1. ZIEK EN FLEX
30 APRIL 2014 PAUL VAN DEN BOOM

2. 230 APRIL 2014
• Eenderde werknemers in een flexcontract
• Doorgroei van flex naar vast niet meer
• Afwentelen van ondernemersrisico’s op
werknemers en op de samenleving
• Doorgeschoten flex gaat ten koste van kwaliteit
van arbeid én product.
• Ondermijning van bestaande cao’s
• Oneerlijke concurrentie sloopt sector
GROEIENDE FLEXSCHIL

3. 9 JULI 2013
FLEX IN ARBEIDSORGANISATIE
ONZEKER WERK EN DE FLEXIBELE SCHIL

4. 530 APRIL 2014
• Sociaal akkoord pagina 1:
• “Het is dringend nodig de rechten en
bescherming van mensen met een
flexibele arbeidsrelatie(flexwerkers) te
verbeteren en oneigenlijke vormen van
flexwerk met alle mogelijke middelen
tegen te gaan”
ONZE COÖRDINATIE

5. FLEX EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID
• Twee jaar loondoorbetaling en Poortwachter
hebben druk op flex ontwikkeld
• Bovenmatige instroom flex in WGA
• 2012: 11.000 van de 27.000 nieuwe WGA’ers
direct vanuit een vast dienstverband
• Daarom verandering in de ziektewet

6. VERZEKERAARS
• Steeds meer kansen verzekeraars:
• Eerste twee ziekte jaren
• WGA, WGA flex, WAO, Ziektewet
• Samenwerking Arbodienstverlening
• Toch: prestaties onder de maat, geen
wezenlijk betere reintegratie dan UWV

7. • Hybride systeem (UWV/Verzekeraars) handhaven
• Maar verzekeraars: breng het zelf om zeep! Doe het
beter!
• Zet in op duurzame re-integratie, ook (of juist!) bij flex
DAAROM: