1. PLAN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Integrantes:
• David i. ilvis p.
• Ángel r. Méndez d.

2. SEGURIDAD INDUSTRIAL ¿QUÉ ES?
La seguridad industrial es un área
multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de
accidentes en la industria, ya que
toda actividad industrial tiene
peligros que necesitan de una
correcta gestión .

3. OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La seguridad Tiene por objeto
establecer medidas de prevención de los
accidentes y enfermedades de trabajo,
tendientes a lograr que las prestaciones
se desarrollen en condiciones higiene y
medio ambiente adecuado para los
trabajadores.
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4. ¿QUÉ ES UN PLAN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL?
Este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus
empleados, asiendo su labor más segura y eficiente,
reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de
protección personal indispensables y capacitándolos en
procedimientos y hábitos de seguridad.

5. OBJETIVOS
• Dar a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la prevención de
accidentes y control de riesgos.
• Incentivar al personal de la empresa a realizar sus actividades de manera segura
mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.
• Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal.
• Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las medidas
necesarias.
• Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se estén
desarrollando actividades que impliquen algún riesgo a los mismos.

6. PLAN ESTRATÉGICO
Para asegurar el éxito de este Plan de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional, se realizarán las
actividades que se describen a continuación:
• Se utilizarán los medios para la difusión del presente
plan.
• Se realizarán una adecuada señalización de las áreas
dentro de las cuales se deba utilizar el equipo de
protección personal (EPP).
• Se brindará atención médica continua de
enfermedades.
• Se realizará capacitación al personal en aspectos
importantes de primeros auxilios y otros.

7. ELEMENTOS DE UN PLAN DE SEGURIDAD:
• Un resumen de las políticas de seguridad de la empresa
Estas son declaraciones en forma de intensiones. Responden a
las preguntas: ¿Qué queremos lograr para nuestros clientes y
colaboradores en relación a la seguridad ocupacional? ¿Cómo lo
haremos? ¿Cómo lo mediremos? ¿Cuál es el rol de la
administración? Las políticas no deben extenderse más allá de
una sola página.

8. • Instrucciones para actuar en caso de una emergencia
Los protocolos son documentos que detallan que se hará en caso de incendio,
terremoto o calamidad pública. Se les llama protocolo porque no dejan lugar a dudas,
detallan con claridad los pasos que han de seguirse y que ninguno puede
desobedecer.

9. • Ubicación de kit de primeros auxilios y mapas de riesgo
De preferencia mediante un esquema de cada edificio,
señalar dónde se ubican los extintores de incendios, kit de
primeros auxilios, etc. Asimismo mapas de riesgo de cada
instalación o edificación. En el caso de trabajos de
construcción, mapas de riesgo de las áreas de trabajo
y tránsito.

10. • Sistema para reportar accidentes
¿A quién llamar cuando ocurre un accidente? Números de bomberos, policía,
empresas que venden materiales químicos, etc.

11. • Método para reportar condiciones de peligro
Esto no necesariamente ocurre en el momento del accidente. Es un sistema
diseñado para que cada trabajador reporte posibles riesgos. Una caja de
sugerencias es una opción pero cada empresa tiene la suya propia. Importante
es que los integrantes del Comité de Higiene y Seguridad Ocupacional tengan
acceso a estos reportes.

12. • Cómo identificar riesgos en el lugar de trabajo
Esto no trata tanto de reportes sino de métodos para que cada empleado esté
consiente de su deber de identificar y reportar los riesgos en el lugar de
trabajo.

13. • Proceso de orientación a los nuevos empleados
Un sistema de capacitación a nuevos empleados que debe
incluir objetivos de aprendizaje, revisión de las políticas de
seguridad en la empresa, el rol que cada empleado tiene
para el resguardo de todos los compañeros y por supuesto
de los materiales y maquinarias con las que se trabaja. Esta
capacitación debería incluir de ser posible estudios de caso
y explicación de las consecuencias positivas o negativas al
seguir el Plan de Seguridad Empresarial. PSE.

14. • Proceso para reuniones de seguridad de todo el personal o del Comité de
seguridad si la empresa es grande.
¿Quiénes componen el Comité de Higiene y Seguridad Ocupacional? ¿A cada cuánto
se reúnen? ¿Cuáles son sus atribuciones?
Estos documentos no debieran ser mayores de 5 páginas. Un Plan de Seguridad
debe ser algo que pueda ser leído fácilmente por todos.

15. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
• De conformidad con el Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mantenimiento
del Medio Ambiente, las empresas que cuenten con más de 15 trabajadores deberán conformar un Comité
de Seguridad .
• El cual estará integrado por : tres representantes del patrono y tres de los trabajadores con sus suplentes
respectivos
• La duración de funciones de este Comité será de un año, y sus miembros podrán ser reelectos.
• El presidente y el secretario de este Comité serán nombrados de entre sus integrantes principales.
• Para ser miembro del Comité se requiere: trabajar en la empresa, tener conocimientos básicos de
seguridad e higiene industrial y demostrar interés por cuidar su salud, la de sus compañeros y los bienes de
la empresa.
• Las actas de constitución del Comité serán comunicadas por escrito al Ministerio de Trabajo y Recursos
Humanos y al IESS, tambien al empleador y a los representantes de los trabajadores.
• Igualmente se remitirá durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados en
las sesiones del año anterior.

16. FUNCIONES DEL COMITÉ
• Promover el cumplimiento de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales. ƒ
• Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa.Así mismo,
tendrá facultad de sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e
Higiene de la Empresa. ƒ
• Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de trabajo,
recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias. ƒ
• Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en la empresa.
• ƒElaborar estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales presentadas y los
controles tomados para evitar casos posteriores. ƒ

17. • Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los distintos
centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos. ƒ
• Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los
trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.
• ƒEstablecer programas de entrenamiento y capacitación a todos los niveles
jerárquicos en técnicas de control preventivo. ƒ
• Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la
adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo. ƒ
• Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mantenimiento del Medio Ambiente y del Reglamento Interno de Seguridad e
Higiene del Trabajo.

18. EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
• Cuando la naturaleza del factor de riesgo se tal, que no pueda ser eliminado
o controlado en su fuente de origen, o en el medio que lo propaga, se debe
suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido, de
acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores.

19. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
• La señalización de seguridad se establecerá con el propósito de indicar la existencia
de riesgos y medidas a adoptar ante los mismos, y determinar el emplazamiento de
dispositivos y equipos de seguridad y demás medios de protección.

20. SU EMPLAZAMIENTO O COLOCACIÓN
DE LA SEÑALIZACIÓN SE REALIZARÁ:
• Solamente en los casos en que su presencia se considere necesaria.
• ƒEn los sitios más propicios
• ƒEn posición destacada. ƒ
• El tamaño, forma, color, dibujo y texto de los letreros debe ser de acuerdo a la
norma INEN de A4 - 10. El material con el que deben realizarse estas señales será
antioxidante es decir se puede elaborar los letreros en acrílico o cualquier otro
similar para conservar su estado original. ƒ
• Todo el personal debe ser instruido acerca de la existencia, situación y significado
de la señalización de seguridad empleada.

21. SEÑALIZACIÓN ÚTIL
• Señales de Advertencia o prevención: Están constituidas por un triángulo
equilátero y llevan un borde exterior de color negro, el fondo del triángulo
es de color amarillo, sobre el que se dibuja en negro el símbolo del riesgo
que avisa.

23. VIDEO SOBRE GESTIÓN DE
SEGURIDAD

24. VIDEO PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES EN EL TRABAJO