1. ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫دور‬
‫محلل‬ ‫دور‬ ‫يناقش‬ ‫المرة‬ ‫هذه‬ .‫مدوناته‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫جمهوره‬ ‫مع‬ ‫بانتظام‬ ‫تجاربه‬ ‫ويشارك‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫خبير‬ ‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬
.‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬
‫دفع‬ ‫في‬ ‫دوره‬ ‫يكمن‬ . ‫الشركة‬ ‫إدارات‬ ‫مختلف‬ ‫مع‬ ‫وثيق‬ ‫بشكل‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫يعمل‬
‫األنظمة‬ ‫جميع‬ ‫تستفيد‬.‫التجاري‬ ‫القطاع‬ ‫ومعايير‬ ‫الداخلية‬ ‫والسياسات‬ ‫التنظيمي‬ ‫باالمتثال‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫الوصول‬ ‫مراقبة‬ ‫مبادرات‬
‫البحث‬ ‫خالل‬ ‫من‬ .‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫تعيين‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫واستراتيجيات‬ ‫السيبراني‬ ‫األمن‬ ‫تستخدم‬ ‫التي‬
.‫للشركة‬ ‫الوصول‬ ‫مراقبة‬ ‫إدارة‬ ‫لتعزيز‬ ‫مختلفة‬ ‫تقارير‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫عد‬َ‫ي‬ ،‫المناسبين‬ ‫والتنسيق‬
‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫لمحلل‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬
‫هذه‬ .‫للشركة‬ ‫الهوية‬ ‫وإدارة‬ ‫الوصول‬ ‫دعم‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ،‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬ ‫سابق‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫ناقش‬ ‫كما‬
:‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫يؤديها‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫المختلفة‬ ‫المهام‬ ‫هي‬
●
.‫بالشركة‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫المستخدمين‬ ‫وحسابات‬ ‫الوصول‬ ‫امتيازات‬ ‫إدارة‬
●
‫الذين‬ ‫وحدهم‬ ‫هم‬ ‫المناسبين‬ ‫األفراد‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫تتأكد‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ .‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫فريق‬ ‫مع‬ ‫الوثيق‬ ‫بالتنسيق‬ ‫العمل‬
.‫المناسبة‬ ‫الموارد‬ ‫على‬ ‫يحصلون‬
●
.‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫لنظام‬ ‫اليومية‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهام‬ ‫مراقبة‬
●
.‫وإصالحها‬ ‫األخطاء‬ ‫وكشف‬ ‫للمعلومات‬ ‫المتكاملة‬ ‫باإلدارة‬ ‫المتعلقة‬ ‫القضايا‬ ‫حل‬
●
.‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫مختلفة‬ ‫ومشاريع‬ ‫مبادرات‬ ‫من‬ ‫ًا‬‫ء‬‫جز‬ ‫يكون‬
●
.‫الداخليين‬ ‫والعمالء‬ ‫األعمال‬ ‫ومحللي‬ ‫التطبيق‬ ‫فرق‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الوصول‬ ‫متطلبات‬ ‫ادراك‬
●
.‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫برامج‬ ‫لمختلف‬ ‫التوثيق‬ ‫أعمال‬ ‫إدارة‬
●
‫مراجعة‬ ‫عمليات‬ ‫في‬ ‫والمشاركة‬ ‫الدخول‬ ‫بمراقبة‬ ‫المتعلقة‬ ‫التقارير‬ ‫استعراض‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫المعقولة‬ ‫المخاطر‬ ‫تحديد‬
.‫الحسابات‬
●
.‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫أنظمة‬ ‫استخدام‬ ‫كيفية‬ ‫يعرفون‬ ‫ال‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫ومساعدة‬ ‫تدريب‬
●
.‫لذلك‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫وف‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫أنظمة‬ ‫وتحديث‬ ‫الشركة‬ ‫أعمال‬ ‫استراتيجيات‬ ‫في‬ ‫التحديثات‬ ‫تتبع‬
‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫واجبات‬
:‫األساسية‬ ‫المسؤوليات‬ ‫هي‬ ‫فهذه‬ ،‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫وواجبات‬ ‫بدور‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬ ‫عندما‬
●
.‫للمعلومات‬ ‫المتكاملة‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظام‬ ‫ضمن‬ ‫الحسابات‬ ‫وإدارة‬ ‫المستخدمين‬ ‫تراخيص‬
●
‫من‬ ‫وحرمانه‬ ‫منحه‬ ‫يجب‬ ‫من‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫يقرر‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫ودوره‬ ‫المستخدم‬ ‫امتيازات‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫د‬‫اعتما‬
.‫الوصول‬
●
.‫للمعلومات‬ ‫المتكاملة‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظام‬ ‫ضمن‬ ‫مستخدمين‬ ‫مجموعات‬ ‫وإنشاء‬ ‫إدارة‬
●
.‫الشركة‬ ‫تحدده‬ ‫الذي‬ ‫النحو‬ ‫على‬ ‫للمعلومات‬ ‫المتكاملة‬ ‫اإلدارة‬ ‫نظم‬ ‫في‬ ‫والسياسات‬ ‫اإلجراءات‬ ‫تنفيذ‬
●
.‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫نظام‬ ‫في‬ ‫عنه‬ ‫واإلبالغ‬ ‫المستخدم‬ ‫نشاط‬ ‫مراقبة‬
Bahaa Abdul Hadi

2. ●
.‫للمعلومات‬ ‫المتكاملة‬ ‫اإلدارة‬ ‫بنظم‬ ‫المتعلقة‬ ‫القضايا‬ ‫تحديد‬ ‫بعد‬ ‫معالجة‬
●
. ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫ممارسات‬ ‫بأحدث‬ ‫دائم‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫البقاء‬
●
.‫للمعلومات‬ ‫المتكاملة‬ ‫باإلدارة‬ ‫المتعلقة‬ ‫والعمليات‬ ‫اإلجراءات‬ ‫لجميع‬ ‫بسجل‬ ‫االحتفاظ‬
‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫متطلبات‬
‫على‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫والوصول‬ ‫الهوية‬ ‫إدارة‬ ‫محلل‬ ‫لوظيفة‬ ‫مختلفة‬ ‫متطلبات‬ ‫لديها‬ ‫الشركات‬ ‫مختلف‬
.‫صلة‬ ‫ذي‬ ‫آخر‬ ‫مجال‬ ‫أي‬ ‫أو‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫علوم‬ ‫أو‬ ‫المعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫في‬ ‫البكالوريوس‬ ‫درجة‬
:‫التالية‬ ‫المتطلبات‬ ‫ًا‬‫ض‬‫أي‬ ‫لديك‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ،‫التعليمية‬ ‫المؤهالت‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بصرف‬
●
‫الخبرة‬
(
2
‫سنوات‬
‫كحد‬
)‫أدنى‬
‫في‬
‫اإلدارة‬
‫المتكاملة‬
‫للمعلومات‬
‫أو‬
‫المجاالت‬
‫ذات‬
.‫الصلة‬
●
.‫والتحليل‬ ‫واالتصال‬ ‫اإلدارة‬ ‫مهارات‬
●
.‫التفاصيل‬ ‫على‬ ‫والتعرف‬ ‫والتنظيم‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
●
‫الكفاءة‬
‫في‬
‫برامج‬
‫إدارة‬
‫الهوية‬
‫والوصول‬
‫والبرامج‬
‫األساسية‬
‫األخرى‬
‫مثل‬
Word
‫و‬
Excel
.
‫الموقع‬ ‫زيارة‬ ‫يرجى‬ ،‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬ .‫الهادي‬ ‫عبد‬ ‫بهاء‬ ‫بمدونات‬ ‫الهتمامك‬ ‫شكرا‬
www.bahaaabdulhadi.net
Bahaa Abdul Hadi