1º BeefPoint Live Day - palestra - Bernardo Reis - Prodap

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1º BeefPoint Live Day - palestra - Bernardo Reis - Prodap

  1. 1. SUCESSÃO: É preciso escolher um caminho
  2. 2. REALIDADE DAS EMPRESAS BRASILEIRAS Metas claras de crescimento Preparação para as mudanças do mercado Processo sucessório bem estruturado Apenas 23% das 500 empresas do ranking MAIORES E MELHORES da revista EXAME listadas em 1973 permaneceram em 2005. Fonte: Fundação Dom Cabral
  3. 3. A PECUÁRIA NO BRASIL Imobiliário Produtivo EXISTEM DOIS CAMINHOS
  4. 4. COMO SE PREPARAR PARA PERENIZAR AS EMPRESAS RURAIS?
  5. 5. BASE SÓLIDA PARA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMÃÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO SISTEMA DE INFORMAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO Fonte: Sá, Leonardo 2012
  6. 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
  7. 7. BASE SÓLIDA PARA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMÃÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO Fonte: Sá, Leonardo 2012
  8. 8. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO “O que não é medido não é gerenciado” Norton e Kaplan
  9. 9. BASE SÓLIDA PARA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMÃÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO Fonte: Sá, Leonardo 2012
  10. 10. É PRECISO ESCOLHER UM CAMINHO... “Estratégia é opção!”. Kaplan e Norton AFINAL, QUAL O MELHOR CAMINHO A SEGUIR?
  11. 11. SISTEMA DE GESTÃO Fonte: Yoji Akao (1997)
  12. 12. BASE SÓLIDA PARA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMÃÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO Fonte: Sá, Leonardo 2012
  13. 13. GOVERNANÇA Estágio Inicial Estágio mais avançado Fonte: Davis et.tal. Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business. Harvard Business School Press. 1ªed.,1997 Gestão/Empresa AcionistasFamília Gestão/Empresa Acionista Família MODELO DOS 3 CÍRCULOS DAS EMPRESAS FAMILIARES
  14. 14. BASE SÓLIDA PARA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMÃÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SISTEMA DE INFORMAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO GOVERNANÇA SUCESSÃO Fonte: Sá, Leonardo 2012
  15. 15. SUCESSÃO
  16. 16. EXISTEM DOIS CAMINHOS “O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões no presente”. Peter Drucker
  17. 17. MUITO OBRIGADO . Bernardo Reis Diretor Comercial Commercial Director (31) 3555-0812 | (31) 8478-1838 bernardo.reis@prodap.com.br www.prodap.com.br

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