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Considerando os estudos da disciplina, apresente e defina o processo básico da Gestão de Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos subsistemas. (Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas).​

O documento fala sobre uma atividade acadêmica sobre identificação e realocação de talentos na gestão de recursos humanos. O processo básico da gestão de pessoas relacionado à disciplina é o de provimento, que inclui subsistemas de atração, captação e seleção de funcionários.

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ATIVIDADE 1 – RH - IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE
TALENTOS - 54/2023
Olá, querido(a) estudante. A atividade proposta corresponde à Atividade de Estudo 1.
A Administração de Recursos Humanos (ARH), também tratada como Gestão de Pessoas
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básicos que variam de acordo com a abordagem de diferentes autores e pesquisadores da
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Um desses processos básicos está diretamente conectado à nossa disciplina de
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responsáveis pela atração, captação e escolha de pessoal para compor o quadro de
colaboradores da organização.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2023.
ATIVIDADE:
Considerando os estudos da disciplina, apresente e defina o processo básico da Gestão de
Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos
subsistemas. (Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas).

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Considerando os estudos da disciplina, apresente e defina o processo básico da Gestão de Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos subsistemas. (Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas).​

  • 1. Olá, aluno(a)! Está com dificuldade ou sem tempo para elaborar essa atividade? Iremos te ajudar! Entre em contato (63) 99129-5554 ATIVIDADE 1 – RH - IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS - 54/2023 Olá, querido(a) estudante. A atividade proposta corresponde à Atividade de Estudo 1. A Administração de Recursos Humanos (ARH), também tratada como Gestão de Pessoas (GP) nos cenários acadêmico e corporativo da atualidade, é composta por alguns processos básicos que variam de acordo com a abordagem de diferentes autores e pesquisadores da área. Dentre eles, destacam-se os Processos de Prover, de Aplicar, de Recompensar, de Desenvolver, de Manter e de Monitorar Pessoas. Um desses processos básicos está diretamente conectado à nossa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, em que se subdivide em alguns subsistemas responsáveis pela atração, captação e escolha de pessoal para compor o quadro de colaboradores da organização. Fonte: Elaborado pelo professor, 2023. ATIVIDADE: Considerando os estudos da disciplina, apresente e defina o processo básico da Gestão de Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos subsistemas. (Sua resposta deverá conter de 5 a 10 linhas).