Como montar um
Departamento de
Captação de Recursos
Karyne Fontes Barros
Pontos a serem destacados
Arrumando a
casa
Iniciando ... Planejando
Mãos
à obra
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marketing, comunicação, relações públicas,
elaboração de projetos, questões jur...
Iniciando...
• Investimento institucional
• Mudança na dinâmica interna
• Integração com as demais áreas
• Superar os víci...
Arrumando a casa
Internos:
Ótima causa
Casa arrumada
Dedicação exclusiva
Sustentabilidade
(Conselho)
Externos:
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Planejando
• Planejamento de captação é
atrelado ao planejamento estratégico
da instituição. O plano de captação
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• Plano de captação começa
com um número, a meta para
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ser montado do macro para o
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Fontes diversificadas:
• Empresas
• Governos
• Pessoa física
• Fundações nacionais e internacionais
• Geração de Renda / E...
Mãos à Obra
- Iniciar o trabalho a partir dos
seus amigos
- Preparar material para
entregar em visitas (portfólio,
fotos, ...
“Mesmo se estivermos no caminho certo,
seremos atropelados se ficarmos parados
no mesmo lugar.”
OBRIGADA
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Palestra apresentada por Karyne Fontes Barros no Festival ABCR 2014, em Guarapari, Espírito Santo.

Publicada em: Governo e ONGs
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Festival 2014 - Como montar um Departamento de Captação de Recursos

  1. 1. Como montar um Departamento de Captação de Recursos Karyne Fontes Barros
  2. 2. Pontos a serem destacados Arrumando a casa Iniciando ... Planejando Mãos à obra
  3. 3. • O que é: atividade planejada que envolve marketing, comunicação, relações públicas, elaboração de projetos, questões jurídicas e de natureza ética. • Objetivo: geração de diferentes recursos (financeiros, materiais e humanos) • Apoio à finalidade principal da organização (meio para que a entidade cumpra sua missão)
  4. 4. Iniciando... • Investimento institucional • Mudança na dinâmica interna • Integração com as demais áreas • Superar os vícios da organização - Olhar para dentro - Trabalhar de forma isolada - Criar expectativas negativas.
  5. 5. Arrumando a casa Internos: Ótima causa Casa arrumada Dedicação exclusiva Sustentabilidade (Conselho) Externos: Transparência Comunicação (pessoas querem fazer parte da solução) Parcerias Solicitação (Relação de igualdade)
  6. 6. Planejando • Planejamento de captação é atrelado ao planejamento estratégico da instituição. O plano de captação deve ser elaborado embasado neste planejamento institucional. • Plano anual ou capital? Anual é para ações de que tem continuidade, capital é para ações com término rápido, como uma construção.
  7. 7. • Plano de captação começa com um número, a meta para alcançar no próximo ano. Deve ser montado do macro para o micro. • Levantar necessidades da organização – orçamento. • Para cada estratégia criar um plano de ação com ação, responsável e prazo.
  8. 8. Fontes diversificadas: • Empresas • Governos • Pessoa física • Fundações nacionais e internacionais • Geração de Renda / Eventos Gerenciando o mix de doadores Gerenciando o tempo Obs.: Sempre registrar o que foi realizado, indicadores para saber onde foram os erros.
  9. 9. Mãos à Obra - Iniciar o trabalho a partir dos seus amigos - Preparar material para entregar em visitas (portfólio, fotos, resumo de cada projeto) - Dar retorno dos resultados da captação e das ações possíveis com o apoio desse parceiro.
  10. 10. “Mesmo se estivermos no caminho certo, seremos atropelados se ficarmos parados no mesmo lugar.” OBRIGADA Karyne Fontes Barros karynefbarros@gmail.com

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