1. PROGRAMME
CONNEXION
Rapport d’expérience
Audrey KIST GASPARD
Octobre 2008-Mars 2010
Paris, Stuttgart, Strasbourg, etc.

2. QU’EST-CE QUE LE PROGRAMME CONNEXION ?
En 2008, une opération de recrutement international a
permis au Centre d'Ingénierie Thermique d'EDF
d'embaucher en 2008 5 ingénieurs français parlant
allemand, tandis qu'EnBW embauchait 5 ingénieurs
allemands parlant français. Après un cursus d'intégration de
2 mois, les ingénieurs ont travaillé sur les projets charbon
supercritique du Groupe pendant 16 mois, alternativement à
Stuttgart et à La Défense, tout en suivant de nombreuses
formations.

3. SOMMAIRE
1. COMPÉTENCES MÉTIER
CONNAISSANCE D’EDF ET ENBW
CENTRALES THERMIQUES À FLAMME
CONTRÔLE-COMMANDE
PROJETS
2. COMPÉTENCES HUMAINES
INTERCULTUREL
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
3. BILAN DE L’EXPÉRIENCE

4. COMPÉTENCES
MÉTIER

5. EDF et EnBW
• Groupe EDF : un des leaders de la
production d’électricité en Europe
• Centres d’Ingénierie Thermique : EDF et le
CIT, EnBW et la KWG
• 2 semaines d’immersion au CPT Blénod
• Nombreuses visites :
– France : centrales thermiques de
Blénod, Le Havre, centrale nucléaire de
Nogent, centrale hydraulique de
– Allemagne : centrale nucléaire de
Neckarwestein, centrales thermiques
Altbach, Münster, Gaisburg,…
– Pologne : centrale thermique de Rybnik
Altbach, Allemagne
Blénod, France

7. Fonctionnement général des centrales THAF

8. Métier : Contrôle-Commande
• Nombre ou liste entrées-sorties I/O :
– base contractuelle ou indication pour dimensionner.
• Requis : Liste I/O ou liste de points de mesures et de consommateurs
• Schéma d’architecture
• Nature de la centrale, modes d’exploitation et personnel
– ⇒ définition des IHM
• Réglementations

9. Projet de centrale à charbon
supercritique en Pologne
• Basic design réparti entre France et Allemagne.
Les challenges d’une ingénierie bi-nationale :
– Retours d’expérience différent dans chacune des entreprises.
• Exemple : Bus de terrain
– Habitudes de lotissement différentes
• Exemple : câblage et instrumentation en lot indépendant, lot IEG ou lot
SNCC
– Aversion au risque différente :
• privilégie-t-on l’expérience ou la technologie ?
• Spécification contrôle-commande traitement des fumées
• Clarifications techniques Power Block pour le contrôle-commande

10. COMPÉTENCES
HUMAINES

11. Formation interculturelle
• Business Etiquette, France et Allemagne
• Kulturdetektiv
• Organisation d’un workshop pour un projet d’ingénierie franco-allemand
– 94% des participants recommandent un workshop de ce type pour un projet
international
• Présentation des différents systèmes de management
• Allemand en milieu professionnel
– Tandemarbeit : apprentissage en binôme franco-allemand
– Cours d’allemand spécialisé Business
• Les mots du contrôle-commande
• Les mots du thermique : REA, HiKe, MELI, VEL…

12. Peu en commun au début…
Stagiaire
Praktikant
compromis
Kompromiss
Etude
Studie
Study Répartition
des tâches
syndicat
hiérarchie
Délégation
Signaturehoraires
Planning
Plannung
documenter
repas
Concept
Konzept
Politesse Accueillir
rendre compte
Cadre
Führungskraft
Expérience
Projet
Objectifs
valeurs
Equipe
langue
maternelle
connExion
Feedback
Anglais
Nouvelle techno

13. … mais on peut se comprendre !
Stagiaire
Praktikant
compromis
Kompromiss
Etude
Studie
Study Répartition
des tâches
syndicat
hiérarchie
Délégation
Signaturehoraires
Planning
Plannung
documenter
repas
Concept
Konzept
Politesse Accueillir
rendre compte
Cadre
Führungskraft
Expérience
Projet
Objectifs
valeurs
Equipe
langue
maternelle
connExion
Feedback
Anglais
Nouvelle techno

14. Découverte de
l’Allemagne

15. Développement personnel
• Mieux se connaître pour mieux communiquer : Insights
• Séminaire : dynamique de groupe avec INTC
• Monter en compétence en toute autonomie
– Se fixer des objectifs
– Communiquer sur ses activités
– Apprendre techniquement
• Présentation et prise de parole
– structurer son message
– réalisation du support
– travail de la voix et de l’expression
– gestion du stress

16. BILAN DE
L’EXPERIENCE

17. Il me vient à l’esprit un exemple très concret de ce que peut apporter un membre du
programme, en terme de facilitation et de gain de temps sur un projet franco-allemand. Il
s’agit de la formation codification pour le projet polonais qui a eu lieu à Stuttgart, avec
une délégation de l’équipe projet française. Grâce à la présence de quelques membres
du programme Connexion et à leurs clarifications dans la langue et adaptées à la culture
de chaque entreprises, la durée de la formation a été divisée par 2.
Concernant un projet de centrale électrique, on peut citer certains lots
stratégiques, fortement interfacés, notamment électricité, contrôle-commande, génie-
civil. Positionner des ingénieurs « bi-culturels » à ces postes clefs améliore
significativement la cohérence de l’ensemble et les synergies entre entreprises.

18. 18/10 - DPI/DPIT/CIT – juillet 2009
MERCI