Virginia Gherard é uma consultora em gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance com mais de 26 anos de experiência em grandes empresas. Ela é psicóloga, mestre e doutoranda em gestão de recursos humanos e leciona em cursos de pós-graduação. Sua expertise inclui formação de equipes de alto desempenho, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, motivação e consultoria organizacional.
2. Virginia Gherard é consultora em gestão de pessoas e transforma sua expertise
em desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance.
A palestrante une 26 anos de excelência profissional em grandes empresas
(Unimed BH, TIM, Coca-Cola, Tecidos Santanense) à sua formação acadêmica:
Psicóloga, pós graduada em Gestão de Negócios e Gestão de Recursos Humanos,
Mestre em Administração (Foco em Gestão do Capital Humano), doutoranda pela
Universidade do Minho, em Portugal.
Virginia Gherard também tem Formação Internacional em Coaching Executivo e atua
na área acadêmica há mais de 10 anos, lecionando em cursos de Pós Graduação
e MBA da PUC e da Fundação Dom Cabral, em Belo Horizonte, e da CIESA, em
Manaus; além de estar à frente da diretoria da ABRH-MG - Associação Mineira
de Recursos Humanos.
Como consultora e palestrante conta entre seus clientes o Grupo Vallourec do
Brasil, Federação das Unimeds, Vale do Rio Doce, Embaré, SETCEMG, BDMG,
Banco Mercantil do Brasil , Gerdau e Itambé.
perfil
3. Virginia possui uma comunicação inteligente que desperta emoções. Ela se
destaca pela criatividade e pela capacidade de adaptar a teoria para a prática,
ampliando a consciência e atuação dos indivíduos no contexto organizacional,
e fomentando a busca pela realização pessoal e profissional em diversos níveis
hierárquicos e de gestão.
palestras
e workshops
4. Formação de equipes de alta performance
Programa de desenvolvimento de lideranças
Gestão de desempenho: como e quando avaliar
Motivação
Administração do tempo
Integração entre equipes
Desenvolvimento e estruturação da gestão de pessoas
Consultoria organizacional
Gestão da mudança e cultura organizacional
Desempenho: como e quando avaliar?
Líder Coach
temas
Em todas as apresentações,
a palestrante compartilha vasto co-
nhecimento, experiências profissionais
e cases de sucesso, indicando os
caminhos para potencializar resultados
– sempre alinhados com a cultura
e estratégia do contratante.
5. o que dizem
os clientes
Vírginia se destaca pelo compromisso com metodologias e foco na transposição da teoria
para a prática. Sua trajetória e formação fundamentam e inspiram os participantes.
Daniela Marinho, Gerência de Recursos Humanos, Unimed Federação Minas
Carisma, experiência de mercado, formação e competência técnica e comportamental:
Virgínia tornou-se referência em nosso portfólio de treinamentos e sendo responsável
pela condução de vários programas corporativos.
Maykon Otaviano, Superintendência de Recursos Humanos, Vallourec
A palestrante superou nossas expectativas, por alinhar todo o desenvolvimento
às estratégias e ao resultado do negócio e cultura da Embaré.
Alexandre Antunes, Vice-Presidência, Embaré Alimentos