Empresa trabalho completo

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Empresa trabalho completo

  1. 1. É toda uma combinação de recursos humanos, materiais tecnológicos efinanceiros para atingir determinados objectivos…
  2. 2. OBJECTIVOS DA EMPRESA Financeiros Criar lucro Aumento da produção Não financeiros Sociais qualidade outros
  3. 3. Empresa privada Empresa Empresa pública cooperativaPropriedade de Propriedade de Propriedade da administração. Apessoas particulares que gestão está a cargoparticulares que unem esforços de indivíduosgerem o para atingir nomeados pelo estadopatrimónio e determinadodividem entre si objetivos semos lucros finalidade deobtidos lucrativas
  4. 4. Individuais:AS EMPRESAS
  5. 5. INTRODUÇÃO• Como este trabalho ,vamos trabalhar sobre a informação de um organograma de uma empresa e vamos aprender mais sobre o que é um organograma
  6. 6. • Um organograma é a representação gráfica da estrutura de uma empresa.
  7. 7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Director - geralFunção Função Função Função Funçãopessoal Função produtiva administrativa comercial executiva financeiraRecursos contabilidadehumanos Qualidade do produto marketing
  8. 8. 1- Planear: Planificar os objectivos da empresa, edesenvolver o plano de acções para alcançar novostrabalhos.2- comandar: mandar executar o que os outros devem fazer .Dizer o que cada uma deve realizar, colaborar, participar edefinir os objectivos de cada um.3- Organizar: manter em dia todos os documentos financeirosou materiais da própria empresa.4-controlar: planificar padrões e o desempenhe que mantemas atitudes que são iguais a empresa e controla e permitemaximizar a probabilidade que corra tudo bem.5-cordenar: criar qualquer planeamento sem a coordenaçãodas atitudes da empresa.
  9. 9. • 1-Divisão de trabalho – Dividir o trabalho pelos os funcionários• 2- Autoridade e responsabilidade - os superiores mandam os empregados fazer determinadas tarefas que lhes são propostas• 3-Unidade de comando –O empregado só pode receber ordens apenas de um superior• 4- Unidade de direcção – Controle único e possibilitado como a aplicação de um plano para grupo de actividades com os mesmos objectivos• 5-Disciplina - Cumprir as regras estabelecidas no trabalho para todos os funcionários• 6-Prevelancia dos interesses gerais - Os interesses gerais da empresa devem-se manter fora da empresa( interesses individuais )• 7- remuneração – Satisfação dos funcionários e da própria organização• 8- Centralização – As actividades gerais da organização e a sua autoridade, devem ser centralizadas• 9- Hierarquia – numa empresa uma hierarquia é o director la no topo, depois os chefes e por fim os funcionários• 10- Ordem- A ordem deve ser mantida por todos e cada coisa posta em seu lugar.• 11-Equidade- deve ser justa para todos os membros da empresa.
  10. 10. • 12- Estabilidade- todos os funcionários se devem dar bem• 13- Iniciativa- Cumprir cada plano dado pelo o gerente• 14- Esprito de corpo – o trabalho deve ser realizado em conjunto e com comunicação dentro da equipa

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