SlideShare a Scribd company logo
Enviar pesquisa
Carregar
6-SIGMA.pptx
Denunciar
Compartilhar
B
BelalAlnserat
Seguir
•
0 gostou
•
96 visualizações
1
de
14
6-SIGMA.pptx
•
0 gostou
•
96 visualizações
Denunciar
Compartilhar
Baixar agora
Baixar para ler offline
Engenharia
management
Leia mais
B
BelalAlnserat
Seguir
Recomendados
Six sigma presentation por
Six sigma presentation
AbirAlYahmadi
223 visualizações
•
32 slides
Six sigma 6s por
Six sigma 6s
A. M. Wadi Qualitytcourse
1.6K visualizações
•
13 slides
استخدام خارطة تدفق القيمة لتقليل الهدر Value stream Mapping por
استخدام خارطة تدفق القيمة لتقليل الهدر Value stream Mapping
Ibrahim Ahmed Badi
1.8K visualizações
•
17 slides
6 سيجما por
6 سيجما
رؤية للحقائب التدريبية
292 visualizações
•
14 slides
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي por
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
Prof.hani alamri
7.6K visualizações
•
35 slides
تنظيم إدارة الجودة الشاملة por
تنظيم إدارة الجودة الشاملة
Izzeddin AlAtari
6.4K visualizações
•
19 slides
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
WORLD CLASS MANUFACTURING (WCM) PRESENTATION por
WORLD CLASS MANUFACTURING (WCM) PRESENTATION
Inter Alliance Werardt
3.5K visualizações
•
12 slides
ملخص إدارة العمليات الإنتاجية por
ملخص إدارة العمليات الإنتاجية
جامعة القدس المفتوحة
33.8K visualizações
•
64 slides
داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار por
داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
3K visualizações
•
98 slides
الثقافة التنظيمية por
الثقافة التنظيمية
Ashraf Ghareeb
6.4K visualizações
•
83 slides
Negotiation Ar por
Negotiation Ar
Mahmoud
1.7K visualizações
•
73 slides
ادارة الموارد البشرية por
ادارة الموارد البشرية
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
3.8K visualizações
•
95 slides
Mais procurados
(20)
WORLD CLASS MANUFACTURING (WCM) PRESENTATION por Inter Alliance Werardt
WORLD CLASS MANUFACTURING (WCM) PRESENTATION
Inter Alliance Werardt
•
3.5K visualizações
ملخص إدارة العمليات الإنتاجية por جامعة القدس المفتوحة
ملخص إدارة العمليات الإنتاجية
جامعة القدس المفتوحة
•
33.8K visualizações
داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار por داليا حافظ استشارى موارد بشرية
داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
•
3K visualizações
الثقافة التنظيمية por Ashraf Ghareeb
الثقافة التنظيمية
Ashraf Ghareeb
•
6.4K visualizações
Negotiation Ar por Mahmoud
Negotiation Ar
Mahmoud
•
1.7K visualizações
ادارة الموارد البشرية por Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
ادارة الموارد البشرية
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
•
3.8K visualizações
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد por sherif mansour
Lean Manufacturing - التصنيع الرشيق - التصنيع بدون فاقد
sherif mansour
•
9.9K visualizações
six-sigma-and-minitab-13 (1).ppt por PTD QUYCOCTU
six-sigma-and-minitab-13 (1).ppt
PTD QUYCOCTU
•
52 visualizações
إدارة ورش العمل por Ayman Yasin
إدارة ورش العمل
Ayman Yasin
•
1.6K visualizações
ادارة الازمات والكوارث por tanmya-eg
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
•
6.1K visualizações
القمة في العمل المؤسسي por Professor Dr. Ali M. Al-Khouri
القمة في العمل المؤسسي
Professor Dr. Ali M. Al-Khouri
•
745 visualizações
PDCA Plan Do Check Act por AnwarrChaudary
PDCA Plan Do Check Act
AnwarrChaudary
•
24.3K visualizações
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى por مصطفى حامد
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
•
8.6K visualizações
الخرائط الذهنية في التعليم por MarwaBadr11
الخرائط الذهنية في التعليم
MarwaBadr11
•
389 visualizações
التعامل مع شكاوى العملاءDEMO.ppt por AtefMarzouk1
التعامل مع شكاوى العملاءDEMO.ppt
AtefMarzouk1
•
370 visualizações
Lean Six Sigma methodology por Ramiro Cid
Lean Six Sigma methodology
Ramiro Cid
•
10K visualizações
ورشة إدارة الموارد البشرية por Huda Al Midani
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
•
6.2K visualizações
جدارات القائد المعد للقادة por Nora Abdullah
جدارات القائد المعد للقادة
Nora Abdullah
•
5.8K visualizações
Production and Quality Tools: The 7 Basic Quality Tools por Dr. John V. Padua
Production and Quality Tools: The 7 Basic Quality Tools
Dr. John V. Padua
•
2.3K visualizações
دورة إدارة الموارد البشرية por المعتزبالله علوان عقيل
دورة إدارة الموارد البشرية
المعتزبالله علوان عقيل
•
1.1K visualizações
Similar a 6-SIGMA.pptx
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي por
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
EngAbdullahAlrumaihE
442 visualizações
•
45 slides
ندوة تطبيق ستة سيجما por
ندوة تطبيق ستة سيجما
Progress Academy
2.7K visualizações
•
14 slides
تقنيات تطبيق 6 سيجما por
تقنيات تطبيق 6 سيجما
BAHAA ELKADY
3.6K visualizações
•
8 slides
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة. por
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
6.1K visualizações
•
19 slides
The difference between six sigma and lean manufacturing por
The difference between six sigma and lean manufacturing
Hossam Mostafa
1.1K visualizações
•
12 slides
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt por
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
83 visualizações
•
23 slides
Similar a 6-SIGMA.pptx
(20)
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي por EngAbdullahAlrumaihE
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
EngAbdullahAlrumaihE
•
442 visualizações
ندوة تطبيق ستة سيجما por Progress Academy
ندوة تطبيق ستة سيجما
Progress Academy
•
2.7K visualizações
تقنيات تطبيق 6 سيجما por BAHAA ELKADY
تقنيات تطبيق 6 سيجما
BAHAA ELKADY
•
3.6K visualizações
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة. por Belghanami Wassila Nadjet
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
•
6.1K visualizações
The difference between six sigma and lean manufacturing por Hossam Mostafa
The difference between six sigma and lean manufacturing
Hossam Mostafa
•
1.1K visualizações
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt por ssuser20b667
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
•
83 visualizações
Build a BPM center por Houssam asaad
Build a BPM center
Houssam asaad
•
20 visualizações
إدارة نطاق المشروع.pdf por mohamedalsadig4
إدارة نطاق المشروع.pdf
mohamedalsadig4
•
62 visualizações
Null123 por MahmoudHussein94
Null123
MahmoudHussein94
•
68 visualizações
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي por Maged Elsakka
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
•
12.7K visualizações
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt por khaledalbousefi
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
khaledalbousefi
•
29 visualizações
البوصلة القيادية الاستراتيجية 2011 2015 por Mohamed Salah Aldeen
البوصلة القيادية الاستراتيجية 2011 2015
Mohamed Salah Aldeen
•
1.6K visualizações
تحليل نظم 3 مترجم.pptx por MohammedMohammed578197
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
MohammedMohammed578197
•
5 visualizações
14448472.ppt por helamourali
14448472.ppt
helamourali
•
112 visualizações
الهجرة السحابية أو تحديث السحابة.pdf por Technology Pace
الهجرة السحابية أو تحديث السحابة.pdf
Technology Pace
•
11 visualizações
إدارة الوقت في مشاريع التعلم الالكتروني por arwa88
إدارة الوقت في مشاريع التعلم الالكتروني
arwa88
•
1.1K visualizações
The Seven Wastes Training por Karwanchi Group Training Board
The Seven Wastes Training
Karwanchi Group Training Board
•
128 visualizações
ادارة الوقت والتكلفة por mona-sh
ادارة الوقت والتكلفة
mona-sh
•
2.6K visualizações
PMO Office.pdf por ssuser8787dd
PMO Office.pdf
ssuser8787dd
•
69 visualizações
إدارة_المشاريع_الاحترافية.pptx por mohamedshirbeny
إدارة_المشاريع_الاحترافية.pptx
mohamedshirbeny
•
2 visualizações
6-SIGMA.pptx
2.
العرض محتوى ستة تطورسيجما ستة
سيجما هي ما ستة سيجما أهمية وأهدافها ستة سيجما مبادئ ستة سيجما داخل األحزمة نظام السداسي الحيود نظام ستة سيجما منهجيات
3.
ستة تطورسيجما
4.
والعالم المتحدة الواليات
ومؤسسات الشركات بكل المنهجية هذه انتشرت ذلك بعد . قائمة وهناك وتقل العميل رضا وتحسين مخرجاتها لتحسين سيجما سيكس منهجية تطبق لشركات طويلة يل منها التكاليف بوينج , سامسونج , ديل , لينش ميرلي , الكثيرون وغيرهم تويوتا .
5.
ستة سيجما هي
ما أنها على ستة سيجما تعريف يمكن : األع أنشطة ومراقبة تصميم خالل من وهيكلها األساسية عملياتها يخص فيما كبيرة بصورة التحسن من المنشآت تمكن إستراتيجية أو عملية هي مال تقل يتم بحيث اليومية يل المصادر واستهالك الفاقد ( الوقت – الذهنية الطاقات – المادية الطاقات ) لديه القناعة وتحقيق العميل احتياجات تلبية الوقت نفس وفي تشير " ستة السيجما " المحددة المواصفات ضمن المخرجات من جدا عالية نسبة إلنتاج التصنيع عمليات قدرة إلى ( ويمكن تطبيق الخدمات تقديم عمليات على القدرة هذه .) في فُّعري " ستة السيجما ” إلى تؤدي التي العملية تلك أو ،المستفيدة الشرائح ومتطلبات مواصفات مع تتطابق ال التي العملية مخرجات أنه على اإلنتاج في التلف توليد المستفيدة الشرائح ومتطلبات مواصفات تلبي ال مخرجات . من درجات ست على تحوي ستة سيجما 1 الى 6 , الجودة مستويات في واألمثل االفضل هو األعلى , و االخطاء قلة و الجودة درجة زادت كلما تهدف " ستة السيجما " إلى من اقل عنه ينتج الذي المستوى إلى تصل حتى العمليات تحسين 3.4 نسبة تحقيق أي ،المنتج في الوقوع محتمل عيب لحدوث فرصة مليون لكل عيب 99.99966 % من عيوب أية من خالية المنتجات .
6.
أهدافها : العمالء رضا مستوى
تحسين . الوقت دورة تقليل . واألخطاء العيوب تقليل . . ستة سيجما أهمية وأهدافها 1 - والمستمر الثابت للنجاح قوية قاعدة تأسيس 2 - موظف كل أهداف توضيح 3 - التحسين سرعة معدل زيادة 4 - والتدريب التعلم على التشجيع 5 - االستراتيجي التغيير تنفيذ 6 - العيوب على التركيز وم مواصفات مع تتطابق ال التي تطلبات المستفيدة الشرائح
7.
ستة سيجما مبادئ 1 - العمالء
على التركيز ( السلعة من والمستفيدين والموظفين المستثمرين ليشمل هنا العمالء مفهوم ويتسع .... ككل والمجتمع . 2 - الدقيقة والبيانات الحقائق أساس على القرارات اتخاذ ( الحقائق على المبنية اإلدارة ) منها إحصائية أدوات ستة سيجما وتستخدم : المدرجات شوهارت ودائرة اإلنسيابية والخرائط باريتو وخريطة التكرارية . 3 - عملية يعد فاتورة إصدار أن حتى حجمه كان مهما المنشأة به تقوم نشاط كل بالعمليات والمقصود الداخلية واألنشطة العمليات على التركيز . 4 - تحويل على ستة سيجما يعمل حيث،المسبق التخطيط على المبنية الفعالة اإلدارة ( الفعل رد إدارة ) إدارة إلى ( وقوعها قبل المشكالت معالجة .) 5 - عن والبعد التعاوني الجماعي العمل على واالعتماد المنشودة األهداف تحقيق سبيل في الواحدة المنشأة منسوبي بين المحدود غير التعاون المنافسة . 6 - حيوية واألكثر عددا األقل والمبادرات األولويات على التركيز مع علمية أدوات باستخدام المستمر التحسين ( باريتو قاعدة ) األدوات تلك ومن نموذج ديمنج ونموذج واختصارها دييمياك 7 - الجماعي العمل في فرد كل مشاركة على ستة سيجما تؤكد حيث،الكاملة المشاركة . 8 - والمالية البشرية الطاقات يستنزف الذي التفتيش من بدال الوقاية .
8.
ستة سيجما داخل
األحزمة نظام منهجية تقسم سيجما 6 إلى الخبرات 5 خبرة لألكثر ًةخبر األقل حسب الترتيب على وهي وأحزمة بألوان إليها وترمز متنوعة خبرات : األبيض الحزام : أساسيات يعلم أو يتدرب الذي الشخص إلى يرمز وهنا ستة السيجما ماهية يعرف بأنه المستوى هذا في الشخص خبرة نختصر أن ويمكننا واإلنتاجية الفاعلية تحسين وأساسيات الجودة قياس أساسيات ويعلم ستة السيجما وكيفي ة وأهميتها استخدامها . األصفر الحزام : لمنهجية الخمس المراحل بمعرفة المتدرب يقوم وهنا السيجما 6 عليها تعتمد التي المفاهيم دراسة ويتم والتنظير قّمالتع بدون التنفيذ وسهلة مبسطة بصورة ولكن ستة السيجما التشتت مفهوم مثل – سلوكيات وفهم تحليل مفهوم العميل واحتياجات – القياس ومؤشرات الخطط ورسم وتنفيذها المهام وضع كيفية . األخضر الحزام : ّمبتع ولكن الخمس المراحل دراسة هنا ويتم الضخمة والمؤسسات الكبيرة الشركات مع يتناسب ًاوانفتاح ًاتعمق أكثر بشكل التدريب يتم وهنا ق والفاعلي الجودة تحسين فريق في رئيسي شخص األخضر الحزام شديدصاحب ة . األسود الحزام : على التام وتفرغه قدرته هو يميزه ما ولكن األخضر الحزام صاحب عليها يتدرب التي العناصر كافة على بالتدريب األسود الحزام صاحب يقوم قي منهجية حسب والتطوير بالتحسين الخاصة الفرق ادة ستة سيجما كثير ويمتلك من ًا منها األمثل الختيار وتجريبها السوق في الحديثة والنماذج النظريات بكافة ملم ويكون الخيارات . الرئيسي األسود الحزام : و الكبرى المشاريع في الخبرات صاحب وهو والتعليم التدريب مهارة إلى وصل حتى ومهارته نفسه ر ّطو قد يكون الرئيسي األسود الحزام صاحب يتم السيج منهجية على األفراد وتدريب وتقييمها المنهجيات لمراجعة به االستعانة ما 6 التنفيذ وتحسين المنهجية لتحسين الدائم النصح وتقديم وتقييمهم أعمالهم ومراجعة .
9.
السداسي الحيود نظام عن
التصنيعية العملية انحراف مقدار يقيس إحصائي مصطلح هو المنتج في محتمل عيب مليون لكل العيوب عدد إلى استنادا ،الكمال مستوى .
10.
مستوى بين الشركة
وضع يعتبر النتيجة هذه على 2 و 3 فان وعليه قادرة الغير الشركات مصاف في يضعها مما ضعيفة الشركة مخرجات بسبب المنافسه على 200,000 الى يؤدي وهذا فيها الجودة فرصة وخسارة كثير عمالء خسارة الى يؤدي مما العميل رضا عدم أي التجارة من الشركة خروج واحتمال موظفين وطرد المساهمين نهايتها . الجودة تطوير في اإلسراع المستحسن من . كيفي في سيجما سيكس تعمل كيف لنعرف جدا بسيط مثال لنطبق إيجاد ة ولنفترض خدمية او انتاجية خطوط في فرصة مليون كل في العيوب انتاجية خطوط خمسة هناك ان : اوال العيوب مجموع ماهو : األول الخط = 2 عيوب , الثاني الخط = 1 عيب , الثالث الخط = 0 , الرابع الخط = 1 عيب , الخامس الخط = 0 2 + 1 + 0 + 1 + 0 = 4 عيوب هنا لدينا 4 عيوب منتج انتاج فرصة في الفرص عدد حساب يجب األن : 4 * 5 عددالعيوب * الخطوط عدد = 20 انتاج فرصة كل في العيوب لحساب 1000,000 فرصة الفرص عدد على العيوب عدد 4 / 20 = 0.2 0.2 * 1000,000 = 200,000 فرصة مليون كل في عيب يمثل الجودة مستوى فان اذا 2.4 سيجما تقريبا النجاح نسبة أي % 80 بالجدول موضح هو كما
11.
ستة سيجما منهجيات منهجية
ستخدمُت ديماك إنت في العمليات لتحسين اج مع تتطابق ال والتي ،الخدمات تقديم أو المنتجات إض تحسينات إلى وتحتاج ،المستفيدين متطلبات افية . منهجية تستخدم ديمنج منتجات أو عمليات استحداث إلى قائمة منتجات أو عمليات لتطوير أو ،جديدة جودة مستوى .
12.
هذ خطوات تتمثل ه النم اذج في : ديماك
منهجية Define دقي كمي بأسلوب عنها والتعبير بالجودة المتعلقة واألخطاء العيوب وتحديد المشكلة على التعرف يتم ق . Measure والفعالية للكفاءة الجوهرية المقاييس تحديد . Analyze ول للعيوب الجذرية األسباب ولتحديد للتطبيق قابل المشروع أن من للتأكد المجمعة المعلومات تحليل قياس العملية على التأثير Improvement األداء تحسين في تسهم التي األنشطة تحديد . Control سيستمر التحسين أن من للتأكد األداء بمراقبة تسهم التي األنشطة تحدد و المخرجات مصفوفة مراقبة األخرى القياس أدوات أو والثوابت للمتغيرات المراقبة خرائط باستخدام ديمنج منهجية Plan تم الذي الحل لتنفيذ التخطيط ثم ، لها ممكنة حلول واستنباط للمشكالت الجذرية األسباب تحديد يتم اختياره DO وقياس التنفيذ وفرق ومتطلبات وميزانية زمني جدول وضع وإجراءات مهام من كتب ما تنفيذ يتم وهنا المها لوضع كامل قسم لدينا بالمكس في وأيضا للمؤسسات التشغيلي بالتخطيط يسمى ما أو التنفيذ بطرق م ممكنة طريقة بأقوى تنفيذها ومتابعة علمية وأسس . Check كتابة بعد التشغيلية والخطة االستراتيجية الخطة ا قبل مرحلة كل التوقف يتم تنفيذهم في والبدء النتقال مؤشرات باستخدام هذا ويتم ال أم الصحيح الطريق على المؤسسة مازالت هل والتأكد الجديدة للمرحلة ال أم معين تعديل إلى تحتاج والمنهجية الخطة هل تحديد ويتم األداء قياس . Act تن ومتابعة الجديدة للمسارات الخطة مسار وتعديل وضعت التي التعديالت لتنفيذ القرارات اتخاذ يتم فيذها .
13.
مثال : تس فكيف السبب
معرفة دون كبيرة بنسبة البيع انخفاض وهي السنوات من سنة في مشكلة ولديك الجوال أجهزة تصنيع مجال في نعمل تخدم سيجما 6 المشكلة؟ هذه لعالج األولى الخطوة : ظهورها إلى أدت تكون أن ممكن التي األسباب عّقوتو المشكلة بتعريف البحث فريق ًالأو يبدأ محدد سبب ظهور بدون كبيرة بنسبة المبيعات انخفاض هي المشكلة !! المنتج جودة سوء األسباب تكون وربما – خفي عيب وجود – منافس منتج وجود – المنتج تسعير – األزمات أو التضخم مثل خارجية مشكلة االقتصادية – المنتج عرض كيفية في تسويقية مشكلة - الشراء بعد ما والمتابعة الدعم خدمات في خطأ . الثانية الخطوة : تأث ونسبة صحته من للتأكد مشروع كل وراء والبحث التحسين مشاريع بتقسيم البحث فريق يقوم وفيها االقتراحات قياس على يره المبيعات وعلى المنتج . الثالثة الخطوة : ا هذا وقوع وسبب وتحديدها المشاكل أو الفعلية المشكلة ومعرفة والثانية األولى الخطوة في جمعها تم التي البيانات كل تحليل لعيب المشكلة هذه وظهور . الرابعة الخطوة : فريق جمع طريق عن هذا ويتم ممكن وقت بأسرع العيوب هذه وعالج لتحسين واالقتراحات واألفكار التحسين برامج وضع واألفكار االقتراحات لمشاركتهم العمل . الخامسة الخطوة : تكرار عدم من للتأكد مستقبلية وقائية برامج ووضع أخرى مرة المبيعات ورفع المنتج أداء لتحسين المهام تنفيذ على الرقابة هذا أخرى مرة العيب . يسمى ما وهذا بالتخطيط باستخدام سيجما 6
14.
. في تكمن ستة
سيجما فكرة أن األمر خالصة عدد قياس على قادرة المنشأة كانت إذا أنه تستطيع فإنها ما عملية في الموجودة العيوب وتقترب العيوب تلك تزيل أن علمية بطريقة العيوب من الخلو نقطة من .