1. Ujieres (Diáconos) caminando hacia la
Excelencia…
AGENDA:
I. Registro e Identificación con nombre y numero
II. Bienvenida y Oración inicial
III. Dinámica #1- División de grupo
IV. ¿Qué es un Líder/Ujier?
V. ¿Qué es un diacono?
VI. Dinámica #2 (Delegando Tareas)
VII. Funciones y Responsabilidades del Ujier/Diácono
VIII. Dinámica #3 (Bola)
IX. Características de un Líder, Diacono o Ujier
X. Preparación del Líder:
XI. Dinámica #4-Analisis de Situaciones Reales
XII. Dinámica #5=Dinámica Final de la Bomba

2. Dinámica: #1 Cartas de Animales
Dividir el grupo por sonidos de animales (5 grupos de 8 personas=40) Identificar las mesas 1-
5 con cartel del animal
 Reflexión: Pertenecer a un grupo, identificarse con el grupo, conocer a otras
personas del grupo y representar el grupo
Dinámica #2: ElLíder que pide ayuda
 Escoger un Líder del Equipo 1 y hacerlo cargar 5 Libros pesados parado y con las
manos extendidas. Explicarle que cuando necesite ayuda me avisa. Sigo añadiendo
ayudantes hasta que se haya dividido toda la carga.
Funciones y Responsabilidades del Ujier/Diácono
Velar el Transito
Organizar el Estacionamiento
Abrir el Templo
Cerrar y organizar el Templo
Limpiar Baños
Recibir Miembros de la Iglesia e Invitados en la Puerta (Entrada) (laterales) (pasillos)
Dirigir a las personas a sentarse y buscar espacio para familias visitantes
Recoger Ofrendas
Asistir a reuniones/talleres para discutir y mejorar la organización del equipo
Identificación del equipo para ofrecer ayuda (uniformes)
Reflexión de la Dinámica:
Delegar tareas-El que dirige la Iglesia/equipo de trabajo, no lo puede hacer solo ya que se
cansa, quema y no desea seguir trabajando.
XIII. Dinámica #3 Manejando el Cambio (5 grupos y cada grupo tienen una bola) Música
 Reflexión:
Manejando tantas instrucciones
Manejando los cambios en las instrucciones
Siguiendo las directrices del líder
Todo los equipos lograr la meta: de hacerlo correctamente.

3. Características de un Líder, Diacono o Ujier
Entender las Funciones del Líder Cristiano
Ser Responsable (Dios, Iglesia y Equipo de Trabajo)
Tener Compromiso (Dios, Iglesia, Equipo de Trabajo)
El Buen Líder: Isaías 11:2-5
2-Y reposara sobre el Espíritu de Jehová, espíritu de sabiduría y de inteligencia, espíritu de consejo y de
poder, espíritu de conocimiento y de temor de Jehová.
3-Y le hará entender diligente en el temor de Jehová. No juzgara según la vista de sus ojos, ni argüirá
por lo queoigan sus oídos;
4-sino que juzgara con justicia a los pobres y argüirá con equidad por los mansos de la tierra y herirá la
tierra con la vara de su boca y con el espíritu de sus labios matara al impío.
5-Y será la justicia cinto de sus lomos y la fidelidad ceñidor de su cintura
Efesios 4:28 “ El que hurtaba, no hurte más, sino trabaje, haciendo con sus manos lo que es bueno, para
que tenga que compartir con el que padece necesidad”
Tener o Desarrollar el Don de Servir
o demostrar amor hacia los demás,
o Sonreír
o Abrazar
o Demostrar el deseo genuino de ayudar
o Discreción
o Alto sentido de confidencialidad (Tal vez tengas que consultar con los
Pastores)
1ra Timoteo 3:1-5
1-Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea.
2-Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marifdo de una sola mujer, sobrio , prudente,
decoroso, hospedador, apto para ensenar.
3-No dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no
avaro
4-Que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad
5-Pues el que nos sabe gobernar su propia casa, ¿Cómo cuidara de la Iglesia de Dios?
Preparación del Líder:
Intimidad con Dios (Oración)

4. Santiago 5:15-16
- 15 Y la oración de fe salvara al enfermo y el Señor lo levantara; y si hubiera
cometido pecados, le serán perdonados.
-16 Confesaos vuestras ofensas unos a otros y orad unos por otros, para que seáis
sanados,. La oración eficaz del justo puede mucho.
o Hablar y derramar tus cargas
o Orar para que el Espíritu Santo nos revele la necesidad del Hermano
o Leer la Biblia
o Tener como meta que las Almas se salven, que las visitas quieran volver y
que los miembros puedan pedir ayuda si lo necesitan de sus líderes.
Efesios 4:29 “Ninguna palabra corrompida salga de vuestra boca, sino la que sea buena para la necesaria
edificación, a fin de dar gracia a los oyentes”
Efesios 4: 31 “Quitense de vosotros toda amargura, enojo, ira, gritería y maledicencia y toda malicia”
Efesios 4:32 “ Antes sed benignos unos con otros, misericordiosos, perdonaos unos a otros, como Dios
también os perdono a vosotros en Cristo”
Tener una Actitud Positiva (Las actitudes hablan más que mil palabras)
Aceptar cambios a última hora sin caer en la critica a los lideres
Respetar las decisiones de los líderes del equipo
Delegar tareas
Asistir a los Servicios
Asistir a las Reuniones/Talleres
Diezmar-Malaquías 3:10 Traed todos los diezmos al alfolí y haya alimento en mi
casa; y probadme ahora en esto, dice Jehová de los ejércitos, si no os abriré las
ventanas de los cielos y derramare sobre vosotros bendición hasta que sobre
abunde”
Apoyar las Metas/Decisiones de los Lideres
Comunicarse con los líderes del equipo (necesidades, ideas, apoyo espiritual,
oración etc.
No tenemos que anunciar nuestros títulos dentro del cuerpo de Cristo. No tenemos
que decir que somos Cristianos sino demostrar que somos Cristianos

5. Dinámica #4- Situaciones hipotéticas para el grupo resolver:
Situación 1: El Líder de Equipo hace un itinerario para la división de tareas en la Iglesia para el Mes de
septiembre 2013 y todos los miembros del equipo están al tanto con anticipación. A este grupo les toca
limpiar los baños y organizar el templo todos los domingos después del Servicio durante el Mes de
septiembre. El Servicio se extendió y ya son las 2:00 pm. De 5 personas que tenían las tareas 2 se
fueron de vacaciones y 1 falto porque está enferma. Eso nos deja con 2 personas. Una de las personas
tenía un compromiso a las 2:30 con su familia. ¿Cómo podemos resolver esta situación?
Posible Soluciones:
Situación 2: Los Líderes de la Iglesia convocan a apoyar unas ventas para pagar unas deudas de la Iglesia
y escuchas que unos ujieres comienzan a criticar que la iglesia se ha convertido en un mercado de
ventas, que antes no era así, solamente se pasan pidiendo dinero, ¿qué van a decir los miembros de la
iglesia? Yo no creo que la Iglesia deba seguir añadiendo proyectos nuevos ya que apenas podemos con
los que tenemos. ¿Qué se creen esta gente? ¿Cómo podemos manejar ujieres con esta mentalidad?
Situación 3: Juan Carlos convoca al Equipo de Ujieres a tomar un Taller un sábado casi todo el día.
Muchos miembros del equipo comienzan a llamarse y decir: Yo no voy para el taller, yo he sido ujier por
15 años y no creo que vaya aprender mucho más ya que yo lo he hecho por tantos años y creo que lo he
hecho bien. Otros comentan: Yo trabajo toda la semana y el sábado es el día de yo limpiar, hacer
compras y salir con mi familia. No todo puede ser la Iglesia. Otros comentan: Es cierto, ya que yo quiero
dormir un poco ya que me siento cansada y no tengo quien me cuide los niños. Deben de tener más
consciencia ya que tras que ayudamos los Domingos en la Iglesia cogiendo sol, limpiando y parados
durante casi todo el culto, también tenemos que ir el sábado a coger Clases? Que nos van a ensenar?
De veras que en la Iglesia no agradecen mi ayuda.
Posible soluciones:

6. Dinámica #5-Bombas
 Escribir en un Sticky Note una cualidad que un Líder Perfecto debe de tener. Soplas
una bomba e introduces el sticky note dentro de la bomba.
 Hacemos un Circulo grande
 Vamos a Tirar la bomba hacia arriba y cogemos otra bomba en el aire.
 Explotamos la nueva bomba
 Vamos a leer todas las cualidades que queremos tener como Lideres de Dios y como
representantes de el en la Tierra.
 Por eso titulamos el Taller “Ujieres camino hacia la Excelencia”
2nda de Timoteo 2:19-Pero el Fundamento de Dios está firme, teniendo este sello: Conoce
el Señor a los que son suyos; y Apártese de iniquidad todo aquel que invoca el nombre de
Cristo.
Romanos 12:4-20
4: Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los
miembros tienen la misma función
5: así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de
los otros.
6: De manera que teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de
profecía, úsese conforme a la medida de la fe
7: os si de servicio en servir o el que ensena en la enseñanza
8: el que exhorta, en la exhortación el que reparte con liberalidad, el que preside con
solicitud el que hace misericordia con alegría.
9: el amor sea sin fingimiento. Aborreced lo malo, seguid lo bueno.
10: Amaos los unos a los otros con amor fraternal en cuanto a honra, prefiriéndoos los unos
a los otros.
13: compartiendo para las necesidades de los santos, practicando la hospitalidad.
15: Gozaos con los que se gozan, llorad con los que lloran
16: Unánimes entre vosotros, no altivos sino asociándoos con los humildes. No seáis sabios
en vuestra opinión.
18: Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz con todos los hombres.
 Estamos preparándonos y trabajando hacia esa meta!
Dios les Bendiga