1.
C + C = C <ul><li>5 C’S </li></ul><ul><li>CLAREZA </li></ul><ul><li>CONCIENCIA </li></ul><ul><li>CUMPRIMENTO </li></ul><ul><li>COERÊNCIA </li></ul><ul><li>CONSISTENCIA </li></ul>GESTÃO POR CONFIANÇA

2.
INICIATIVAS DO PROJETO <ul><li>TOMADA DE DECISÕES DIFICEIS A RESPEITO DE OUTRAS PESSOAS: </li></ul><ul><li>Conseguir passar mensagens duras e dificeis ás outras pessoas de forma construtiva. </li></ul><ul><li>Avaliar e garantir que as pessoas certas estejam nas posições certas. </li></ul><ul><li>Apoiar pessoas a cobrirem suas lacunas de competências. </li></ul><ul><li>CRIAR O NOVO E O DIFERENTE: </li></ul><ul><li>Pensar de forma criativa, para trazer novas perspectivas e soluções e quebrar paradigmas. </li></ul><ul><li>Lidar com ambiguidade. </li></ul><ul><li>GERENCIAR OS PROCESSOS DE TRABALHO: </li></ul><ul><li>Fazer acontecer com eficácia e produtividade. </li></ul><ul><li>Gerenciar mediante sistemas e métricas . </li></ul><ul><li>INSPIRAR AS PESSOAS: </li></ul><ul><li>Criar visão e propósitos comuns, motivando outras pessoas de forma a influenciar e promover a mudança . </li></ul><ul><li>COMPREENDER O NEGÓCIO / SETOR: </li></ul><ul><li>Saber como funciona o negócio e suas demandas para elaborar soluções eficazes, alinhados á visão e </li></ul><ul><li>á estratégia mesmo desafiando paradigmas estabelecidos. </li></ul><ul><li>FOCO NO RESULTADO: </li></ul><ul><li>Perseverança, conseguir traduzir as iniciativas de RH em termos de resultados para os </li></ul><ul><li>negócios, sob a ótica do retorno sobre investimentos realizados </li></ul><ul><li>AGIR COM HONRADEZ E CARATER: </li></ul><ul><li>Assegurar alinhamento com Valores da empresa . </li></ul><ul><li>Atuar segundo principios de justiça e equidade. </li></ul>

3.
Modelo de trabalho : Método Crescimento Técnico Liderança <ul><li>Definir metas </li></ul><ul><li>Definir o caminho para alcança-las por meio de analise </li></ul><ul><li>Garantir a execução </li></ul><ul><li>Medir / Controlar / Monitorar </li></ul><ul><li>Padronizar </li></ul><ul><li>Buscar no mercado </li></ul><ul><li>Cultivar internamente </li></ul><ul><li>Desenvolver por meio de pesquisa e inovação </li></ul><ul><li>Ter os melhores </li></ul><ul><li>Treinar a exaustão </li></ul><ul><li>Criar bom clima de trabalho </li></ul><ul><li>Ser generoso com quem merece </li></ul>