O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

BrandBook společnosti AspectWorks

2.681 visualizações

Publicada em

Jak srozumitelně představit firmu jako zaměstnavatele kandidátům i vlastním zaměstnancům? Začněte BrandBookem, ve kterém shrnete to nejpodstatnější, co by o vás měli vědět.

Publicada em: Recrutamento e RH
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

BrandBook společnosti AspectWorks

  1. 1. Nejsme žádní geekové. Na prověřených technologiích vyvíjíme špičková IT řešení.” JAN SVATOŠ, ŘEDITEL, ASPECTWORKS
  2. 2. Vyvíjíme a implementujeme moderní řešení, která našim zákazníkům umožňují zkvalitnění a rozšíření jejich služeb a usnadňují životy statisícům lidí. Před jedenácti lety jsme byli dva vývojáři, kteří dostali šanci pracovat na zajímavém projektu v Německu. Když jsme se vrátili, pustili jsme se do vývoje funkčních řešení na míru. Dělali jsme na malých projektech a vydělali si tak akorát na chleba. S první velkou zakázkou pro banku se to zlomilo a my začali růst. Dnes pracujeme pro ty největší klienty v zemi. Na platformách Java a JEE vyvíjíme software na míru, jsme Silver partnerem společnosti Salesforce a dodáváme další hotová řešení jako Red Hat Application Stack nebo JBoss Middleware. Hlavně ale umíme posoudit a realizovat třetí variantu – nasadit hotové řešení tam, kde je to výhodné, a celé to zastřešit systémem na míru, který vše propojí a doplní. Naše metodika vývoje je certifikována ISO. Nabízíme také outsourcing IT specialistů a odborná školení na Java, Java Advanced, Spring Framework nebo JEE Web Components. PAVEL MÜLLER A NORBERT NAGY, ZAKLADATELÉ ASPECTWORKS „Věříme, že software může sloužit lidem lépe, než je tomu dnes.“
  3. 3. V Hypoteční bance řešíme nárazovou potřebu programátorů a designerů pro IT projekty pronájmem specialistů. U AspectWorks si cením zejména rychlosti, pružnosti a kvality jejich specialistů.” PETR MASOPUST, PROJEKTOVÝ MANAŽER, HYPOTEČNÍ BANKA S vývojáři AspectWorks jsme pracovali na refaktoringu internetového bankovnictví a přitom jsme využili jejich znalostí BPM procesů. Dokázali se rychle zorientovat v problémech, dodávali vysoce kvalitní implementaci a úspěšně se začlenili do našeho vývojového týmu.” ONDŘEJ ŠŇUPÁREK, ŘEDITEL IT VÝVOJE, AIR BANK AspectWorks nám pomáhal s návrhem a implementací webové aplikace nahrazující dosavadní objednávkový systém. V jeho týmu byli opravdoví profesionálové, kteří se snažili vyhovět našim požadavkům často i nad rámec stanoveného programu. FRANTIŠEK GRUNT, VEDOUCÍ ODDĚLENÍ VÝVOJ IT, ACTIVE 24 Nejenže dodrželi scope, finance a čas, ale také výrazně předčili očekávání co se týče kvality. Za to bych chtěl lidem z AspectWorks poděkovat.” JIŘÍ SPOUR, ŘEDITEL ODBORU SYSTÉMŮ, ČESKÁ POJIŠŤOVNA Co o nás říkají klienti?
  4. 4. Proč se stát jedním z nás? Jsme na sebe nároční a neustále na sobě pracujeme Společnost budujeme rozvážně a dlouhodobě. Na sebe i na kolegy jsme proto při návrhu a implementaci řešení nároční. Vytváříme však takové podmínky, aby nás nepřestalo bavit na sobě pracovat. Rosteme po boku skvělých šéfů a kolegů V Aspectu pracují prvotřídní odborníci, jednoduše chytří lidé. Všichni se od sebe navzájem učíme. Školu, kterou u nás dostaneš, oceníš, kdekoli budeš pracovat. Vytváříme příjemné a přátelské prostředí Jsme šedesátičlenná firma, kamarádi a pohodáři, kteří si vycházejí vstříc. Problémy řešíme bez toho, abychom na sebe zvyšovali hlas. Vzájemná spolupráce nás motivuje víc než relaxace u fotbálku nebo kulečníku. Odevzdáváme pouze vysokou kvalitu Na svoji práci jsme hrdí. Zaměřujeme se jednoznačně více na kvalitu než kvantitu. Pečlivě si vybíráme – jak projekty, tak lidi do týmu.
  5. 5. Dokážeme si sami ze sebe udělat legraci a ani ti nejmladší se s námi seniory vůbec nemažou. Když potřebuji něco schválit, tak se jen zvednu od stolu, zaťukám na dveře ředitele a je to. Žádné zbytečné prostoje. A nehrají se tu ani nějaké vnitrofiremní mocenské hry. Když už nastane problém, musíme ho řešit. Nemá smysl se hádat a hledat viníka. Pak si to třeba někdy vyříkáme u piva. Baví mě různorodost. Do projektů se zapojuji od obchodní fáze až po implemen- taci. Působím tu spíš jako technický konzultant, který vyrobí demo, představí ho klientovi a srozumitelně mu všechno vysvětlí. Technickou část obvykle udělá některý z mých kolegů. Chlapi toho umí tolik, že nemusím mít žádnou obavu z nekvalitní práce. Pracuji v AspectWorks od srpna 2015. S nástupem do firmy jsem změnil technologii. Pořád sice vyvíjím CRM, pro klienta principiálně stejnou věc, ale místo Microsoftu dělám Salesforce, takže Apex. Musel jsem se naučit nové nástroje a konfiguraci. Dostal jsem samozřejmě materiál ke studiu, ale jsme firma, kde si lidi nehrají na vlastním písečku. Kdykoli jsem cokoli potřeboval, kolegové mi s novou technologií poradili. Věnovali se mi dokonce i ve svém volném čase. Já jsem zase díky zkušenostem s konzultováním u klientů schopný poradit, kam cílit, když třeba v tendru musíme obhájit svoje Salesforce řešení. „Nehrají se tu mocenské hry. Problémy řešíme společně a pak si to třeba někdy vyříkáme u piva.“ JAN KOPECKÝ, SALESFORCE KONZULTANT / TEAM LEADER
  6. 6. Je to ideál spousty programátorů, protože si sám dávám dohro- mady základní kameny. Musíme zintegrovat ty desítky systémů, které spolu v bance komunikují, tak, abychom vytvořili pevné a výkonné jádro, co zvládne třeba pět milionů transakcí denně. Na to se pak nabalují další systémy a my ty nitky spojujeme k sobě. Práce je to na několik let dopředu. Nejzajímavější je pro mě vykopnutí projektu, dostat ho do produkce, případně za běhu přidávat důležité funkce. Běžná podpora a sledování logů mě moc neberou. Vždycky je projekt potřeba dotáhnout do úspěšného konce, ale chce to mít jasnou představu, co bude následovat. Kdyby mě ten projekt vyloženě přestal bavit, tak se o mě AspectWorks postará. Stačí dát vědět vedení firmy, které to začne řešit. Do pár měsíců by mě dostali k novým projektům, což třeba headhunteři nedělají. Pracujeme jen s osvědčenými nástroji, technologiemi s referencí, které používá široká komunita vývojářů. Máme rádi Spring, Wicket, novou verzi JSF, Maven a líbí se mi i IntelliJ IDEA. Jako vedoucí týmu potřebuji, abychom to odborně ovládali. A úroveň je u nás skutečně velmi vysoká, jsme profíci. „Pomáhám stavět novou banku, v podstatě na zelené louce.“ MICHAL VOJTÍŠEK, J2EE / TEAM LEADER
  7. 7. Špagetový kód neděláme. Ono je poměrně jednoduché něco nap- sat a pak to nespravovat. Ale napsat to tak, aby to fungovalo a aby se v tom cizí člověk vyznal, to už vyžaduje zkušenosti a kumšt. Už několik let hledám způsoby, jak u našeho klienta Air Bank převádět byznyso- vé nápady do IT infrastruktury. S mojí prací se setkáte v podstatě kdykoli, když žádáte o nějaký produkt. Když si třeba zakládáte účet, procházíte takovým průvodcem. A systém, který na pozadí řídí, jak na sebe jednotlivé kroky navazují, AMS, to jsem dělal já. Asi to znáte. Při vývoji softwaru pořád řešíme střet mezi architekturou systému a zadáním – rychle, levně a jednoduše. Čím víc sahám do kódu, tím roste riziko chyb. Mám ale ve firmě takové podmínky, že se teď mohu soustředit na to, abych mohl ty největší dluhy z vývoje dotáhnout. Moje práce totiž musí být kvalitní. V AspectWorks mám výborné předpoklady i pro vzdělávání. Před pár měsíci jsem si udělal certifikaci na Java Persistence API a mám teď vyhlédnuté kurzy JavaServer Faces a Spring Framework. Nastudovat si to musím sám, ale firma mi zkoušku zaplatí. Není vůbec na škodu mít nějaký certifikát, že své práci rozumím. „Bez vzdělávání to nejde. Nastudovat si to samozřejmě musím sám, ale firma mi zkoušku zaplatí.“ JAKUB FERSCHMANN, SENIOR JAVA DEVELOPER
  8. 8. Když si nevíš rady, pomůže zkušenější kolega. I u nás je HR ryze ženská záležitost. Kristýna má chod kanceláře vždy pod kontrolou. Jedním z našich vlastních řešení je SnowMirror. Katka se stará o to, aby pomáhalo co nejvíce klientům. I ty se v AspectWorks budeš cítit jako doma. Povětšinou tu panuje dobra nálada. Ředitel je dobrák. Ale když ti nefunguje kód… Nesedíme jen v kanceláři. Hodně času trávíme u klientů. Pavel a Norbert založili AspectWorks v roce 2005. Scrum je pro vývoj softwaru důležitý. A taky je to zábava.
  9. 9. AspectWorks s.r.o., Prague Gate, Türkova 2319/5b, Praha 4 – Chodov, 149 00 Vlastně pořád hledáme správné parťáky Zkušení profíci: • JEE Developer • JEE Architekt • Business analytik • Java Script programátor • Salesforce konzultant Studenti a absolventi: • JEE Junior Developer • Tester Máš chuť se k nám přidat? Zavolej nebo mi pošli e-mail. Do 24 hodin se ozvu zpět a domluvíme si schůzku. Rovnou se potkáš s šéfem a několika vývojáři z týmu. Poznáme se, probereme co a jak. Jana Boháčková HR & Resource Manager Tel. (+420) 222 507 781 jobs@aspectworks.com

×