1. OKR
PARA PLANEJAMENTO PESSOAL

2. Personalidades Fãs de OKR

3. O QUE É?
O que é importante fazer?
O OKR é a maneira de formalizar essa decisão e organizar sua vida.
É a linha norte das ações.
O – Onde eu preciso ir?
KR – Como eu sei que vou chegar lá?
Iniciativas – O que eu vou fazer para chegar lá?

4.  Objetivos maior da sua vida (sua missão);
 Objetivos importantes para alcançar essa missão;
 Tem que ser ousado, desafiador, inspirador;
 Objetivo é o lugar que você quer ir,
 É onde você vai dar mais atenção na sua vida por 3 meses.
OBJETIVOS

5.  São marcos mensuráveis que geram
impacto direto no objetivo;
 Metas um pouco desconfortáveis,
mas alcançáveis;
 É o que você precisa atingir em 3 meses;
 KR são resultados e não atividades.
KEY RESULTS

6. Início OKR Fim OKR
Plano OKR Avaliação dos OKRs
e aprendizados.
Montagem do próximo.
Verifica OKRs
e define atividades
(semanal)
Revisão
PERIODICIDADE
Início OKR
3 meses 7 dias7 dias

7.  Indicam o quanto do KR foi alcançado;
 Servem para aprendizado e orientação.
NOTAS

8. PARA QUE SERVE?
 Ajudar a manter o foco,
 Aumenta a qualidade do que você faz na sua vida,
 Melhora o seu desempenho,
 Impulsiona os resultados alcançados,
 Sensação mais nítida de clareza da sua jornada pessoal,
 Ter a certeza do que deve ser feito e o porquê,
 Medir com mais precisão do que você fez na sua vida,
 Puxa para cima,
 Gera percepção de evolução,
 Aumenta a confiança.

9.  Tempo de aprendizado;
 Começar aos poucos;
 Semana e dia-a-dia;
 Colocar KRs desconfortáveis, mas alcançáveis;
 Ter um apoio para seu OKR;
 Ao natural surgem os próximos passos.
CONSIDERAÇÕES FINAIS