NUEVAS TENDENCIAS EDUCATIVAS

1. TIPOS DE E-LEARNING

2. ¿QUÉ ES E-LEARNING?
APRENDIZAJE ELECTRÓNICO ES DECIR, EDUCACIÓN Y
CAPACITACIÓN A TRVÉS DE LA INTERNET.

3. ¿QUÉ TIPO DE ENSEÑANZA TIENE?
ESTE TIPO D ENSEÑANZA ONLINE PERNITE LA INTERACCIÓN DEL
USUARIO CON EL MATERIAL MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE
DIVERSAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS.

4. CARACTERÍSTICAS DE E-LEARNING
• Desaparecen las barreras espacio-temporales. Los estudiantes pueden realizar un
curso en su casa o lugar de trabajo.
• Formación flexible. La diversidad de métodos y recursos empleados, facilita el que
nos podamos adaptar a las características y necesidades de los estudiantes.
• El alumno es el centro de los procesos de enseñanza-aprendizaje y participa de
manera activa en la construcción de sus conocimientos.
• El profesor, pasa de ser un mero transmisor de contenidos a un tutor que orienta,
guía, ayuda y facilita los procesos formativos.
• Contenidos actualizados. Las novedades y recursos relacionados con el tema de
estudio se pueden introducir de manera.
• Comunicación constante entre los participantes, gracias a las herramientas que
incorporan las plataformas e-Learning (foros, chat, correo-e, etc.).

5. TIPOS DE E-LEARNING
A continuación vamos a ver los tipos de E-
learning más importantes:
E-learning Puro
E-learning Mixto o blendede
E-learning de Apoyo
E-learning Movil

6. E-LEARNING PURO
Es la enseñanza a través de
la internet, es decir que el
estudiante como el docente
solo tendrán que utilizar
una herramienta
tecnológica pata
interacturar.

7. E-LEARNING MIXTO O BLENDED
Su educación será semipresencial es decir el estudiante
realizara sus actividades con herramientas tecnológicas y
sus evaluaciones serán con la presencia de su profesor.

8. E-LEARNING DE APOYO
El estudiante siempre se
apoyará en el internet
sin dejar de lado la
ayuda del docente y su
evaluación se realizará
en forma presencial.

9. E-LEARNING MOVIL
Su aprendizaje tiene que ligar en distintos lugares por
medio de la tecnología.

10. TE SUGUIERO
Una educación E-learning por que a través de
esta formación a distancia, el trabajador
puede mejorar sus aptitudes y
competencias y saber cómo explotarlas
correctamente, estará motivado y dará el
máximo de sí.