SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
AUGMENTEZ VOS PERFORMANCES DE LECTURE
OBJECTIFS : analyser sa capacité et ses habitudes de lecture, augmenter sa vitesse de lecture par des méthodes adaptées à son travail, optimiser sa capacité de
mémorisation et de synthèse.
ÊTRE CAPABLE DE :
• Augmenter son volume de lectures
professionnelles,
• Développer sa concentration, sa mémoire et son
sens de l’analyse,
• Maîtriser les différentes techniques de lecture
rapide.
PUBLIC : Toute personne souhaitant développer
ses capacités de lecture
PRÉREQUIS : aucun
DURÉE : 2 jours (14 heures)
PRIX : 1 280€ HT / personne
Supports inclus
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
•Apports théoriques, exercices pratiques
d’entrainement à la lecture rapide.
•Lectures chronométrées avec tests de
compréhension et de mémorisation.
•Travaux individuels et collectifs.
ÉVALUATION FORMATIVE : diagnostic en début
de formation et fin de formation. bilan de
progression.
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans
chaque salle
TEST D’ÉVALUATION AFIN DE MESURER
• Sa vitesse de lecture
• Son niveau de compréhension
• Sa capacité de mémorisation
AUGMENTER SA VITESSE DE LECTURE
• Identifier ses freins et les dépasser : la
subvocalisation, l’utilisation du doigt, les retours en
arrière
• Acquérir de nouveaux mécanismes de lecture :
développer sa souplesse visuelle
• Améliorer sa concentration
CHOISIR UNE STRATÉGIE DE LECTURE ADAPTÉE À
SES BESOINS
• Apprendre à définir ses objectifs de lecture
• Connaître les cinq stratégies de lecture : survol,
repérage, écrémage, approfondissement, détente
• S’approprier les différentes techniques de lecture
rapide : les points d’ancrages, le balayage horizontal
et vertical, le balayage diagonal
LIRE DANS LE CADRE DE SON ACTIVITÉ
PROFESSIONNELLE
• Les documents administratifs
• Les rapports
•Les revues
•Les sites internet : analyser son comportement de
lecture à l’écran
•Repérer rapidement le message de l’auteur
•Identifier l’organisation générale du texte
•Trouver les mots visuels
•Comprendre le contenu
LIRE POUR ANALYSER, SYNTHÉTISER
• Identifier l’architecture d’un texte
• Acquérir la méthodologie de l’approfondissement
• Utiliser la prise de note pour mémoriser à long
terme
INTRAINTER IND
PROFIL DE NOS FORMATEURS
Consultants experts en développement personnel.
Ils sont validés pour leur capacité à transmettre leur savoir et à développer des comportements efficients, faciliter
l’acquisition de compétences.
SANCTION: Attestation de fin de formation et mesure des acquis.
Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Doxa inter2019-augmentez vos performances de lecture

Doxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipe
Doxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipeDoxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipe
Doxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipeDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019
Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019
Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-organiser ses idées
Doxa inter2019-organiser ses idéesDoxa inter2019-organiser ses idées
Doxa inter2019-organiser ses idéesDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipe
Doxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipeDoxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipe
Doxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipeDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performantDoxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performantDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créatives
Doxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créativesDoxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créatives
Doxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créativesDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-les fondamentaux du management
Doxa inter2019-les fondamentaux du managementDoxa inter2019-les fondamentaux du management
Doxa inter2019-les fondamentaux du managementDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-Les clés de la conduite de projet
Doxa inter2019-Les clés de la conduite de projetDoxa inter2019-Les clés de la conduite de projet
Doxa inter2019-Les clés de la conduite de projetDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipe
Doxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipeDoxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipe
Doxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipeDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnelDoxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnelDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-Manager une équipe de projet
Doxa inter2019-Manager une équipe de projetDoxa inter2019-Manager une équipe de projet
Doxa inter2019-Manager une équipe de projetDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-Manager une équipe projet
Doxa inter2019-Manager une équipe projetDoxa inter2019-Manager une équipe projet
Doxa inter2019-Manager une équipe projetDOXACONSEILRHetFORMA
 
Concentrer les sequences sur les messages cles
Concentrer les sequences sur les messages clesConcentrer les sequences sur les messages cles
Concentrer les sequences sur les messages clesChristophe Peger
 
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutementDoxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutementDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2
Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2
Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-valoriser ses écrits professionnels
Doxa inter2019-valoriser ses écrits professionnelsDoxa inter2019-valoriser ses écrits professionnels
Doxa inter2019-valoriser ses écrits professionnelsDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnelDoxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnelDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-prise de notes et comptes rendus
Doxa inter2019-prise de notes et comptes rendusDoxa inter2019-prise de notes et comptes rendus
Doxa inter2019-prise de notes et comptes rendusDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluationDoxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluationDOXACONSEILRHetFORMA
 

Semelhante a Doxa inter2019-augmentez vos performances de lecture (20)

Doxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipe
Doxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipeDoxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipe
Doxa inter2019-faciliter la résolution des problèmes en équipe
 
Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019
Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019
Doxa inter2019-resolman-230hgggggffghhhggggff12019
 
Doxa inter2019-organiser ses idées
Doxa inter2019-organiser ses idéesDoxa inter2019-organiser ses idées
Doxa inter2019-organiser ses idées
 
Doxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipe
Doxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipeDoxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipe
Doxa inter2019-gérer son temps et celui de son équipe
 
Doxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performantDoxa inter2019-être un mentor performant
Doxa inter2019-être un mentor performant
 
Doxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créatives
Doxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créativesDoxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créatives
Doxa inter2019-conduire des réunions stimulantes et créatives
 
Doxa inter2019-les fondamentaux du management
Doxa inter2019-les fondamentaux du managementDoxa inter2019-les fondamentaux du management
Doxa inter2019-les fondamentaux du management
 
Doxa inter2019-Les clés de la conduite de projet
Doxa inter2019-Les clés de la conduite de projetDoxa inter2019-Les clés de la conduite de projet
Doxa inter2019-Les clés de la conduite de projet
 
Doxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipe
Doxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipeDoxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipe
Doxa inter2019-diriger, animer et motiver son équipe
 
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnelDoxa inter2019-conduire un entretien professionnel
Doxa inter2019-conduire un entretien professionnel
 
Doxa inter2019-Manager une équipe de projet
Doxa inter2019-Manager une équipe de projetDoxa inter2019-Manager une équipe de projet
Doxa inter2019-Manager une équipe de projet
 
Doxa inter2019-Manager une équipe projet
Doxa inter2019-Manager une équipe projetDoxa inter2019-Manager une équipe projet
Doxa inter2019-Manager une équipe projet
 
Presentation husseini-original
Presentation   husseini-originalPresentation   husseini-original
Presentation husseini-original
 
Concentrer les sequences sur les messages cles
Concentrer les sequences sur les messages clesConcentrer les sequences sur les messages cles
Concentrer les sequences sur les messages cles
 
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutementDoxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
Doxa inter2019-mener à bien sa démarche de recrutement
 
Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2
Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2
Doxa inter2019-optimiser son organisation niveau 2
 
Doxa inter2019-valoriser ses écrits professionnels
Doxa inter2019-valoriser ses écrits professionnelsDoxa inter2019-valoriser ses écrits professionnels
Doxa inter2019-valoriser ses écrits professionnels
 
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnelDoxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
Doxa inter2019-devenir formateur interne occasionnel
 
Doxa inter2019-prise de notes et comptes rendus
Doxa inter2019-prise de notes et comptes rendusDoxa inter2019-prise de notes et comptes rendus
Doxa inter2019-prise de notes et comptes rendus
 
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluationDoxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
Doxa inter2019-conduire un entretien d'évaluation
 

Mais de DOXACONSEILRHetFORMA

Doxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficaceDoxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficaceDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rseDoxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rseDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entrepriseDoxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entrepriseDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travailDoxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travailDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travailDoxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travailDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learningDoxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learningDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entrepriseDoxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entrepriseDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être DOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interneDoxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interneDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travail
Doxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travailDoxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travail
Doxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travailDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-le management transversal
Doxa inter2019-le management transversalDoxa inter2019-le management transversal
Doxa inter2019-le management transversalDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaire
Doxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaireDoxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaire
Doxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaireDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des charges
Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des chargesDoxa inter2019-savoir rédiger un cahier des charges
Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des chargesDOXACONSEILRHetFORMA
 
Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2
Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2
Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2DOXACONSEILRHetFORMA
 

Mais de DOXACONSEILRHetFORMA (20)

Catalogue doxa 2020
Catalogue doxa 2020Catalogue doxa 2020
Catalogue doxa 2020
 
Doxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficaceDoxa inter2019-etre un tuteur efficace
Doxa inter2019-etre un tuteur efficace
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rseDoxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
Doxa inter2019-mettre en oeuvre la démarche rse
 
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
Doxa inter2019-réussir la qvt par la prévention des risques
 
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entrepriseDoxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
Doxa inter2019-mettre en place le reverse mentoring dans une entreprise
 
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
Doxa inter2019-Du responsable formation au responsable du développement des c...
 
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
Doxa inter2019-promouvoir son projet RH en interne
 
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travailDoxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
Doxa inter2019-ma boîte à outils du bien-être au travail
 
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
Doxa inter2019-optimiser sa marque employeur
 
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travailDoxa inter2019-mesurer le bien être au travail
Doxa inter2019-mesurer le bien être au travail
 
Doxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learningDoxa inter2019-former avec le funny learning
Doxa inter2019-former avec le funny learning
 
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
Doxa inter2019-devenir un formateur 3.0
 
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entrepriseDoxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
Doxa inter2019-manager la diversité dans l'entreprise
 
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
Doxa inter2019-développer ses compétences de bien-être
 
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interneDoxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
Doxa inter2019-mettre en oeuvre une communauté de pratiques en interne
 
Doxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travail
Doxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travailDoxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travail
Doxa inter2019-chief happines officer: vecteur du bien être au travail
 
Doxa inter2019-le management transversal
Doxa inter2019-le management transversalDoxa inter2019-le management transversal
Doxa inter2019-le management transversal
 
Doxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaire
Doxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaireDoxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaire
Doxa inter2019-gérer les risques et l'exécution budgétaire
 
Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des charges
Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des chargesDoxa inter2019-savoir rédiger un cahier des charges
Doxa inter2019-savoir rédiger un cahier des charges
 
Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2
Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2
Doxa inter2019-Renforcer ses pratiques de chef de projet MOA- niveau 2
 

Doxa inter2019-augmentez vos performances de lecture

  • 1. AUGMENTEZ VOS PERFORMANCES DE LECTURE OBJECTIFS : analyser sa capacité et ses habitudes de lecture, augmenter sa vitesse de lecture par des méthodes adaptées à son travail, optimiser sa capacité de mémorisation et de synthèse. ÊTRE CAPABLE DE : • Augmenter son volume de lectures professionnelles, • Développer sa concentration, sa mémoire et son sens de l’analyse, • Maîtriser les différentes techniques de lecture rapide. PUBLIC : Toute personne souhaitant développer ses capacités de lecture PRÉREQUIS : aucun DURÉE : 2 jours (14 heures) PRIX : 1 280€ HT / personne Supports inclus MOYENS PÉDAGOGIQUES : •Apports théoriques, exercices pratiques d’entrainement à la lecture rapide. •Lectures chronométrées avec tests de compréhension et de mémorisation. •Travaux individuels et collectifs. ÉVALUATION FORMATIVE : diagnostic en début de formation et fin de formation. bilan de progression. Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle TEST D’ÉVALUATION AFIN DE MESURER • Sa vitesse de lecture • Son niveau de compréhension • Sa capacité de mémorisation AUGMENTER SA VITESSE DE LECTURE • Identifier ses freins et les dépasser : la subvocalisation, l’utilisation du doigt, les retours en arrière • Acquérir de nouveaux mécanismes de lecture : développer sa souplesse visuelle • Améliorer sa concentration CHOISIR UNE STRATÉGIE DE LECTURE ADAPTÉE À SES BESOINS • Apprendre à définir ses objectifs de lecture • Connaître les cinq stratégies de lecture : survol, repérage, écrémage, approfondissement, détente • S’approprier les différentes techniques de lecture rapide : les points d’ancrages, le balayage horizontal et vertical, le balayage diagonal LIRE DANS LE CADRE DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE • Les documents administratifs • Les rapports •Les revues •Les sites internet : analyser son comportement de lecture à l’écran •Repérer rapidement le message de l’auteur •Identifier l’organisation générale du texte •Trouver les mots visuels •Comprendre le contenu LIRE POUR ANALYSER, SYNTHÉTISER • Identifier l’architecture d’un texte • Acquérir la méthodologie de l’approfondissement • Utiliser la prise de note pour mémoriser à long terme INTRAINTER IND PROFIL DE NOS FORMATEURS Consultants experts en développement personnel. Ils sont validés pour leur capacité à transmettre leur savoir et à développer des comportements efficients, faciliter l’acquisition de compétences. SANCTION: Attestation de fin de formation et mesure des acquis. Nous contacter : 01.70.61.81.70 site : www.doxaformation.com