O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
¿POR QUE HAY EMPRESASQUE SE EMPEÑAN EN SER      ODIADAS?      PRONTO EN BLIDEO.COM       DAVID BORT MONDRAGON
¿CUANTO TIEMPO DE VIDA TIENE UNA EMPRESA QUE     EXPLOTA A SUS EMPLEADOS, PAGA MAL A          LOSPROVEEDORES, CONTAMINAY E...
60 SUICIDIOS EN UN AÑO DEBIDO A LA  CULTURA DE LA COMPETITIVIDAD
EL CLIENTE NO IMPORTA
LOS EMPLEADOS NO IMPORTANLOS EMPLEADOS DE RYANAIR SON DESPEDIDOS EN PLENOVUELO TRAS HABER PAGADO    POR SU FORMACION Y  TR...
“La confianza es como elaire. Cuando estápresente nadie se dacuenta; cuando noestá, todos se dan cuentaque la necesitan”Wa...
¿TENDRÁ ÉXITO UNA EMPRESA QUEGENERA CONFIANZA CUIDANDO DE SUS     CLIENTES, QUE OYE Y TRATAJUSTAMENTE A SUS EMPLEADOS, Y Q...
LA CONFIANZA LIBERA EL POTENCIAL DE LOS   EMPLEADOS Y ATRAE A LOS MEJORES
SI HAYCONFIANZA, LOSCLIENTES TECONTARÁN COMOPUEDES MEJORAR ATRAVÉS DE LAS REDESSOCIALES
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Confianza

747 visualizações

Publicada em

http://www.escuelasuperior.com/

  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Confianza

  1. 1. ¿POR QUE HAY EMPRESASQUE SE EMPEÑAN EN SER ODIADAS? PRONTO EN BLIDEO.COM DAVID BORT MONDRAGON
  2. 2. ¿CUANTO TIEMPO DE VIDA TIENE UNA EMPRESA QUE EXPLOTA A SUS EMPLEADOS, PAGA MAL A LOSPROVEEDORES, CONTAMINAY ENGAÑA A SUS CLIENTES?
  3. 3. 60 SUICIDIOS EN UN AÑO DEBIDO A LA CULTURA DE LA COMPETITIVIDAD
  4. 4. EL CLIENTE NO IMPORTA
  5. 5. LOS EMPLEADOS NO IMPORTANLOS EMPLEADOS DE RYANAIR SON DESPEDIDOS EN PLENOVUELO TRAS HABER PAGADO POR SU FORMACION Y TRABAJAN SIN DESCANSO
  6. 6. “La confianza es como elaire. Cuando estápresente nadie se dacuenta; cuando noestá, todos se dan cuentaque la necesitan”Warren Buffett
  7. 7. ¿TENDRÁ ÉXITO UNA EMPRESA QUEGENERA CONFIANZA CUIDANDO DE SUS CLIENTES, QUE OYE Y TRATAJUSTAMENTE A SUS EMPLEADOS, Y QUE COLABORA CON SUS PROVEEDORES?
  8. 8. LA CONFIANZA LIBERA EL POTENCIAL DE LOS EMPLEADOS Y ATRAE A LOS MEJORES
  9. 9. SI HAYCONFIANZA, LOSCLIENTES TECONTARÁN COMOPUEDES MEJORAR ATRAVÉS DE LAS REDESSOCIALES

×