1.
Washington Luiz Barbosa
Marcos Barroso de Resende
Captação de Recursos com pessoas físicas:
A experiência da Cemig

2.
I n s t i t u c i o n a l

3.
Energia
Classificação: Público
Geração, transmissão, distribuição, comercialização e serviços;
Gás Natural
Distribuição e prospecção;
Telecomunicações
Transferência de dados.
Missão: Atuar no setor de energia com rentabilidade, qualidade e
responsabilidade social.

4.
Atua em 805 municípios, sendo 774 em Minas
e 31* no Rio de Janeiro;
Atende a mais de 12 milhões de consumidores,
o que representa cerca de 30 milhões de pessoas*;
Sua área de concessão corresponde a 567,4 mil km²,
maior que a extensão territorial da França;
Detém 12% do mercado de energia do Brasil
(cativo + livre).
*Com inclusão da Light

5.
Formando cidadãos!
Vídeo 01 – campanha 2015

6.
PROGRAMA AI6% - Formando Cidadãos!
O AI 6% foi implantado em 2000, através de uma parceria entre a Associação
Intergerencial da Cemig e os Voluntários da Empresa.
OBJETIVO:
 despertar a consciência cidadã dos empregados quanto à possibilidade de
utilizar os incentivos fiscais vinculados ao Imposto de Renda Pessoa Física ;
 conceder aos empregados envolvidos com causas sociais, denominados
padrinhos no âmbito do AI 6%, a oportunidade de atuarem voluntariamente
como captadores de recursos junto aos colegas da Cemig;
 auxiliar as instituições localizadas em Minas Gerais e/ou área de abrangência
da Cemig a captarem recursos para a realização de projetos aprovados pelos
CMDCAs, em consonância com a legislação vigente no país.

7.
REGULAMENTAÇÃO:
Lei Federal 8069/90 – ECA
Instruções Normativas da Receita Federal e Resoluções dos Conselhos Municipais de
Direitos das Crianças e Adolescentes
Limites: Pessoa física – até 6% - Pessoa jurídica – até 1%
REQUISITOS E MECANISMOS DE TRANSPARÊNCIA E COMPLIANCE:
• Cadastramento da Instituição:
• Ter um Padrinho (empregado da CEMIG na ativa);
• Registro da instituição no Conselho do Município onde está localizada;
• Preenchimento da ficha de inscrição;
• Ter o de acordo do Conselho para assinatura do Termo de Parceria;
• Manutenção:
• Apresentação de Relatório de Aplicação do Recurso, assinado pelo Presidente do
Conselho, da Instituição e pelo padrinho, com cópia das notas fiscais e evidências
(fotos do antes e depois).

8.
Prefeitura CMDCA
Instituição
Social
Cemig Padrinho Coordenação
AI 6%
Empregados SOCIEDADE
AGENTES ENVOLVIDOS

9.
AI6%: A Cemig faz a antecipação da destinação em nome do empregado
e desconta na folha de pagamento no ano seguinte, em até 5 parcelas.
:
ANO BASE
Informa para
quem deseja
destinar Declara a
destinação
Período da
campanha
Recebe a
restituição
Desconta na folha
de pagamento

10.
RESULTADO DE
16 ANOS DE
HISTÓRIA
2001 : 2016 Total0
500
1,000
1,500
2,000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
189.60
178.70
95.50
235.50
542.90
960.40
1,243.00
1,573.00
1,606.00
1,372.001,550.00
1,568.00
1,306.00
1,353.00
1,207.00
1,311.16
Arrecadação (R$/1000)
Total00
1,000
2,000
3,000
4,000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
628 787 718
1,065
1,719
2,595 2,619 2,848
3,621
2,326 2,496 2,460
1,989 2,158
1,782
2,133
Empregados
Ano
Evolução 6%
IR
Empregados
Evolução 6%
IR CEMIG
Valor Total
Destinado para
Instituições
2011 1.550.000,00R$ 1.073.800,00R$ 2.623.800,00R$
2012 1.568.000,00R$ 1.559.491,00R$ 3.127.491,00R$
2013 1.306.000,00R$ 1.074.656,00R$ 2.380.656,00R$
2014 1.353.389,00R$ 2.500.000,00R$ 3.853.389,00R$
2015 1.207.957,00R$ 1.263.657,00R$ 2.471.614,00R$
2016 1.311.157,00R$
249.600,00R$ 1.560.757,00R$

11.
Nº Municipios0
100
200
300
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
16 24 23 34 48 65 80 88 105 107 113 104 105 102 101 101
31 40 35 41 65
108
139 147
193 205 218 197 191 193 196 199
Instituições e Municípios Atendidos
Nº Municipios N° de Instituições

12.
Formando cidadãos!
Classificação das Instituições Qtde
Abrigos 7
Apoio a portadores de necessidades especiais 63
Apoio às famílias 72
Capacitação para o trabalho/ Geração de renda 3
Casa Lar 3
Creches 11
Defesa de Direitos 4
Dependencia química / Programas de internação 6
Outras (esporte, cultura. Etc) 24
Total Geral 193
PERFIL INSTIUIÇÕES PARTICIPANTES DO PROGRAMA AI6%

13.
Formando cidadãos!
Utilização do Recurso %
Aquisição de equipamentos 8
Aquisições diversas 23
Aquisições diversas e Melhorias de infraestrutura 2
Custeio de serviços 1
Desenvolvimento de atividades com os beneficiados 15
Material pedagógico 7
Melhorias de infraestrutura 22
Não foi depositado o valor na conta do CMDCA 1
Não prestou contas 4
Não recebeu / utilizou o recurso 19
Total Geral 100
Referência: Instituições participantes do Programa em 2015
e que prestaram contas da utilização do recurso em 2016.

14.
TRANSPARÊNCIA:

15.
O AI6% além da campanha
A Gestão do Programa AI 6% estimula e possibilita às
instituições se capacitarem para fazer ainda melhor o que
já fazem tão bem!
Sempre que possível apoia em demandas pontuais e abre
espaço para que elas tenham uma interação com os
empregados da Cemig!

16.
Formando cidadãos!
Vídeo 02 – Jornada do Conhecimento
Compartilhado

17.
Empresa: por que incentivar?
• O Programa é aderente à Missão da empresa: Atuar no setor de energia
com rentabilidade, qualidade e responsabilidade social;
• Visibilidade nacional do programa: O AI 6% já foi apresentado em vários
estados do Brasil, para diversas empresas, prefeituras, entidades de
classe, universidades, seminários e etc;
• Fortalecimento da marca da Empresa, através do reforço positivo da
imagem junto ao público beneficiado e a sociedade em geral;
• Reforço à uma cultura organizacional que valoriza a responsabilidade
social;
• Acompanhamento dos recursos doados ou investidos através da
prestação de conta da aplicação pela instituição, com o aval do padrinho;
• Aproveitamento da experiência/conhecimento do empregado, padrinho
da instituição, em prol da sociedade

18.
Empregados: por que participar?
• A participação no Programa não implica em custo para o
empregado. O valor destinado será deduzido do imposto de Renda a
pagar ou acrescido do imposto de Renda a ser restituído;
• Não compromete as demais deduções como despesas médicas e
educação;
• Decide onde será aplicado 6% do seu imposto de Renda, indicando as
entidades para receber os recursos;
• É uma oportunidade de exercitar a solidariedade e ajudar a construir
um futuro melhor para as crianças e adolescentes;
• Exercer a cidadania e fazer a diferença pela sociedade local!

19.
Formando cidadãos!
Vídeo 03 – campanha 2016

20.
Formando cidadãos!
DESAFIOS:
 Melhorar a gestão do programa AI6%, visando aumentar o acompanhamento
da utilização dos recursos pelas instituições;
 Aumentar as adesões dos empregados ao Programa;
 Viabilizar a participação dos empregados aposentados;
 Potencializar o retorno para a imagem da Empresa.

21.
Obrigado!
Marcos Barroso de Resende
Email: marcosbr@cemigsaude.org.br
Washington Luiz Barbosa
Email: wbarbosa@cemig.com.br