México, 30 de noviembre 2012.
Mexico, November 30, 2012.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo / Amendment of the Federal Labor Law
Versión en Español: English Version:
El día de hoy se publicó en el Diario The amendments to several articles of
Oficial de la Federación, el decreto por the Federal Labor Law have been
el cual se reforman algunos artículos de published today in the Federal Official
la Ley Federal del Trabajo. Gazette.
Esta reforma se considera como This amendment is considered to be
histórica, ya que la Ley Federal del historical, given that the Federal Labor
Trabajo no había tenido una Law has not been substantially modified
modificación trascendental desde 1970, since it was enacted in 1970, and that
siendo que ahora se ajusta en gran is now adjusting to the current reality
medida a la realidad actual y a la and international legislation.
legislación internacional.
Los principales cambios que contempla The main changes that the amendment
la reforma son los siguientes: includes are the following:
1. Se incorpora la figura de trabajo 1. The concept of decent work is
decente y se hará hincapié en temas incorporated and there is special
necesarios para erradicar la reinforcement of topics required to
discriminación laboral. prevent work related discrimination.
2. Nuevas formas de contratación que 2. New forms of hiring employees are
contribuyen a la creación de nuevos created which contribute to the creation
empleos con beneficios inmediatos para of new employment with immediate
jóvenes, estudiantes y personas que benefits for young adults, students and
desean obtener un mejor nivel de vida. persons who desire to obtain a better
level of life.
Dichas formas de contratación son las Such new forms to hire personnel are
siguientes: the following:

a) Por temporada. a) Per seasonal periods.
b) Por capacitación inicial. b) Per initial training.
c) Se crea un período de prueba. c) A trial period is created.
3. Se flexibiliza la terminación de la 3. The termination of the employment
relación de trabajo. relationship is more flexible.
4. El salario por hora se reglamenta 4. The salary per hour is regulated;
prohibiendo que el mismo sea menor al prohibiting that the salary accrued under
SMGV. this modality is lower than the minimum
mandatory wage in effect.
5. Los servicios de personal tercerizado 5. The services of personnel supply or
o outsourcing son regulados a fin de outsourcing are also ruled in order to
evitar el abuso de esta figura y que los avoid the abuse of this concept and to
derechos de los trabajadores se vean prevent employees´ rights from being
vulnerados. violated.
6. Se adiciona un capítulo especial para 6. The reform also included a special
trabajadores mineros y específicamente chapter for mining workers and
para minas de carbón. specifically for those who render
services in coal mines.
7. Se prevén situaciones relacionadas 7. Situations related to sanitary
con contingencias sanitarias y paros contingencies and technical
técnicos por fuerza mayor. suspensions or stoppages are also
considered in the modifications.
8. A las madres trabajadoras les fueron 8. Working mothers´ rights were
incrementados sus derechos. increased.
9. Se incorporó el descanso por 9. Paternity leaves were incorporated.
paternidad.
10. La regulación del trabajo de campo, 10. Provisions regarding work in situ,
a domicilio y a distancia es una home office and work from distance are
realidad, con lo cual se incrementará la now a reality; which will increase the
productividad del personal. personnel´s productivity.
11. En cuanto a la inspección de 11. In connection with labor inspections,
trabajo, se le otorga una mayor fuerza the ability to review employers is
para revisión a los empleadores. strengthened.
12. El acoso sexual y el hostigamiento 12. Sexual harassment and abuses are
se incluyen como causales de rescisión included as justified causes for

de la relación de trabajo. termination of employment.
13. En los juicios laborales, se limitan 13. Regarding the labor procedure,
los salarios caídos a un año y, en caso back salaries are limited to one year,
de continuar el juicio, se incluirá 2% and if the process continues after such
mensual sobre el importe de 15 meses time, an additional 2% on a monthly
de salario. basis will be added calculated over 15
months of salary.
14. Respecto a capacitación se incluyen 14. New training rules must be followed
nuevas obligaciones para las partes. by the employer and the employees.
15. El servicio de carrera para el 15. The amendment contains a specific
personal de las autoridades laborales y regulation for the Labor Justice and its
la división de la audiencia inicial son members; a new Program for
dos cambios importantes. Professional service and the split of the
initial hearing are two of the most
important changes.
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