第十三屆遠見CSR獎簡報

1. 企業社會責任獎項
2017年／遠見雜誌

2. 企業社會責任獎項
目錄
一、緣起 二、時程 三、表揚類別
四、參賽資格 五、報名方式 六、具備書表
七、評選方式
八、獎勵與
後續處理
九、得獎名單

3. 企業社會責任獎項
一、緣起
 一個有責任感的企業，必然重視「企業社會責任」（CSR，
Corporate Social Responsibility）。企業社會責任指的是，企業要
重視商業倫理、品德、勞資關係、供應商管理、消費者權益、環境永
續、社區和諧、資訊揭露等，並公平對待各種利害關係人。簡言之，
除了創造財務價值，企業也該對周遭的環境及社會，創造更多正面影
響力。
 為促進台灣與國際標準接軌，2005年《遠見》推出全球華人媒體第一
份企業社會責任大調查。2007年更以「第二屆企業社會責任獎」專題
報導榮獲首屆「亞洲出版經營獎」肯定，如今堪稱台灣企業界每年最
重要的評鑑活動之一。

4. 企業社會責任獎項
二、時程
報名
2017/2/10
止
公布入圍
名單
2017/3/15
決選
2017/3/27~
29
頒獎
五月

5. 企業社會責任獎項
三、表揚類別(一)
備註：獎項無優劣之分，僅代表CSR方案之致力領域
幸福企業組
環境友善組 公益推動組
教育推廣組
傑出方案(各企業自由參加)
企業社會責任大調查
問卷調查(本土企業必要參加、外商企業無須參賽)

6. 企業社會責任獎項
三、表揚類別(二)
 企業社會責任大調查：
從公司治理、社會績效、環境績效、CSR策略規劃、利害關係
人議和、資訊揭露透明度等各面向，完整評鑑企業整體CSR表
現。
企業社會責任
大調查
本土企業必要參賽， 外商企
業無須參賽，也不得參加此
項目
傳產製造業
電子與科技製造業
服務業
金融業

7. 企業社會責任獎項
三、表揚類別(三)
 幸福企業組：
以促進職場和諧為宗旨，如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、
促進性別平等、建構安全及友善環境、增進職場競爭力、提倡勞動人
權等。
 環境友善組：
以提升環保績效為宗旨，如打造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、
推動節能減碳、加強廢棄物處理、維護生態環境、倡議氣候風險意識
等。
傑出方案 各企業自由參加
幸福企業組
環境友善組
教育推廣組
公益推動組

8. 企業社會責任獎項
三、表揚類別(四)
 教育推廣組：
以提升各階層之教育水準為宗旨，如縮短城鄉教育落差、協助弱勢就
學、提供青年實習、縮短產學落差、關注特定教育議題、培育未來人
才等。
 公益推動組：
以減少社會問題為宗旨，如支持非營利組織推展公益、扶助弱勢族群、
縮短貧富差距、改善社會不平等現象、推動以公益為目的之社會事業
等。
最佳實踐方案
徵選
各企業自由參加
幸福企業組
環境友善組
教育推廣組
公益推動組

9. 企業社會責任獎項
四、參賽資格(一)
參賽門檻：為符合企業成立基本宗旨，凡近兩年（2015～
2016年）未有稅後虧損者，始得參賽。
產業類別：須為營利事業體（非慈善團體或基金會），無論
上市、上櫃、外商、陸企、中小企、國營或民營、
海外台商、社企型公司，均可參賽。
集團：隸屬同一集團之不同子公司，可各別參賽。

10. 企業社會責任獎項
四、參賽資格(二)
執行期間：投遞「傑出方案類」之CSR活動方案，須於2016
年1月1日至2016年12月31日期間執行過。（如
2015年12月31日結束之CSR方案，即無法參賽）
收件日期：本屆報名截止日為2017/02/10（週五）
下午17：00整，若須郵寄影音光碟和隨身碟，以
郵戳日期為憑

11. 企業社會責任獎項
四、參賽資格(三)
投遞件數：在一「傑出方案類」組別，一企業可多方案，但
同一件CSR方案不得跨組參賽，僅能於四組中擇
一遞件。
參賽限制：曾於過去三屆，第10、11、12屆（2014～2016
年）獲頒遠見CSR評鑑「首獎」之方案，本屆不
得參與「傑出方案類」之評選競賽。一方案不可
跨組，但一組別可多方案。

12. 企業社會責任獎項
五、報名方式
 請於2017/02/10（週五）下午17：00以前，將填寫完畢
之報名表電子檔回寄到 CSR@cwgv.com.tw
 若附件佐證有影音檔，可選擇從下列兩種方式擇一提供：
1.以電子檔寄送方式傳送至 CSR@cwgv.com.tw
2.彙整於儲存裝置（如光碟、隨身碟）後，郵寄至：104
台北市松江路93巷1號 「遠見CSR專案小組」收
*上述兩種方法，仍需在2017月2月10日（週五）下午17：00整
以前提供，若逾時，評審將不與採計。選擇郵寄報名之企業，將
以郵戳日期判斷是否逾時。

13. 企業社會責任獎項
六、具備書表
1. 基本資料表(請注意本土與外商企業不同格式，勿下載錯誤)
2. 傑出方案類，自選參賽組別之報名表
＊下載請至：http://www.gvm.com.tw/CSR
每欄位都計分，請提供必要之佐證資料

14. 企業社會責任獎項
七、評選流程(一)
 初審：第一階段初選標準為企業概況、CSR政策完備度、
整體實施成效、資料提供與填答完整度等。
 決選：每組篩選至多6家企業入圍，每家入圍決選企業可
推派至多3位簡報代表。
 獎勵：最後評選結果與獲獎企業之CSR實踐故事，將刊載
於2017年5月號《遠見雜誌》，出刊後，主辦單位將舉辦
公開贈獎儀式。

15. 企業社會責任獎項
七、評選流程(二)
 備註：獲獎企業若於該年度發生重大爭議事件，或有違法
情事遭主管機關裁罰確定者，《遠見雜誌》有權取消並收
回獎座。

16. 企業社會責任獎項
七、評選指標(三)
 合作夥伴：活動執行時，曾和哪些外部單位（如公關顧問、公益團體、社區
組織、社會企業）合作， 個別合作內容為合？
 執行日期
 計畫緣由：發起機緣？內部如何開始？帶頭的人或單位？
 方案目標：希望解決甚麼問題？呼應那些社會、環境、產業重大議題？
 獨特創意：本活動之特色或創新點為何？相較於其他同質性活動有何不同？
 困難排除：執行期間曾遭遇哪些困難？如何克服、排除？或做出什麼調整？
 投入資源：投入的經費、人力及其他資源的數據。

17. 企業社會責任獎項
七、評選指標(四)
 質化效益：本活動舉辦過程，產生了哪些正面效益或社會影響力？
 檢核機制：公司如何自我檢核執行成效？自行評估成效如何？是否有參與者
（包括員工、志工、 合作單位、 受益者等）滿意度調查？收到那些意見？
 長期計畫：本次活動結束後，未來還有哪些中長期的推動計畫或後續規劃？
是否已制定具體時程？
 職能結合：本活動運用到公司哪些特有的核心職能或商業資源，以提升期執
行效益？
 營運連結度：活動對於企業日常經營或業務推廣，具有何種實質效益或正面
影響力？
 鼓勵機制：如何鼓勵員工、客戶、商業伙伴，響應貴公司的CSR倡議活動？
 獎項認證：本活動曾獲得哪些獎項或認證？或請提供活動記錄、媒體露出等
資料。

18. 企業社會責任獎項
八、獎勵與後續處理
 最終評選結果與獲獎企業的CSR實踐故事，將刊載於2016年5月之
《遠見雜誌》。
 得獎名單與方案內容，也將同步公佈於網站。
 出刊後將為得獎企業舉辦公開的贈獎儀式。
 後續處理：若當年度發生重大爭議事件，或有違法情事遭主管機關裁
罰，主辦單位有權取消並收回獎座

19. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2016)
CSR年度大調查得獎名單
電子科技組
首獎 台達電子
楷模獎 台積公司
楷模獎 佳世達科技
楷模獎 聯華電子
傳產製造組
首獎 遠東新世紀
楷模獎 漢翔航空工業
服務組
首獎 台灣大哥大
楷模獎 中華電信
楷模獎 信義房屋
金融組
首獎 玉山金控
楷模獎 中國信託
楷模獎 第一金控
楷模獎 富邦金控

20. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2016)
傑出方案
幸福企業組
首獎 信義房屋
SH3以人為本創新行動．成就幸福家業夢想
楷模獎 台灣愛普生
Epson健康職場 - 幸福三健
楷模獎 第一金控
創新求變First Family，第一幸福企業行動計畫
友善環境組
首獎 台達電子
Delta21@COP21系列活動
楷模獎 友達光電
全台第一座100%水回收廠房
楷模獎 台北金融大樓
全球超高綠建築新典範

21. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2016)
教育推廣組
首獎 玉山金控
玉山黃金種子計畫
楷模獎 台灣微軟
一起玩程式 Hour of Code
楷模獎 聯華電子
翻越高牆，愛一直都在
傑出方案

22. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2016)
公益推動組
首獎 統一超商
7-ELEVEN把愛找回來-
「好鄰居關懷老鄰居」老貧族扶持計畫
楷模獎 太平洋崇光百貨
以通路力量連結利害關係人 打造商品安全典範
楷模獎 中國醫藥大學附屬醫院
羣醫守護 愛原鄉
楷模獎 家樂福
食物銀行計畫：【食物募集，幸福傳愛】
傑出方案

23. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2015)
科技與傳產組
首獎 台達電子
楷模獎 台積公司
楷模獎 光寶科技
楷模獎 聯華電子
服務與金融組
首獎 信義房屋
楷模獎 台灣大哥大
楷模獎 國泰金控
CSR大調查組

24. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2015)
幸福企業組
首獎 滙豐(台灣)商業銀行
打造最佳工作場所—Best Place to Work
楷模獎 富邦金控
幸福人生，富邦同行
楷模獎 群創光電
群創大中華身障平台，無礙友善職場
友善環境組
首獎 佳世達科技
綠元素，就從設計開始！
楷模獎 光田綜合醫院
百年醫院打造綠色新契機
楷模獎 第一金控
綠色金融第一品牌
傑出方案

25. 企業社會責任獎項
九、得獎名單(2015)
教育推廣組
首獎 台達電子
水逐跡—節水抗旱教育推廣專案
楷模獎 台灣微軟
台灣微軟雲端未來學校
公益推動組
首獎 信義房屋
十年社區—家，描繪台灣幸福地圖
楷模獎 中國信託
信扶專案—臺灣金融業創新脫貧方案
楷模獎 台積公司
台積電的救災使命：從高雄氣爆經驗邁向企業救災
平台
楷模獎 星展銀行(台灣)
用心扶持社會企業，共創美好未來
傑出方案