tegenwoordig kan ik zelf gemakkelijk informatie over een persoon opzoeken. Via linkedin, hyves en natuurlijk Google. Tegenwoordig zijn er zelfs mensenzoekmachines: wie-o-wie.
  3. <anekdote> foutje.... Voorbeeld van deze cursus. Niet 2000-2007, maar 2001-2005. + Interpretatie >>> snel scannen, snel lezen. Duale studie (werken en leren) ipv voltijd. GEVAAR van social media.
  4. Daarom is dit gezegde van toepassing. Dat geld niet alleen voor personen, maar ook voor merken, bedrijven of gebieden. Voordelen: informatie is voor iedereen altijd beschikbaar. Leugens regeren zelden lang. Mooie praatjes werken niet meer, het gaat om authentieke meerwaarde. Nadelen: mensen oordelen snel en interpreteren vaak verkeerd.
  5. De stand van zaken nu: Inmiddels heeft het internet zich ontwikkeld van een eenzijdige informatiezender tot sociaal interactief medium. Deze vernieuwingen hebben geleid tot grote veranderingen in de maatschappij. In de manier waarop we informatie vergaren en onze normen en waarden bepalen. Traditionele massamediale middelen zijn inmiddels grotendeels ingeruild voor het internet. Kranten en tijdschriften komen in de knel. Zo moest de Nieuwe Revu vorige week 5 redacteuren laten gaan. En andersom wordt het internet steeds breder ingezet. Van PC-toepassing naar mobiel. PDA en smartphones geven de mogelijkheid om altijd het internet te benaderen. De offline en online wereld zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden geraakt. Het internet werd vroeger vooral gebruikt voor het inwinnen van informatie. Tegenwoordig domineren de netwerksites en blogsites. Waar mensen elkaar vroeger in de kroeg oppikten, doen ze dat nu via de Lexa’s en relatieplanets. Waar het internet vroeger virtueel was, is het nu de online realiteit. Je mag misschien zelfs spreken van de grootste revolutie na de industriële revolutie. <start filmpje>   
  6. Mens is een sociaal groepsdier. Via web 2.0 meer opties op bij een groep te horen Los van landsgrenzen
  7. Wat kunnen sociale media betekenen voor organisaties actief in gebiedsontwikkeling en buurtparticipatie? Door goed gebruik te maken van online sociale media kun je: Angsten, wensen en andere opinies achterhalen Draagvlak creëren voor veranderingen in een buurt Ideeën van (toekomstige) bewoners gebruiken in de plannen (co-creatie) Vragen achterhalen en beantwoorden Publieke opinie beïnvloeden Toekomstige plannen in beeld brengen
  8. Wikis Het verschil tussen een wiki en een blog is dat je op een blog als auteur een artikel zelf schrijft, terwijl op een wiki met meerdere mensen samengewerkt kan worden aan teksten. Wordt een weblog vaak gebruikt voor inhoudelijke artikelen en visies, een wiki is een goed medium voor meer feitelijke informatie of documentatie. Het bekendste voorbeeld hiervan is de online encyclopedie Wikipedia . Maar wikis worden ook gebruikt om met een groep aan een boek te werken, zoals op OpenBoekDelen . Uitleggen DWB Wiki
  9. Samenwerken, The box is een programma waarmee we momenteel kennis- en beelden delen voor het project Centrum Amsterdam Noord. Uitleg mogelijkheden: Beeldenbank Kennisbank
  10. Beeldvorming Samenwerken
  11. Bij merken draait het om beeldvorming. Merken hebben door de technologische ontwikkelingen steeds meer manieren om zich te profileren. In dit model zie je drie niveaus: Pre media Mass media Social media Uitleggen per age wat de beïnvloedende factoren zijn. Aan de hand van Sony (zwart-wit tv) >>> reclame ten tijde van de kleuren TV’s en PC’s >>> online vergelijken & verkopen Verkeerd management voorbeeld: kryptonite (kapot door youtube en blogs) Speciaal aan social media age: invloed van gebruiker is heel groot.
  12. We zijn kritischer geworden De consument is kritischer geworden. En ook de woningzoekende consument. We willen meer invloed hebben op ons (toekomstig) woongenot. Corporaties, lokale overheden en ontwikkelaars weten dat interactieve planvorming zorgt voor meer draagvlak. Dankzij sociale media zijn ontwikkelaars wellicht beter in staat om wensen te achterhalen en ideeën van consumenten te verwerken in hun plannen. Als verlengstuk op bestaande activiteiten en middelen. Aan de andere kant maakt de consument steeds meer gebruik van online platformen om zijn ergernissen en ideeën te bespreken. Vanuit het perspectief van online reputatiemanagement is het wellicht zelfs nodig om met sociale media aan de slag te gaan. Welke groepen en netwerken zijn relevant voor gebiedsontwikkelaars en organisaties actief in steden, dorpen en wijken? Een inventarisatie van de relatiegroepen: Buurtbewoners van het veranderende gebied Omwonenden Potentiële bewoners (wanneer er nieuwe woongebieden worden ontwikkeld) Middenstand Maatschappelijke en culturele organisaties (scholen, verenigingen, etc.) Politieke en bestuurlijke organisaties Belangenorganisaties
  13. Wat kunnen sociale media betekenen voor organisaties actief in gebiedsontwikkeling en buurtparticipatie? Door goed gebruik te maken van online sociale media kun je: Angsten, wensen en andere opinies achterhalen Draagvlak creëren voor veranderingen in een buurt Ideeën van (toekomstige) bewoners gebruiken in de plannen (co-creatie) Vragen achterhalen en beantwoorden Publieke opinie beïnvloeden Toekomstige plannen in beeld brengen
  14. Niet geheel geslaagd Opzet: co-productie 274 leden Weinig geslaagde ideeën Nu: participatie instrument Juni begonnen met uitwerken ideeën Nu stemmen op uitwerken (participatie
  15. Uitleggen: bijeenkomst offline flankeren met online platform + Blijft staan op Google >>> vindbaar en beeldvormend
  16. Doe het goed en je krijgt beeldvorming. Bekendste voorbeeld = Obama Wierf meer geld voor zijn campagne door online giften dan concurrentie Kreeg meer stemmers Wist geruchten uit te roeien (moslim etc) Werd president!
  17. Nee.... Het is de kunst van het loslaten Parachute: Authentiek Oprecht Vanuit de inhoud Voorbeeld: webcare UPC Klantenservice Prijzen Twitter Verbolgen stakeholder wordt adept 
  18. U heeft heel wat ontwikkelingen gehoord. Inventariseer bestaande online sociale netwerken Achterhaal welke blogs, sociale netwerken (groepen) en fora er zijn binnen het leefgebied. Waar komen bewoners en andere mensen die een relatie hebben met een buurt of ontwikkelingsgebied online bij elkaar? Kijk verder dan de hype en zoek niet alleen op de nieuwste communities en sociale sites (Hoor ik daar Twitter?). Grote kans dat jouw doelgroep zich daar niet begeeft, maar wel een actief forum gebruikt om met elkaar in contact te blijven. Achteraal online opinieleiders Zoek uit wie er (heel) actief is. Wie zijn de ‘die hard’ bloggers? Wie reageren het meest op fora en wie starten de polls? Zij zijn belangrijke online opinieleiders. Ga met hen in gesprek en denk samen met hen na over de rol die je als ontwikkelaar, gemeente of woningcorporatie kan hebben. Ga in gesprek Net als in het buurthuis zul je op gelijkwaardig niveau in gesprek moeten gaan met je doelgroepen. Daarbij werkt het – in mijn optiek – beter om als representatieve persoon (de ontwikkelaar, ambtenaar zelf) op te treden, in plaats van als anonieme organisatie. Beantwoord hun vragen en nodig ze uit om te discussiëren over vraagstukken waarvan je als organisatie inzicht in wilt krijgen. Laat zien wat het effect is Laat actief zien wat er met de ideeën wordt gedaan. Laat weten welke ideeën mee worden genomen in de bouwplannen, maar ook wanneer iets niet haalbaar is of niet past bij de doelstellingen. Alleen dan zul je geaccepteerd worden als betrouwbare en geloofwaardige gesprekspartner. Net als in het echte leven ;-).