Kursbuch Wirkung - Das Praxishandbuch für alle, die Gutes noch besser tun wollenPHINEO gemeinnützige AG
Das Kursbuch hilft gemeinnützigen Organisationen und engagierten Menschen dabei, ihre Projekte wirkungsorientiert zu planen und umzusetzen. "Wirkungsorientiert" heißt, Projekte von ihrem Ende her zu denken: Was soll das Projekt bewirken? Wen soll es erreichen? Und welche Veränderungen soll es bei der Zielgruppe auslösen?
Bei allen Erfolgen, ist wirkungsorientiertes Arbeiten im gemeinnützigen Sektor noch keine gängige Praxis. Das möchten die Bertelsmann Stiftung und PHINEO ändern!
Mit dem Kursbuch Wirkung liefern die Bertelsmann Stiftung und PHINEO einen Praxisratgeber, der leicht verständlich, anschaulich und Schritt für Schritt dabei hilft, Wirkungsorientierung in den oft hektischen Projekt-Alltag zu integrieren. Tipps, Illustrationen und Checklisten erleichtern die praktische Umsetzung.
Mitarbeiterbeteiligung; Wandel gestalten; Menschen begeistern; wie sollen wir das denn heute machen: Hier eine Ideen Kollektion aus 30 Jahren Erfahrung Wandel im Umweltschutz, als Unternehmensberater, bei Wirtschaftsprüfern auf See und dem Rücken eines Pferdes
e-fect - ein partizipatives Unternehmen für partizipative ProzesseNETBAES
Referat und Chat in der
8. kollektiven Intelligenz Eventwoche
1.12. - 5.12.2014
Dienstag 2.12.2014 14:00 – 15:00 Uhr
Referent: Dr. Christian Hoffmann
www.e-fect.de
Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
Sorry - so far it's in German language only.
Das Three-Circle-Modell gestattet eine schnelle Übersicht von IST und SOLL-Zustand einer Organisation in Bezug auf Kommunikation und Interaktionen.
Kursbuch Wirkung - Das Praxishandbuch für alle, die Gutes noch besser tun wollenPHINEO gemeinnützige AG
Das Kursbuch hilft gemeinnützigen Organisationen und engagierten Menschen dabei, ihre Projekte wirkungsorientiert zu planen und umzusetzen. "Wirkungsorientiert" heißt, Projekte von ihrem Ende her zu denken: Was soll das Projekt bewirken? Wen soll es erreichen? Und welche Veränderungen soll es bei der Zielgruppe auslösen?
Bei allen Erfolgen, ist wirkungsorientiertes Arbeiten im gemeinnützigen Sektor noch keine gängige Praxis. Das möchten die Bertelsmann Stiftung und PHINEO ändern!
Mit dem Kursbuch Wirkung liefern die Bertelsmann Stiftung und PHINEO einen Praxisratgeber, der leicht verständlich, anschaulich und Schritt für Schritt dabei hilft, Wirkungsorientierung in den oft hektischen Projekt-Alltag zu integrieren. Tipps, Illustrationen und Checklisten erleichtern die praktische Umsetzung.
Mitarbeiterbeteiligung; Wandel gestalten; Menschen begeistern; wie sollen wir das denn heute machen: Hier eine Ideen Kollektion aus 30 Jahren Erfahrung Wandel im Umweltschutz, als Unternehmensberater, bei Wirtschaftsprüfern auf See und dem Rücken eines Pferdes
e-fect - ein partizipatives Unternehmen für partizipative ProzesseNETBAES
Referat und Chat in der
8. kollektiven Intelligenz Eventwoche
1.12. - 5.12.2014
Dienstag 2.12.2014 14:00 – 15:00 Uhr
Referent: Dr. Christian Hoffmann
www.e-fect.de
Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
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Das Three-Circle-Modell gestattet eine schnelle Übersicht von IST und SOLL-Zustand einer Organisation in Bezug auf Kommunikation und Interaktionen.
Unternehmenskultur – was ist das überhaupt? Sie ist nicht mess- oder greifbar, aber dennoch ist sie ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. In der vierten Ausgabe BEYOND kommen erfahrene Praktiker und Experten zu Wort, die sich tagtäglich intensiv mit verschiedenen Wirkungsbereichen des Themas auseinandersetzen.
Vom Mauerblümchen zur strategisch wichtigsten Disziplin?
Die Interne Kommunikation gewinnt immer stärker an Gewicht. Die Zeiten, in denen interne Kommunikatoren in ihren Unternehmen und Institutionen bloße Umsetzer waren, gewissermaßen ein Anhängsel der externen Kommunikation, scheinen endgültig vorbei.
Wie Unternehmen und Organisationen die Möglichkeiten der Internen Kommunikation richtig nutzen, verraten Experten auf der „Fachtagung Interne Kommunikation“ am 21. und 22. November 2012 in Düsseldorf.
Im Mittelpunkt stehen Berichte aus der Praxis. Besondere Schwerpunkte legt die Veranstaltung auf die Möglichkeiten eines „Social Intranets“, auf die Wichtigkeit von Veränderungs- und Führungskräftekommunikation sowie einzelne Instrumente der Internen Kommunikation.
Die Referenten*:
- Susanne Arndt, Beraterin, Deekeling Arndt Advisors
- Rainer Berghausen, Head of Corporate Communications, Celesio
- Pit Hansing, Director Internal Communications & Change Management, Infineon Technologies
- Stefan Haver, Head of Internal Communications & Corporate Media, Evonik
- Silke Hauber, Leiterin Interne Kommunikation, Carl Zeiss
- Werner Idstein, Geschäftsführer, SIGNUM communication
- Dr. Antje Lüssenhop, Leiterin PR und Interne Kommunikation, Deutsche Bahn
- Dr. Nadja Parpart, Account Director, Virtual Identity
- Annekathrin Prinz, Redakteurin Interne Kommunikation, Commerzbank
- Petra Röthlein, Leiterin Interne Kommunikation, Print- und Onlinemedien, Flughafen München
- Bernd Stähler, Team Lead Internal Comms, Deutsche Post DHL
- Henriette Viebig, Leiterin Interne und Online Kommunikation, RWE
- Dr. Gerhard Vilsmeier, Vorstand Finanzen und Interne Kommunikation, DPRG
- Michael Wegscheider, Projektleiter Enterprise 2.0, Allianz Deutschland
- Johannes Winter, Leiter Kommunikation, Condor
- Dr. Guido Wolf, Institutsleiter, conex. Institut
- Lutz Zimmermann, Geschäftsführer, Zimmermann Editorial
Führung geht einher mit dem Einsatz umfangreicher Methoden und Konzepte. Dabei ist der Wechsel zwischen klassischen Managementmethoden, strategischen Konzepten, systemischen Prinzipien und intuitiv-kreativen Vorgehen situativ und fließend. Auch wenn es oftmals willkürlich wirkt, liegen dem Handeln elementare Denkprinzipien zugrunde.
Fouriers Manifest ist das Konzentrat dieser Denkprinzipien. Die zugrunde liegenden fundamentalen Denkmodelle sind unverzichtbar für Führungskräfte. Zeitlos und universell ermöglichen sie die Gestaltung von Organisationen, die Optimierung von Prozessen und die Realisierung komplexer Projekte.
TED Talks sind inspirierend und erfolgreich. Für viele Unternehmen und deren Führungskräfte bieten sie wertvolle Inhalte aber auch eine Anregung, die eigene Kommunikation zu überprüfen.
aus: www.zoe-online.org
Sicherheit ist Herzenssache (papke für bgw im mai 2017) linked inDieter Armin Papke
Dieter Papke's Präsentation "Sicherheit ist Herzenssache" anlässlich der BGW Sifa-Fachtagung 2017. Vorgetragen am 13 Mai im Tagungszentrum DGUV Congress, Dresden.
PHINEO analysiert gemeinnützige Projekte auf ihr Wirkungspotenzial hin und zeichnet herausragende Organisationen. Welche Kriterien dabei eine Rolle spielen und woran man das Wirkungspotenzial eines Projekts festmachen kann, wird hier erklärt.
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der FührungskräfteJochen Robes
Webinar von CrossKnowledge und Haufe Akademie am 29. September 2015
http://www.crossknowledge.com/de_DE/elearning/media-center/veranstaltungen/lernen-management.html
Trends im Reporting - Berichterstattung über Lieferketten nach GRI G4BSD Consulting
Presentation of Josephine Herzig, Consultant at BSD Consulting in Switzerland, at the Proofit-Apero on 10 April 2014 on sustainability reporting on supply chains according to the GRI G4 Guidelines.
Martin Staeheli presentation on Risk Management in the Supply ChainBSD Consulting
Presentation from Martin Stäheli of BSD Consulting in Switzerland on Risikomanagement in der Lieferkette at the occassion of the Proofit Apero on Thursday 21 November 2013 in Winterthur, Switzerland.
Unternehmenskultur – was ist das überhaupt? Sie ist nicht mess- oder greifbar, aber dennoch ist sie ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. In der vierten Ausgabe BEYOND kommen erfahrene Praktiker und Experten zu Wort, die sich tagtäglich intensiv mit verschiedenen Wirkungsbereichen des Themas auseinandersetzen.
Vom Mauerblümchen zur strategisch wichtigsten Disziplin?
Die Interne Kommunikation gewinnt immer stärker an Gewicht. Die Zeiten, in denen interne Kommunikatoren in ihren Unternehmen und Institutionen bloße Umsetzer waren, gewissermaßen ein Anhängsel der externen Kommunikation, scheinen endgültig vorbei.
Wie Unternehmen und Organisationen die Möglichkeiten der Internen Kommunikation richtig nutzen, verraten Experten auf der „Fachtagung Interne Kommunikation“ am 21. und 22. November 2012 in Düsseldorf.
Im Mittelpunkt stehen Berichte aus der Praxis. Besondere Schwerpunkte legt die Veranstaltung auf die Möglichkeiten eines „Social Intranets“, auf die Wichtigkeit von Veränderungs- und Führungskräftekommunikation sowie einzelne Instrumente der Internen Kommunikation.
Die Referenten*:
- Susanne Arndt, Beraterin, Deekeling Arndt Advisors
- Rainer Berghausen, Head of Corporate Communications, Celesio
- Pit Hansing, Director Internal Communications & Change Management, Infineon Technologies
- Stefan Haver, Head of Internal Communications & Corporate Media, Evonik
- Silke Hauber, Leiterin Interne Kommunikation, Carl Zeiss
- Werner Idstein, Geschäftsführer, SIGNUM communication
- Dr. Antje Lüssenhop, Leiterin PR und Interne Kommunikation, Deutsche Bahn
- Dr. Nadja Parpart, Account Director, Virtual Identity
- Annekathrin Prinz, Redakteurin Interne Kommunikation, Commerzbank
- Petra Röthlein, Leiterin Interne Kommunikation, Print- und Onlinemedien, Flughafen München
- Bernd Stähler, Team Lead Internal Comms, Deutsche Post DHL
- Henriette Viebig, Leiterin Interne und Online Kommunikation, RWE
- Dr. Gerhard Vilsmeier, Vorstand Finanzen und Interne Kommunikation, DPRG
- Michael Wegscheider, Projektleiter Enterprise 2.0, Allianz Deutschland
- Johannes Winter, Leiter Kommunikation, Condor
- Dr. Guido Wolf, Institutsleiter, conex. Institut
- Lutz Zimmermann, Geschäftsführer, Zimmermann Editorial
Führung geht einher mit dem Einsatz umfangreicher Methoden und Konzepte. Dabei ist der Wechsel zwischen klassischen Managementmethoden, strategischen Konzepten, systemischen Prinzipien und intuitiv-kreativen Vorgehen situativ und fließend. Auch wenn es oftmals willkürlich wirkt, liegen dem Handeln elementare Denkprinzipien zugrunde.
Fouriers Manifest ist das Konzentrat dieser Denkprinzipien. Die zugrunde liegenden fundamentalen Denkmodelle sind unverzichtbar für Führungskräfte. Zeitlos und universell ermöglichen sie die Gestaltung von Organisationen, die Optimierung von Prozessen und die Realisierung komplexer Projekte.
TED Talks sind inspirierend und erfolgreich. Für viele Unternehmen und deren Führungskräfte bieten sie wertvolle Inhalte aber auch eine Anregung, die eigene Kommunikation zu überprüfen.
aus: www.zoe-online.org
Sicherheit ist Herzenssache (papke für bgw im mai 2017) linked inDieter Armin Papke
Dieter Papke's Präsentation "Sicherheit ist Herzenssache" anlässlich der BGW Sifa-Fachtagung 2017. Vorgetragen am 13 Mai im Tagungszentrum DGUV Congress, Dresden.
PHINEO analysiert gemeinnützige Projekte auf ihr Wirkungspotenzial hin und zeichnet herausragende Organisationen. Welche Kriterien dabei eine Rolle spielen und woran man das Wirkungspotenzial eines Projekts festmachen kann, wird hier erklärt.
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der FührungskräfteJochen Robes
Webinar von CrossKnowledge und Haufe Akademie am 29. September 2015
http://www.crossknowledge.com/de_DE/elearning/media-center/veranstaltungen/lernen-management.html
Trends im Reporting - Berichterstattung über Lieferketten nach GRI G4BSD Consulting
Presentation of Josephine Herzig, Consultant at BSD Consulting in Switzerland, at the Proofit-Apero on 10 April 2014 on sustainability reporting on supply chains according to the GRI G4 Guidelines.
Martin Staeheli presentation on Risk Management in the Supply ChainBSD Consulting
Presentation from Martin Stäheli of BSD Consulting in Switzerland on Risikomanagement in der Lieferkette at the occassion of the Proofit Apero on Thursday 21 November 2013 in Winterthur, Switzerland.
Mark Starmanns on Fashion & SustainabilityBSD Consulting
Presentation of Mark Starmanns of BSD Consulting, and founder of GET CHANGED! - The Fair Fashion Network, at the Proofit Apero at Grünlicht in Winterthur, Switzerland, on Thursday 21 November 2013.
1.
Einladung zur Buchvernissage
Management der sozialen
Verantwortung in Unternehmen
Leitfaden zur Umsetzung
Herbert Winistörfer, Irene Perrin, Peter Teuscher, Alice Forel
Donnerstag, 28. Juni 2012 um 17:30 Uhr
Haus zum Rüden, Constaffelsaal, Limmatquai 41, 8001 Zürich
Programm:
17:00 Eintreffen der Gäste
17:30 Eröffnungsreferat
Bruno Bischoff, Stv. Leiter Sustainability Affairs, Credit Suisse AG
und Boardmitglied des UN Global Compact Netzwerks Schweiz
17:40 Buchpräsentation
Herbert Winistörfer, Dozent an der ZHAW School of Management
and Law, Buchautor und Leiter des Forschungsprojekts, das dem
Buch zugrunde liegt
18: 00 Erkenntnisse einer Projektpartnerin
Ruth Blumer‐Lahner, Head Corporate QESH and Sustainable
Development, Sulzer AG und Projektpartnerin im
Forschungsprojekt
18:10 Ausblick
Thomas Wälchli, Projektleiter bei öbu works for sustainability und
Umsetzungspartner im Forschungsprojekt
18:20 Schlusswort und Fragerunde
Irene Perrin, Senior Consultant, BSD Consulting und Buchautorin
18:30 Apéro mit Musik
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung bis zum 22. Juni 2012 unter:
ZHAW School of Management and Law
info.zsr@zhaw.ch oder +41 58 934 76 74
2. Unternehmenserfolg durch
soziale Verantwortung
Die Anspruchsgruppen eines
Unternehmens wie Kunden, Partner,
Lieferanten, Anteilseigner oder Mit-
arbeiter erwarten zunehmend, dass
das Unternehmen soziale Verantwor-
tung übernimmt. »Corporate Social
Responsibility« entwickelt sich damit
zu einem Wettbewerbsfaktor, der ent-
scheidend die Zukunftsfähigkeit eines
Unternehmens beeinflusst.
Dieses Buch zeigt mit Schwerpunkt
auf soziale Themen, wie Sie die Be-
ziehungen zu den Anspruchsgruppen
gestalten und dabei den Umgang mit
deren Erwartungen effizient und effektiv
in einen Managementsystemansatz
integrieren können. Konkrete Instrumente
helfen Ihnen, bestehende Potenziale
systematisch zu erfassen und nutzbar
zu machen.
HERBERT WINISTÖRFER ist Dozent und ALICE FOREL ist
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der ZHAW School of
Management and Law. PETER TEUSCHER ist Gründer und
Inhaber des Beratungsunternehmens BSD Consulting,
DR. IRENE PERRIN ist dort Senior Consultant. Die BSD
Consulting ist spezialisiert auf Nachhaltigkeitsmanagement.
Mit Arbeitshilfen auf CD Herbert Winistörfer I Irene Perrin |
Peter Teuscher I Alice Forel
Schritt-für-Schritt-Anleitung Management der sozialen
Verantwortung in Unternehmen
Viele Fallbeispiele aus der Praxis Leitfaden zur Umsetzung
Ca. 384 Seiten. Gebunden, mit CD
Mit einem Vorwort von Georg Kell, Ca. € 39,90 [D] I sFr 53,90 I € 41,10 [A]
Executive Director, UN Global Compact Office ISBN 978-3-446-42709-9
Auch als -Book erhältlich
wissen wirtschaft weltgeschehen www.hanser-fachbuch.de