‫במעון‬ ‫קבוצה‬ ‫רכז‬ ‫תלוש‬ ‫הסבר‬
‫ענב‬ ‫בעמותת‬

‫כלליים‬ ‫פרטים‬
‫יופיעו‬ ‫הכלליים‬ ‫:בפרטים‬
‫העובד‬ ‫שם‬
‫כתובת‬
‫זהות‬ ‫תעודת‬
‫המסגרת‬ ‫מספר‬ ,‫המסגרת‬ ‫שם‬
‫התפקיד‬

‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫פירוט‬
‫של‬ ‫מסך‬ ‫יפחת‬ ‫שלא‬ ‫בסיס‬ ‫שכר‬ ‫ויקבלו‬ ‫חודשיים‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫במעמד‬ ‫יועסקו‬ ‫קבוצה‬ ‫רכזי‬6150 ₪
‫מלאה‬ ‫.למשרה‬
‫השכר‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫ישולם‬ ,‫זה‬ ‫משכר‬ ‫גבוה‬ ‫היה‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫טרם‬ ‫שלו‬ ‫הבסיס‬ ‫ששכר‬ ‫קבוצה‬ ‫רכז‬
‫השנייים‬ ‫מבין‬ ‫הגבוה‬

‫המשך‬ -‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫פירוט‬
‫שמ‬20%:‫משולמות‬ ‫אלו‬ ‫שעות‬120%‫תוספת‬ ‫עבור‬ ‫קבוצה‬ ‫לרכזי‬ ‫משולמת‬ ‫זו‬ ‫תוספת‬ .
‫השעות‬ ‫בין‬ .‫חול‬ ‫בימי‬ ‫אחמש"ות‬16:00-22:00‫כלומר‬ ,6‫הינו‬ ‫בתלוש‬ ‫המצויין‬ ‫שעות.הסכום‬
‫התוספת‬‫:"שעות‬ ‫בשם‬ ‫בתלוש‬ ‫כשורה‬ ‫לראות‬ ‫ניתן‬ ‫האחמ"שות‬ ‫שעות‬ ‫שאר‬ ‫כל‬ ‫את‬ .‫בלבד‬
‫נוספות‬100% " ‫שמ‬75%:‫השעות‬ ‫בין‬ .‫שבוע‬ ‫בסוף‬ ‫אחמש"ות‬ ‫תוספת‬ ‫עבור‬ ‫קבוצה‬ ‫לרכזי‬ ‫משולמת‬ ‫זו‬ ‫תוספת‬
17:00‫שעה‬ ‫עד‬ ,‫שישי‬ ‫ביום‬22:00-‫מ‬ ‫ובשבת‬ ,6:00‫שעה‬ ‫עד‬22:00‫ישולמו‬ ‫במוצ"ש‬
175%‫הינו‬ ‫בתלוש‬ ‫המצויין‬ ‫.הסכום‬‫התוספת‬‫לראות‬ ‫ניתן‬ ‫האחמ"שות‬ ‫שעות‬ ‫שאר‬ ‫כל‬ ‫את‬ .‫בלבד‬
‫נוספות‬ ‫:"שעות‬ ‫בשם‬ ‫בתלוש‬ ‫כשורה‬100% ".
- ‫בלבד‬ ‫התוספות‬ ‫עבור‬ ‫כללי‬ ‫תשלום‬ :‫הכללי‬ ‫הסכום‬120.3+186.2=306.5‫ש"ח‬

‫העבודה‬ ‫שעות‬ ‫פירוט‬ ‫המשך‬
‫את‬ ‫רק‬ ‫בתוכו‬ ‫מכיל‬ ,‫כאן‬ ‫שמצוין‬ ‫הכולל‬ ‫שהסכום‬ ‫שימו‬
-‫התוספות‬20%,‫הערב‬ ‫שעות‬ ‫על‬75%‫שעות‬ ‫ואת‬ ‫שבת‬ ‫שעות‬ ‫על‬
‫הלילה‬
‫הלילה‬ ‫ושעות‬ "‫העבודה‬ ‫"שעות‬ ‫בין‬ ‫תחברו‬ .‫סה"כ‬ ‫עבדתם‬ ‫שעות‬ ‫כמה‬ ‫לדעת‬ ‫תחפצו‬ ‫:אם‬
97.53+56= 153.53 ‫במסגרת‬ ‫שנכחתם‬ ‫סה"כ‬ ‫שעות‬

‫תשלומים‬
‫נוספות‬ ‫שעות‬100%:) ‫שעתי‬ ‫שכר‬ ‫ישולם‬ ‫בגינן‬ ‫הנוספות‬ ‫השעות‬ ‫כל‬ ‫אלו‬33.42‫האלו‬ ‫השעות‬ ,(
‫את‬ ‫כוללות‬
‫כפי‬ ,‫סופ"ש‬ ‫ערב/שעות‬ ‫שעות‬ ‫לפי‬ ‫תוספת‬ ‫גם‬ ‫בנוסף‬ ‫משולמת‬ ‫עליהן‬ ,‫אחמש"ות‬ ‫בגין‬ ‫השעות‬
‫קודמת‬ ‫בשקופית‬ ‫.שצוין‬
‫כוננות‬ ‫גמול‬‫בהסכם‬ ‫מופיע‬ ‫לא‬ : !
:‫הבראה‬ ‫דמי‬‫השנה‬ ‫בסוף‬ ,‫לעבודתו‬ ‫השניה‬ ‫מהשנה‬ ‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫מקבל‬ ‫עובד‬
‫יחסיים‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫מקבל‬ ‫העובד‬ ‫השניה‬ ‫השנה‬ ‫מן‬ .‫השנה‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫יקבל‬
‫הפרטי‬ ‫למגזר‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ ‫לעניין‬ ‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫לפי‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫כל‬ ‫.עבור‬
:‫נטו‬ ‫רכב‬ ‫בטוח‬ + ‫רכב‬ ‫גלום‬‫וטסט‬ ‫מקיף‬ ,‫חובה‬ ‫ביטוח‬ ‫עבור‬ ‫מלא‬ ‫החזר‬ ‫יקבלו‬ ‫קבוצה‬ ‫רכזי‬ .
-‫נסיעה‬ ‫דמי‬‫ציבורית‬ ‫תחבורה‬ ‫לתעריפי‬ ‫בהתאם‬ ‫המחושב‬ ‫אישי‬ ‫תעריף‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫ישולמו‬
‫חריגות/נוספות/דלק‬ ‫נסיעות‬ ‫וישנן‬ ‫במידה‬ .‫למסגרת‬ ‫ההגעות‬ ‫מספר‬ ‫לפי‬ ‫המגורים‬ ‫לאזור‬
‫בתפקיד‬ ‫נסיעה‬ ‫כהחזר‬ ‫יופיעו‬ ‫בנפרד‬ ‫שהוגשו‬
‫סלולרי‬ ‫שווי‬‫טלפון‬ ‫החזר‬ ‫מופיע‬ ‫איפה‬ : ?

-‫מצטבר‬ ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫ברוטו‬‫מתייחסים‬‫מתחילת‬ ‫שמצטברים‬ ‫שכר‬ ‫לרכיבי‬
‫ינואר‬
-‫לקצבה‬ ‫ברוטו‬‫סוציאליים‬ ‫לתנאים‬ ‫ההפרשות‬ ‫אחוזי‬ ‫את‬ ‫מחשבים‬ ‫זה‬ ‫מסכום‬
‫לא‬ ‫זה‬ ‫סכום‬ (‫חופש‬ ‫ימי‬ ‫וערך‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬ ‫ערך‬ ,‫השתלמות‬ ‫קרן‬ ,‫פיצויים‬ ,‫)פנסיה‬
.‫ועוד‬ ‫נסיעות‬ ,‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫כולל‬‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫מופיעים‬ ‫לא‬ ‫מדוע‬100%‫כחלק‬
‫שסעיף‬ ‫כפי‬ ?‫מזה‬12.13 ?
-‫לקה"ש‬ ‫ברוטו‬‫לפנסיה‬ ‫לברוטו‬ ‫זהה‬ ‫זה‬ ‫ברוטו‬ .‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ברוטו‬
‫סוציאליים‬ ‫תנאים‬

‫סוציאליים‬ ‫תנאים‬ ‫המשך‬
:‫חדשה‬ ‫מבטחים‬‫העמותה‬‫חודש‬ ‫מדי‬ ,"‫החדשה‬ ‫"מבטחים‬ ,‫הפנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫מעבירה‬12%)6%+ ‫תגמולים‬6%
‫בנוסף‬ .(‫ותק‬ ‫תוספת‬ + ‫)יסוד‬ ‫הפנסיוני‬ ‫מהשכר‬ (‫פיצויים‬‫העובד/ת‬‫מעביר‬5.5%‫הפנסיה‬ ‫לקרן‬
‫השלימ/ה‬ ‫שעובד/ת‬ ‫לאחר‬6‫עוד‬ ‫לה/ו‬ ‫להפריש‬ ‫מתחילה‬ ‫העמותה‬ ,‫עבודה‬ ‫חודשי‬2.33%,‫קרי‬ ‫הפיצויים‬ ‫בגין‬
‫חודש‬ ‫מידי‬ ‫מפרישה‬ ‫העמותה‬8.33%:‫פיצויים‬ + ‫פנסיה‬ ‫עבור‬ ‫וסה"כ‬ ,‫פיצויים‬ ‫עבור‬14.33%‫לאחר‬ ‫כי‬ ,‫יצוין‬ .
-‫ה‬ ‫את‬ ‫רטרואקטיבית‬ ‫מפרישה‬ ‫העמותה‬ ‫שנה‬ ½2.33%‫כפול‬6‫חודשים‬
‫כי‬ ,‫לציין‬ ‫חשוב‬ ,‫כן‬ ‫כמו‬‫הוא/היא‬ ‫אם‬ ‫בין‬ ‫העובד/ת‬ ‫לרשות‬ ‫עומדים‬ ‫הפיצויים‬ ‫כספי‬ ‫כי‬ ‫קובע‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬
.‫מפוטר/ת‬ ‫/הוא‬ ‫היא‬ ‫אם‬ ‫לבין‬ ‫התפטר/ה‬‫והיא/הוא‬ ,‫בעמותה‬ ‫שנה‬ ½ ‫שהשלימ/ה‬ ‫לפני‬ ‫שהתפטר/ה‬ ‫עובד/ת‬ ,‫למעט‬
-‫ה‬ ‫של‬ ‫הצבירה‬ ‫ללא‬ ‫הפיצויים‬ ‫את‬ ‫מקבל/ת‬2.33‫אחוזים‬
-‫ה‬ ‫את‬ ‫ת/יקבל‬ ‫לא‬ ,‫מראש‬ ‫התפטרותו/ה‬ ‫על‬ ‫הודיע/ה‬ ‫שלא‬ ‫עובד/ת‬ ‫כן‬ ‫כמו‬2.33‫אחוזים‬

‫סוציאליים‬ ‫תנאים‬ ‫המשך‬
‫במקרה‬ ,‫השתלמות‬ ‫קרן‬ ‫יקבלו‬ ‫קבוצה‬ ‫רכז/ת‬ ‫כל‬ ‫כי‬ ‫מגדיר‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬
‫היא‬ ‫ההשתלמות‬ ‫קרן‬ ,‫ענ"ב‬ ‫עמותת‬ ‫של‬‫וחסכונות‬ ‫השתלמות‬ ‫יהב‬
‫לאחר‬ ‫לפדות‬ ‫ניתן‬ ‫אותה‬ ,‫ממס‬ ‫הפטורה‬ ‫חסכון‬ ‫קופת‬ ‫הינה‬ ‫השתלמות‬ ‫קרן‬
6‫נפתחה‬ ‫בו‬ ‫מהיום‬ ‫שנים‬
‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫ברוטו‬ ‫מתוך‬ ‫נקבע‬ ‫התשלום‬ ‫אחוז‬
:‫התשלום‬ ‫חלוקת‬ ‫אופן‬4.5%+ ‫מעביד‬ ‫הפרשות‬1.5%‫הפרשות‬
‫עובד‬

‫בריאות‬ ‫ומס‬ ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬
‫חוק‬ ‫לפי‬ -‫הכנסה‬ ‫מס‬
‫הברוטו‬ ‫מתוך‬ ‫הם‬ ‫החישובים‬ ‫שכל‬ ‫לציין‬ ‫חשוב‬ .‫הבא‬ ‫בשקף‬ ‫הטבלה‬ ‫עפ"י‬ ‫בריאות‬ ‫ביטוח‬ + ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬
‫דרישה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫שהוחזרו‬ ‫בתפקיד‬ ‫נסיעה‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ‫לסכום‬ ‫ייכלל‬ ‫לא‬ ‫הנוכחית‬ ‫בדוגמא‬ -‫הכללי‬
" ‫רובריקת‬ ‫)תחת‬ ‫ברוטו‬ ‫מהשכר‬ ‫המעביד‬ ‫ינכה‬ ‫בריאות‬ ‫ביטוח‬‫החודש‬ ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫ברוטו‬‫סכום‬ ‫עד‬ ("
5171- ₪3.1%‫המעביד‬ ‫ינכה‬ ‫היחסי‬ ‫החלק‬ ‫מן‬ ,‫לכך‬ ‫מעל‬ ‫סכום‬ ‫כל‬ ,5%‫המעביד‬ ‫ינכה‬ ‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ .
‫סכום‬ ‫עד‬ ‫ברוטו‬ ‫מהשכר‬5171₪0.4%‫המעביד‬ ‫ינכה‬ ‫היחסי‬ ‫החלק‬ ‫מן‬ ,‫לכך‬ ‫מעל‬ ‫סכום‬ ‫כל‬ .7‫אחוזים‬
‫בדוגמא‬ ‫למשל‬
-‫בריאות‬ ‫דמי‬ ‫ינכה‬ ‫המעביד‬3.10%‫מתוך‬5171=‫ש"ח‬160.301‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫ודמי‬ .0.4%=20.684
) ‫היחסי‬ ‫החלק‬ ‫מן‬10,708-5171=5537‫המעביד‬ ‫ינכה‬ ,(‫ש"ח‬5%=276.85‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫ודמי‬ .
7%=387.59
-‫סה"כ‬276.85+160.301=437.2₪-‫ו‬ .‫בריאות‬ ‫ביטוח‬ ‫דמי‬20.68+387.59=408.3₪‫לאומי‬ ‫ביטוח‬ ‫דמי‬
‫מהמעביד‬ ‫שינוכו‬ ‫אחוזים‬ ‫כנ"ל‬ = ‫הבא‬ ‫שבשקף‬ ‫הטבלה‬ ‫לפי‬ ‫הלאה‬ ‫וכן‬

‫שעד‬ ‫השכר‬ ‫מחלק‬60%
(‫מופחת‬ ‫שיעור‬ ) - ‫הממוצע‬ ‫מהשכר‬
-5,171‫ש"ח‬
‫שמעל‬ ‫השכר‬ ‫מחלק‬60%‫מהשכר‬
‫המרבית‬ ‫ההכנסה‬ ‫ועד‬ ‫הממוצע‬
‫)שיעור‬ ‫ביטוח‬ ‫בדמי‬ ‫החייבת‬
- (‫מלא‬41,850‫ש"ח‬
‫מעסיק‬ ‫עובד‬ ‫הכול‬ ‫סך‬ ‫מעסיק‬ ‫עובד‬ ‫הכול‬ ‫סך‬
‫ביטוח‬ ‫דמי‬
‫לאומי‬
% 3.45 % 0.40 % 3.85 % 5.90 % 7.00 % 12.90
‫ביטוח‬ ‫דמי‬
‫בריאות‬
- % 3.10 % 3.10 - % 5.00 % 5.00
‫הכול‬ ‫סך‬
% 3.45 % 3.50 % 6.95 % 5.90 % 12.00 % 17.90

‫וועד‬ ‫ומס‬ ‫ארגון‬ ‫מס‬
‫חבר/טיפול‬ ‫דמי‬ ‫משלם‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫עליו‬ ‫חל‬ ‫אשר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫כיום‬
‫ממי‬ ‫נגבים‬ ‫טיפול‬ ‫ודמי‬ ‫איגוד‬ ‫מחברי‬ ‫נגבים‬ ‫חבר‬ ‫דמי‬ - ‫זהים‬ ‫הינם‬ ‫לעובדים‬ ‫בכוח‬ ‫והטיפול‬ ‫החבר‬ ‫דמי‬
‫איגוד‬ ‫חבר‬ ‫שאינו‬
‫הוא‬ ‫המשכרות‬ ‫מתלוש‬ ‫היורד‬ ‫התשלום‬0.8%.‫ס‬‫מ‬‫ב‬ ‫ב‬‫י‬‫י‬‫ח‬‫ה‬ ‫ו‬‫ט‬‫ו‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬ ‫ר‬‫כ‬‫ש‬ ‫ך‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬
‫גורמים‬ ‫לשני‬ ‫מנותב‬ ‫זה‬ ‫תשלום‬
‫משולם‬‫ארגון‬ ‫כמס‬‫מדמי‬ ‫מורכב‬ ‫לעובדים‬ ‫כוח‬ ‫של‬ ‫הפעילות‬ ‫תקציב‬ ‫כי‬ ‫לציין‬ ‫חשוב‬ ,‫לעובדים‬ ‫לכוח‬
-‫בלבד‬ ‫חבר/טיפול‬0.6‫אחוזים‬
) ‫האיגוד‬ ‫של‬ ‫פנימי‬ ‫תקציב‬ ‫הוא‬‫ועד‬ ‫מס‬‫נסיעות‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ,‫שביתה‬ ‫לקרן‬ ‫היתר‬ ‫בין‬ ‫ישמש‬ ‫זה‬ ‫כסף‬ - (
-‫הצורך‬ ‫במידת‬ ‫עובדים‬ ‫לייצוג‬ ‫לעו"ד‬ ‫ותשלום‬ ‫ועד‬ ‫לחברי‬0.2‫אחוזים‬
‫בכך‬ ,‫איגוד‬ ‫חברי‬ ‫להיות‬ ‫להפוך‬ ‫לכם‬ ‫קוראים‬ ‫אנו‬ ,‫קבוע‬ ‫באופן‬ ‫נעשה‬ ‫שהתשלום‬ ‫כיוון‬ :‫לציין‬ ‫חשוב‬
‫לטופס‬ ‫קישור‬ ‫מצורף‬ ‫הבא‬ ‫בדף‬ - ‫באיגוד‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫מתהליך‬ ‫חלק‬ ‫ולהיות‬ ‫להשפיע‬ ‫תוכלו‬
‫לאיגוד‬ ‫ההצטרפות‬

‫והיעדרויות‬ ‫אישיים‬ ‫תעריפים‬
‫מופיע‬ ‫?מה‬
‫וותק‬ ‫עקב‬ ‫בתעריף‬ ‫שינוי‬ ‫אין‬ -‫ותק‬
‫העסקה‬ ‫תחילת‬ ‫תאריך‬
‫בנק‬ ‫חשבון‬ ‫מספר‬
‫עבדת‬ ‫בהם‬ ‫שעות‬ ‫לפי‬ -‫משרה‬ ‫אחוזי‬
‫משפחתי‬ ‫מצב‬
‫בעמותה‬ ‫שמעודכן‬ ‫כפי‬ ‫הנסיעות‬ ‫תעריף‬
‫לשעה‬ ‫תעריף‬
‫של‬ ‫תוספת‬ ‫יש‬ ‫שני‬ ‫תואר‬ ‫בעל‬ ‫קבוצה‬ ‫לרכז‬
5 ‫אחוזים‬
‫מופיע‬ ‫מה‬
‫ההסכם‬ ‫טרם‬ ‫העסקה‬ ‫שהחלו‬ ‫לעובדים‬
‫:הקיבוצי‬
‫וימי‬ ,‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫מופיעים‬ ‫שמאל‬ ‫מצד‬
‫כשיפדו‬ .‫ההסכם‬ ‫טרם‬ ‫שנצברו‬ ‫המחלה‬
‫ישנים‬ ‫תעריפים‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫ישולמו‬
‫וימי‬ ,‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫מופיעים‬ ‫ימין‬ ‫מצד‬
‫כשיפדו‬ .‫ההסכם‬ ‫לאחר‬ ‫שנצברו‬ ‫המחלה‬
‫חדש‬ ‫תעריף‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫ישולמו‬
‫שקפים‬ ‫ראו‬ -‫והבראה‬ ‫מחלה‬ ,‫חופשה‬ ‫ימי‬
‫נפרדים‬
‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫פדיון‬ ‫על‬ ‫משפט‬ ‫לנסח‬ -‫מרב‬

‫חופשה‬ ‫ימי‬
‫של‬ ‫למינימום‬ ‫זכאיים‬ ‫חודשיים‬ ‫עובדים‬15‫חופשה‬ ‫ימי‬
‫לימי‬ ‫זכאיים‬ ‫שהיו‬ ‫עובדים‬ ‫כי‬ ‫לציין‬ ‫חשוב‬ ‫אך‬ ,‫בשנה‬
‫מכסת‬ ‫תהיה‬ ,‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫טרם‬ ‫יותר‬ ‫רבים‬ ‫חופשה‬
‫השניים‬ ‫מבין‬ ‫הגבוהה‬ ‫שלהם‬ ‫החופשה‬ ‫ימי‬

‫מחלה‬ ‫ימי‬
‫מדריך/כה‬ ‫מקבל‬ ‫שנה‬ ‫בכל‬18.‫מחלה‬ ‫ימי‬1.5‫חודש‬ ‫כל‬ .
‫של‬ ‫מקסימאלית‬ ‫מכסה‬ ‫עד‬ ‫לצבור‬ ‫ניתן‬90‫צבורים‬ ‫ימים‬ .
‫ממעסיקו‬ ‫לקבל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ,‫מחלה‬ ‫עקב‬ ‫מעבודתו‬ ‫שנעדר‬ ‫עובד‬
‫שיעורי‬ ‫לפי‬ ,‫המקסימאלית‬ ‫הזכאות‬ ‫לתקופת‬ ‫בכפוף‬ ,‫תשלום‬
‫הבאים‬ ‫:התשלום‬
‫היעדרות‬ ‫יום‬ ‫התשלום‬ ‫שיעור‬
‫ אין‬ ‫ראשון‬
‫ תשלום‬ ‫שלישי‬ + ‫שני‬
50%‫רגיל‬ ‫יום‬ ‫משכר‬
‫ואילך‬ ‫רביעי‬100%‫רגיל‬ ‫יום‬ ‫משכר‬
‫לגיל‬ ‫)מתחת‬ ‫ילד‬ ‫מחלת‬ ‫בשל‬ ‫היעדרות‬16 )
-‫ב‬ ‫מדובר‬ ‫כי‬ ‫לציין‬ ‫יש‬8‫כלולים‬ ‫שהם‬ ‫בשנה‬ ‫היעדרות‬ ‫ימי‬
,‫כן‬ ‫כמו‬ .‫להם‬ ‫בנוסף‬ ‫ואינם‬ ,‫האישיים‬ ‫המחלה‬ ‫ימי‬ ‫במכסת‬8‫ימי‬
‫אם‬ ‫גם‬ ,‫למשל‬ ‫כך‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫ילדיו‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫הם‬ ‫ההיעדרות‬
-‫ל‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬ ,‫ילדים‬ ‫חמישה‬ ‫לעובד‬8‫בלבד‬ ‫היעדרות‬ ‫ימי‬

‫שאלות‬ ‫!?עוד‬
‫תחליף‬ ‫ואינו‬ ‫משפטי‬ ‫יעוץ‬ ‫מהווה‬ ‫אינו‬ ‫דלעיל‬ ‫במצגת‬ ‫הנטען‬ ‫ו/או‬ ‫האמור‬ ‫כל‬
‫דין‬ ‫עורך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫פרטני‬ ‫משפטי‬ ‫יעוץ‬ ‫למתן‬
‫תלוש‬ ‫לשלוח‬ ‫ניתן‬ .‫לעזור‬ ‫נשמח‬ ‫אנו‬ - ‫נוספות‬ ‫שאלות‬ ‫ומתעוררות‬ ‫במידה‬
‫התקשרות‬ ‫ופרטי‬ ‫שאלות‬ ‫בצירוף‬ ‫האיגוד‬ ‫לדוא"ל‬ ‫או‬ ‫האיגוד‬ ‫לפקס‬ ‫משכורת‬
‫בהקדם‬ ‫אליכם‬ ‫יחזור‬ ‫איגוד‬ ‫ונציג‬
:‫פקס‬153-52-6665087
‫:דוא"ל‬ egud.hasut.hanoar@gmail.com
‫של‬ ‫התקשרות‬ ‫פרטי‬ ,‫בשבילכם‬ ‫כאן‬ ‫אנחנו‬ ‫ורעיון‬ ‫עניין‬ ,‫שאלה‬ ‫כל‬ ‫על‬ ,‫כן‬ ‫כמו‬
‫נמצאים‬ ‫ההנהגה‬ ‫וחברות‬ ‫חברי‬ ‫האיגוד‬ ‫.בבלוג‬
‫לינק‬ ‫לאיגוד‬ ‫הצטרפות‬ ‫האיגודלטופס‬ ‫מייל‬ / ‫לפקס‬ ‫לשלוח‬ ‫יש‬ ‫אותו‬ -
‫תחליף‬ ‫ואינו‬ ‫משפטי‬ ‫יעוץ‬ ‫מהווה‬ ‫אינו‬ ‫דלעיל‬ ‫במצגת‬ ‫הנטען‬ ‫ו/או‬ ‫האמור‬ ‫כל‬
‫דין‬ ‫עורך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫פרטני‬ ‫משפטי‬ ‫יעוץ‬ ‫למתן‬