L'Office Assurance du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) est une institution publique autonome placée sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) selon les dispositions de la loi du 28 Août 1967.

1. OFFICE D’ASSURANCE
ACCIDENTS DU TRAVAIL,
MALADIE ET MATERNITÉ
Garantir à la population une
protection sociale efficace contre
les risques d’accidents du travail,
de maladie et de maternité
(509) 3182-9797 | 4741-9797
(509) 3773-2828 | 3612-9696
Contactez le service à la clientèle via
Asirans Peyi a!
Asirans Peyi a!
Asirans Peyi a!
Accès aux services
médicaux et paramédicaux
Ø Couverture automatique des dépendants
éligibles déclarés (Quatre dépendants au
minimum)sanscotisationadditionnelle.
Ø Réseaunationaldesprestataires:
a.Médecins
b.Hôpitaux privés et publics en plus des
structures médicales de l'OFATMA (Unités
Périphériques)
c.Laboratoiresd'analysesmédicales
d.Lunetterie
Ø Pas de barrière financière dans le réseau en cas
d'hospitalisationenurgence.
Ø Priseenchargedesconditionspréexistantes.
Pour avoir droit à une prise en charge au sein du
réseau,l'assurédoit:
Ø Présenter sa carte d'assurance santé de
l'OFATMA
Pourfournirlesservicesmédicauxetparamédicaux,
leprestataire
Ø Vérifie l'identité de l'assuré en appelant le
centredevalidationau(509)28182818
Obtient un code de validation pour l'assuré
Avantage
OFATMA
OFATMA
Office d’Assurance Accidents
du Travail, Maladie et Maternité
Office d’Assurance Accidents
du Travail, Maladie et Maternité
communication@ofatma.ht
serviceclientele@ofatma.ht
Contactez le service
de validation au :
(509) 2818-2818

2. L'Office Assurance Accident du Travail, Maladie et
Maternité (OFATMA) est une institution publique
autonome placée sous la tutelle du ministère des
Affaires sociales et du Travail (MAST) selon les
dispositionsdelaloidu28Août1967.
L'OFATMA a pour mission de gérer le régime
d'Assurance Sociale dont le but est d'apporter aux
travailleurs et à la leurs familles une protection
efficace contre les risques d'accidents du travail, de
maladieetdematernité.
OFATMA
MISSION
Régime d’assurance Sociale
Assurance Accidents du travail Prestation et Services
Assurance maladie et maternité
L’Assurance maladie
Conditions d’égibilité
Le régime d'Assurance sociale, tel qu'il est organisé
par la loi du 28Août 1967, s'applique obligatoirement
à tous les salariés selon les dispositions de l'article
25 du code du travail haïtien. L'Assurance de
l'Ofatma s'adresse à tous les fonctionnaires et
employés des entités sous tutelle de l'Etat Haïtien. Il
s'adresse également aux employeurs, aux
travailleurs manuels ou intellectuels, aux journaliers
des entreprises, aux professeurs et surveillants des
établissementsnonpublics,etc.
Ø Etre une institution publique ou privée dument
autoriséfonctionnerenHaïti.
Ø Avoir un effectif de trois (3) employés au
minimum.
Ø Faire partie d'un secteur d'activité présentant
des risques couverts dans le cadre du régime
d'assurancedel'OFATMA.
Implantés dès 1967, elle couvre les risques
d'accidents du travail affectant les employés et
survenus sur les lieux du travail ou sur le trajet de
travail–résidence.
La cotisation est à la charge exclusive de l'employeur
et le taux est défini en fonction des risques inhérents
auxsecteursd'activités.
þ 2% pourlesentreprisescommerciales.
þ 3% pour les entreprises agricoles et industrielles,
les chantiers de construction et les agences de
lignesdenavigations.
þ 6% pour les entreprises minières, du total des
salairespayés.
L'Assurance maternité, mise en place en septembre
1999, permet à la femme assurée qui tombe enceinte
:D'avoir accès aux soins que requiert son cas pendant
etaprèsl'accouchement.
Ø De bénéficier des conseils de prévention et
d'hygiène familiale sur les lieux de travail et à la
maternitédel'OFATMA.
Ø De profiter pleinement des 12 semaines de congé
dont elle a droit, puisqu'une partie de ce congé
estpriseenchargeparl'OFATMA:6semaines.
Ø De bénéficier des allocations pécuniaires en cas
d'incapacité de travail suite à des maladies dues à
lagrossesse.
Lancée officiellement le 23 décembre 2014, est
désormais disponible. Le programme d'assurance
maladie de l'OFATMAa pour objet d'apporter à tous les
salariés et à leurs familles une protection efficace
contre les risques de maladie. La cotisation est fixée à
6%dusalaire(3%employeur,3%salarié).
Il s'articule autour de deux plans (moins de HTG
25,000.00 et plus de HTG 25,000.00 inclusivement) et
comprendlesgarantissuivantes:
Ø Maladie
Ø Accidents
1-PrestationsMédicales:
a. Actes médicaux ambulatoires et honoraires
des praticiens libéraux conventionnés,
consultations
b. Examensparacliniques
c. Médicaments
d. Frais d'hospitalisations médicales et
chirurgicales
e. Chambreà l'hôpital
f. Dépensesdematernité
g. Paiement de 6 semaines du congé de
maternité
h. Soinsetpathologiebucco-dentaires
i. Monturesetverres
j. Transportambulancier
k. Soinsd'urgence
2-Servicespara–médicaux
a- Laboratoire b- Pharmacie
c- Radiographie d- Physiothérapies
3-Prestationspécuniaires
a. Indemnité journalière dès la quatrième journée de
l'accident du travail et pendant toute la durée de
l'incapacité
b.Priseenchargedesfraismédico-chirurgicaux
qu'impliqueunaccidentdanslecadrede
l'assurancemaladieetmaternité
c. Rentesaux:
I.Veufs(ves)
II.Orphelinsmineurs
III.Concubins(nes)
4-ServiceSocial
a. EncadrementPsycho-social
b. Loisirsauxaccidentésassurés
c. Accidentssociales
d. Réintégrationautravail
5-Prévention
a. Cartedesanté
b. Planningfamilial
c. PréventiondesIST
d. Prévention des risques d'accidents du travail,
maladieetmaternité.