crecimiento
+15.7 millones de nuevos roles
de GP en 7 industrias para el
2020
6.2 millones de empleos
para el 2020
China, India, Japón,
Alemania, Brasil, Gran Bretaña,
Canadá, Australia,
GP certificados ganan 16%
más
There are alternatives to PMI
Numbers from Craig Brown (Sept 2007) / 2011
Organización Sede # miembros
PMI (1969) USA 240,000 / 360,000
IPMA (1965) Europe 30,000 / 120,000
APM (1972) UK 15,000 / 19,000
AIPM Australia 7,100 / 10,000
Ventajas
+ control de los recursos
financieros, físicos y
humanos
+ relaciones con clientes e
involucrados
+ tiempos de desarrollo
- reducción de costos
+ calidad y mayor
confiabialidad
+ productividad
Un resultado objetivo
Una vida util definida
Participación cruzada
Nuevo y único
Requerimientos T, $, Q, y desempeño
NO PROYECTOSNO PROYECTOS vsvs PROYECTOSPROYECTOS
A. Un trabajo escolar = aprobar
B. Escribir una pieza de piano
C. Diseñar un ipod 6
D. Entrega casa 600 m2
A. Tomar notas en clase
B. Practicar una paritura en el
piano
C. Fabricación de un ipod
D. Diseño arquitectónico e
ingenierías
Marco de referencia
Areas de conocimiento PMBOK
IntegraciónIntegración
TiempoTiempo CostoCosto AlcanceAlcance
CalidadCalidad Recursos
Humanos
Recursos
Humanos
RiesgoRiesgo ComunicaciónComunicación Abastecimien-
tos
Abastecimien-
tos
FinanzasFinanzas LegalLegal SustentableSustentable
Administración
involucraados
Administración
involucraados
Si sólo se habla el lenguaje en la administración
de proyectos como: alcance, tiempo y costo,
entonces la administración de proyectos fallará
en las empresas de hoy
Harlan Bridges julio 2013
1.1.
Trabajar con el equipo delTrabajar con el equipo del
proyecto para desarrollar unaproyecto para desarrollar una
estrategia para cumplir con losestrategia para cumplir con los
entrebablesentrebables
2.2.
Incluir al equipo de trabajo enIncluir al equipo de trabajo en
discuciones de temas, riesgos, ydiscuciones de temas, riesgos, y
expectativas de los entregablesexpectativas de los entregables
compartiendo la visióncompartiendo la visión
3.3.
Involucrar al equipo de trabajoInvolucrar al equipo de trabajo
en toma de desicionesen toma de desiciones
ExplícameloExplícamelo
como sicomo si
fuera unfuera un
niñoniño de 5de 5
años…..años…..
Hay cosas en las queHay cosas en las que
NO somos especialistasNO somos especialistas
El concepto haEl concepto ha
sido nuestro…..sido nuestro…..
pero gracias a lapero gracias a la
participación departicipación de
todo eltodo el
equipoequipo….….
Nunca dejes que nadie te diga,Nunca dejes que nadie te diga,
no puedes hacer esto o aquello*,no puedes hacer esto o aquello*,
si tienes un sueño tienes que protegerlo.si tienes un sueño tienes que protegerlo.
Personas que no pueden hacer algo te van a decir quePersonas que no pueden hacer algo te van a decir que
tu no puedes, si quieres algo ver por ello, punto ! ! .tu no puedes, si quieres algo ver por ello, punto ! ! .
Pelicula en busqueda de la felicidadPelicula en busqueda de la felicidad
Notas do Editor
Def: Project Management is …
“the application of knowledge, skills, tools and techniques to project activities to meet project requirements” (PMI, 2004, p8).
Challenge of Project Management:
Managing temporary, non-repetitive activities and often acting independent of the organization
Getting right people, right time to address the right issues and make the right decisions
Duties of Project Managers:
Gather resources for the project
Linked to the customer interface
Provides direction, coordination, and integration to the project team
Responsible for performance and success of the project
(Hemos seguido la misma receta desde hace mas de 10 años, sin un cuestionamiento profundo del negocio mas que de la construcción)
(no hay libros en español y lo que tenemos solo es de herramientas)
(Hemos seguido la misma receta desde hace mas de 10 años, sin un cuestionamiento profundo del negocio mas que de la construcción)
(no hay libros en español y lo que tenemos solo es de herramientas)
Nosotros mismos
La competencia
Los arquitectos
El desarrollador
Las constructoras
El inversionista
Routine, Repetitive Work
Taking class notes
Daily entering sales receipts into the accounting ledger
Responding to a supply-chain request
Practicing scales on the piano
Routine manufacture of an Apple iPod
Attaching tags on a manufactured product
Projects
Writing a term paper
Setting up a sales kiosk for a professional accounting meeting
Developing a supply-chain information system
Writing a new piano piece
Designing an iPod that is approximately 2 X 4 inches, interfaces with PC, and stores 10,000 songs
Wire-tag projects for GE and Wal-Mart
(1980s) Stephen Covey’s
Stephen Covey, author of the 1980 book, The 7 habits of highly effective people, expanded work done by Maslow, Herzberg, and others to develop an approach for helping people and teams become more effective.
Project managers can apply Covey’s seven habits to improve effectiveness on projects as follows;
Be proactive – Covey like Maslow believes that people have the ability to be proactive and choose their responses to different situations. Project managers must be proactive and anticipate and plan for problems and inevitable changes on projects.
Begin with the end in mind – Covey suggests that people focus on their values, what they really want to accomplish, and how they really want to be remembered in their lives. He suggests writing a mission statement to help achieve this habit.
Put first things first – Covey developed a time management system and matrix to help people prioritize their time. He suggests that most people need to spend more time doing things that are important, but not urgent. Important but not urgent activities include; planning, reading and exercising. Project managers need to spend a lot of time working on important and not urgent activities such as developing the project plan.
Think win/win – Covey presents several paradigms of interdependence, with think win/win being the best choice in most situations. When you use a win/win paradigm, parties in potential conflict work together to develop new solutions that make them all winners.
Seek first to understand then to be understood – Empathic listening is listening with the intent to understand. It is even more powerful than active listening because you forget your personal interests and focus on truly understanding the other person.
Synergize – In projects, a project team can synergize by creating collaborative products that are much better than a collection of individual efforts. Covey also emphasizes the importance of valuing differences in other to achieve synergy. Eg. Data General researchers created a new 32-bit super minicomputer in the 1970s using synergistic efforts.
Sharpen the saw – take time to renew yourself physically, spiritually, mentally and socially.