Coaching: O Fututo na Gestão de Pessoas

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Palestra realizada no CBTD13 - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento em parceria com o Instituto Brasileiro de Coaching - IBC.

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Coaching: O Fututo na Gestão de Pessoas

  1. 1. Prof.  Carlos  Maciel   Professional  &  Self  Coaching 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  2. 2. Prof. Carlos Maciel Trajetória Profissional 2013 2011 2013 1997 2008 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  3. 3. [MINHA MISSÃO] “Trabalhar para fomentar a importância do Coaching no desenvolvimento humano e ajudar as pessoas, para que seus SONHOS se tornem realidade” 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  4. 4. [CONTATOS] Carlos  Maciel Carlos_Maciel Carlos  Maciel @MacielReal carlos.maciel@ibccoaching.com.br 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  5. 5. [PARA PENSAR] “ Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo. Mas precisará de PESSOAS para tornar o sonho realidade. Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal ” 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net (Walt Disney)
  6. 6. O   Instituto   Brasileiro   de   Coaching   –   IBC   é   a   melhor   e   maior   instituição   de   treinamento   em   Coaching   do   Brasil.   Com   qualidade   de   ensino   do   IBC   creditada   por   7   renomadas   instituições  Internacionais  de  Coaching. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  7. 7. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  8. 8. Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal Pesquisa Hay Group Março a Abril 2012. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  9. 9. Prioridades  do  RH Últimos  5  anos Hoje Próximos  5  anos 1  .  Cumprimento  da  legislação  de   RH Melhora  no  engajamento  dos   funcionários Desenvolver  futuros  líderes 2.  Redução  da  rotatividade  de   funcionários Melhora  do  desempenho   individual  e  da  equipe Atração  de  talentos 3.  Aumento  da  produtividade  e   “fazer  mais  com  menos” Aumento  da  produtividade  e   “fazer  mais  com  menos” Garantir  mais  retorno  no   investimento  em  pessoas 4.  Reduzir  custos  relacionados  a   pessoas Atração  de  talentos Planejamento  efetivo  de  força  de   trabalho 5.Criação  de  programação  de   gestão  de  desempenho  mais   eficazes Desenvolver  futuros  líderes Melhorar  o  desempenho/  criar   programas  de  desempenho  mais   eficazes 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  10. 10. A  Próxima  Geração  de  RH   Desafios:     ✓ As   organizações   estão   buscando   diferentes   formas   de   explorar   oportunidades  de  crescimento  e  melhorar  eficiência;   ✓ As   fronteiras   internacionais   estão   caindo   e   a   competição   global   tem  se  intensificado;   ✓ Inovação  tecnológica  tornou-­‐se  essencial.   ✓ As   expectativas   dos   clientes   têm   aumentado   e   devem   ser   atendidas; Pesquisa Hay Group Março a Abril 2012. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  11. 11. [O  CLIENTE  HOJE] Deixe o MBA que é referência falar por você Prof.  Carlos  Maciel   www.fgv.empreza.com.br |  @MacielReal
  12. 12. Mudanças Significativas dos Últimos 5 anos Modelo  Organizacional/  Estrutura Remuneração Funções  e  classificações Programas  de  gestão  de  desempenho Plano  de  Carreira Programas  de  gestão  de  talentos 0 18 35 Pesquisa Hay Group Março a Abril 2012 - A  Próxima  Geração  de  RH   2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br 53 70
  13. 13. Mudanças Significativas dos Próximos 5 anos Modelo  Organizacional/  Estrutura Remuneração Funções  e  classificações Programas  de  gestão  de  desempenho Plano  de  Carreira Programas  de  gestão  de  talentos 0 13 25 Pesquisa Hay Group Março a Abril 2012 - A  Próxima  Geração  de  RH 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br 38 50
  14. 14. [PARA  PENSAR] “ No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado. ” 2013,  Prof.  Carlos  Maciel    I  contato@carlosmaciel.net [Jack Welch]
  15. 15. Instrumento,  com  validação  científica,  de  mapeamento  de  tendências   comportamentais,  fundamentado  na  metodologia  DISC.   Tem   por   objetivo   fornecer   informações   de   como   um   profissional,   equipe,  executivo,  líder  ou  CEO,  se  comporta  em  diferentes  situações.   A  partir  desse  mapeamento  é  possível  detectar  pontos  de  melhoria  a   serem  trabalhados  e  potencializado  as  qualidades  de  cada  profissional. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  16. 16. Leader  Coach   Coaching  Como  Filosofia  de  Liderança Esse   livro   traz   uma   proveitosa   e   estimulante   leitura   e   inúmeros  exemplos,  de  como  esse  novo  profissional  deve   estar   inserido   no   mercado,   para   que   possa   alcançar   resultados   extraordinários   dentro   das   organizações.   O   livro  apresenta  também  as  ferramentas  que  auxiliarão  os   líderes   a   tornarem   suas   equipes   e   organizações   vencedoras,   por   meio   deste   poderoso   processo   que   é   o   Coaching. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  17. 17. SILENTS GERAÇÃO  X BABY  BOOMERS GERAÇÃO  Y GERAÇÃO  Z 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  18. 18. Gerações! O que os incomoda? Pesquisa  realizada  pela  Hay  Group,  publicada  em  2011 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  19. 19. Gerações! O que cada geração valoriza? Pesquisa  realizada  pela  Hay  Group,  publicada  em  2011 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  20. 20. [PARA PENSAR] “ O  novo  papel  dos  gestores  é   realizar,  estrategicamente,   processos  que  envolvam  e   desenvolvam,  principalmente,   o  capital  humano  de  uma   organização,  pois  empresas   são  resultados  de  pessoas. ” José Roberto Marques Presidente do IBC 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  21. 21. OBJETIVO O que é Coaching? ESTADO ATUAL 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  22. 22. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal [COMUNICAÇÃO]
  23. 23. [FOCO] 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  24. 24. Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  25. 25. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal [MOTIVAÇÃO]
  26. 26. Benefícios do Coaching Para  gestores Para  colaboradores Para  empresa Decisões  assertivas Redução  de  Turnover Desenvolvimento  de  planos  de   carreira Desenvolvimento  de  T&D Desenvolvimento  Pessoal  e   Profissional Novas  competência  e   aprimoramento  de  habilidades Senso  de  propósito Remanejamento  de  Colaboradores Aumento  de  produtividade Redução  de  Estresse  e  Conflitos Retenção  de  Talentos Autoconhecimento Desenvolvimento  profissional Quebra  de  crenças  limitantes Retenção  de  Talentos  e   desenvolvimento  de  colaboradores Planejamento  Estratégico Uma  nova  profissão,  você  será  um   Coach Alinhamento  de  valores Melhor  gestão  do  tempo Cultura  de  Alta  Performance Maior  engajamento 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  27. 27. A   avaliação   360°   é   um   instrumento   de   avaliação   de   liderança   desenvolvido   pelo   Instituto   Brasileiro   de   Coaching   –   IBC,   para   proporcionar   ao   profissional   obter   informações   a   respeito   da   percepção   de   suas   habilidades,   capacidades   e   competências,   por   ele   mesmo,   seus   gestores,   liderados,   e   outros   colaboradores   da   organização. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  28. 28. Editora IBC O  Poder  do  Coaching Ferramentas,  Foco  e  Resultados Coaches   formados   pelo   IBC,   trazendo   relatos,   experiências   e,   principalmente   Resultados  Extraordinários. Aprenda,   através   de   artigos,   a   despertar   o   potencial   infinito   do   Ser   Humano   pelo   Poder  do  Coaching. 2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br
  29. 29. [VOLUNTÁRIO] Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  30. 30. [THE CANDIDATE - VÍDEO] 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  31. 31. [PENSE E AJA DIFERENTE]
  32. 32. [DESENVOLVA-SE] Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  33. 33. [PARA  PENSAR] (Alvin Toffler) 2013,  Prof.  Carlos  Maciel    I    contato@carlosmaciel.net Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender.
  34. 34. http://www.youtube.com/watch?v=IAnzAWt5tCI 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  35. 35. [PARA  PENSAR] “ As pessoas esquecerão o que você disse, esquecerão o que você fez, mas elas nunca esquecerão o que você as fez sentir ” [Maya Angelou]
  36. 36. Prof.  Carlos  Maciel  |  @MacielReal Prof. Carlos Maciel 2013, I contato@carlosmaciel.net
  37. 37. 2013, Prof. Carlos Maciel I contato@carlosmaciel.net
  38. 38. Contato atendimento@ibccoaching.com.br facebook.com/institutobrasileirodecoaching twitter.com/ibccoaching 11    4062    0988    |    21    4062    0988   54    4062    0988    |    51    4062    0988   2013, Prof. Carlos Maciel | carlos.maciel@ibccoaching.com.br

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