SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Self Managing Leadership (SML)
Ch ng trình Phát tri n b n thân và kĩ năng Lãnh đ oươ ể ả ạ
dành cho các nhà Lãnh đ oạ
H c cách T n d ng L i th c a B n và nh ng Ng i quanh b nọ ậ ụ ợ ế ủ ạ ữ ườ ạ
Self Managing Leadership (SML) là m t trong nh ng khoá đào t o v kĩ năng lãnh đ o thành công nh t trên thộ ữ ạ ề ạ ấ ế
gi i dành cho các nhà Lãnh đ o, Quan ch c Chính ph và nh ng Chuyên gia trên toàn c u. Đã có trên 100,000ớ ạ ứ ủ ữ ầ
h c viên và 20,000 lãnh đ o c p cao t i 56 n c đã tham gia h c cách đánh giá l i ph ng th c qu n lí c a họ ạ ấ ạ ướ ọ ạ ươ ứ ả ủ ọ
thông qua khóa h c SML.ọ
Khóa h c nh n m nh các khía c nh v cá nhân và gi a các cá nhân v i nhau c a vi c lãnh đ o và cung c p m tọ ấ ạ ạ ề ữ ớ ủ ệ ạ ấ ộ
khuôn kh cho vi c phát tri n nh ng k ho ch ho t đ ng cá nhân đ nâng cao ch t l ng công vi c và phátổ ệ ể ữ ế ạ ạ ộ ể ấ ượ ệ
tri n kh năng lãnh đ o.ể ả ạ
Nh ng nguyên t c chính c a khoá h c:ữ ắ ủ ọ
- Đi u c t y u là ph i h c cách qu n lí b n thân chúng ta - nh ng suy nghĩ, thái đ , c m xúc và hành vi c aề ố ế ả ọ ả ả ữ ộ ả ủ
chính ta đ có th lãnh đ o ng i khác m t cách đáng tin c y;ể ể ạ ườ ộ ậ
- Kh năng lãnh đ o ng i khác c a chúng ta tuỳ thu c vi c chúng ta hi u rõ bao nhiêu v nh ng ng i đó;ả ạ ườ ủ ộ ở ệ ể ề ữ ườ
- Kh năng th u hi u và d n d t ng i khác ph thu c tr c ti p vào vi c chúng ta hi u rõ b n thân và có khả ấ ể ẫ ắ ườ ụ ộ ự ế ệ ể ả ả
năng t p trung t t đ n m c nào.ậ ố ế ứ
M c đích và m c tiêu -ụ ụ giúp các nhà lãnh đ o:ạ
- H c cách tr thành nhà lãnh đ o sáng su t h n qua vi c nâng cao hi u bi t v ng i khác và chính b n thânọ ở ạ ố ơ ệ ể ế ề ườ ả
mình;
- Hi u đ c nh ng nguyên t c chính và th c ti n trong vi c phát tri n văn hoá có ch t l ng và đ i m i trongể ượ ữ ắ ự ễ ệ ể ấ ượ ổ ớ
t ch c c a h ;ổ ứ ủ ọ
- Phát huy kh năng suy nghĩ b ng cách nâng cao nh ng kĩ năng ch ch t nh quan sát và phân tích, t p trungả ằ ữ ủ ố ư ậ
và ra quy t đ nh, và gi i quy t v n đ m t cách tích c c/sáng t o;ế ị ả ế ấ ề ộ ự ạ
- Phát tri n t m nhìn t ng th h n v tình th hi n t i và hi u rõ h n m c đích công vi c c a h ;ể ầ ổ ể ơ ề ế ệ ạ ể ơ ụ ệ ủ ọ
- Hi u rõ h n cách th c làm th nào đ phát tri n, đ ng viên, và đánh giá nhân viên;ể ơ ứ ế ể ể ộ
- Làm rõ đi m tr ng tâmể ọ c a h trong cu c s ng, m c đích và giá tr c a h , và tr nên ‘kiên đ nh n i t i’;ủ ọ ộ ố ụ ị ủ ọ ở ị ộ ạ
- Ki m soát t t h n cuể ố ơ c s ng c a h và thôi không đ l i cho ng i khác ho c cho hoàn c nh;ộ ố ủ ọ ổ ỗ ườ ặ ả
- Hài hoà và cân b ng nh ng u tiên và trách nhi m khác nhau trong cu c s ng.ằ ữ ư ệ ộ ố
- Có đ c m t ph ng pháp t duy h u hi u trong m i đ a h t c a đ i s ngượ ộ ươ ư ữ ệ ọ ị ạ ủ ờ ố
Gi ng viên: Frederic Labartheả
Ông Frederic Labarthe là chuyên gia giáo d c v các lĩnh v c tinh th n và phát tri n con ng i, k năng s ng,ụ ề ự ầ ể ườ ỹ ố
ngh thu t s ng…, là gi ng viên duyệ ậ ố ả nh t đ c H c vi n lãnh đ o Oxford c p gi y phép gi ng d y khoá h c vấ ượ ọ ệ ạ ấ ấ ả ạ ọ ề
k năng lãnh đ o SML t i Vi t Nam. Ông cóỹ ạ ạ ệ h n 15 năm kinh nghi m nghiên c u và gi ng d y trong lĩnh v cơ ệ ứ ả ạ ự
Qu n lí B n thân, Phát tri n Con ng i, Kĩ năng Lãnh đ o, ngh thu t S ng, kĩ năng Giao ti p, kĩ năng Làm vi cả ả ể ườ ạ ệ ậ ố ế ệ
nhóm, K năng qu n lý th i gian. Ông có nhi u năm kinh nghi m làm vi c t i nhi u n c trên th gi i, bao g mỹ ả ờ ề ệ ệ ạ ề ướ ế ớ ồ
Anh, Pháp, Th Nhĩ Kỳ, Kuwait, Sri Lanka, n Đ và h n 10 năm kinh nghi m t i Vi t nam. Ông là ng i đ ngổ Ấ ộ ơ ệ ạ ệ ườ ồ
sáng l p và phát tri n gi ng d y t i Trung tâm UNESCO giáo d c qu c tậ ể ả ạ ạ ụ ố ế (www.ucie-life.com) t năm 2006 t i Hàừ ạ
n i.ộ
Th i gian:ờ 3 ngày: 16,17 và 18 tháng 3, t 8h30 đ n 17h30ừ ế
Đ a đi mị ể d ki n:ự ế Công ty VietnamBiz, C7 Lô D6 khu ĐTM C u Gi y, Đ ng Tr n Thái Tông (Nguy n Phong S cầ ấ ườ ầ ễ ắ
kéo dài cũ), C u Gi y, Hà N iầ ấ ộ
Chi phí cho khóa h cọ : US$ 200 (3.990.000 vnd) cho 15 thành viên đăng ký đ u tiên;ầ
US$ 230 (4.500.000vnd) cho 15 thành viên đăng ký sau
Đăng ký: b ng cách đi n theo form đ ng link d i đây ho c g i sằ ề ở ườ ướ ặ ọ ố 0973929950 (V ng)ươ
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dEZIbW5QcVVQS3kwd1VyRy1sNk9idUE6MQ
Đ đ m b o ch t l ng c a khóa h c, chúng tôi ch gi i h nể ả ả ấ ượ ủ ọ ỉ ớ ạ t i đa 30 h c viênố ọ cho m i khóa h cỗ ọ

Mais conteúdo relacionado

Destaque

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destaque (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

13 march 2012_self_managing_leadership_seminar_16-18_mar_2012.vn_

  • 1. Self Managing Leadership (SML) Ch ng trình Phát tri n b n thân và kĩ năng Lãnh đ oươ ể ả ạ dành cho các nhà Lãnh đ oạ H c cách T n d ng L i th c a B n và nh ng Ng i quanh b nọ ậ ụ ợ ế ủ ạ ữ ườ ạ Self Managing Leadership (SML) là m t trong nh ng khoá đào t o v kĩ năng lãnh đ o thành công nh t trên thộ ữ ạ ề ạ ấ ế gi i dành cho các nhà Lãnh đ o, Quan ch c Chính ph và nh ng Chuyên gia trên toàn c u. Đã có trên 100,000ớ ạ ứ ủ ữ ầ h c viên và 20,000 lãnh đ o c p cao t i 56 n c đã tham gia h c cách đánh giá l i ph ng th c qu n lí c a họ ạ ấ ạ ướ ọ ạ ươ ứ ả ủ ọ thông qua khóa h c SML.ọ Khóa h c nh n m nh các khía c nh v cá nhân và gi a các cá nhân v i nhau c a vi c lãnh đ o và cung c p m tọ ấ ạ ạ ề ữ ớ ủ ệ ạ ấ ộ khuôn kh cho vi c phát tri n nh ng k ho ch ho t đ ng cá nhân đ nâng cao ch t l ng công vi c và phátổ ệ ể ữ ế ạ ạ ộ ể ấ ượ ệ tri n kh năng lãnh đ o.ể ả ạ Nh ng nguyên t c chính c a khoá h c:ữ ắ ủ ọ - Đi u c t y u là ph i h c cách qu n lí b n thân chúng ta - nh ng suy nghĩ, thái đ , c m xúc và hành vi c aề ố ế ả ọ ả ả ữ ộ ả ủ chính ta đ có th lãnh đ o ng i khác m t cách đáng tin c y;ể ể ạ ườ ộ ậ - Kh năng lãnh đ o ng i khác c a chúng ta tuỳ thu c vi c chúng ta hi u rõ bao nhiêu v nh ng ng i đó;ả ạ ườ ủ ộ ở ệ ể ề ữ ườ - Kh năng th u hi u và d n d t ng i khác ph thu c tr c ti p vào vi c chúng ta hi u rõ b n thân và có khả ấ ể ẫ ắ ườ ụ ộ ự ế ệ ể ả ả năng t p trung t t đ n m c nào.ậ ố ế ứ M c đích và m c tiêu -ụ ụ giúp các nhà lãnh đ o:ạ - H c cách tr thành nhà lãnh đ o sáng su t h n qua vi c nâng cao hi u bi t v ng i khác và chính b n thânọ ở ạ ố ơ ệ ể ế ề ườ ả mình; - Hi u đ c nh ng nguyên t c chính và th c ti n trong vi c phát tri n văn hoá có ch t l ng và đ i m i trongể ượ ữ ắ ự ễ ệ ể ấ ượ ổ ớ t ch c c a h ;ổ ứ ủ ọ - Phát huy kh năng suy nghĩ b ng cách nâng cao nh ng kĩ năng ch ch t nh quan sát và phân tích, t p trungả ằ ữ ủ ố ư ậ và ra quy t đ nh, và gi i quy t v n đ m t cách tích c c/sáng t o;ế ị ả ế ấ ề ộ ự ạ - Phát tri n t m nhìn t ng th h n v tình th hi n t i và hi u rõ h n m c đích công vi c c a h ;ể ầ ổ ể ơ ề ế ệ ạ ể ơ ụ ệ ủ ọ - Hi u rõ h n cách th c làm th nào đ phát tri n, đ ng viên, và đánh giá nhân viên;ể ơ ứ ế ể ể ộ - Làm rõ đi m tr ng tâmể ọ c a h trong cu c s ng, m c đích và giá tr c a h , và tr nên ‘kiên đ nh n i t i’;ủ ọ ộ ố ụ ị ủ ọ ở ị ộ ạ - Ki m soát t t h n cuể ố ơ c s ng c a h và thôi không đ l i cho ng i khác ho c cho hoàn c nh;ộ ố ủ ọ ổ ỗ ườ ặ ả - Hài hoà và cân b ng nh ng u tiên và trách nhi m khác nhau trong cu c s ng.ằ ữ ư ệ ộ ố - Có đ c m t ph ng pháp t duy h u hi u trong m i đ a h t c a đ i s ngượ ộ ươ ư ữ ệ ọ ị ạ ủ ờ ố Gi ng viên: Frederic Labartheả Ông Frederic Labarthe là chuyên gia giáo d c v các lĩnh v c tinh th n và phát tri n con ng i, k năng s ng,ụ ề ự ầ ể ườ ỹ ố ngh thu t s ng…, là gi ng viên duyệ ậ ố ả nh t đ c H c vi n lãnh đ o Oxford c p gi y phép gi ng d y khoá h c vấ ượ ọ ệ ạ ấ ấ ả ạ ọ ề k năng lãnh đ o SML t i Vi t Nam. Ông cóỹ ạ ạ ệ h n 15 năm kinh nghi m nghiên c u và gi ng d y trong lĩnh v cơ ệ ứ ả ạ ự Qu n lí B n thân, Phát tri n Con ng i, Kĩ năng Lãnh đ o, ngh thu t S ng, kĩ năng Giao ti p, kĩ năng Làm vi cả ả ể ườ ạ ệ ậ ố ế ệ nhóm, K năng qu n lý th i gian. Ông có nhi u năm kinh nghi m làm vi c t i nhi u n c trên th gi i, bao g mỹ ả ờ ề ệ ệ ạ ề ướ ế ớ ồ Anh, Pháp, Th Nhĩ Kỳ, Kuwait, Sri Lanka, n Đ và h n 10 năm kinh nghi m t i Vi t nam. Ông là ng i đ ngổ Ấ ộ ơ ệ ạ ệ ườ ồ
  • 2. sáng l p và phát tri n gi ng d y t i Trung tâm UNESCO giáo d c qu c tậ ể ả ạ ạ ụ ố ế (www.ucie-life.com) t năm 2006 t i Hàừ ạ n i.ộ Th i gian:ờ 3 ngày: 16,17 và 18 tháng 3, t 8h30 đ n 17h30ừ ế Đ a đi mị ể d ki n:ự ế Công ty VietnamBiz, C7 Lô D6 khu ĐTM C u Gi y, Đ ng Tr n Thái Tông (Nguy n Phong S cầ ấ ườ ầ ễ ắ kéo dài cũ), C u Gi y, Hà N iầ ấ ộ Chi phí cho khóa h cọ : US$ 200 (3.990.000 vnd) cho 15 thành viên đăng ký đ u tiên;ầ US$ 230 (4.500.000vnd) cho 15 thành viên đăng ký sau Đăng ký: b ng cách đi n theo form đ ng link d i đây ho c g i sằ ề ở ườ ướ ặ ọ ố 0973929950 (V ng)ươ https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dEZIbW5QcVVQS3kwd1VyRy1sNk9idUE6MQ Đ đ m b o ch t l ng c a khóa h c, chúng tôi ch gi i h nể ả ả ấ ượ ủ ọ ỉ ớ ạ t i đa 30 h c viênố ọ cho m i khóa h cỗ ọ