Enviar pesquisa
Carregar
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
•
0 gostou
•
522 visualizações
Carmel Neta
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 17
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
מצגת תלוש מדריך אותות
מצגת תלוש מדריך אותות
Carmel Neta
תלוש רכז קבוצה ענב
תלוש רכז קבוצה ענב
Carmel Neta
תלוש עוס ענב 2012
תלוש עוס ענב 2012
Carmel Neta
מצגת עוסית אותות
מצגת עוסית אותות
Carmel Neta
מצגת תלוש אם בית אותות
מצגת תלוש אם בית אותות
Carmel Neta
תלוש אותות רכז
תלוש אותות רכז
Carmel Neta
מצגת לווי
מצגת לווי
Carmel Neta
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
Carmel Neta
Recomendados
מצגת תלוש מדריך אותות
מצגת תלוש מדריך אותות
Carmel Neta
תלוש רכז קבוצה ענב
תלוש רכז קבוצה ענב
Carmel Neta
תלוש עוס ענב 2012
תלוש עוס ענב 2012
Carmel Neta
מצגת עוסית אותות
מצגת עוסית אותות
Carmel Neta
מצגת תלוש אם בית אותות
מצגת תלוש אם בית אותות
Carmel Neta
תלוש אותות רכז
תלוש אותות רכז
Carmel Neta
מצגת לווי
מצגת לווי
Carmel Neta
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
מצגת העסקה ישירה אחרי עריכה לשונית
Carmel Neta
מצגת לקריאת תלוש שכר
מצגת לקריאת תלוש שכר
Carmel Neta
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
Carmel Neta
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
Carmel Neta
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
Carmel Neta
מצגת מבנה ארגוני 2
מצגת מבנה ארגוני 2
Carmel Neta
04
04
Carmel Neta
Mais conteúdo relacionado
Mais de Carmel Neta
מצגת לקריאת תלוש שכר
מצגת לקריאת תלוש שכר
Carmel Neta
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
Carmel Neta
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
Carmel Neta
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
Carmel Neta
מצגת מבנה ארגוני 2
מצגת מבנה ארגוני 2
Carmel Neta
04
04
Carmel Neta
Mais de Carmel Neta
(6)
מצגת לקריאת תלוש שכר
מצגת לקריאת תלוש שכר
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
מצגת סדנת מיומנויות תקשורת_לפעילי_ידיד[1]
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
התקשורת ככלי לשינוי חברתי
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנים ארגונים -_ארגוני_עובדים[1]
מצגת מבנה ארגוני 2
מצגת מבנה ארגוני 2
04
04
הסבר תלוש שכר מדריך עמותת ענב
1.
שכר תלושי הסבר ענ"ב
בעמותת למדריך
2.
אישיים פרטים העבודה חודש
,העובד ושם ,עובד 'מס ,.ת.ז עובדים אתם בו מעון / ההוסטל ושם ,המעביד שם
3.
"נשחק העובדים שכר
השנים עם .החוזה לסוג אלא ,בעבודה שלכם לוותק לא הכוונה – "חדש ,מדריך -ב לעבודה שהתקבלו ועובדים3מהחוזה בהרבה גרוע שהוא ""חדש בחוזה מועסקים האחרונות השנים לו .שקדם
4.
בנקודה עולה שהוותק
תראו שנה וכל ,חודש כל עולה – העסקה ותק לכם מקנה וותק נקודת כל – לב !שימו – ב עולה היה המדריכים שכר בעבר5%כ של הזעומה התוספת אפילו כיום אולם ,שנה מדי1.5 ₪ נותר והוא ,לנו מעודכנת אינה השעתי לשכר24לשעה ₪ . ...כלום תמריצים בו ואין ,השנים לאורך בעבודה צוברים שאנו הרב הניסיון את מבטא לא שלנו שהשכר כך ובהוסטלים במעונות האדם כוח בעיית עם להתמודד .שיסייעו
5.
שלי השכר בנוי
איך ?אז רגיל שכר משלמים שעליהן השעות רק אלא ,החודש שעבדנו השעות כל אינן העבודה .שעות הן כלומרלאכוללות : משולמים אנחנו שעליהן – לילה שעות50%-12בין הן הלילה שעות .לשעה ₪22:00ל6:00 . בתוספת שעות50%בין -17:00ל22:00בנפרד מחושבת עליהן שהתוספת ושבת שישי בימי
6.
שלי השכר בנוי
איך ?אז -ב ומתחיל ,שלנו היסוד שכר הוא הרגיל השכר24₪לשעה . קצר חישוב נעשה בואו אז – המינימום משכר גבוה זה .לכאורה ב המשמרת את שהתחלתי נגיד בואו15:00ב למחרת וסיימתי9:00 . – מ15:00עד22:00–24לשעה ₪ X 7 = שעות168 ₪ :סה"כ336ש"ח ב זה את נחלק18יוצא וזה ,שעבדנו שעות ... 18.7 ₪ לשעה – מ6:00עד9:00–24לשעה ₪ X 3 = שעות72 ₪ – מ22:00עד6:00–12לשעה ₪ X 8 = שעות96 ₪
7.
שלי השכר בנוי
איך ?אז מתבלבלים לא אתם ,.לא המינימום משכר פחות זה בחוק .הקבוע
8.
נסיעות הנסיעה בתעריף אותו
נחלק אם .נסיעות על שקיבלנו הכולל הסכום מופיע ,וכאן החודש למעון שהגענו הימים מספר את .נקבל לבדוק :חשוב הנכון הנסיעה תעריף זהו ?האם החודש שעבדתי הימים כל את משקף שקיבלתי הסכום ?האם מה את תואם הוא אם לבדוק חשוב אבל ,נסיעות על התשלום את להבין מסובך קצת שלנו בתלוש לנו .שמגיע כאן שמופיע ,מסויים סכום מקבלים אנחנו למעון נסיעה כל על
9.
הלילה שעות של
הסיפור ?מה לנו משלמים לילה שעות על50%כבר כולנו זה את , למעשה הלילה ששעות ,יודעים לא שרובנו מה אבל .יודעים שם היינו לא כאילו !השעות למניין וכלל כלל נכנסות לא ...בכלל רק נספרות ,שלנו המשרה היקף חישוב שלצורך אומר זה ממה בהרבה קטן שהוא יוצא וכך ,יסוד בשכר שהן השעות עבדנו .שבאמת
10.
משפיע זה מה
?על פנסיה.... מפריש שהעובד כך מחושבת הפנסיה5.5והמעביד ,לפנסיה אחוזים6% . אחוזים לאותם נכנס ?מה בלבד היסוד ...שכר - בשבת שעבדנו שעות על תוספתלא ! -הלילה משמרתלא ! ?כלומר סכום על היא לפנסיה הפרשה נמוךבהרבהמינימום משכר
11.
בתשלום חופשה ימי שצברתם
החופשה ימי החודש שצברתם החופשה ימי העבודה מתחילת יכולים אתם ,חופש ימי הרבה צברתם אם שבו בחודש למשל ,אותם לנצל לבקש משמרות מעט עבדתם שעות לכמות בהתאם החופשה ימי של היחסי בחלק חודש כל מזוכה מדריך כל 100%כאשר ,חודש באותו שעבד (יסוד )שכר184,(מלאה )משרה שעות -ב מזכות1.08) חופש ימי13= בשנה חופש ימי1.08בחודש ). שבצע מדריך :לדוגמא100של עבודה שעות100%-ב יזוכה ,בחודש0.58ימי .חופש הלילה שעות נכנסות לא בתשלום החופשות בחישוב !גם
12.
הבראה דמי בעבודה שלו
הוותק פי על הבראה דמי של שנתי לתשלום זכאי עובד :כל – הראשונה בשנה1755 ₪ – ושלישית שניה שנה2106 ₪ – עשירית עד רביעית שנה2457 ₪ – חודשיים בתשלומים ההבראה דמי את מקבלים בעמותה אנחנושעבדנו המשרה היקף פי על . הלילה שעות נכנסות לא ההבראה דמי בחישוב !גם
13.
לנו עולה זה
?כמה לתשלום זכאי חול בימי לילה במשמרת עובד ,חוק פי על -ה מהשעה החל נוספות שעות על8שעתיים – לעבודתו – ראשונות נוספות125%– לכך מעבר נוספת שעה וכל , 150%. התשלום סוג שעות לשעה שכר סה"כ 15:00 - 22:00 רגיל 7 24 168 22:00 - 6:00 - לילה50% 8 12 96 6:00 - 9:00 רגיל 3 24 72 18סה"כ 336 שכר ממוצע לשעה 18.7 התשלום סוג שעות לשעה שכר סה"כ 15:00 - 22:00 רגיל 7 24 168 22:00 -00:00 נוספות שעתיים - ראשונות125% 2 30 60 00:00 - 09:00 - נוספות שעות 150% 9 36 324 18סה"כ 552 שכר ממוצע לשעה 30.7 משולמים היינו ,המצב היה זה אם :כך כך משולמים אנו ,שהיום :בעוד של הפסד סה"כ216למשמרת ₪
14.
שישי משמרות עם
ומה ?ושבת התשלום סוג שעות לשעה שכר סה"כ 12:00 - 17:00 רגיל 5 24 120 17:00 - 22:00 כניסת אחרי שעות - שבת150% 5 36 180 22:00 - 6:00 - לילה50% 8 12 96 6:00 - 12:00 כניסת אחרי שעות - שבת150% 6 36 216 24סה"כ 612 שכר ממוצע לשעה 25.5 התשלום סוג שעות שכר לשעה סה"כ 12:00 - 17:00 רגיל 5 24 120 17:00 - 19:00 - השבת מכניסת 150% 2 36 72 19:00 - 21:00 נוספות שעתיים כניסת אחרי ראשונות - השבת175% 2 42 84 21:00 - 12:00 אחרי נוספות שעות - השבת כניסת 200% 15 48 720 24 סה"כ 996 שכר ממוצע לשעה 41.5 השבת מכניסת להשתכר אומר עובד מנוחה בימי חוק עפ"י150%נוספות שעתיים ועל , ראשונות175%שאחריהן נוספות שעות ועל200% . של משמרת לדוגמא ניקח בואו24ב שישי מיום ,שעות12:00ב שבת יום עד12:00 . משולמים היינו ,המצב היה זה אם :כך כך משולמים אנו ,שהיום :בעוד של הפסד סה"כ384למשמרת ₪ לב !שימו הלילה שעות כמו הן בשבת – חול ביום12 לשעה ₪.
15.
הכל ...ובסך o כ
של שכר הפסד1300של ממוצע בחודש ₪4 סופ"ש ומשמרת שבוע אמצע משמרות – o הפרשות על בשנה שקלים מאות של הפסד לפנסיה o עד של הפסד1000הבראה דמי על בשנה ₪ oבתשלום חופשה ימי .ואובדן כ שזה15,600בשנה ₪ !
16.
אם אפילו כי
מעיד שלנו השכר תלוש הקבוע המינימום את מקבלים היינו -מ ביותר גבוה היה שלנו השכר בחוק 1,000עפ"י רק וזה .חודש מידי ש"ח של החשיבות כאשר ...המינימום חישוב הינן וההשקעה המסירות ,עבודתנו רוצים אנחנו לכן .המינימום מעל הרבה בהתאם מתוגמלים !להיות את נשיג משותפים בכוחות ולנערים לנו !המגיע
17.
באינטרנט הנוער חסות
עובדי התאגדות להצטרפות וכמובן ,לתלוש בנוגע נוספות ושאלות :לפרטים Egud.Hasut.Hanoar@gmail.com דמוקרטי עובדים ארגון – לעובדים כוח אתר תחליף ואינו משפטי יעוץ מהווה אינו דלעיל במצגת הנטען ו/או האמור כל דין עורך ידי על פרטני משפטי יעוץ למתן ובפייסבוק
Baixar agora