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Cipa apresentação

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Cipa apresentação

  1. 1. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013JORGE BADAUEJORGE BADAUETec. Seg. Trab.Tec. Seg. Trab.CURSO DEPREVENÇÃOPREVENÇÃODE ACIDENTESDE ACIDENTESPARA MEMBROS DA CIPACIPACIPA
  2. 2. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013OBJETIVOS DO CURSOOBJETIVOS DO CURSO Levar ao conhecimento do membro da CIPA asprincipais normas, instruções e rotinas sobre segurançae saúde do trabalho; Definir competências relativas às atividadesdesenvolvidas pelo membro da CIPA; Conhecer e identificar Riscos Ambientais; Fixar diretrizes de atuação da CIPA.
  3. 3. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CONTEÚDO PROGRAMÁTICOCONTEÚDO PROGRAMÁTICO Segurança e a Saúde do Trabalhador Organização da CIPA Acidentes de Trabalho Legislação Trabalhista e Previdenciária Higiene do Trabalho Riscos de Acidentes Verificação de Segurança Classificação dos Riscos Ambientais Mapeamento de Riscos Investigação e Análise de Acidentes Equipamento de Proteção Individual Prevenção e Combate a Incêndio Noções de Primeiros Socorros AIDS ( SIDA ) Noções Gerais
  4. 4. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOIMÓDULOICIPCIPNRNR55Norma Regulamentadora nº 5Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
  5. 5. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FUNDAMENTAÇÃO LEGAL1943 - No governo Getúlio Vargas foi criada a C.L.T. Consolidação das Leisdo Trabalho, através do decreto-lei 5452 em primeiro de Maio, reunindo em umsó Diploma Legal todas as Leis Trabalhistas até então existentes.1944 - Através do decreto-lei 7036 de 10 de novembro, é instituída aobrigatoriedade da criação da CIPA em todas as empresas que admitemtrabalhadores como empregados.1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e Medicinado Trabalho.1978 - Portaria 3214 de 8 de Junho institui as Normas Regulamentadoras dotrabalho urbano, e dessa forma regulamentam os artigos 154 a 201 da CLT( Especificamente Artigos 163 à 165 embasamento a NR-05 CIPA (ComissãoInterna de Prevenção de Acidentes).1994 - Em Dezembro, ocorreram alterações legais importantes nas normas:NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico do Serviço Ocupacional) e naNR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) onde se instituitambém o Mapa de Riscos.ATUALMENTE EM VIGOR:ATUALMENTE EM VIGOR:NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94, 08/99 eNR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94, 08/99 e 247/2011..MÓDULOIMÓDULOI
  6. 6. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013OBJETIVO DA CIPACCIIPPAAOMISSÃOOMISSÃONTERNANTERNAREVENÇÃO DEREVENÇÃO DECIDENTESCIDENTES““A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadasA CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadaspara a prevenção de acidentes e doenças no trabalho, e apara a prevenção de acidentes e doenças no trabalho, e apromoção da qualidade de vida dos trabalhadores.”promoção da qualidade de vida dos trabalhadores.”MÓDULOIMÓDULOI
  7. 7. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CComissão:omissão: Grupo de pessoas formado porGrupo de pessoas formado porrepresentantes do empregador e empregado,com o objetivo derepresentantes do empregador e empregado,com o objetivo deprevenção de acidentes e doenças do trabalho.prevenção de acidentes e doenças do trabalho.CONCEITOS DA CIPAInterna: Seu campo de atuação estárestrito a própria empresa.PPrevenção:revenção: Antecipar-se a situaçõesAntecipar-se a situaçõesde riscos quando nos deparamos comde riscos quando nos deparamos comelas, dando exemplos de pró -atividade eelas, dando exemplos de pró -atividade etrabalho correto.trabalho correto.AAcidentes:cidentes: Qualquer ocorrência inesperada que interfere noandamento normal do trabalho causando danos materiais,perda de tempo ou lesão ao trabalhador.MÓDULOIMÓDULOICONSTIUIÇÃOCONSTIUIÇÃOToda empresa pública ou privada deverá constituir CIPA, porestabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento com o objetivode assegurar aos trabalhadores um ambiente saudável.
  8. 8. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ORGANIZAÇÃO DA CIPA A CIPA será composta de representantes do empregador e dosempregados de acordo com dimensionamento previsto no Quadro Ida NR 5. Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador. Os representantes dos empregados serão eleitos pelos própriosempregados, por meio de voto secreto. Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresadesignará um responsável para manter e fazer cumprir as normas deSegurança do Trabalho. O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano,permitida uma reeleição. O cipeiro não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro desua candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo oexposto no capítulo V, artigos 158 e alíneas, e 482, da CLT. Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após otérmino do mandato anterior. Serão indicados de comum acordo com os membros da CIPA umsecretário (a) e seu substituto. Deverá ser protocolada em até 10 dias úteis no MTE, os seguintes documentos:ata de reeleição e de posse e calendário anual das reuniões ordinárias. (revogado)MÓDULOIMÓDULOI
  9. 9. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013COMPOSIÇÃO DA CIPAEMPREGADOREMPREGADORTRABALHADORESTRABALHADORESELEIÇÃOELEIÇÃOPresidentePresidenteMembrosMembrosTitulares eTitulares eSuplentesSuplentesVice-PresidenteVice-PresidenteMembrosMembrosTitulares eTitulares eSuplentesSuplentesSECRETÁRIOSECRETÁRIOMÓDULOIMÓDULOI
  10. 10. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ATRIBUIÇÕES GERAIS DA CIPA Identificar os riscos do processo de trabalho; Realizar periodicamente verificação nos ambientese condições de trabalho; Elaborar plano de trabalho; Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metasfixadas; Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde notrabalho; Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bemcomo de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pelaempresa; Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bemcomo cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normasinternas de segurança relativas à segurança no trabalho; Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doençase acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemasidentificados; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna dePrevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhasde Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.MÓDULOIMÓDULOI
  11. 11. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ATRIBUIÇÕES DA CIPAATRIBUIÇÕES DOATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTEPRESIDENTE Convocar os membros para as reuniões da CIPA. Coordenar as reuniões. Manter o empregador informado sobre as decisões da CIPA. Coordenar e supervisionar as atividades do secretário. Delegar atribuições ao Vice-Presidente.ATRIBUIÇÕES DOATRIBUIÇÕES DO VICE-PRESIDENTEVICE-PRESIDENTE Executar as atribuições que lhe forem delegadas. Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e nos seusafastamentos temporários.ATRIBUIÇÕES DA(O)ATRIBUIÇÕES DA(O) SECRETÁRIOSECRETÁRIO Redigir a ata, que deverá ser bem clara em relação ao que foidiscutido e votado. Preparar correspondência. Elaborar relatórios estatísticos.MÓDULOIMÓDULOI
  12. 12. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ATRIBUIÇÕES EMATRIBUIÇÕES EM CONJUNTOCONJUNTO Cuidar para que a CIPA disponha de condiçõesnecessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para queseus objetivos sejam alcançados;. Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT; Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores doestabelecimento; Encaminhar os pedidos de reconsideração da CIPA; Constituir Comissão Eleitoral.MÓDULOIMÓDULOI ATRIBUIÇÕES DA CIPA
  13. 13. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013Atividades principais do cipeiro:Atividades principais do cipeiro: Identificar os riscos de acidentes no trabalho Realizar verificações e inspeções nos locais de trabalho Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT Elaborar Mapa de Riscos e Plano de TrabalhoAtividades participativas:Atividades participativas: Participar Colaborar Divulgar OrientarO PAPEL DO CIPEIROA função de cipeiro é de esclarecimento. O cipeiro é um professorA função de cipeiro é de esclarecimento. O cipeiro é um professorde adultos. Não tem autoridade segundo a Lei, mas conquista ade adultos. Não tem autoridade segundo a Lei, mas conquista aconfiança através da autoridade moral, baseada no exemplo e naconfiança através da autoridade moral, baseada no exemplo e naprestação de serviço no trabalho. Sua atividade é de ensinar.prestação de serviço no trabalho. Sua atividade é de ensinar.MÓDULOIMÓDULOI
  14. 14. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ReuniõesReuniões OrdináriasOrdinárias Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho. Terão atas assinadas pelos presentes. Todos os membros da CIPA deverão participar das reuniões, tantotitulares quanto suplentes. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente,quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativas. No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa indicará osubstituto em dois dias úteis, preferencialmente entre membros da CIPA. No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membrostitulares da representação dos empregados, escolherão o substitutoentre seus titulares, em dois dias úteis. Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente. Deverá ser respeitado calendário pré-estabelecido. Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA. Execução do Plano de Trabalho. Utilização adequada do tempo.FUNCIONAMENTO DA CIPAA CIPA terá reuniões ordinárias mensais de acordo como calendário pré-estabelecido e poderão ser realizadasreuniões extraordinárias em situações específicas.MÓDULOIMÓDULOI
  15. 15. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ReuniõesReuniões OrdináriasOrdináriasSerão realizadas mensalmente conforme calendário dereuniões, durante o expediente normal de trabalho.ReuniõesReuniões ExtraordináriasExtraordinárias As reuniões extraordinárias ocorrerão em situações específicas: Acidentes de trabalho grave ou fatal. Denúncia de risco grave e iminente. Quando houver solicitação expressa de uma das representações.Seqüência SugeridaSeqüência Sugerida Abertura (Presidente). Leitura da ata da reunião anterior (Secretário). Avaliar as pendências e suas soluções. Sugestões de medidas preventivas. Determinação dos responsáveis e prazos para realização das medidaspreventivas.Discussão sobre os acidentes ocorridos no período.Discussão das Inspeções de Segurança. Avaliação do cumprimento das metas fixadas. Encerramento (Presidente).FUNCIONAMENTO DA CIPAMÓDULOIMÓDULOI
  16. 16. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PLANO DE AÇÃO DA CIPAOBJETIVOS ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DEACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO. SISTEMATIZAR O MÉTODO DE TRABALHO DA CIPA.É A ELABORAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DE: PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO AVALIAÇÃOMÓDULOIMÓDULOI
  17. 17. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MEMBROS DA CIPAINDICADOS ELEITOSMÓDULOIMÓDULOIMEMBROS DA GESTÃO 2011/2012
  18. 18. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013DINAMICDINAMICAADE GRUPODE GRUPOREUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DA CIPAREUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DA CIPAMÓDULOIMÓDULOI
  19. 19. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FIM DO 1º DIAFIM DO 1º DIAMÓDULOIMÓDULOI
  20. 20. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013SEGURANÇASEGURANÇADO TRABALHODO TRABALHOMÓDULOIIMÓDULOII
  21. 21. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013DEFINIÇÃODEFINIÇÃOO que é Segurança do Trabalho ?O que é Segurança do Trabalho ?Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que sãoadotadas visando minimizar os acidentes de trabalho,doenças ocupacionais, bem como proteger a integridadedo trabalhador e sua capacidade de trabalho.MÓDULOIIMÓDULOII
  22. 22. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013VIDEVIDEOOMÓDULOIIMÓDULOII SEGURANÇA NO TRABALHOSEGURANÇA NO TRABALHO
  23. 23. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHOAcidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada que interfereno andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamenteou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo.Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não é só aqueleque causa uma lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo deocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danosmateriais e financeiros.CONCEITO LEGALAcidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do trabalho aserviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbaçãofuncional que cause a morte, perda ou redução, permanente outemporária da capacidade para o trabalho.CONCEITO PREVENCIONISTAMÓDULOIIMÓDULOII
  24. 24. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013DOENÇA DO TRABALHOAssim entendida a adquirida ou desencadeada em função decondições especiais no ambiente de trabalho, e com elese relacione diretamente, e constante da relação mencionadano item anterior.Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientesruidosos.ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHODOENÇA PROFISSIONALAssim entendida a produzida oudesencadeada pelo exercício dotrabalho peculiar a determinadaatividade e constante da respectivarelação elaborada pelo Ministério doTrabalho e Previdência Social.Ex.: Tendinite nos digitadores.“Profissão de digitador”MÓDULOIIMÓDULOII
  25. 25. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:Quando outra pessoa “provoca o acidente”.Culposo - sem intenção, por negligência, imprudência.Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade daempresa.Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.MÓDULOIIMÓDULOIIACIDENTE POR FORÇA MAIOR:Oriunda de fenômenos da natureza,incêndios, inundações,descargas elétricas (raios), desde que ocorridas no local ehorário de trabalho.
  26. 26. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ResidênciaResidência TrabalhoTrabalhoACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DE TRAJETO:É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua residência para otrabalho ou do trabalho para sua residência.O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo habitual Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos (residência/trabalho –trabalho/residência) o acidente de trajeto poderá ser descaracterizado, sendode responsabilidade do acidentado e não da empresa, qualquer despesa salvo,se em jurisprudência for decidido em contrário.NÃO IMPORTANDO O meio de locomoção O caminhoMÓDULOIIMÓDULOII
  27. 27. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PREVENÇÃO DE ACIDENTESMÓDULOIIMÓDULOIIA multiplicidade de fatores que influenciam a ocorrência deacidentes no ambiente produtivo, motivou pesquisadores apartir da década de 30, nos EUA a estudar o tema,destacando-se, FRANK BIRD JR, que desenvolveu umacorrelação entre os diversos níveis de lesão e danos apropriedade.
  28. 28. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESPRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESAto InseguroCondição InseguraAto Inseguro +Condição InseguraMÓDULOIIMÓDULOII
  29. 29. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ATO INSEGURO:São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhadorcontrários às normas de segurança.Exemplos: Não usar o EPI. Deixar materiais espalhados pelo corredor. Operar máquinas e equipamentos sem habilitação. Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho. Utilizar ferramentas inadequadas. Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos semconhecimento. Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas. Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou nopróprio corpo. Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultarvisão. Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ouequipamentos.PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESPRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESMÓDULOIIMÓDULOII
  30. 30. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CONDIÇÕES INSEGURAS:São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nasinstalações físicas, máquinas e equipamentos que presentes noambiente podem causar acidentes de trabalho.Exemplos: Falta de corrimão em escadas. Falta de guarda-corpo em patamares. Piso irregular. Escadas inadequadas. Equipamentos mal posicionados. Falta de sinalização. Falta de proteção em partes móveis. Ferramentas defeituosas. Falta de treinamento.PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESPRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESMÓDULOIIMÓDULOII
  31. 31. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESPRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTESAtoInseguroCondiçãoInsegura+MÓDULOIIMÓDULOII
  32. 32. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013COMUNICAÇÃO DE ACIDENTESCOMUNICAÇÃO DE ACIDENTESCATDe acordo com alegislação trabalhista,todo acidente do trabalhodeve ser registrado einvestigado pela CIPA, afim de conhecer suascausas e evitar suareincidência.- COMUNICAÇÃO INTERNA DE ACIDENTE DO TRABALHOA CIAT possibilita o controle dos acidentes pormeio de dados estatísticos.MÓDULOIIMÓDULOII
  33. 33. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013COMUNICAÇÃO DE ACIDENTESCOMUNICAÇÃO DE ACIDENTESCATDe acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve serimediatamente comunicado à previdência social por meio deformulário próprio denominado CAT.- COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHOEm caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridadepolicial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente dotrabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao daocorrência.A comunicação do acidente poderá serrealizada pela empresa, pelo acidentadoou por qualquer pessoa que dele tiverconhecimento.MÓDULOIIMÓDULOII
  34. 34. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ACIDENTEACIDENTEINVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTESINVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTESETAPAS DA INVESTIGAÇÃO Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido; Analisar o acidente, identificando suas causas;Definir as medidas preventivas, acompanhando sua execução.IAATIAATMÓDULOIIMÓDULOII
  35. 35. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTEINVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTEDINAMICDINAMICAADE GRUPODE GRUPOMÓDULOIIMÓDULOII
  36. 36. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOIIMÓDULOII. Defina os Atos e Condições Inseguras. Defina as Causas da Lesão. Defina as Falhas da SupervisãoEstabeleça:. Medidas Corretivas. Medidas PreventivasCarlos realizava limpeza em toda a máquina Offset. Para executar atarefa, equilibrava-se sobre uma escada improvisada, e utilizava umaflanela encharcada de solvente para retirar a sujeira . Ele haviautilizado 2 litros de solvente até o momento e o vapor de solvente jáestava irritando seus olhos e narinas. Ele já estava limpando amáquina a mais de 1 hora, e já estava próximo de acabar seuexpediente, por esta razão aplicava maior quantidade de solvente.INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTESINVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTESAnálise de CasoCarlos estava irritado por estar realizando esta tarefa sozinho, quando deveria ser realizadapor duas pessoas como era de costume. Momentaneamente, a sua atenção foi desviadadevido seus colegas de trabalho passarem pelo local fazendo algazarra. Ao desviar aatenção, ele se desequilibrou e derrubou solvente sobre o corpo todo e, neste mesmoinstante, ele voltou o rosto para ver o que ocorria, vindo a ser atingido por gotas de solventenos olhos.Com um grito, largou o recipiente com solvente, pôs as mãos no rosto, perdeu o equilíbrio ecaiu, quebrando a perna esquerda. Um acontecimento semelhante, ocorrido a um anoatrás, nesta mesma empresa, determinava o uso de óculos de proteção na execução destatarefa. O óculos que Carlos deveria ter usado, estava sujo e quebrado, pendurado em umprego. O encarregado de Carlos, quando questionado a respeito do procedimento desegurança informou que não ocorrera nenhum acidente nos últimos meses e que o pessoalnão gostava de usar os óculos, por esta razão, ele não se preocupava em recomendar oseu uso deste EPI, principalmente devido ter coisas mais importantes a fazer.
  37. 37. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FIM DO 2º DIAFIM DO 2º DIAMÓDULOIIMÓDULOII
  38. 38. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISCLASSIFICAÇÃORiscos Ambientais - São agentes presentes nosambientes de trabalho, capazes de afetar o trabalhador acurto, médio e longo prazo, provocando acidentes comlesões imediatas e/ou doenças chamadas profissionais oudo trabalho, que se equiparam a acidentes do trabalho.Uma das atribuições da CIPA, é a de identificar e relataros riscos existentes nos setores e processos de trabalho.Para isso é necessário que se conheça os riscos quepodem existir nesses setores, solicitando medidas paraque os mesmos possam ser eliminados e/ouneutralizados.Identificados esses riscos, os mesmos deverão sertranscritos no Mapa de Riscos.MÓDULOIIIMÓDULOIII
  39. 39. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISCLASSIFICAÇÃO DOS RISCOSMÓDULOIIIMÓDULOIII
  40. 40. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIII
  41. 41. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCO FÍSICORISCO FÍSICO CONSEQUÊNCIASCONSEQUÊNCIASRuídoVibraçõesCalorRadiação não-ionizanteRadiação ionizanteUmidadePressões anormaisCansaço, irritação, dores de cabeça,diminuição da audição, problemas doaparelho digestivo, taquicardia, perigo deinfarto.Cansaço, irritação, dores nos membros,dores na coluna, doença do movimento,artrite, problemas digestivos, lesões ósseas,lesões dos tecidos moles.Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço,irritação, intermação, prostração térmica,choque térmico, fadiga térmica, perturbaçãodas funções digestivas, hipertensão etc.Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e emoutros órgãosAlterações celulares, câncer, fadiga,problemas visuais, acidente do trabalho.Doenças do aparelho respiratório, quedas,doenças da pele, doenças circulatórias.Ruptura do tímpano quando o aumento depressão for brusco; liberação de nitrogênionos tecidos e vasos sanguíneos e morte.XFrioferidas; rachaduras e necrose na pele;enregelamento: ficarcongelado; agravamento de doençasreumáticas; predisposição para acidentes;predisposição para doenças das viasrespiratórias.MÓDULOIIIMÓDULOIII RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAIS
  42. 42. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOIIIMÓDULOIII RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAIS
  43. 43. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCO QUÍMICORISCO QUÍMICO CONSEQUÊNCIASCONSEQUÊNCIASPoeirasXmineraisvegetaisalcalinasincômodassilicose, asbestosebissinose, bagaçoseenfizema pulmonarpotencializa nocividadeFumos MetálicosIntoxicação específica de acordo com ometal, febre dos fumos metálicos, doençapulmonar obstrutiva.NévoasNeblinasGasesVaporesIrritantes: irritação das vias aéreassuperiores. Ac. Clorídrico, SodaCáustica, Ac.Sulfúrico etc.Asfixiantes: Dor de cabeça, náuseas,sonolência, convulsões, coma e morte.Ex.: Hidrogênio, Nitrogênio, Hélio,Acetileno, Metano, Dióxido de Carbono,Monóxido de Carbono etc.Anestésicos: ação depressiva sobre osistema nervoso, danos aos diversosórgãos, ao sistema formador do sangue.Ex.: Butano, Propano, Aldeídos,Cetonas, Cloreto de Carbono,Tricloroetileno, Benzeno, Tolueno,Álcoois, Percloroetileno, Xileno etc.Substâncias, compostosou produtos químicos emgeralRISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIII
  44. 44. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIIIRISCO QUÍMICORISCO QUÍMICO CONTATO DIRETOCONTATO DIRETOX
  45. 45. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCO BIOLÓGICOSRISCO BIOLÓGICOS CONSEQUÊNCIASCONSEQUÊNCIASVírusXHepatite, poliomielite, herpes,varíola, febre amarela, raiva(hidrofobia), rubéola, aids,dengue, meningite.Bactérias/BacilosProtozoáriosFungosHanseniese, tuberculose, tétano,febre tifóide, pneumonia, difteria,cólera, leptospirose, disenterias.Malária, mal de chagas,toxoplasmose, disenterias.Alergias, micoses.RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIII
  46. 46. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIIIRISCO ERGONÔMICORISCO ERGONÔMICO CONSEQUÊNCIASCONSEQUÊNCIASXEsforço físico intensoLevantamento e transporte manualde pesoExigência de posturainadequadaControle rígido de produtividadeImposição de ritmos excessivosTrabalho em turno ou noturnoJornada prolongada de trabalhoMonotonia e repetitividadeOutras situações causadoras de“stress” físico e/ou psíquicoDe um modo geral, devendo haveruma análise mais detalhada,caso a caso, tais riscos podemcausar:cansaço, dores musculares,fraquezas, doenças comohipertensão arterial, úlceras, doençasnervosas, agravamento do diabetes,alterações do sono,da libido, da vidasocial com reflexos na saúde e nocomportamento, acidentes,problemas na coluna vertebral,taquicardia, cardiopatia (angina,infarto), agravamento da asma,tensão, ansiedade, medo,comportamentos estereotipados.
  47. 47. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RISCO DE ACIDENTESRISCO DE ACIDENTES CONSEQUÊNCIASCONSEQUÊNCIASXArranjo físico inadequadoMáquinas e equipamentos semproteçãoFerramentas inadequadas oudefeituosasIluminação inadequadaEletricidadeProbabilidade de incêndio ouexplosãoArmazenamento inadequadoAnimais peçonhentosOutras situações de risco quepoderão contribuir para aocorrência de acidentesAcidentes e doençasprofissionaisRISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIII
  48. 48. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISMEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOSTécnica EPCEPCEPIEPIMédicaAdministrativaEducativaMÓDULOIIIMÓDULOIII
  49. 49. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISMEDIDAS TÉCNICASEPC EPIelimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminuiA LESÃOA LESÃOO RISCOO RISCOMÓDULOIIIMÓDULOIII
  50. 50. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013EPCEPCCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISPRIODIDADES NO CONTROLE DE RISCO Eliminar o risco; Neutralizar / isolar o risco, através do uso deEquipamento de Proteção Coletiva; Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentosde Proteção Individual.O RISCOO RISCOELIMINARELIMINARAPLICARAPLICARRISCO AINDAPRESENTEEPIEPIAPLICARAPLICARMÓDULOIIIMÓDULOIII
  51. 51. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPCEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPCDEFINIÇÃOSão os equipamentos que neutralizam o risco na fonte,dispensando, em determinados casos, o uso dosequipamentos de proteção individual.Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra quebra deagulha, estamos atuando sobre o ambiente de trabalho, estamedida é chamada de proteção coletiva, pois protege oconjunto de trabalhadores.elimina/neutraliza/sinalizaO RISCOO RISCOMÓDULOIIIMÓDULOIII CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAIS
  52. 52. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinadoa proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de medidas de proteção coletiva, implanta-seo Equipamento de Proteção Individual - EPI.EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIDEFINIÇÃOevita ou diminuiA LESÃOA LESÃOCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISMÓDULOIIIMÓDULOIII
  53. 53. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013Desenvolver o Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional(PCMSO), responsável por promover a prevenção, o rastreamento e odiagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além daconstatação da existência de doenças profissionais ou de danos à saúde dostrabalhadores.Submeter os trabalhadores à exames médicos: Admissional, Demissional,Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função.Submeter os trabalhadores expostos ao ruído ocupacional a exames deaudiometria para prevenir a PAIRO.Promover campanhas de vacinação contra Gripe, Hepatite, etc.Controlar e avaliar as causa de Absenteísmo.Realizar atendimento de primeiros socorros.Trabalhar em conjunto com o SESMT na investigação e análise dosAcidentes do Trabalho.CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISMEDIDAS MEDICASMÓDULOIIIMÓDULOIII
  54. 54. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISCONTROLE DE RISCOS AMBIENTAISMEDIDAS ADMINISTRATIVASMEDIDASEDUCATIVASSão programas de treinamentos, palestras ecursos, inclusive DDS, destinados a informar ecapacitar os trabalhadores na execução segurade suas atividades,.São ações administrativas para controlar aexposição dos trabalhadores aos agentesambientais, tais como: Revezamento e Rodízio deatividades; Pausas programadas; Mudança delay-out; Realização de ginástica laboral; Etc.MÓDULOIIIMÓDULOIII
  55. 55. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013O Mapa de Riscos é a representação gráfica doreconhecimento dos riscos existentes nos locais detrabalho, por meio de círculos de diferentes cores etamanhos.O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gestãoda CIPA.MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOSMÓDULOIIIMÓDULOIII
  56. 56. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOS Reunir as informações necessárias para estabelecer odiagnóstico da situação; Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgaçãode informações entre os funcionários.OBJETIVOMÓDULOIIIMÓDULOIII“Reunir as informaçõesnecessárias”“Troca e e divulgação deinformações entre os funcionários”
  57. 57. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOS Conhecer o processo de trabalho no local analisado; Identificar os riscos existentes no local analisado; Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia; Identificar os indicadores de saúde; Conhecer os levantamentos ambientais já realizados nolocal; Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da empresa,indicando através de círculos, colocando em seu interior orisco levantado (cor), agente especificado e número detrabalhadores expostos.ETAPAS DA ELABORAÇÃOMÓDULOIIIMÓDULOIII
  58. 58. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOSCORCOR == TIPO DE RISCOTIPO DE RISCOMÓDULOIIIMÓDULOIII
  59. 59. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOSMÓDULOIIIMÓDULOIII
  60. 60. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOSQUEM ELABORA? CIPA (*) TRABALHADORES de todos os setores doestabelecimento (*)IMPORTANTEIMPORTANTEImprescindível a participação dosTRABALHADORES devido ao:• CONHECIMENTO DA ÁREA• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado emEngenharia de Segurança e Medicina do TrabalhoMÓDULOIIIMÓDULOIII
  61. 61. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013VIDEVIDEOOMÓDULOIIIMÓDULOIII MAPA DE RISCOMAPA DE RISCO
  62. 62. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MAPA DE RISCOMAPA DE RISCODINAMICDINAMICAADE GRUPODE GRUPOATIVIDADE:ATIVIDADE:FAZER MAPA DE RISCOS DO SETOR DE TRABALHOFAZER MAPA DE RISCOS DO SETOR DE TRABALHOMÓDULOIIIMÓDULOIII
  63. 63. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CAMPANHAS DE SEGURANÇACAMPANHAS DE SEGURANÇAO QUE É ?Campanhas de segurança são eventos voltados para aeducação e sensibilização dos funcionários, transmitindoconhecimentos sobre segurança e saúde no trabalho.Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são: Semana Interna de Prevenção de Acidentes doTrabalho - SIPAT; Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar queem todos os locais de trabalhos e adotem medidasrestritivas ao hábito de fumar.MÓDULOIIIMÓDULOIII
  64. 64. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CAMPANHAS DE SEGURANÇACAMPANHAS DE SEGURANÇASemana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.MÓDULOIIIMÓDULOIII
  65. 65. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FIM DO 3º DIAFIM DO 3º DIAMÓDULOIIIMÓDULOIII
  66. 66. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013INSPEÇÃO DE SEGURANÇAINSPEÇÃO DE SEGURANÇAO QUE É ?É a parte do controle de riscos que consisteem efetuar vistorias nas áreas e meios detrabalho, com o objetivo de descobrir e corrigirsituações que comprometam a segurança dostrabalhadores.Uma verificação para ser bem aproveitadaprecisa ser planejada, e o primeiro passo édefinir o que se pretende com a inspeção ecomo fazê-la.MÓDULOIVMÓDULOIV
  67. 67. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013TIPOS DE INSPEÇÃO Inspeção geral:Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica de todosos setores da empresa. Pode ser realizada no início domandato da CIPA. Inspeção parcial:Realizada onde já se sabe da existência de problemas, sejapor queixas dos trabalhadores ou ocorrência de doenças eacidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção maisdetalhada e criteriosa.Inspeção específica:É uma inspeção em que se procura identificar problemas ouriscos determinados. Como exemplo podemos citar omanuseio de produtos químicos, postura de trabalho, esforçofísico, etc.INSPEÇÃO DE SEGURANÇAINSPEÇÃO DE SEGURANÇAMÓDULOIVMÓDULOIV
  68. 68. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ETAPAS DE INSPEÇÃOINSPEÇÃO DE SEGURANÇAINSPEÇÃO DE SEGURANÇA Observação do ambiente e dos meios de trabalho; Coleta de informações; Registro de dados e elaboração do relatório; Apresentação nas reuniões da CIPA; Encaminhamento do relatório através do Presidente daCIPA; Acompanhamento da implantação das medidasrecomendadas.MÓDULOIVMÓDULOIV
  69. 69. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013DINAMICDINAMICAADE GRUPODE GRUPOATIVIDADE:ATIVIDADE:REALIZAR UMA INSPEÇÃO GERALREALIZAR UMA INSPEÇÃO GERALMÓDULOIVMÓDULOIV INSPEÇÃO DE SEGURANÇAINSPEÇÃO DE SEGURANÇA
  70. 70. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIDEFINIÇÃOÉ todo meio ou dispositivo de uso individual, destinadoa proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de medidas de proteção coletiva, implanta-seo Equipamento de Proteção Individual - EPI.evita ou diminuiA LESÃOA LESÃOMÓDULOIVMÓDULOIV
  71. 71. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AOEPI Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado; Fornecer ao empregado somente EPI aprovado peloMinistério do Trabalho; Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado; Tornar obrigatório o seu uso; Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ouextraviado; Responsabilizar-se pela sua higienização e manutençãoperiódica.MÓDULOIVMÓDULOIV EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
  72. 72. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO QUANTO AOEPI Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se por sua guarda e conservação; Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne imprópriopara uso.MÓDULOIVMÓDULOIV EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
  73. 73. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013Principais EPI’s disponíveis fornecidos pela Burti.MÓDULOIVMÓDULOIV EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
  74. 74. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIEQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIMÓDULOIVMÓDULOIVVIDEVIDEOO
  75. 75. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013AIDSAIDSMÓDULOIVMÓDULOIV
  76. 76. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013AIDSMÓDULOIVMÓDULOIV
  77. 77. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013AIDSMÓDULOIVMÓDULOIV
  78. 78. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013AIDSA AIDS é o estágio mais avançado da doença queataca o sistema imunológico. A Síndrome daImunodeficiência Adquirida, como também échamada, é causada pelo HIV. Como esse vírusataca as células de defesa do nosso corpo, oorganismo fica mais vulnerável a diversasdoenças, de um simples resfriado a infecçõesmais graves como tuberculose ou câncer. Opróprio tratamento dessas doenças ficaprejudicado.O QUE É AIDS?MÓDULOIVMÓDULOIV
  79. 79. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ASSIM PEGA ASSIM NÃO PEGAsexo vaginal sem camisinha;sexo anal sem camisinha;sexo oral sem camisinha;uso da mesma seringa ou agulhapor mais de uma pessoa;transfusão de sanguecontaminado;mãe infectada pode passar o HIVpara o filho durante a gravidez, oparto e a amamentação;Instrumentos que furam oucortam, não esterilizados.sexo, desde que se usecorretamente a camisinha;beijo no rosto ou na boca;suor e lágrima;picada de inseto;aperto de mão ou abraço;talheres / copos;assento de ônibus;piscina, banheiros, pelo ar;doação de sangue;sabonete / toalha / lençóis.O HIV pode ser transmitido pelo sangue, sêmen, secreção vaginal epelo leite materno.HIV / AIDSMÓDULOIVMÓDULOIV
  80. 80. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013UsopreservativoCOMO DE PREVINIR?Sim, seguindo alguns conselhos:Sim, seguindo alguns conselhos: Reduzir o número de parceiros sexuais; Não usar drogas injetáveis; Usar preservativos; Para transfusão exigir sangue testado.NúmeroparceirosDrogasinjetáveisSanguetestadoHIV / AIDSMÓDULOIVMÓDULOIV
  81. 81. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013RECOMENDAÇÕES Não ter pavor do doente, nem dadoença, preocupando-se emdemonstrar solidariedade e amor aodoente. Encarar o fato, por mais difícil quepossa ser, com seriedade. Se necessário, procurar profissionaispara apoio emocional (psicólogo).Fonte: http://www.aids.gov.brCuidados, para evitar riscos desnecessários. Seu amor,carinho e aceitação são fundamentais para que o pacienteencontre forças para lutar contra a AIDS.HIV / AIDSMÓDULOIVMÓDULOIV
  82. 82. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FIM DO 4º DIAFIM DO 4º DIAMÓDULOIVMÓDULOIV
  83. 83. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PREVENÇÃO E COMBATEPREVENÇÃO E COMBATEÁÁINCÊNDIOINCÊNDIOSSMÓDULOVMÓDULOV
  84. 84. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOVMÓDULOV PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSFogo é um processo químico de transformação, tambémchamado de combustão.Podemos defini-lo, ainda como, o resultado de uma reaçãoquímica que desprende luz e calor devido à combustão dematérias diversos.DEFINIÇÃO DEDEFINIÇÃO DE FOGOFOGO
  85. 85. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOVMÓDULOV PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSELEMENTOSELEMENTOS QUE COMPÕEM O FOGOQUE COMPÕEM O FOGOPara que haja fogo, necessitamos reunir os quatro elementos essenciais:O Combustível em contato com uma fonte de Calor e empresença de um Comburente (geralmente o oxigênio contido noar) começará inflamar gerando a Reação em cadeia.
  86. 86. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOVMÓDULOV PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSPROPOGAÇÃO DOPROPOGAÇÃO DO CALORCALORO calor pode se propagar de três diferentes maneiras: condução,convecção, e irradiação. Condução: Transferência de calor através de um corpo sólido demolécula em molécula.Transferência de caloratravés de um corpo.
  87. 87. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOVMÓDULOV PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSPROPOGAÇÃO DOPROPOGAÇÃO DO CALORCALOR Convecção:Convecção: Transferência de calor pelo movimento ascendentede massas de gases.Movimentação de massas gasosas transporta o calor para cima ehorizontalmente nos andares.
  88. 88. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOVMÓDULOV PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSPROPOGAÇÃO DOPROPOGAÇÃO DO CALORCALOR Irradiação: Transferência de calor por ondas de energiacalorífica que deslocam através do espaço.Ondas caloríficas atingem os objetos, aquecendo-as.
  89. 89. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013MÓDULOVMÓDULOV PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSPROPOGAÇÃO DOPROPOGAÇÃO DO CALORCALOR
  90. 90. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CLASSES DE FOGO CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão, queimamtanto na superfície como em profundidade, deixando resíduos.Ex.: madeira, papel, etc. CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente nasuperfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc. CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricosenergizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc. CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como magnésio,zircônio, titânio, etc.CLASSE ACLASSE ALíquido e GasesLíquido e GasesInflamáveisInflamáveisEquipamentosEquipamentosEnergizadosEnergizadosMetaisMetaisPirofóricosPirofóricosCombustíveisCombustíveissólidossólidosCLASSE BCLASSE B CLASSE CCLASSE C CLASSE DCLASSE DPREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSMÓDULOVMÓDULOV
  91. 91. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013TIPOS DE EXTINTORES Dióxido de Carbono, mais conhecido como Gás Carbonico ouCO2, usado preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”. Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e “C”. Emmateriais pirofóricos (classe “D”), será utilizado um pó químicoespecial. Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios de classe“A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser utilizado sob forma deneblina. Nunca utilizar este tipo de extintor em incêndios de classe“B”.CO2CO2 PÓ QUÍMICOPÓ QUÍMICO ÁGUAÁGUAPREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSMÓDULOVMÓDULOV
  92. 92. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013INSPEÇÃO DE EXTINTORES Todo extintor deverá ter uma ficha decontrole de inspeção, devendo serinspecionado no mínimo 1 vez por mês,sendo observado seu aspecto externo, oslacres, manômetros e se os bicos eválvulas de alívio não estão entupidas. Cada extintor deverá ter em seu bojo,uma etiqueta contendo data de carga,teste hidrostático e número deidentificação.PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSMÓDULOVMÓDULOV
  93. 93. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DEEXTINTORES Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso evisualização; Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por umcírculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordasamarelas; Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de nomínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma nenhuma; Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima dopiso; Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas enão poderão ser encobertos por pilhas de materiais.PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOSMÓDULOVMÓDULOV
  94. 94. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013O “PAE - Plano de Ação Emergencial” da EDITORA GRAFICOS BURTILTDA., localizada na Estrada Santa Isabel, 7235 – Itaquaquecetuba - SãoPaulo.Objetivos- Proporcionar aos colaboradores da empresa preparação para umaresposta rápida, eficiente e segura em situações de emergência;- Responder a uma emergência, priorizando a proteção efetiva davida, a segurança e o bem estar do público, dos colaboradores, aprevenção do meio ambiente, da reputação e da imagem daempresa e de seus acionistas; protegendo as instalações até orestabelecimento seguro das operações.- Designar a equipe que administrará a emergência;- Definir relação e responsabilidade da equipe de atendimento aemergências;- Definir os procedimentos a serem seguidos em caso de umaemergência;- Documentar todos os recursos utilizados nas ações de controle eextinção da emergência;- Cumprir a lei e normas vigentes.PAE - PLANO DE AÇÃO EMERGENCIALMÓDULOVMÓDULOV
  95. 95. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013ABONDONOABONDONO DE ÁREADE ÁREAProceder ao abandono da área parcial ou total, quando necessário,transferindo-se aos Pontos de ConcentraçãoPontos de Concentração, nº1nº1(Estacionamento Visitantes)(Estacionamento Visitantes) e/ouou nº2nº2 (Estacionamento Funcionários)(Estacionamento Funcionários),conforme comunicação preestabelecida, permanecendo nestes pontosaté a definição final. O responsável pela ordem de abandono é ocoordenador geral da Brigada de Incêndio e Abandono.PONTO0201PONTOPAE - PLANO DE AÇÃO EMERGENCIALMÓDULOVMÓDULOV
  96. 96. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013NOÇÕES BÁSICAS DENOÇÕES BÁSICAS DEPRIMEIROSPRIMEIROSSOCORROSSOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  97. 97. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSINTRODUÇÃOPrimeiros Socorros, são todas as medidasque devem ser tomadas de imediato paraevitar agravamento do estado de saúde oulesão de uma pessoa antes do atendimentomédico.MÓDULOVMÓDULOV
  98. 98. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013AÇÕES DE SOCORRISTA Isolar a área, evitando o acesso de curiosos; Observar a vítima, verificando alterações ou ausência derespiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da pele,presença de suor intenso, expressão de dor; Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos e/oupés; Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento; Procurar que haja comunicação imediata com hospitais,ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte da pessoasocorrida.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  99. 99. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013DESMAIOSNormalmente, o desmaio não passa de um acidente leve, só se agravandoquando é causado por grandes hemorragias.Como socorrer: se a pessoa estiver prestes a desmaiar, coloque-a sentada com acabeça entre as pernas; se o desmaio já ocorreu, deitar a vítima no chão, verificar respiração epalidez; afrouxar as roupas; erguer os membros inferiores;Obs.: Se a vítima não serecuperar de 2 a 3 minutos,procurar assistênciamédica.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  100. 100. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CRISE CONVULSIVAA vítima de crise convulsiva(ataque epiléptico), ficaretraída e começa a sedebater violentamente,podendo apresentar osolhos virados para cima.Como socorrer: deite a vítima no chão e afaste tudo queestiver ao seu redor que possa machucá-la; retire objetos como próteses, óculos,colares, etc; coloque um pano ou lenço dobrado entreos dentes e desaperte a roupa da vítima; não dê líquido à pessoas que estejaminconscientes; cessada a convulsão, deixa a vítimarepousar calmamente, pois poderá dormirpor minutos ou horas; nunca deixa de prestar socorro à vítimade convulsão.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  101. 101. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSVítima conscienteO que fazer? Procure ajuda médicaimediatamente; Não dê nada para beber (nem águanem leite) e não provoque vômito. Se for sobre a superfície da pele,elimine o material e lave a pelecom água; Guarde a embalagem do produtotóxico.ENVENENAMENTO – INTOXICAÇÃOENVENENAMENTO – INTOXICAÇÃOVítima inconscienteO que fazer? Se a vítima respira, coloque-a em posição de recuperação; Não dê nada para a vítima beber; Não induza o vômito.MÓDULOVMÓDULOV
  102. 102. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013EMERGÊNCIAS RELACIONADAS AOEMERGÊNCIAS RELACIONADAS AOCALORCALORInsolação Pele quente, avermelhada e seca; Respiração acelerada; Fraqueza, tontura, enjôo e até perdade consciência.O que fazer? Tire a vítima do calor, leve-a para um local fresco; Esfrie a vítima com água fria; Verifique a respiração e o estado de choque.Desidratação Suor adundante; Fraqueza; Dor de cabeça e tontura; Náusea e vômito; Cãibras.Cãibras Cãibras no braço, perna e abdômen.Cãibras são comunse emergênciasrelacionadas ao calorNOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  103. 103. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013INFARTOINFARTOSintomas Dor no peito; Dor no braço e formigamentono ombro e pescoço; Fraqueza, suor, náusea erespiração curta.O que fazer? Tranqüilize a vítima e coloque-a em repouso imediato; Procure o socorro médico e prepara-se para realizar o RCP senecessário.Fique atento aossintomas do infartoNOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  104. 104. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013DERRAME CEREBRALDERRAME CEREBRALSintomas Debilidade/paralisia na face, braço,perna ou em um lado do corpo; Dificuldade para falar, ver e andar; Dor de cabeça intensa; Perda de consciência.O que fazer? Verifique as vias aéreas e respiração; Mantenha a vítima em repouso com os ombros e a cabeçamais elevados que o corpo; Não dê nada para comer e beber; Procure o atendimento médico urgentemente.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  105. 105. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013CHOQUES ELÉTRICOSCHOQUES ELÉTRICOSO que fazer? Ver Corte a corrente elétrica imediatamente; Se a vítima ainda estiver conectada àcorrente elétrica, use pano bem grosso,borracha, madeira ou material não condutorde eletricidade para salvá-la da corrente; Se o choque elétrico tiver sido muito forte, pode ter causadoparada cardiorrespiratória. Caso a vítima esteja com ausência depulso e de batimentos cardíacos, ou ainda lábios e unhasarroxeadas, inicie imediatamente a massagem cardíaca com arespiração boca a boca, alternadamente.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  106. 106. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PICADASPICADASCobras - O que fazer? Mantenha a parte atingida em posição maiselevada; Retire anéis e pulseiras; Limpe o local com água e sabão; Leve imediatamente o acidentado para o pronto-socorro.O que não fazer? Não amarre a perna ou o braço acidentado; Não corte e/ou chupe o local da picada; Não dê álcool para beber.Aranha/Escorpião - O quefazer? Coloque compressas quentes para aliviara dor Leve imediatamente o acidentado para opronto-socorro.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  107. 107. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013Abelha/Insetos - O quefazer? Remova o ferrão; Cubra com um compressa fria; Monitore a vítima, pois algumaspessoas possuem alergias.AlergiasSintomas Dificuldade para respirar e aperto no peito e garganta; Erupção cutânea severa ou urticária; Inchaço da face, pescoço e língua; Tontura, náuseas e vômito.O que fazer? Procure a ajuda médica imediatamente; Mantenha a parte afetada abaixo do coração se possível; Monitore os sinais vitais.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  108. 108. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013QUEIMADURASO contato com chamas, substâncias super-aquecidas, aexposição excessiva à luz solar e mesmo à temperaturaambiente muito elevada, provocam reações no organismo,que podem se limitar à pele ou afetar funções vitais.As queimaduras podem ser de 1º grau, 2º grau e 3º grau,cada uma delas com suas próprias características.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  109. 109. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013QUEIMADURAS 1º GRAUCausa pele avermelhada, com edema e dor intensa.Como socorrer: resfriar o local com água correnteQUEIMADURAS 2º GRAUCausa bolhas sobre uma pele vermelha,manchada ou de coloração variável, edema,exsudação e dor.Como socorrer:esfriar o local com água corrente;nunca romper as bolhas;nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta dedente, etc.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  110. 110. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013QUEIMADURAS 3º GRAUNeste tipo de queimadura, a pele ficaesbranquiçada ou carbonizada, quase semprecom pouca ou nenhuma dor (aqui incluem-setodas as queimaduras elétricas).Como socorrer: não usar água; assistência médica é essencial; levar imediatamente ao médico.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  111. 111. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013TIPOS DE FERIMENTOSContusão (beliscão,batidas), hematoma(local fica roxo),perfuro cortante(ferimento com facaprego, mordedura deanimais, armas defogo) e escoriação(ferimento superficial,só atinge a pele).Como socorrer:Contusões e Hematomas. repouso da parte contundida; aplicar gelo até melhorar a dor e oinchaço se estabilize; elevar a parte atingida.Perfuro cortantes e Escoriações. lavar as mãos; lavar o ferimento com água e sabão; secar o local com gase ou panolimpo; se houver sangramento comprimir olocal; fazer um curativo; manter o curativo limpo e seco; proteger o ferimento para evitarcontaminação.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  112. 112. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013HEMORRAGIASHemorragia é a perda desangue que acontecequando há rompimentode veias ou artérias,provocadas por cortes,tumores, úlceras, etc.Existem 2 tipos dehemorragias, as externas(visíveis) que devem serestancadasimediatamente e asinternas (não visíveis),mas que podem levar avítima à morte.Como socorrer: manter a vítima deitada com acabeça para o lado; afrouxar suas roupas; manter a vítima agasalhada; procurar assistência médicaimediatamente.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  113. 113. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013EntorseForte torção no localO que fazer? Coloque compressa de gelo(não coloque o gelodiretamente na pele). Imobilize a vítima; Procure ajuda especializada.LuxaçãoO osso de uma articulação sai do lugarO que fazer? Tratar como fratura.EntorseNOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSEntorse - LuxaçãoMÓDULOVMÓDULOV
  114. 114. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FRATURASÉ um tipo de lesão ondeocorre a quebra de umosso.Existem 2 tipos defraturas: Exposta ouaberta: quando há orompimento da pele.Interna ou fechada:quando não há orompimento da pele.Em ambos os casos,acontece dor intensa,deformação do localafetado, incapacidade demovimento e inchaço.Como socorrer: imobilização; movimentar o menos possível; colocar gelo no local de 20 a 30minutos; improvisar talas; proteger o ferimento com gase oupano limpo (para casos defraturas expostas ou abertas).NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  115. 115. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013TRANSPORTE DE ACIDENTADOSO transporte adequado de feridos é de suma importância.Muitas vezes, a vítima pode ter seu quadro agravado porcausa de um transporte feito de forma incorreta e sem oscuidados necessários. Por isso é fundamental saber comotransportar um acidentado.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  116. 116. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013PARADA CARDIORESPIRATÓRIAParada CardíacaÉ preciso estar atentoquando ocorrer umaparada cardíaca, poisesta pode estar ligada auma parada respiratóriase ambas aconteceremsimultaneamente.Parada RespiratóriaÉ a parada da respiração por:afogamento, sufocação,aspiração excessiva de gasesvenenosos, soterramento echoque elétrico.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  117. 117. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSManobra de Heimlich1º Posicionar-se atrásda vítima. Colocar ocotovelo direito nacrista ilíaca direita davítima e fechar a mãodireita2º Com a mãoesquerda, encontrara ponta do ossoesterno da vítima ecolocar a raiz dopolegar da mãodireita dois dedosabaixo desse ponto..3º Envolver a mãodireita com a mãoesquerda. Pressionar oabdome da vítimapuxando-o para si epara cima cinco vezes.Essa compressão deveser suficiente paraerguer o calcanhar davítima do solo.MÓDULOVMÓDULOV
  118. 118. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSManobra de Heimlich“Se a vítima da obstrução for a própriapessoa a fazer a manobra, deve utilizar-se do espaldar de uma cadeira. ““Se a vítima forexcessivamenteobesa ougestante,realizar ascompressõesno meio doosso esterno.”“Manobra de Heimlich em vítimasinconscientes.”MÓDULOVMÓDULOV
  119. 119. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013O QUE É RCP?Reanimação Cardio Pulmonar (RCP), consiste nacombinação de respiração boca a boca com compressõesexternas sobre o peito.NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOV
  120. 120. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROSMÓDULOVMÓDULOVVIDEVIDEOO
  121. 121. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013FIM DO 5º DIAFIM DO 5º DIAMÓDULOVMÓDULOV
  122. 122. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DEACIDENTESPROVAPROVA
  123. 123. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DEACIDENTESMENSAGEMMENSAGEMCIPACIPA
  124. 124. CIPACIPAEditora Gráficos Burti Ltda.Editora Gráficos Burti Ltda.Unida ItaquaquecetubaUnida ItaquaquecetubaGESTÃOGESTÃO2012/20132012/2013COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DEACIDENTESOBRIGADOOBRIGADOSegurança do Trabalho – JORGE BADAUESegurança do Trabalho – JORGE BADAUE

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