2. HRS. We build relationships.
Compania noastră și-a început activitatea în anul 2007 cu
oferte profesionale de soluții inovative personalizate pentru
resurse umane, incluzând recrutarea temporară și
permanentă, evaluarea organizațională, formarea
profesională, traduceri autorizate și interpretariat.
Totodata, Grupul HRS este unul dintre principalii promotori și
participanți activi din domeniile economie socială, elaborare
de programe sustenabile și sprijină în mod activ integrarea
persoanelor vulnerabile pe piața muncii.
Am reușit în 7 ani de activitate să atingem și să menținem o poziție de succes pe piețele naționale și internaționale.
În prezent, HRS este membru activ în cadrul următoarelor organizații:
3. Portofoliul de servicii HRS
Management
Resurse Umane
Recrutare si
plasare
Headhunting
Interimat (Leasing
de Personal)
Evaluare personal
Administrare
personal
Dezvoltare personala
si profesionala
Training
Cursuri de
formare si
specializare
Evaluare si
dezvoltare
personala
Solutii cofinantare
FSE (Proiecte EU)
Audit linii
finantare proiecte
Europene
Project
Management
Gestionare si
implementare
Cross Cultural
Dezvoltare
lingvistica
(cursuri limbi
straine)
Traduceri
autorizate si
legalizate
Interpretariat
Servicii
Relocare
Solutii Outsourcing
Management
Evenimente
Creatie grafica
si DTP
Servicii
externalizate de
dezvoltare
comerciala
Obiecte
promotionale
&
cadouri protocol
4. Certificate si autorizatii HRS
ISO 9001:2008
ANC
Medierea muncii pe piața internă
CERTIFICĂRI HRS
CNFPA
Competențe sociale și civice
AUTORIZAȚII HRS
Agent de muncă temporară
Operator autorizat prelucrare
date cu caracter personal
18103/2010
Structura de economie sociala
ANC
Informare și consiliere
6. Activitatea HRS a fost recunoscută și apreciată:
2011 Premiul pentru „Inițiativă socială” la Gala CCIFER
2012 Locul 1 pentru Servicii de furnizare și management al forței de muncă la topul
firmelor din Municipiul București (CCIB)
2012 Premiul pentru „Performanță economică” la Gala CCIFER
2013 Diploma de Excelență pentru „Inovare Socială și Economică” în Regiunea Dunărea
Marea Neagră
7. Expertiza HRS privind dezvoltarea și implementarea de
proiecte cofinanțate din Fondul Social European
Nr. Crt Proiect GRUP TINTA Activitati Regiunile de implementare
1
Mai aproape de oameni, prin forme ale
economiei sociale
100 de persoane cu
dizabilitati, 15 persoane cu
dizabilitati de angajat
Identificare, informare si
consiliere, mediere pe piata
muncii, infiintare sturcutri de
economie sociala
Sud Muntenia si Bucuresti-Ilfov
2
Acces pentru toti, pe o piata a muncii
incluziva
320 de persoane de consiliate;
90 de persoane angajate
Identificare, informare si
consiliere, mediere pe piata
muncii
Sud Muntenia si Bucuresti-Ilfov
3
MASTER PRACTICA – Facilitarea insertiei si
adecvarii rapide la piata muncii a masteranzilor din
domeniul economie si afaceri internationale prin
stagii de practica relevante si de calitate
196 de masteranzi identificati
si consiliati,
Identificare, informare si
consiliere, identificare stagii de
practica, mediere pe piata
muncii
Bucuresti
86 de studenti sprijiniti in
tranzitia de la scoala la viata
activa,
20 studenti sa-si gaseasca un
loc de munca,
8. Expertiza HRS privind dezvoltarea și implementarea de
proiecte cofinanțate din Fondul Social European
Nr. Crt Proiect GRUP TINTA Activitati Regiunile de implementare
4
Cultura antreprenorială – o
şansă pentru dezvoltarea
spiritului de întreprinzător al
angajaţilor din industria de
confecţii textile
350 de persoane de identificate si
formate
Atragere si selectie grup tinta la
programele de formare in
antreprenoriat, formare grupe de
cursanti, organizare cursuri,
organizarea formarii
personalizatenpentru crearea unei
afaceri
Nivel national – exemple de judete in care HRS
a selectat beneficiari: Mures, Suceava, Vaslui,
Buzau, Vrancea, Bistrita
5
Parteneriat pentru Ocupare, in
regiunile Bucuresti-Ilfov, Sud-
Vest si Sud Muntenia
300 de persoane de identificat si
consiliat, 273 de format, 200 de
mediat, 45 de angajat
Identificare, informare si
consiliere, formare, mediere
Bucuresti-Ilfov si Sud Muntenia
6
Parteneriat pentru Ocupare, in
regiunile Bucuresti-Ilfov, Nord-
Est si Sud- Est
300 de persoane de identificat si
consiliat, 273 de format, 200 de
mediat, 45 de angajat
Identificare, informare si
consiliere, formare, mediere
Bucuresti-Ilfov si Sud- Est
7 Motivare pentru Ocupare
600 de persoane vulnerabile de
identificat si consiliat, 387 de
format
Identificare, informare si
consiliere, formare
Bucuresti-Ilfov, Sud-Muntenia si Sud-Est
8
Pregătește-te astăzi pentru
cariera de mâine! Formare și
specializare pentru femeile din
Regiunea Sud Muntenia!
205 femei de selectat si de format Selectie si formare Sud Muntenia
9. Ate proiecte de consiliere și mediere în carieră
Fundatia Centrul pentru Analiza si
Dezvoltare Institutionala Eleutheria
340 persoane din
mediul rural dintr-
un total de 740
Consiliere si orientare
profesionala
Judetele Mures,
Brasov, Vrancea,
Constanta, Galati,
Braila
Romania Hypermarche SA 500 Consiliere, orientare si
formare profesionala
Judetele Bucuresti,
Constanta, Bacau,
Arad
Proiect
GRUP TINTA Activitati
Regiunile de
implementare
Total persoane consiliate: 3.211
10. Proiecte de consiliere și mediere în carieră implementate
prin cofinanțare POSDRU (2014 – 2015)
Nr. Crt Proiect GRUP TINTA Activitati HRS
Zona de
implementare
1
VAST – Vulnerabil, dar Activ Social ca
Tine,
80 de persoane, din care: 60
persoane aparținând grupurilor
vulnerabile și 20 persoane
aparținând altor categorii:
lucrători sociali, asistenți
maternali și comunitari, manageri
ai structurilor de economie
socială, specialiști și formatori
implicați în economia socială din
regiunea Nord-Est și București-
Ilfov.
Furnizarea serviciilor de ocupare si
consiliere profesionala, orientare
profesionala si consiliere psihologica.
Infiintarea si dezvoltarea de structuri
de economie sociala.
Bucuresti – Ilfov,
Regiunea Nord-Est
2
Antreprenoriat social pentru
comunitatile locale
79 persoane
1. Informarea comunităților vizate cu
privire la oportunitățile concrete
existente la nivel local în domeniul
economiei sociale
2. Acordarea de servicii integrate în
vederea ocupării, respectiv a
dezvoltării de mici afaceri la nivel local
3. Infiintarea a 10 structuri de
economie sociala, în localitățile vizate
de proiect
4. Dezvoltarea structurilor de
economie sociala
B – IF
Sud Muntenia
Sud Est
Centru
Nord-Vest
11. MASTER PRACTICĂ
OBIECTIV:
facilitarea inserției pe piața muncii a
unui număr de 160 de studenți din
domeniul economiei și afacerilor
internaționale din ciclul master prin
desfășurarea de stagii de practică la
nivel regional și transnațional.
PARTENERI:
• Academia de Studii Economice
• European Project Consulting
• Association Groupe ESSEC din Franța
12. MASTER PRACTICĂ
Unde te poți angaja, cum ar trebui să te promovezi mai bine și
care sunt metodele potrivite?
Îți cunoști propriile competențe sau ești puțin confuz?
Ai nevoie de îndrumare și sugestii practice?
Vrei să desfășori activități profesionale care te bucură
și prin care te dezvolți?
Ai dori să știi unde trebuie îmbunătățit CV-ul tău?
13. MASTER PRACTICĂ. REZULTATE.
masteranzi integrați
în stagii de practică190
masteranzi plasați pe
piața muncii95
masteranzi beneficiari ai serviciilor
de consiliere în carieră190
parteneriate cu companii in cadrul
cărora s-au desfășurat stagiile de
practică
14
Forum de discuții
1
portal
1
14. CUM TE AJUTĂ HRS ÎN CARIERĂ?
SOLUȚII
www.hrs-outsourcing.com
@hrsoutsourcing HRS Outsourcing contact@hrs-outsourcing.com
CARIERĂ
ORIENTARE
CONSILIERE
MEDIERE
RECRUTARE
INTERNSHIP
HRS
15. Proiecte ENTRY LEVEL
• Comercial, Comunicare, IT, HR, Proiecte POSDRU
PROIECTE DE RECRUTARE HRS
În cadrul HRS
Programe de VOLUNTARIAT
• ONG „Acces pentru Toti”
• Fund raising 2%
• Participare la târguri, expoziții și alte evenimente
Stagii de PRACTICĂ – Summer Slam Internship
• Iunie – Septembrie
• Durată 3 luni, program 4 ore/zi
• Evaluare, testare, formare, implicare activă, realizare
sarcini profesionale
• Comercial, Comunicare, IT, HR
Angajare SPECIALIȘTI
16. PROIECTE DE RECRUTARE HRS
Proiecte de recrutare CORPORATE
Toate nivelele de experiență
• Entry level
• Specialiști
• Experți (Middle & Top Management)
Domenii de activitate:
• Comerț; Retail; Bancar; Juridic, Industrial; Call Center;
Logistică; Transport; Consultanță; HR; Sănătate; Turism;
Telecomunicații; Construcții; FMCG; Alimentație; Imobiliar
• .....și nu doar atât!
Câteva dintre proiectele HRS de recrutare în curs, potrivite
proaspăt absolvenților:
• Arhivar (domeniul Bancar)
• Agent Call Center (Spaniolă, Engleză, Franceză, Germană)
• Operator Interviu (domeniul Retail)
• Consilier Juridic & Asistent Manager (domeniul Juridic)
17.
18. Te așteptăm la sediul nostru:
Împreună dăm START carierei tale!
