Caliper Brasil

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A Caliper provê soluções de consultoria em gestão de pessoas, permitindo aos indivíduos e equipes descobrir e desenvolver seu potencial a fim de proporcionar a plena realização profissional e o sucesso das organizações.
A Caliper possui 27.000 empresas clientes em 39 países em 50 anos de experiência.

Contatos: (41) 3075-3400 (11) (21) (51) (71) 4062-1450

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Caliper Brasil

  1. 1. Sobre a Caliper Provê soluções deconsultoria em gestão depessoas, permitindo aos indivíduos e equipesidentificar e desenvolver talentos a fim de proporcionar a plenarealização profissional e osucesso das organizações.
  2. 2. Know-How • 50 anos de experiência • Atende em 19 idiomas distintos • 27.000 empresas clientes em 39 países • Avaliou mais de 3 milhões de pessoas
  3. 3. Escritórios presentes em 13 países Estados Unidos Japão Canadá China Austrália México Inglaterra Cingapura Brasil Alemanha França Suécia Espanha
  4. 4. Alguns clientes Caliper Indústrias
  5. 5. Alguns clientes Caliper Serviços
  6. 6. Alguns clientes Caliper Varejo
  7. 7. Metodologia CaliperA Metodologia daCaliper é um de seusdiferenciais. O foco estásempre no indivíduo etodas as ações dedesenvolvimento sãorealizadas com base nosresultados de avaliaçõesdetalhadas dapersonalidade doscolaboradores dasempresas.
  8. 8. Identificação de Talentos A Caliper realiza a identificação de talentos através da Avaliação de Potencial e da Avaliação de Desempenho. Em nossos processos, são utilizadas ferramentas como o Perfil Caliper, o First Step e Caliper 360º.Os Programas de Identificação de Talentos realizados pelaCaliper podem descobrir altos potenciais para liderança,vendas, atendimento e cargos técnicos além de seremtotalmente customizados.
  9. 9. Desenvolvimento de Talentos A Caliper ajuda a proporcionar umavisão clara e objetiva dos pontos fortes e limitações da sua organização, a fim de preencher a lacuna entre onde você está e onde você precisa estar. A Caliper é hábil na realização de Programas de Desenvolvimento personalizados que envolvam altos potenciais em liderança, vendas, atendimento e cargos técnicos.
  10. 10. Personalidade x Comportamento• Única • Escolha• Imutável • Mutável• Neutra • Influenciável• Nem positiva • Dependendo das• Nem negativa situações torna-se positivo ou negativo
  11. 11. Perfil Caliper• O Perfil Caliper é uma avaliação de personalidade e uma ferramenta que deve ser usada como parte do processo de seleção ou desenvolvimento de pessoas nas organizações.• Com mais de 50 anos de mercado, o Perfil Caliper pode ser usado como “preditor” para a performance e apresentação de competências em um determinado cargo.• Mede mais de 30 traços de personalidade em seis categorias comportamentais: - Liderança - Relacionamentos - Resolução de problemas e tomada de decisão - Organização pessoal e administração do tempo - Orientação para vendas - Orientação para atendimento
  12. 12. Job-Matching “O Casamento Perfeito” Informações sobre o cargo + Informações sobre a pessoa Nível de Adequação• Ambiente de Trabalho • Conhecimento Técnico• Conhecimento Técnico Requerido • Habilidades Essenciais• Cultura Organizacional • Atributos de Personalidade• Tarefas-Chave• Fatores Críticos de Sucesso• Critérios de Desempenho
  13. 13. Modelos de Relatórios do Perfil Caliper
  14. 14. Relatório de Competências
  15. 15. Relatório de Competências
  16. 16. www.caliper.com.brcaliper@caliper.com.br (41) 3075-3400 (11) 4062-1450 (21) 4062-1450 (51) 4062-1450 (71) 4062-1450

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