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14/08/17
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1. Sinto-me superior aos que trabalham para mim?
2. Demonstro um desequilíbrio entre trabalho e outras áreas da vida?
3. Substituo formalidade por uma verdadeira intimidade humana?
4. Confio excessivamente nos planos e não o suficiente na intuição e
improviso?
5. Gasto pouco tempo para romper silos e construir pontes?
6. Costumo deixar de reconhecer a dívida que tenho para com meus
mentores e outros?
7. Sinto uma satisfação exacerbada quanto às minhas regalias e
privilégios?
8. Isolo-me dos clientes e dos funcionários do “baixo-clero”?
1. Tenho por hábito denegrir os motivos e realizações dos outros?
2. Exibo ou encorajo deferência ou servilismos excessivos?
3. Coloco meu próprio sucesso à frente do sucesso dos outros?
4. Deixo de cultivar um ambiente de trabalho animado e cheio de
alegria?
5. Exibo traços de egoísmo quando se trata de compartilhar
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6. Encorajo as panelinhas ao invés do espírito de comunidade?
7. Comporto-me de forma que pareça egocêntrica para aqueles que
me rodeiam?
Se não faz
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questione.
Identifique uma
falha no sistema.
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brechas.
Subverta, faça
gambiarras, dê
um jeito. Seja
Criativo.
Não tenha medo
de errar.
Aprenda
enquanto faz
Esteja sempre
aberto à fazer
mudanças no
planejado.
Divirta-se com o
processo
Abra o código e
compartilhe o
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aprendeu
ATENÇÃO: ISSO
NÃO É UM
PASSO A PASSO!
 http://www.innocherche.com/tt-management-du-futur-manager-sans-managers/
 https://www.forbes.com/sites/rodgerdeanduncan/2016/07/09/a-key-to-great-
leadership-be-a-gardener-not-a-mechanic/#ab7f48a53853
 https://www.inc.com/john-brandon/6-ways-great-leadership-is-exactly-like-
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 http://www.onpoint-leadership.com/2014/06/gardening-is-the-best-metaphor-for-
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 https://connectconsultinggroup.com/10-ways-to-lead-like-a-gardener/
 http://www.davidvanalstyne.com/pg-leadergardener.html
 https://www.reaktor.com/blog/key-learnings-from-leadership-update/#
 http://www.drhd.fr/index.php/newsletter/14-newsletter/31-lettre-info-n-5-drhd-
le-manager-jardinier
 https://www.cairn.info/revue-l-expansion-management-review-2009-4-page-
114.htm
 https://www.ekilium.fr/blog-coaching/entreprises-liberees-et-agilite-
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 https://www.devop.pro/le-manager-jardinier-le-mode-demploi.html
 https://www.london.edu/faculty-and-research/lbsr/adhocracy---a-new-
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approach?utm_campaign=870032_MC_LBSR_Emails_FY17_Aug_Prospects&utm_m
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