SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Mapă de prezentare 2010 -2011 Linking talent to success
1. Filosofia 2. Cine suntem? 3. Ce facem? 4. Cum facem? 5. Cum te poţi implica? 6. De ce?
1. Filosofia Talentul nu este rar şi special. Capacitatea de a găsi un rol care să pună în evidenţă talentul este specială. Pentru a putea face alegerile corecte trebuie să cunoaştem bine opţiunile pe care le avem. Linking talent to success
2. Cine suntem? DAfi este o organizaţie nonguvernamentală, apoliticăşi nonprofit dinAcademia de Studii Economice din Bucureşti, înfiinţată în martie 2003. Obiectivul nostru este dezvoltarea aptitudinilor şi îmbogăţirea cunoştinţelor tinerilor cu potenţial, ajutându-i totodată să cunoască şi să intre în contact cu mediul de afaceri pentru a-şi construi o carieră de succes în domeniul care li se potriveşte cel mai bine.De 7 ani urmărim realizarea acestui obiectiv prin evenimentele pe care le organizăm şi la care luăm parte. Avem în urma noastră peste 50 de ediţii de proiecte încheiate cu succes şicontinuăm să lucrăm pentru a le oferi tinerilor o şansă la un viitor mai bun. Credem în puterea noastră de a schimba lucrurile în bine prin implicare, responsabilitate şi profesionalism. Linking talent to success
2. Cine suntem? 3. Ce facem? Umanizăm companiile ,[object Object]
  Ajutăm companiile  să îşi facă cunoscute job-urile şi profilul căutat  şi să îşi construiască fişe de post orientate către  oameni şi talent , punându-i în contact cu tineri talentaţi.Traducem job-uri ,[object Object]
  Prezentăm oameni talentaţi din diferite domenii si de pe diferite poziţii pentru a promova talentul sub multiplele sale forme şi pentru a  le oferi studenţilor modele de la care pot învăţa.Contruim Paginile Aurii ale învăţării ,[object Object]
  Vom încerca să surprindem obiectiv cât mai multe din cursurile şi facultăţile universităţilor din Bucureşti pentru a veni şi în preîntâmpinarea nevoilor de informare ale viitorilor studenţi.Linking talent to success
2. Cine suntem? 4. Cum facem? Cercetări şi discuţii cu: ,[object Object]
 Angajaţi talentaţi despre slujba  lor

More Related Content

Similar to DAfi 2010-2011

Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)
Botnari Irina
 
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
Evolutiv Consultants Network
 
Prezentare servicii avalon 2013
Prezentare servicii avalon 2013Prezentare servicii avalon 2013
Prezentare servicii avalon 2013
paul_costin
 

Similar to DAfi 2010-2011 (20)

Prezentare proiect Red Pill HUB
Prezentare proiect Red Pill HUBPrezentare proiect Red Pill HUB
Prezentare proiect Red Pill HUB
 
Branding pentru ONG-uri
Branding pentru ONG-uriBranding pentru ONG-uri
Branding pentru ONG-uri
 
Business Cocktail
Business CocktailBusiness Cocktail
Business Cocktail
 
Raport CROS 2009
Raport CROS 2009Raport CROS 2009
Raport CROS 2009
 
Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM Consulting
 
Codul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentareCodul bunelor maniere de prezentare
Codul bunelor maniere de prezentare
 
Brosura br2008
Brosura br2008Brosura br2008
Brosura br2008
 
Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018Evolutiv Human Resources 2018
Evolutiv Human Resources 2018
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)
 
Ghid e learning web@dlt luarea deciziilor 3
Ghid e learning web@dlt luarea deciziilor 3Ghid e learning web@dlt luarea deciziilor 3
Ghid e learning web@dlt luarea deciziilor 3
 
Programele educationale cros
Programele educationale crosProgramele educationale cros
Programele educationale cros
 
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
Finante pentru non finantisti (Evolutiv)
 
Prezentare servicii avalon 2013
Prezentare servicii avalon 2013Prezentare servicii avalon 2013
Prezentare servicii avalon 2013
 
Prezentare curs Leadership, 20-21 iunie 2014
Prezentare curs Leadership, 20-21 iunie 2014Prezentare curs Leadership, 20-21 iunie 2014
Prezentare curs Leadership, 20-21 iunie 2014
 
Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013Romanian Talent Outlook 2013
Romanian Talent Outlook 2013
 
Leaflets
LeafletsLeaflets
Leaflets
 
Cursuri deschise Valoria - Ianuarie-Aprilie 2020
Cursuri deschise Valoria - Ianuarie-Aprilie 2020Cursuri deschise Valoria - Ianuarie-Aprilie 2020
Cursuri deschise Valoria - Ianuarie-Aprilie 2020
 
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in RomanianFacilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
Facilitator’s handbook on “Online Employment Toolkit” in Romanian
 
Prezentare Aducativ
Prezentare AducativPrezentare Aducativ
Prezentare Aducativ
 
Prezentare Cipo
Prezentare CipoPrezentare Cipo
Prezentare Cipo
 

Recently uploaded (6)

Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima oraBaltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
Baltagul de Mihail Sadoveanu,activitate prima ora
 
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdfSPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
SPĂTARU-PAUL-ANUL2-CRP-16LF323-NIKE-YOUCANTSTOPUS-2024-SEM2-MP.pdf
 
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de PromovareStudiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
Studiu Nike.pptx proiect pentru Mijloace de Promovare
 
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptxExaminarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
Examinarea CT cerebrala-AVC ischemic.pptx
 
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdfRegulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
Regulament concurs eTwinning-2024-FINAL.pdf
 
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdfAlbum de Crestaturi in Lemn  (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
Album de Crestaturi in Lemn (Dimitrie Comşa) - Sibiu 1979.pdf
 

DAfi 2010-2011

  • 1. Mapă de prezentare 2010 -2011 Linking talent to success
  • 2. 1. Filosofia 2. Cine suntem? 3. Ce facem? 4. Cum facem? 5. Cum te poţi implica? 6. De ce?
  • 3. 1. Filosofia Talentul nu este rar şi special. Capacitatea de a găsi un rol care să pună în evidenţă talentul este specială. Pentru a putea face alegerile corecte trebuie să cunoaştem bine opţiunile pe care le avem. Linking talent to success
  • 4. 2. Cine suntem? DAfi este o organizaţie nonguvernamentală, apoliticăşi nonprofit dinAcademia de Studii Economice din Bucureşti, înfiinţată în martie 2003. Obiectivul nostru este dezvoltarea aptitudinilor şi îmbogăţirea cunoştinţelor tinerilor cu potenţial, ajutându-i totodată să cunoască şi să intre în contact cu mediul de afaceri pentru a-şi construi o carieră de succes în domeniul care li se potriveşte cel mai bine.De 7 ani urmărim realizarea acestui obiectiv prin evenimentele pe care le organizăm şi la care luăm parte. Avem în urma noastră peste 50 de ediţii de proiecte încheiate cu succes şicontinuăm să lucrăm pentru a le oferi tinerilor o şansă la un viitor mai bun. Credem în puterea noastră de a schimba lucrurile în bine prin implicare, responsabilitate şi profesionalism. Linking talent to success
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Vom încerca să surprindem obiectiv cât mai multe din cursurile şi facultăţile universităţilor din Bucureşti pentru a veni şi în preîntâmpinarea nevoilor de informare ale viitorilor studenţi.Linking talent to success
  • 9.
  • 10. Angajaţi talentaţi despre slujba lor
  • 11.
  • 12. Întâlniri informale cu oameni din companii (prin proiectul ResUmE – Resurse Umane în Economie)
  • 13.
  • 14. evenimente ale companiilor (precum Ziua porţilor deschise etc.)
  • 15. oportunităţi de învăţareLinking talent to success
  • 16.
  • 17. newsletter şi mesaje pe grupuri studenţeşti
  • 18. Sediile universităţilor (info points, afişe, flyere, alte metode în funcţie de natura proiectului promovat)
  • 19. Sediul asociaţiei (spaţiu deschis pentru oferirea de informaţii)
  • 20. Locuri care să faciliteze comunicarea pentru a desfăşura întâlniri informaleLinking talent to success
  • 21.
  • 22. alătură-te echipei pentru a ne ajuta să creştem
  • 23. povesteşte-ne despre experienţele tale pentru a te cunoaşte şi a le putea împărtăşi şi altora
  • 24.
  • 25. newsletter şi mesaje pe grupuri studenţeşti
  • 26. Sediile universităţilor (info points, afişe, flyere, alte metode în funcţie de natura proiectului promovat)
  • 27. Sediul asociaţiei (spaţiu deschis pentru oferirea de informaţii)
  • 28. Locuri care să faciliteze comunicarea pentru a desfăşura întâlniri informale
  • 29. participă la cercetări şi deschide-te pentru interviuri
  • 30. vino la întâlnirile informale pentru a împărtăşi din experienţa ta
  • 31.
  • 32. deschideţi porţile pentru vizite şi Shadowing Days
  • 33. ajută-ne să continuăm prin sponsorizări sau donaţiiLinking talent to success
  • 34.
  • 35. Pentru a obţine combinaţia perfectă între companii şi viitorii lor angajaţi
  • 36. Pentru a transforma munca într-o parte pozitivă a vieţii noastreLinking talent to success