1. Le choc des professions
Colloque des équipes de suivi
intensif en communauté
2011

2. MISES EN GARDE
L’objectif est de réfléchir sur notre pratique;
Nous avons tous les mêmes objectifs de
traitement, support et réadaptation;
Travailler dans une équipe S.I., c’est passé
beaucoup de temps entre collègues;
La qualité du climat est d’une importance
capitale;
Démontrer une grande capacité d’autocritique;
Rire de nous, c’est parfois et souvent
thérapeutique.

3. Et vous, au quotidien … dans votre
équipe ???
Quel est votre processus décisionnel?
Que dites-vous ?
Qui le dis ?
Sur quelles bases décidez-vous ?
Qui décide finalement ?
LORSQUE :

4. Le travailleur social dira:
Je vais téléphoner moi-même à l’agente
d’aide sociale, ce sera plus rapide;
Je connais la ressource d’hébergement
pour ce client, il peut difficilement refuser.

5. L’Infirmière dira:
Après 3 ans de service, Mme X ne peut toujours
pas gérer ses RX elle-même car son diabète
n’est pas stabilisé;
Je dois monter les sacs d’épicerie pour mon
client car il a une hernie inguinale et il refuse de
se faire opérer;
J’accompagne M.Y chez le dentiste car sans
moi il n’ira pas;

6. L’éducateur spécialisé dira:
Allons à cette banque alimentaire, c’est
gratuit pour nos clients;
J’accompagne mon client à l’épicerie du
quartier voisin, Il fait des économies;

7. Le psychiatre dira:
N’oublions pas l’histoire de ce client et
comment il se désorganise rapidement
lorsque confronté au changement;
L’urgence déborde alors…….
Un P.R.N. peut s’avérer une solution
temporaire;

8. Le chef d’équipe dira:
Pourquoi changer une
formule gagnante ?

9. Poursuivons la discussion dans
nos équipes respectives
Merci d’avoir participé
Guy Lagacé t.s.
CSSS Champlain Charles LeMoyne