Teia de Executivos e Empreendedores
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OBJETIVOS


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METAS

COLABORAÇÃO:

Compartilhamento transversal de conhecimentos e práticas,
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CONCEITOS


TEIAS consiste em uma teia de líderes, empreendedores e
 executivos de negócio, comprometidos a usar o poder e...
Estreitar a relação negócio/sociedade, criando e
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MISSÃO     ...
MOTIVAÇÕES DOS MEMBROS


DOS ESTUDANTES E PROFISSIONAIS:

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FORÇA DA REDE: PRAGMATISMO


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VISÃO

A visão da rede é servir de plataforma de comunicação, integração e
colaboração com vistas a desenvolver líderes pa...
PARCERIAS ESTRATÉGICAS – NET IMPACT

Estrutura: Escritório central em São Francisco gerenciando
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GRUPOS INTERNACIONAIS DA REDE




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NOSSAS CRENÇAS


 SONHAR COM RESPONSABILIDADE: “ Tudo corre e chega tão ligeiro;
será que se há lume de responsabilidade? ...
CRENÇAS E VALORES DA TEIAS

INCLUSIVIDADE E INOVAÇÃO: “ Mire, veja: o mais importante
e bonito, do mundo é isto: que as pe...
PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL


Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem e divulgam, dentro de sua esfera de influência,
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PEGRE


 PRINCÍPIOS PELA EDUCAÇÃO GERENCIAL RESPONSÁVEL

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C Omunidade Ampliar Briefing

  1. 1. Teia de Executivos e Empreendedores de Impacto em Ações Sustentáveis REDE COMUNIDADE AMPLIAR NEGÓCIOS COMO AGENTE DE MUDANÇA Iniciativa: INOVARTE Negócios Sustentáveis www.comunidadeampliar.ning.com comunidadeampliar@gmail.com
  2. 2. OBJETIVOS Criar uma plataforma de mídia social, capaz de organizar, coordenar, compartilhar, cooperar, construir e divulgar as capacitações de uma rede inovadora e impactante de estudantes de MBA, estudantes graduandos, profissionais, executivos e empreendedores socialmente responsáveis, empregando avançadas ferramentas da WEB 2.0 inseridos na nova “Economia Digital”. O Projeto Comunidade Ampliar visa facilitar as oportunidades de compartilhamento (networking) e colaboração no segmento da sustentabilidade. Essas oportunidades consistem do compartilhamento e construção do conhecimento, de eventos de encontro, banco de projetos disponibilizados na comunicação on-line (news-letter, portal, blog) e oportunidades de trabalho relacionadas a sustentabilidade e entrecruzamento de oportunidades entre os Grupos, a nível nacional e internacional O OBJETIVO PRINCIPAL É SER UMA FERRAMENTA DE INTEGRAÇÃO E COLABORAÇÃO DOS MEMBROS DA COMUNIDADE AMPLIAR
  3. 3. METAS COLABORAÇÃO: Compartilhamento transversal de conhecimentos e práticas, Oportunidades de negócio em rede da nova economia digital – WEB 2.0 Oportunidades de aprendizagem e colaboração entre os membros Oportunidades de investimentos em projetos e empresas socialmente e ambientalmente responsáveis. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Criando oportunidades para seus membros: Divulgar Eventos no setor Divulgar abertura de posto de trabalho e consultoria em projetos pertinentes ao ramo por meio de comunicação on-line Divulgar Resumes nas páginas pessoais de perfil com mecanismo de busca Divulgar projetos e oportunidades e “matching” com capacitações
  4. 4. CONCEITOS TEIAS consiste em uma teia de líderes, empreendedores e executivos de negócio, comprometidos a usar o poder e as ferramentas empresariais para melhorar as condições sociais e ambientais. TEIAS acredita que negócios combinam com lucro, mudanças sociais positivas, equidade, ética e respeito aos ecosistemas em que estão inseridos em sua transformação. PARTICIPANTES DA TEIAS : Líderes em RCS (Responsabilidade Corporativa Social) Empreendedores sociais Especialistas em meio ambiente e energia renovável Diretores e executivos de organizações sem fins lucrativos Agentes e fomentadores de desenvolvimento sustentável Investidores e fundos de investimento socialmente responsáveis Executivos em administração de negócios Redes locais de negócios, conhecimento e colaboração
  5. 5. Estreitar a relação negócio/sociedade, criando e fortalecendo uma teia de líderes empreendedores e MISSÃO executivos que usam o poder e as ferramentas empresariais, com equidade e pragmatismo, para provocar impacto social, ambiental e econômico. ACIONA INSPIRA E UMA TEIA DIVULGA DE IDÉIAS E COMPETÊN- PROJETOS TEORIA DA CIAS MEMBROS MUDANÇA TEIAS EQUIPA E FORMA REDES PARA O IMPACTO 5
  6. 6. MOTIVAÇÕES DOS MEMBROS DOS ESTUDANTES E PROFISSIONAIS: Unir-se a uma teia nacional e internacional de relacionamentos profissionais com afinidades Acessar recursos a carreiras, setores, projetos e empresas sócio-ambientalmente responsáveis Participar em programas que permitam usar capacitações empresariais para o bem-estar da sociedade, ganhando experiência e enriquecendo o currículo DAS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO/NEGÓCIO E CORPO DOCENTE DE MBA Orientar seus alunos a recursos profissionais e de carreira que complementem seus conteúdos programáticos; disponibilização de CGC (Centro de Gestão de Carreira) Utilizar os recursos dos centros associados de pesquisa e atualização em RCS Inteirar-se de práticas e avanços de outros centros de ensino e programas neste setor. Capacitação de alunos e empresas em negócios e investimentos sustentáveis DAS EMPRESAS Beneficiar-se de serviços de recrutamento para estagiários e funcionários de talento Ter acesso a uma rede abrangente, ao mesmo tempo em que demonstra comprometimento com negócios sustentáveis ao tornar-se um Patrocinador Corporativo Ter acesso a oportunidades de investimentos sustentáveis Retenção de empregados com a visão e aspiração em empreendimentos sustentáveis
  7. 7. FORÇA DA REDE: PRAGMATISMO A Visão é conscientizar, mobilizar, equipar e motivar empreendedores, executivos e investidores sócio-ambientalmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio como agente de mudança na sociedade. A visão estratégica da Rede é provocar um efeito viral construtivista e pragmático do conhecimento e práticas da sustentabilidade, conscientizando, equipando e motivando os estudantes, empreendedores, executivos e investidores socialmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio como agente de mudança “ A força do pragmatismo empresarial, agilidade, capacidade de inovação e espírito empreendedor, seu alcance e tecnologia de interatividade, sua mentalidade de melhoria contínua, seus potenciais de mecanismos e soluções de mercado podem fazer toda a diferença na criação de um mundo próspero, inspirado e capaz de produzir as sociedades sustentáveis que trabalham para todos.”David Cooperrider- Fundador do Centro de Negócios como Agente para um Mundo Melhor,Weatherhead School of Management, EUA “ Muita alta e sincera é a devoção, mas o exato das praxes impõe é outras coisas: impõe é o duro legal...” Guimarães Rosa “ Todo conhecimento genuíno origina-se da experiência direta. “ Mao Zedong
  8. 8. VISÃO A visão da rede é servir de plataforma de comunicação, integração e colaboração com vistas a desenvolver líderes para uma sociedade global sustentável. Combinando insumos acadêmicos e pragmáticos, a Rede tem por meta transformar idéias e projetos em soluções para problemas complexos da sociedade sem perder de vista a lucratividade e competitividade a longo-prazo inerente ao empreendimento com sustentabilidade. Os negócios SAR (socialmente e ambientalmente responsáveis) são liderados por executivos e empreendedores que possuem as capacidades, valores e visão a longo-prazo exigidos nas decisões de impacto social e ambiental e que empregam a inovação radical como elemento de estratégia empresarial As ações da Rede são voltadas a criar oportunidades para interações e parcerias inter-setoriais com executivos, empresários e educadores para explorar novas trilhas para a sustentabilidade, com foco específico em treinamento e desenvolvimento de líderes.
  9. 9. PARCERIAS ESTRATÉGICAS – NET IMPACT Estrutura: Escritório central em São Francisco gerenciando os grupos locais ( chapters) em todo o mundo e formatando programas para incentivar e equipar os membros a usarem o poder empresarial para melhorar as condições sociais e ambientais do mundo. Net Impact é uma organização sem fins lucrativos Dimensão: Rede de mais de 125 Grupos - 10.000 membros Grupos nos top programas de MBA dos EUA 23 principais cidades americanas com Grupos profissionais 24 Grupos internacionais O Que Fazem: Facilitam a rede por meio de ferramentas na Internet, estruturam e equipam os Grupos Oferecem recursos de busca de carreiras que combinam negócio com impacto social Oferecem educação em matérias afins e renovação de currículo de MBA Disponibilizam oportunidades de serviços que utilizam as capacitações em negócio para assessorar programas e projetos à comunidade Promovem conferência anual como mais de 1.200 participantes Respaldam os grupos na realização de eventos e oportunidades de trabalho em rede 9
  10. 10. GRUPOS INTERNACIONAIS DA REDE Manchester Nottingham Rotterdam Trondheim Toronto Helsinki Edmonton London Copenhagen Montreal Paris Berlin Geneva Seoul Tokyo Vancouver Fontainebleau Lausanne Barcelona Bangladesh Madrid Athens Bangkok Alajuela Hyderabad Accra Lagos Belo Horizonte Brazil Johannesburg Melbourne =estudante =profissional 10
  11. 11. NOSSAS CRENÇAS SONHAR COM RESPONSABILIDADE: “ Tudo corre e chega tão ligeiro; será que se há lume de responsabilidade? Se sonha; já se fez...” UNIÃO DE CONHECIMENTO: “ Por que é que todos não se reúnem, para sofrer e vencer juntos, de uma vez?” OUSADIA : “ O que ninguém ainda não tinha feito, a gente se sentia no poder fazer.” “ O melhor não sou, oxente, mas porfio no que quero e prezo...” PLANEJAMENTO: “ Versar viagem a cavalo sem ter estradas – só doido é quem faz, ou jagunz.” G. Rosa MUDANÇA A PARTIR DE DENTRO: “ A gente tem de sair do sertão! Mas só se sai do sertão é tomando conta dele a dentro...” TENACIDADE: “ Agora que já principiamos e já andamos um caminho tão grande, ninguém nos faz virar e nem andar de fasto.” REALISMO: “ Uma coisa é por idéias arranjadas, outra é lidar com país de pessoas, de carne e sangue, de mil-e-tantas misérias...” Jagunço Riobaldo, Guimarães Rosa
  12. 12. CRENÇAS E VALORES DA TEIAS INCLUSIVIDADE E INOVAÇÃO: “ Mire, veja: o mais importante e bonito, do mundo é isto: que as pessoas não estão sempre iguais, ainda não foram terminadas – mas que elas vão sempre mudando.” G.Rosa SIMPLICIDADE: “ Um homem consegue intrujar de tudo; só de ser inteligente e valente é que muito não pode.” G.Rosa INSTRUÇÃO A SERVIÇO DA SOCIEDADE: “ Ah quanta coisa limpa verdadeira uma pessoa de alta instrução não concebe! Aí podem encher este mundo de outros movimentos, sem os erros e volteios da vida em sua lerdeza de sarrafaçar”. G. Rosa DIVERSIDADE: “ No real da vida, as coisas acabam com menos formato, nem acabam. Melhor assim. Pelejar por exato, dá erro contra a gente. Não se queira.” VISÃO DE FUTURO: “ Eu atravesso as coisas – e no meio da travessia não vejo! – só estava era entretido nas idéias do lugares de saída e de chega.” EXPERIMENTAÇÃO: “ O real não está na saída nem na chegada: ele se dispõe para a gente é no meio da travessia.”
  13. 13. PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem e divulgam, dentro de sua esfera de influência, os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, uma série de valores intrínsecos que abrangem os seguintes campos: DIREITOS HUMANOS Princípio 1 - Os negócios devem defender e respeitar a proteção de direitos humanos internacionalmente reconhecidos e, Princípio 2 - Observar que eles não são cúmplices em abusos humanos. CONDIÇÕES DE TRABALHO Princípio 3 – Os negócios devem defender a liberdade de associação e o reconhecimento legítimo do direito às reivindicações coletivas; Princípio 4 – Eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório Princípio 5 - Efetiva abolição do trabalho infantil; e Princípio 6 – Eliminação de discriminação relativa ao emprego e à ocupação. MEIO AMBIENTE Princípio 7 – Os negócios devem defender uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; Princípio 8 – Assumir iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental; e Princípio 9 - Estimular o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis ANTI-CORRUPCÃO Princípio 10 - Os negócios devem trabalhar contra todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e propinas.
  14. 14. PEGRE PRINCÍPIOS PELA EDUCAÇÃO GERENCIAL RESPONSÁVEL Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem ao PREGRE, lançado na Conferência dos líderes do Global Compact em julho/2007 em Genebra. O PEGRE oferece um arcabouço para que as instituições acadêmicas desenvolvam a responsabilidade social corporativa incorporando valores universais no currículo e na pesquisa. Os princípios abordam o impacto das escolas de administração/negócios e graduandos no futuro da responsabilidade corporativa social. “ A globalização não apenas precisa de empresas que contribuam decisivamente aos mercados mais sustentáveis e inclusivos; precisa igualmente uma nova geração de executivos e líderes em dia com a evolução. A iniciativa PEGRE, como uma convoção global, será firmada por um número crescente de instituições”, disse Dr Manuel Escudero, Líder das Iniciativas Acadêmicas do Pacto Global das Nações Unidas, ao referir-se ao significado do PEGRE

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