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CONTRATO DE
TRABAJO
Ana María
Mosquera 10B
CONTRATO DE TRABAJO
 Un contrato de trabajo es aquel por el cual
una persona natural presta un servicio
personal a otra p...
MODALIDADES DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Los contratos de trabajo pueden ser de
varias clases según se forma y el termino
de du...
CONTRATO VERBAL
 Como su nombre lo indica es aquel que se
celebra de palabra y tiene lugar cuando el
empleado y el trabaj...
CONTRATO ESCRITO
1. Domicilio del trabajo
2. Duración del periodo de prueba
3. Condiciones del trabajo
4. Causas de termin...
CONTRATO DE TRABAJO
REALIDAD
Es aquel que surge de lo que ocurre en la
practica independiente de lo que se halla
expresado...
CONTRATO SEGÚN LA
DURACION
1. A término fijo
2. A termino fijo inferior a uno
3. A termino indefinido
4. De obra
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Contrato de trabajo

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Contrato de trabajo

  1. 1. CONTRATO DE TRABAJO Ana María Mosquera 10B
  2. 2. CONTRATO DE TRABAJO  Un contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural presta un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia de la segunda a cambio de remuneración quien preste el servicio se denomina trabajador quien lo recibe se re numera el empleador y la remuneración cualquiera que sea su forma salaria .
  3. 3. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Los contratos de trabajo pueden ser de varias clases según se forma y el termino de duracion.segunlaforma sus contratos pueden ser. 1. Verbos 2. Escritos 3. Contrato de trabajo realidad
  4. 4. CONTRATO VERBAL  Como su nombre lo indica es aquel que se celebra de palabra y tiene lugar cuando el empleado y el trabajador se ponen de acuerdo sobre la índole del trabajo el lugar donde va a representarse el servicio la remuneración y duración del trabajo.
  5. 5. CONTRATO ESCRITO 1. Domicilio del trabajo 2. Duración del periodo de prueba 3. Condiciones del trabajo 4. Causas de terminación 5. Cantidad y forma de remuneración 6. Lugar y fecha donde se celebra 7. Firmas 8. Otras clausuras
  6. 6. CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD Es aquel que surge de lo que ocurre en la practica independiente de lo que se halla expresado en un documento o de lo que la voluntad del empleador halla supuesto. existe casos en que un empleado .por actuaciones relacionadas con su mala conducta o por ignorancia, elabora un documento en el cual deja consignado que el contrato q van a suscribir no constituye un contrato de trabajo
  7. 7. CONTRATO SEGÚN LA DURACION 1. A término fijo 2. A termino fijo inferior a uno 3. A termino indefinido 4. De obra 5. Ocasional o transitoria 6. Especiales

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