O documento discute a rádio-peão, que são boatos informais que circulam dentro das organizações. A rádio-peão ocorre quando a comunicação interna é inadequada e falha, podendo causar problemas como informações distorcidas e clima de desconfiança. É importante manter uma política de comunicação transparente e criar canais credíveis para lidar com a rádio-peão. Uma pesquisa sugere que fofocar no trabalho pode ter impacto positivo se houver cultura de mérito, mas pode se propagar quando há deslealdade nas relações