Como é a vida na Dell?

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Nossa cultura é o nosso maior diferencial. Aqui você poderá saber mais sobre como vivemos e trabalhamos, quais são os nossos valores e forma de fazer as coisas.

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Como é a vida na Dell?

  1. 1. 1 Como é a vida na Dell? Conheça nossa cultura
  2. 2. Dell University Relations Eldorado do Sul Inaugurada em 1999. Primeira sede, agora matriz da empresa no País com setor Administrativo, Vendas, Marketing, Serviços (parte), SAC. Hortolândia Atual manufatura, inaugurada em 2007. Monta notebooks, desktops e servidores. Dell Serviços (TI) Criado em 2001 e localizado no campus da PUC desde 2002. A unidade desenvolve e testa software. A Dell no Brasil Dell São Paulo Inaugurado em 2009, o escritório reúne equipes comerciais para o mercado corporativo e de usuário final.
  3. 3. 3 Aspectos da vida na Dell Claro propósito de trabalho Feedback constante Trabalho em equipe e foco nas pessoas Metas para a inclusão de pessoas e diversidade Somos todos embaixadores da marca Dell Cultura de inovação e foco no cliente
  4. 4. Nosso propósito Entregar solucões tecnológicas que permitam que as pessoas em qualquer lugar possam crescer e prosperar.
  5. 5. 5 Liderar com abertura e otimismo, valorizando diferentes perspectivas e experiências porque acreditamos que todos tem uma contribuição a fazer. Vencer com integridade, trabalhando de forma ética e legal. Entregar resultados que façam uma diferença positiva, garantindo que todos tenham vantagens através da tecnologia. Nossos Valores
  6. 6. “É através da curiosidade e olhando as oportunidades de diferentes maneiras que nós desenvolvemos nossa carreira na Dell. Sempre temos a oportunidade de fazer a diferença.”
  7. 7. 7 Heading Career & Development Opportunities Winning Together Benefits & Rewards Our community & life balance Diverse & Inclusive culture Oportunidades de carreira e desenvolvimento Vencemos juntos com colaboração. Pacote de remuneração e benefícios atrativos Reconhecemos o espirito empreendedor Equilibrio entre o trabalho e a vida pessoal Valorizamos um ambiente de inclusão e diversidadeA Great Place to Work Por que trabalhar na Dell?
  8. 8. 8 Text Text • Ótimas oportunidades de carreira. • Libertade para assumir diferentes desafios e responsabilidades. Crescimento de carreira Equipe vencedora Satisfação dos clientes • Bom ambiente de trabalho. • Bom relacionamento com colegas de trabalho. • Flexibilidade e trabalho remoto. • Satisfação em agradar os clientes. • Reconhecimento diante do bom atendimento ao cliente. O que nossos funcionários falam sobre nós “Tell Dell” é uma pesquisa anual que mede a satisfação de nossos funcionários com relação a nossa cultura e marca, e está relacionada a nossa estratégia de pessoas.
  9. 9. 9 Nosso comprometimento em fornecer a melhor experiência aos candidatos Traga para a Dell o que você tem de melhor. Como candidato Dell você pode esperar: Transparência no processo seletivo Receber a melhor oferta de trabalho na finalização do processo Informações sobre o cenário, desafios e requisitos durante o processo seletivo. Sentir-se valorizado e respeitado Liberdade para perguntar e obter respostas sinceras Ser considerado de forma justa, para oportunidades alinhadas ao seu perfil Integridade e respeito
  10. 10. 10 Oportunidades de Desenvolvimento de Carreira Edna iniciou como estagiária, e agora é Project Manager de relaçionamento com universidades para LATAM. Jacques é um exemplo perfeito do desenvolvimento constante na Dell.
  11. 11. 11 Guia para desenvolvimento de carreira Nossos Recursos para Desenvolvimento de Carreira • Recursos e orientação para melhorar seu desempenho e desenvolver sua carreira • Treinamentos adaptados às necessidades dos membros da equipe, líderes e executivos • Cursos para o desenvolvimento de competências das lideranças. • Ferramentas on-line incluindo uma biblioteca. -“Os membros da equipe possuem um caminho mais fácil para monitorar seu desempenho e crescimento (usando o Centro de Recursos de Carreira) “ -“Ele é direto e fácil de acessar, e os treinamentos se aplicam a cada indivíduo“ -"Eu utilizo a biblioteca de livros online grátis como um recurso para obter informações relevantes e para ajudar a desenvolver os membros da minha equipe"
  12. 12. 12 Um jeito diferente de trabalhar Semana Farroupilha na Dell “Summit LGBT” Porto Alegre, RS
  13. 13. 13 Nós permitimos o equilíbrio entre a vida e o trabalho Com a Dell você pode perseguir suas paixões enquanto atinge suas metas profissionais – Alex, Dell Brasil
  14. 14. 14 Oportunidades para universitários Experiências internacionais para Estagiários. #EuqueroTrabalharNaDell
  15. 15. 15 “Nossos Grupos de Interesse para os funcionários, são fantásticos para quebrar barreiras e lembrar-nos que somos uma única organização.” -Michael Dell
  16. 16. 16 ERG’s – Conheça os Grupos de Interesse que existem dentro da Dell Winning Culture Diversidade e Inclusão LGBT Mulheres em busca da excelência Diversidade e inclusão para pessoas com deficiências Saúde e qualidade de vida para os funcionários Ecologia Fomentar nossa cultura vencedora Well at Dell
  17. 17. 17 Apoiando uns aos outros e as nossas diferenças “Com um ambiente de trabalho acolhedor para todos os membros da equipe nos permitimos aproveitar todo o potencial da cada indivíduo, impulsionar a inovação e fomentar um ambiente para que nossa equipe global possa fazer o seu melhor e satisfaça as aspirações dos nossos clientes.” Marie Moynihan Vice Presidente do time de Aquisição de Talentos
  18. 18. Dell 2020 Plano de Boas Iniciativas Nossa estratégia para trazer sustentabilidade e objetivos de negócios para beneficiar os clientes, deixando simultaneamente um legado para a comunidade e meio-ambiente. 18
  19. 19. 19 FY14 Destaque das Principais Iniciativas Nós realizamos muito em apenas um ano. Temos muito mais a construir até 2020. No último ano, começamos a fazer caixas para embalagem de trigo, com um processo que consome 40% menos energia e 90% menos água. Nosso programa “Connected Workplace”, ajudou com a redução de 6,700 toneladas do gás do efeito estufa. Com utilização mais eficiente de energia renoválvel, reduzimos a emissão dos gases do efeito estufa em 8%. Nosso programa do jovens aprendizes ajudou a mais de 500,000 crianças em 2013. Tivemos uma redução de gasto de energia de 23.2% em nossos produtos nos últimos 2 anos.
  20. 20. 20 Nossa Cultura Social Cultura social começa com o envolvimento e exemplo da liderança. Oferecemos treinamentos e certificações relacionadas a Mídias Sociais. Mantemos visível uma política Global para Mídias Sociais. Atividades sociais abertas e disponíveis a todos os colaboradores.
  21. 21. 21 Nós comemoramos nossas conquistas e sucessos!
  22. 22. 22 Nosso Jeito de Ser Divertido Nas Mídias Sociais O que é um DELLfie? Funcionários da Dell são encorajados a compartilhar suas selfies usando #DELLfie e também a usar a hastag (#) da empresa #iwork4dell nas mídias sociais.
  23. 23. 23 Programa Dell Campeões Habilitar São designadas aos funcionários atribuições simples e divertidas de se envolver com a marca da empresa. Crescer Mais de 2.000 funcionários envolvidos em 3 anos. Lideres Foram designados lideres para desenvolver e treinar as pessoas de acordo com as áreas de interesse. Liderança Regional e Local Lideres impulsionando e dando o direcionamento localmente. 12.000 Certificados SMaC 1.500 Campeões
  24. 24. 24 Nós incentivamos a inovação e visão de futuro "Estamos inovando com a nossa embalagem de palha de trigo e nossa AirCarbon - que na verdade é uma embalagem zero carbono e não polui o ar . É emocionante fazer parte de uma equipe que usa a tecnologia para melhorar o planeta e ainda se diverte no processo.” -Oliver Campbell
  25. 25. 25 A inovação também pode capacitar as comunidades Nossa equipe pensa fora da caixa! Através de um pensamento inovador, a nossa equipe Dell criou uma sala de aula movida a energia solar capaz de fornecer um lugar para as crianças aprenderem a tecnologia e que não requer infra-estrutura.
  26. 26. 26 linkedin.com/company/dell facebook.com/careersatdell dell.com/careers Fale com a gente @CarreiraDell slideshare.net/dell
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