1.
Hacia la construcción
de una sociedad más equitativa
Barcelona, 5 de julio. Gran Teatre del Liceu

2.
Todo empieza con una historia que nos conmueve…
y nos hizo crecer

3.
1. El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja
 97 millones de personas miembros
 La forman el Comité Internacional
de la Cruz Roja y la Federación
Internacional de la Cruz Roja y
de la Media Luna Roja
 Presente en 190 países
 155 años de historia
 Apoyo en las emergencias,
desastres, socorros, conflictos
armados
Es la mayor red humanitaria del mundo, con:

4.
7 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: Humanidad,
Imparcialidad, Neutralidad, Independencia,
Voluntariado, Universalidad y Unidad
Entidad declarada de UTILIDAD PÚBLICA,
auxiliar de los poderes públicos en temas
humanitarios.
2. Cruz Roja Española

5.
2. Cruz Roja Española
 640 asambleas locales,
comarcales e insulares
 22 delegaciones locales
 982 puntos de presencia
 Más de 209.000
voluntarios/as
 Cerca de 10.000
trabajadores
 Más de 1,25 millones de
personas y empresas
socias
 11,2 millones de personas atendidas/participantes al año

6.
 500.000 personas atendidas en
2016
 220 puntos de presencia en 818
municipios catalanes.
 Más de 17.000 voluntarios/as y
1.300 profesionales
 Más de 226.000 empresas y
personas socias
3. La Cruz Roja en Cataluña

7.
 Un propósito o una “razón de ser” superior
 Una efectiva integración de todos los grupos de interés
 Un liderazgo sensible y empático con las personas y el
medio ambiente
 Y una cultura y dirección acordes con estos requisitos
4. Claves para la sostenibilidad de la empresa

8.
 Implicación activaImplicación activa con loscon los
problemas de la comunidad.problemas de la comunidad.
 Desarrollo de la RSE conDesarrollo de la RSE con
socios estratégicossocios estratégicos queque
aporten valor diferencial:aporten valor diferencial:
entidades, administraciones.entidades, administraciones.
 Tipos de colaboración
empresarial:
4. Claves para la sostenibilidad de la empresa
 Donaciones para programas o campañas
 Donaciones de fondos para emergencias
 Acciones de voluntariado social corporativo
 Donaciones de produtos, servicios o conocimientos

9.
1. Intercambio
2. Largo plazo
3. Bienes y servicios
4. Calidad
5. Principios y Valores
6. Emblema protector
7. Inversión
8. Alineación de equipos
9. Cultivar relaciones
10.Transparencia
4. Claves para la sostenibilidad de la empresa

10.
Y perseveramos en
la construcción juntos
de una sociedad más
equitativa
Alianza Humanitaria para la
Alimentación Infantil (mayo
2014-actualidad)
Familias en situación de
pobreza cronificada.
195.000 ayudas alimentarias
infantiles repartidas en 2016.
300 empresas colaboradoras.
Más de 1,5 millones de euros
recaudados.

11.
www.creuroja.org 902 22 22 92
Humanitat
Imparcialitat
Neutralitat
Independència
Voluntariat
Unitat
Universalitat