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Palestra - O Papel do RH no desenvolvimento da Criatividade e de Inovacoes - Gisela Kassoy

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O encontro de Maio do Clube de RH de Extrema foi excepcionalmente realizado em Bragança Paulista-SP no Cartoon Park, um agradável local de entretenimento que concilia os serviços de parque infantil e buffet, muito bem organizado e localizado, no centro da cidade.

Após a recepção e boas vindas, Gisela Kassoy iniciou sua apresentação falando do Papel do RH no desenvolvimento da criatividade e inovações nas empresas. A palestrante sempre com muita simpatia ressaltou a importância e responsabilidade da área de Gestão de Pessoas no incentivo as ações inovadoras, descreveu os tipos de inovações e promoveu interação com a platéia, promovendo questionamentos e exercícios que induziam ao uso da criatividade, falou de Pensamentos Divergentes e Convergentes e ao final realizou com 10 voluntários uma divertida dinâmica com enfoque em pensamento criativo que arrancou diversas risadas da platéia. A competência de Gisela e a riqueza do tema deixaram um gostinho de “quero mais” na platéia que acompanhou a tudo atentamente no Cartoon Park.

Um gostoso coffe break promoveu o networking e boas conversas no intervalo, na volta o Consultor Fernando Ruivo fez apresentação sobre o tema “Gestão do Turnover” inclusive propondo fórmulas e cálculos de apuração à essa importante ferramenta.

Agora é nos prepararmos para o “II Fórum de Lideranças” grande evento anual do Clube à ser realizado no Atibaia Residence Hotel em 19 de Junho! Vamos aguardar pois será um evento memorável!

Por André Mancuso – Blog Opinião RH

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Palestra - O Papel do RH no desenvolvimento da Criatividade e de Inovacoes - Gisela Kassoy

  1. 1. www.giselakassoy.com.brO PAPEL DO RHNO DESENOVLVIMENTO DACRIATIVIDADEE DE INOVAÇÕES
  2. 2. www.giselakassoy.com.brPrezado participante,Foi um prazer ter estado com vocês falando sobre o papel do RH nodesenvolvimento da Criatividade e de Inovações.Os slides que se seguem são os apresentados na palestra , além dealguns links para vídeos, artigos e outros materiais de interesse.Estou à disposição para aprofundarmos o conteúdo, esclarecer dúvidas etambém ouvir sobre criatividade e inovação nas empresas onde vocêatua.Um grande abraço,Giselamaio/2013
  3. 3. www.giselakassoy.com.br Realiza seminários e palestras sobre Criatividade, Inovação eAdoção de Mudanças Realizou trabalhos em quase todo o país e nos EUA, Europa eAmérica Latina. Graduada em Comunicações pela FAAP/SP, especializou-se emCriatividade e Inovação na Universidade de Nova York, noCentro de Liderança Criativa da Carolina do Norte e na Escolade Gerentes do MIT Possui formações em Dinâmica de Grupos, Psicodramae Design ThinkingPA LESTR A N TE
  4. 4. www.giselakassoy.com.brA L G U N S C L I E N T E S
  5. 5. www.giselakassoy.com.br Tipos de Inovações Cultura de Inovação Características das Empresas Inovadoras Estímulo e Resgate da CriatividadeR O T E I R O
  6. 6. www.giselakassoy.com.brT I P O S D E I N O V A Ç Õ E S produtos reengenharia logística qualidade redução de custos melhorias modelo de negócio inovação de conceito estratégias de marketing vendas negociações atendimento
  7. 7. www.giselakassoy.com.brR E F L E X Õ E S P A R A O R HTipo deInovaçãoIniciativasmais frequentesImpacto/CoisasImpacto/PessoasIncremental/CoisasIncremental/PessoasIntraEmpreendedorismoP & DParceriasGCInovação AbertaInteligência Coletiva
  8. 8. www.giselakassoy.com.brLeonardo Araujo e Rogério GavaS I N A I S F R A C O S
  9. 9. www.giselakassoy.com.brLeonardo Araujo e Rogério GavaS I N A I S F R A C O Shttp://www.giselakassoy.com.br/artigos/programa-de-ideias-artigos/preparando-sua-empresa-para-captar-sinais-fracos
  10. 10. www.giselakassoy.com.brR E F L E X Õ E S P A R A O R HTipo deInovaçãoIniciativasmais frequentesPapel doslíderesForçado RHImpacto/CoisasImpacto/PessoasIncremental/CoisasIncremental/PessoasIntraEmpreendedorismoP & DParceriasGCInovação AbertaInteligência ColetivaProgramade IdeiasBoas PráticasAutonomiaAbsorção dasIdeiasEmpowermentEstimularGeririmplementaçãodas ideiasEstimular ideiasR &SGestão dos TalentosAdaptação da CulturaAdoção de AmbientesVirtuaisMotivaçãoCapacitaçãoMotivaçãoAuto-confiança
  11. 11. www.giselakassoy.com.brhttp://www.giselakassoy.com.br/artigos/o-impasse-entre-a-cultura-de-inovacao-e-a-cultura-das-organizacoes
  12. 12. www.giselakassoy.com.br“As ideias vêm principalmente dainteração com outras pessoas,leituras, conexões entre ideiasanteriores, coisas que a gente vê,frases que a gente ouve.”Stephen JohnsonDe onde vêm as ideias?
  13. 13. www.giselakassoy.com.brSTEPHEN JOHNSONDE ONDE VÊM AS IDEIAS?http://www.youtube.com/watch?v=jHY_5WHXpLc
  14. 14. www.giselakassoy.com.br
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  19. 19. www.giselakassoy.com.brBrainstormingem equipe 28 ideias 20,8 % boasTrabalho individual 74 ideias 79,2 % boasanos 90Journal of Personality and Social Psychology
  20. 20. www.giselakassoy.com.br
  21. 21. www.giselakassoy.com.brhttp://www.giselakassoy.com.br/artigos/inovacao/a-conformidade-e-as-equipes-de-brainstorming
  22. 22. www.giselakassoy.com.brwww.giselakassoy.com.br
  23. 23. www.giselakassoy.com.brProblemaspotenciaisFormas deevitarFormas dereverterFormas decompensarADMINISTRAÇÃO DE RISCOS
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